預(yù)防性安全檢查制度

防備性安全檢查制度1.目的和背景為了保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，保護(hù)員工的人身安全和資產(chǎn)安全，促進(jìn)生產(chǎn)效率的提升，減少安全事故的發(fā)生和損失，訂立本防備性安全檢查制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部全部部門及各個(gè)崗位，包含全部員工、訪客以及其他與公司有合作關(guān)系的人員。3.安全檢查的內(nèi)容3.1設(shè)備和工作環(huán)境的安全檢查工作環(huán)境和設(shè)備的安全是公司的基本保障。每個(gè)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織安全檢查，包含但不限于以下內(nèi)容：確保生產(chǎn)設(shè)備和工具的完好性和正常運(yùn)行；檢查工作場(chǎng)合的通風(fēng)、照明、排水、電氣線路等是否符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；確保應(yīng)急設(shè)施和消防設(shè)備的正常運(yùn)行，而且能夠隨時(shí)使用。3.2作業(yè)過程的安全檢查作業(yè)過程中的安全事故往往是由于操作欠妥、程序混亂或者缺乏正確的安全意識(shí)而引起的。為此，每個(gè)崗位的負(fù)責(zé)人應(yīng)定期進(jìn)行作業(yè)過程的安全檢查，包含但不限于以下內(nèi)容：及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的安全隱患，確保操作安全；檢查員工是否進(jìn)行過必需的培訓(xùn)和證書的更新；檢查員工是否正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品。4.安全檢查的具體要求和流程4.1安全檢查的頻次每個(gè)部門應(yīng)至少定期進(jìn)行一次安全檢查。具體的檢查頻次由部門負(fù)責(zé)人依據(jù)工作實(shí)際情況進(jìn)行合理布置，但至少每季度進(jìn)行一次集中檢查。4.2安全檢查的方式和內(nèi)容4.2.1個(gè)人察看檢查個(gè)人察看檢查是最基礎(chǔ)的檢查方式，每個(gè)員工都應(yīng)具備基本的安全意識(shí)和檢查本領(lǐng)。員工應(yīng)對(duì)本身的工作環(huán)境、設(shè)備、操作過程進(jìn)行自我檢查；發(fā)現(xiàn)作業(yè)環(huán)境、設(shè)備、操作不安全的情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)給直接上級(jí)。4.2.2部門自查檢查部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織部門自查檢查，重點(diǎn)關(guān)注以下內(nèi)容：檢查作業(yè)過程中的操作規(guī)范和程序是否有偏離；檢查作業(yè)區(qū)域是否乾凈有序，防止雜物聚積和走道堵塞；檢查設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)是否到位。4.2.3交叉互查交叉互查是跨部門之間進(jìn)行的安全檢查方式，具體方式如下：不同部門的負(fù)責(zé)人之間定期開展互查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改；交叉互查應(yīng)以合作和共同進(jìn)步為原則，不得對(duì)其他部門進(jìn)行責(zé)備和批判。4.2.4集中檢查每季度進(jìn)行一次集中檢查，由公司安全管理部門組織實(shí)施。具體流程如下：提前通知各個(gè)部門，準(zhǔn)備相關(guān)資料和記錄；布置專業(yè)人員對(duì)各個(gè)部門進(jìn)行全面檢查，重點(diǎn)關(guān)注安全管理、操作規(guī)范、不安全品存放、消防設(shè)備等方面；檢查完成后，針對(duì)存在的問題提出整改看法，并確定整改時(shí)限；查出的問題和整改情況需向上級(jí)匯報(bào)。5.安全檢查的記錄和整改5.1安全檢查記錄每次安全檢查都應(yīng)有相應(yīng)的檢查記錄，記錄包含但不限于以下內(nèi)容：檢查的日期、地方和內(nèi)容；發(fā)現(xiàn)的問題和隱患描述；責(zé)任人的整改措施和時(shí)限。5.2安全檢查整改檢查發(fā)現(xiàn)的問題和隱患應(yīng)立刻整改，整改的具體內(nèi)容和時(shí)限由負(fù)責(zé)人依據(jù)實(shí)際情況確定。負(fù)責(zé)人需搭配公司安全管理部門進(jìn)行整改進(jìn)度的跟蹤和匯報(bào)。6.安全宣傳和培訓(xùn)為提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)，公司將開展安全宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)。定期組織員工參加安全培訓(xùn)課程，確保每位員工具備基本安全知識(shí)和技能；組織安全演練和模擬演習(xí)，提高員工應(yīng)急處理本領(lǐng)。7.安全考核和獎(jiǎng)懲措施公司將建立安全績(jī)效考核制度，依據(jù)每個(gè)部門的安全工作情況進(jìn)行定期評(píng)估。評(píng)估結(jié)果將作為考核員工的緊要依據(jù)；對(duì)安全工作出色的部門和個(gè)人將予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)；對(duì)安全工作不合格的部門和個(gè)人將依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。8.安全檢查的監(jiān)督和改進(jìn)公司安全管理部門將對(duì)各個(gè)部門的安全檢查工作進(jìn)行監(jiān)督和引導(dǎo)，保障安全檢查的質(zhì)量和效果。依據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)安全檢查制度；統(tǒng)計(jì)和分析安全檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施。9.附則本制度自頒布之日起生效，部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)具體執(zhí)