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2025年度內退員工離職后續(xù)就業(yè)跟蹤與服務合同甲方(服務方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被跟蹤與服務方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、服務內容描述1.服務項目甲方將為乙方提供2025年度內離職員工的后續(xù)就業(yè)跟蹤與服務。2.服務要求甲方將定期與乙方保持聯系,了解其就業(yè)情況,并提供必要的職業(yè)規(guī)劃建議和就業(yè)信息。乙方應積極配合甲方的調查,并提供真實的就業(yè)信息。二、服務期限與頻率1.服務期限本合同服務期限為2025年度內。2.服務頻率甲方將每月至少與乙方進行一次電話或郵件溝通,了解其就業(yè)情況。三、服務成果與反饋1.服務成果2.服務反饋乙方應及時向甲方反饋就業(yè)過程中的問題,甲方將根據反饋情況進行調整和改進。四、保密與責任1.保密義務甲方對乙方提供的信息負有保密義務,未經乙方同意,不得向任何第三方泄露。2.責任甲方將盡最大努力為乙方提供優(yōu)質的服務,但不對乙方因就業(yè)問題造成的任何損失承擔責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方離職員工的就業(yè)情況進行跟蹤,并提供相應的就業(yè)服務。有權要求乙方提供必要的信息和數據,以便進行就業(yè)跟蹤分析。義務:對乙方離職員工的個人信息和就業(yè)情況保密。提供專業(yè)的就業(yè)指導和服務,幫助乙方找到合適的就業(yè)機會。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供約定的就業(yè)跟蹤與服務。對甲方提供的就業(yè)服務不滿意時,有權提出改進建議。義務:配合甲方進行就業(yè)跟蹤調查,如實提供個人信息和就業(yè)情況。遵循甲方的就業(yè)指導和服務建議,積極參與就業(yè)活動。六、服務效果與評價1.服務效果甲方將定期評估就業(yè)跟蹤與服務的效果,并提供書面報告。乙方應定期向甲方反饋就業(yè)情況,以便甲方了解服務效果。2.服務評價乙方對甲方提供的服務有評價的權利,甲方將根據評價結果進行服務改進。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(具體時長),乙方支付給甲方合同總價的______%作為預付款,即______元(大寫:______)。2.服務費(如有)根據服務的具體內容和完成情況,甲方將按照約定的方式收取服務費。3.尾款在乙方完成所有就業(yè)跟蹤與服務工作后,甲方將根據服務效果和評價結果支付合同總價的尾款,即合同總價的______%,金額為______元(大寫:______)。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定提供服務,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方泄露乙方個人信息,應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定提供信息或服務,每逾期一天,應按照合同總價的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權解除合同,并要求乙方返還已支付的款項,同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的信息不準確或不完整,導致甲方無法提供有效服務,乙方應承擔相應的責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、就業(yè)情況和相關數據予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:____

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