2025年度司機勞動合同（含車輛租賃服務(wù)協(xié)議）

2025年度司機勞動合同（含車輛租賃服務(wù)協(xié)議）甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（司機）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方處擔(dān)任司機職位，負(fù)責(zé)駕駛甲方提供的車輛，完成甲方安排的運輸任務(wù)。2.工作時間與地點乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)，工作地點為甲方指定的區(qū)域。3.工資待遇乙方的月工資為______元，支付方式為______（如：每月結(jié)算、每周結(jié)算等）。4.工作保障甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。二、車輛租賃服務(wù)協(xié)議1.車輛提供甲方租賃給乙方一輛______（車輛品牌及型號），乙方應(yīng)妥善使用和維護該車輛。2.費用承擔(dān)乙方應(yīng)支付每月______元的車輛租賃費用，支付方式為______（如：每月結(jié)算、每周結(jié)算等）。3.違約責(zé)任乙方如有違反合同規(guī)定的行為，如車輛損壞、丟失等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、合同期限1.合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。四、終止與解除1.合同終止任何一方在合同期限內(nèi)，均有權(quán)提前______天書面通知對方終止合同。2.合同解除a.乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；b.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；c.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要解除合同。3.解除合同后的責(zé)任任何一方解除合同后，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和費用。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。按時支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請求。義務(wù)：遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。2.獎懲措施對于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予一定的物質(zhì)獎勵或精神鼓勵。對于違反工作紀(jì)律或工作表現(xiàn)不佳的乙方，甲方將根據(jù)情況給予警告、罰款等處罰。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，均有權(quán)提前______天書面通知對方解除合同。2.合同終止a.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；b.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；c.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要終止合同。3.終止合同后的責(zé)任任何一方終止合同后，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和費用。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于駕駛技能、車輛使用情況等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__