員工保密及競業(yè)限制協(xié)議書_第1頁
員工保密及競業(yè)限制協(xié)議書_第2頁
員工保密及競業(yè)限制協(xié)議書_第3頁
員工保密及競業(yè)限制協(xié)議書_第4頁
員工保密及競業(yè)限制協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

員工保密及競業(yè)限制協(xié)議書員工保密及競業(yè)限制協(xié)議書篇一甲方(單位):_________乙方(員工):_________鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密,并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會。為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益,確保乙方不與甲方競業(yè),根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關規(guī)定及其他相關法律,雙方協(xié)商一致簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議:1.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內(nèi)(不得超過2年),乙方不得在與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務,也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。2.第1條所稱的“有競爭關系”是指:(1)某單位或者個人從事的生產(chǎn)經(jīng)營行為與甲方或甲方關聯(lián)公司的生產(chǎn)經(jīng)營行為在市場上存在商業(yè)競爭關系;(2)某單位在工商行政機關登記的經(jīng)營范圍與甲方或者甲方的關系公司的經(jīng)營范圍相同、類似或者屬于同一行業(yè)。有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股、控股或受同一公司控制的的單位。3.乙方在甲方及甲方關聯(lián)公司工作期間履行競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密義務是其作為員工的義務,甲方無需給乙方任何補償金。乙方離開甲方及其關聯(lián)公司后須按約定履行競業(yè)限制義務,甲方應給予競業(yè)限制補償金。每月的數(shù)額為乙方在甲方最后六個月月平均工資(以工資條為準)的_____%(計_____元)。競業(yè)限制補償金的支付起算日為甲方離職之次日,不滿一月的期間按日歷天數(shù)計算乙方應得的競業(yè)天數(shù)補償金。4.乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時,應向甲方出示當前的任職情況證明,經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領齲乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明,視為放棄該季度的補償金。5.乙方被新單位錄用后應在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作單位。6.甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要,有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務,自通知按乙方提供的地址發(fā)出之次月起,乙方競業(yè)限制義務終止,甲方應按照乙方已承擔競業(yè)限制義務的時間支付競業(yè)限制補償金。7.甲方逾期支付競業(yè)限制補償金,應按銀行同期貸款利率支付違約金。8.乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務,應立即與甲方競爭單位脫離關系,繼續(xù)履行本協(xié)議,并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的,按照一年計算,甲方因此而受到的損失大于該違約金的,應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算,以計算結(jié)果最高的為準:獲取或開發(fā)該產(chǎn)品技術的全部費用;甲方相關業(yè)務因此損失的利潤;競爭單位相關業(yè)務因此取得的利潤。9.乙方從甲方離職時,甲方如確認乙方無競業(yè)限制必要,可以通知乙方無需承擔離職后競業(yè)限制義務,甲方也無需按本協(xié)議向乙方支付競業(yè)限制的補償金。10.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以變更或者終止。本協(xié)議終止之日起,乙方不再承擔競業(yè)限制義務,甲方也不再向乙方支付競業(yè)限制補償金。11.因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,雙方應協(xié)商解決,協(xié)商不成或者不愿意協(xié)議的,任何一方均可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.本合同所稱甲方關聯(lián)公司是指甲方下屬的分公司、子公司或者甲方參股、控股的企業(yè)。13.雙方傳遞文件的通訊地址如下:甲方地址:郵編:電子郵箱:乙方:郵編:電子郵箱:雙方相互送達的任何文件,以快遞或ems形式寄出的,自寄出之日起第三日即視為送達;以電子郵件寄出的,自郵件發(fā)出即視為送達。任何一方變更通訊地址均應以書面方式及時通知對方,否則視為未變更,對方以原通訊地址寄出的文件符合前款約定條件即視為送達。14.本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,自雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):日期:員工保密及競業(yè)限制協(xié)議書篇二甲方:(公司名稱)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)電話:(聯(lián)系電話)乙方:(股東姓名)身份證號碼:(身份證號碼)聯(lián)系電話:(聯(lián)系電話)鑒于甲乙雙方均為公司(以下簡稱“公司”)的股東,且雙方在平等、自愿的基礎上,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方向乙方授予公司股份事宜,達成以下協(xié)議:一、競業(yè)限制乙方同意在持有公司股份期間,不得在其他公司擔任與公司業(yè)務相同或類似的工作,也不得以任何形式參與與公司業(yè)務相競爭的活動。乙方同意在離職后一定期限內(nèi),不得在其他公司擔任與公司業(yè)務相同或類似的工作,也不得以任何形式參與與公司業(yè)務相競爭的活動。該期限自離職之日起計算。如乙方違反上述競業(yè)限制,應向甲方支付違約金,違約金的金額為人民幣____元整。同時,甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約行為造成的損失。若乙方在離職后一定期限內(nèi)需要從事其他與公司業(yè)務不相關的工作,可提前向甲方申請,經(jīng)甲方同意后,可以從事其他職業(yè)。二、保密條款乙方應對在甲方工作期間接觸到的所有商業(yè)信息、技術信息、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密,不得泄露或向第三方披露。若乙方違反保密條款,應向甲方支付違約金,違約金的金額為人民幣____元整。同時,甲方有權(quán)要求乙方賠償因泄密行為造成的損失。三、知識產(chǎn)權(quán)保護乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的與工作相關的內(nèi)容,包括但不限于音頻、視頻、文字等資料,其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。若乙方侵犯了公司的知識產(chǎn)權(quán),應向公司支付違約金,違約金的金額為人民幣____元整。同時,公司有權(quán)要求乙方賠償因侵權(quán)行為造成的損失。四、協(xié)議終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,并在勞動合同期限內(nèi)有效。如勞動合同期限與本協(xié)議期限不一致,以較長期限為準。若甲乙雙方在本協(xié)議有效期內(nèi)解除勞動合同,本協(xié)議同時終止。但競業(yè)限制條款在解除勞動合同后仍然有效。本協(xié)議終止后,乙方可自由擇業(yè),但不得從事與公司相同或相似的工作或其他與公司業(yè)務相關的職業(yè)。甲方(公司名稱):___________法定代表人(簽字):___________日期:___________乙方(員工姓名):___________日期:___________員工保密及競業(yè)限制協(xié)議書篇三甲方:(以下簡稱“公司”)地址:電話:乙方:(以下簡稱“股東”)地址:電話:鑒于甲方與乙方之間存在股東關系,為了維護甲方的商業(yè)利益和聲譽,保障乙方的合法權(quán)益,雙方在平等、自愿、公平的基礎上,根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,達成以下競業(yè)協(xié)議:一、競業(yè)限制1.乙方在離職后一定期間內(nèi)不得在與甲方業(yè)務相競爭的其他公司或組織中從事類似工作。2.乙方在離職后一定期間內(nèi)不得以任何形式對甲方的客戶進行挖角或類似的行為,影響甲方的業(yè)務和聲譽。3.乙方在離職后一定期間內(nèi)不得利用甲方的商業(yè)秘密和保密信息,包括但不限于客戶信息、運營數(shù)據(jù)等,在與甲方業(yè)務相競爭的其他公司或組織中謀求利益。二、保密條款1.乙方應對在甲方任職期間接觸到的所有商業(yè)秘密和保密信息,包括但不限于客戶信息、運營數(shù)據(jù)等,予以保密并不得泄露給任何第三方。2.乙方不得利用上述商業(yè)秘密和保密信息謀求個人利益或在與甲方業(yè)務相競爭的其他公司或組織中謀求利益。三、違約責任1.如果乙方違反本協(xié)議的競爭限制或保密條款,應向甲方支付違約金,并承擔由此給甲方造成的損失。2.如果乙方支付的違約金不足以彌補甲方損失的,乙方應當依法賠償甲方的實際損失。四、爭議解決方式本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。若雙方因本協(xié)議的履行或解釋產(chǎn)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論