2025年度建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書規(guī)范范本

2025年度建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書規(guī)范范本甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（農(nóng)民工）：乙方姓名：______乙方身份證號碼：______乙方聯(lián)系方式：______一、勞動合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方處從事建筑行業(yè)相關(guān)工作，具體崗位為______。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每日______小時，每周工作______天。2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。四、勞動報酬和福利1.乙方的月工資為人民幣______元。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日工資。五、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)保證乙方在工作中的安全和健康。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。七、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.出現(xiàn)法定解除合同的情形，任何一方均可解除合同。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______簽訂日期：______年______月______日九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、合同生效及其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______簽訂日期：______年______月______日九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙