公司質(zhì)量檢查部安全生產(chǎn)責(zé)任制（2篇）

公司質(zhì)量檢查部安全生產(chǎn)責(zé)任制公司安全生產(chǎn)責(zé)任制一、總則鑒于安全生產(chǎn)之于企業(yè)的基本地位和可持續(xù)發(fā)展的保障作用，為強化公司安全生產(chǎn)管理，確保員工人身及財產(chǎn)安全，特制定此《公司安全生產(chǎn)責(zé)任制》。二、安全生產(chǎn)責(zé)任1.公司安全生產(chǎn)總負責(zé)人需全面組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督安全生產(chǎn)工作，并對事故承擔(dān)最終責(zé)任。其應(yīng)具備相關(guān)法律、法規(guī)、政策知識及經(jīng)驗，負責(zé)構(gòu)建與完善公司安全生產(chǎn)制度，并確保其執(zhí)行。2.各部門主管對其所管轄部門的安全工作承擔(dān)直接責(zé)任，包括監(jiān)督安全操作規(guī)程的執(zhí)行，完善安全管理制度，組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)等。各主管部門應(yīng)加強與安全生產(chǎn)部門的協(xié)作，及時上報并反饋安全隱患，積極參與隱患排查與整改。3.安全生產(chǎn)部門作為公司安全生產(chǎn)管理的核心，其負責(zé)人應(yīng)熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)，掌握安全技術(shù)措施與救援應(yīng)急方案，定期組織安全培訓(xùn)與演練。部門需建立健全安全生產(chǎn)檔案，及時發(fā)布安全通知與警示信息，負責(zé)事故調(diào)查與隱患整改工作。4.職工作為安全生產(chǎn)的主體，應(yīng)自覺維護公司安全生產(chǎn)，嚴格遵守安全操作規(guī)程，積極參與安全教育培訓(xùn)，主動提出并報告安全隱患，實現(xiàn)安全生產(chǎn)與工作的緊密結(jié)合。三、安全生產(chǎn)措施1.安全生產(chǎn)部門應(yīng)建立健全公司安全生產(chǎn)工作機制，制定詳細工作計劃與目標(biāo)，并定期檢查評估工作落實情況。需編制安全生產(chǎn)手冊，明確分工與責(zé)任，加強對各項安全措施的監(jiān)測與執(zhí)行，確保安全生產(chǎn)工作全面展開。2.安全生產(chǎn)部門應(yīng)建立安全隱患排查制度，定期對公司各部門進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改，確保安全事故不發(fā)生。需制定應(yīng)急預(yù)案，培訓(xùn)職工應(yīng)急處理與自救技能，確保在突發(fā)事件中迅速、有效應(yīng)對。3.各部門應(yīng)建立完善的安全管理制度，明確安全責(zé)任，加強對職工的安全教育與培訓(xùn)，定期開展安全警示教育，提升職工的安全意識與責(zé)任感。4.公司應(yīng)建立健全事故應(yīng)急救援體系，購置齊全的應(yīng)急救援設(shè)備，定期組織演練，提高員工應(yīng)急處理與自救互救能力。及時報告事故情況，協(xié)助政府部門進行調(diào)查與處理。四、獎懲措施1.對于在安全工作中表現(xiàn)突出的單位和個人，公司將給予表彰與獎勵。2.對于發(fā)生安全事故或未能及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患的單位和個人，將根據(jù)其責(zé)任與程度給予相應(yīng)處分，包括扣發(fā)獎金、降低崗位職級、暫停或解除勞動合同等。3.對于違反安全操作規(guī)程、嚴重失職或涉嫌犯罪的職工，公司將立即解除勞動合同，并配合相關(guān)部門進行處理。五、安全教育培訓(xùn)1.新員工入職時應(yīng)接受安全生產(chǎn)知識與操作規(guī)程的培訓(xùn)以及應(yīng)急救援演練。2.公司定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，針對崗位特點與工作風(fēng)險進行培訓(xùn)，提高員工安全意識。3.隨著安全技術(shù)與法律法規(guī)的更新，公司應(yīng)及時組織相關(guān)人員進行培訓(xùn)與考核，確保員工掌握最新安全知識。六、安全監(jiān)測與評估1.公司應(yīng)建立健全安全監(jiān)測系統(tǒng)，定期檢測各項安全指標(biāo)，包括生產(chǎn)設(shè)備的安全性能、工作場所的安全環(huán)境等。2.對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患與問題，應(yīng)及時采取措施進行整改或限制使用，并進行記錄與報告。3.公司應(yīng)定期對安全生產(chǎn)工作的落實情況進行評估與檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正不足之處。公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的實施是公司安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)，各部門和職工應(yīng)深刻認識安全的重要性，嚴格遵守相關(guān)制度與規(guī)定，共同維護公司的安全與穩(wěn)定發(fā)展。公司質(zhì)量檢查部安全生產(chǎn)責(zé)任制（二）質(zhì)量檢查部作為公司質(zhì)量和安全管理的核心部門，承擔(dān)著全面組織、協(xié)調(diào)與監(jiān)管安全生產(chǎn)工作的重任。以下是其安全生產(chǎn)職責(zé)的詳細闡述：一、質(zhì)量檢查部安全生產(chǎn)職責(zé)1.制定并執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度與標(biāo)準，確保所有部門及員工嚴格遵守相關(guān)規(guī)定。2.策劃并實施安全培訓(xùn)與教育項目，旨在提升員工的安全防范意識與應(yīng)急處理能力。3.對公司各項生產(chǎn)活動進行全面評估，識別潛在安全風(fēng)險，并制定相應(yīng)的預(yù)防與控制策略。4.在事故調(diào)查與處理過程中，提供專業(yè)見解與技術(shù)支撐，確保事故得到妥善處理。5.監(jiān)督并指導(dǎo)各部門安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行情況，定期進行安全檢查與績效評估。6.與相關(guān)部門緊密合作，共同推動公司安全文化的構(gòu)建與安全管理的現(xiàn)代化進程。二、部門安全生產(chǎn)責(zé)任制1.部門領(lǐng)導(dǎo)團隊負責(zé)制定安全生產(chǎn)目標(biāo)與規(guī)劃，同時負責(zé)監(jiān)督與評估其實施效果。2.部門安全員負責(zé)執(zhí)行具體的安全生產(chǎn)任務(wù)，包括事故預(yù)防、隱患排查及應(yīng)急處置等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。3.各崗位責(zé)任人需嚴格履行本崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，包括但不限于安全操作、設(shè)備維護及作業(yè)規(guī)范等。4.全體員工均有義務(wù)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，積極參與安全培訓(xùn)與教育，并配合完成安全檢查與整改工作。三、安全生產(chǎn)管理措施1.建立健全安全生產(chǎn)管理制度與操作規(guī)范，明確各崗位的安全責(zé)任與工作流程。2.定期組織安全培訓(xùn)與教育活動，不斷提升員工的安全意識與技能水平。3.設(shè)立高效的安全監(jiān)測系統(tǒng)，確保及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患，同時采取有效措施予以處理。4.深入開展隱患排查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時整改，并落實相應(yīng)的預(yù)防措施。5.制定并完善事故應(yīng)急預(yù)案與演練機制，確保公司在緊急情況下能夠迅速響應(yīng)并有效應(yīng)對。6.推行安全獎懲制度，以激勵員工積極參與安全生產(chǎn)工作并承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任。四、安全生產(chǎn)效果評估1.設(shè)立專門的安全生產(chǎn)效果評估崗位，負責(zé)定期對公司各部門的安全生產(chǎn)工作進行全面評估。2.根據(jù)評估結(jié)果制定針對性的整改措施與改進方案，并跟蹤其落實情況以確保問題得到有效解決。3.定期向公司領(lǐng)導(dǎo)層匯報安全生產(chǎn)工作進展情況并提出改進建議以供決策參考。五、安全目標(biāo)與責(zé)任追究1.公司明確設(shè)定安全生產(chǎn)目標(biāo)并要求各部門根據(jù)目標(biāo)制定相應(yīng)的工作計劃以確保目標(biāo)的實現(xiàn)。2.將安全生產(chǎn)目標(biāo)與責(zé)任追究納入績效考核體系之中以實現(xiàn)與績效的緊密掛鉤。3.對于未能履行安全職責(zé)、發(fā)生嚴重事故或造成重大損失的人員將依法追究其責(zé)任并采取相應(yīng)的處理措施以維護公司的安全生產(chǎn)秩序。六、安全生產(chǎn)宣傳與教育1.制定全面的安全生產(chǎn)宣傳計劃并通過多種渠道開展宣傳教育活動以提高員工的安全風(fēng)險意識。2.制作并發(fā)放安全宣傳資料以供員工學(xué)習(xí)參考以進一步提升其安全知識水平。3.組織安全知識競賽與培訓(xùn)活動以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情并增加其安全知識儲備量。4.開展豐富多彩的安全文化建設(shè)活動以營造積極向上的安全生產(chǎn)氛圍并促進公司安全文化的深入發(fā)展。七、收尾工作以上為公司質(zhì)量檢查