2025年上半年經(jīng)委機關(guān)工會工作總結(jié)范例（二篇）

2025年上半年經(jīng)委機關(guān)工會工作總結(jié)范例____年上半年經(jīng)濟(jì)委員會機關(guān)工會工作總結(jié)一、工作目標(biāo)與總體情況：____年上半年，立足黨的十九屆四中全會和____年經(jīng)委機關(guān)工會工作會議的精神要求，經(jīng)濟(jì)委員會機關(guān)工會圍繞“服務(wù)職工，促進(jìn)發(fā)展，維護(hù)權(quán)益”及“建設(shè)和諧、和睦的勞動關(guān)系”目標(biāo)，積極推動和開展了一系列工作。經(jīng)過全體工會干部的共同努力，工作總體取得了較好的效果。二、重點工作回顧：（一）服務(wù)職工，關(guān)心職工生活1.組織開展慰問活動：組織開展了節(jié)日期間、職工生日、婚喪嫁娶等重要節(jié)點的慰問活動，向困難職工送去暖心禮物和關(guān)懷。2.組織職工培訓(xùn)：策劃組織了一系列職工培訓(xùn)活動，涉及技能培訓(xùn)、健康知識講座等方面，提升職工綜合素質(zhì)。3.組織文娛活動：通過組織豐富多彩的文娛活動，豐富了職工的業(yè)余生活，增強了集體凝聚力和向心力。（二）促進(jìn)發(fā)展，服務(wù)企業(yè)1.開展調(diào)查研究：組織工會干部深入企業(yè)調(diào)研，了解員工的需求和意見建議，為企業(yè)發(fā)展提供實際參考。2.參與企業(yè)決策：工會積極推動工會代表參與企業(yè)的重要決策，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。3.搭建溝通平臺：建立工會與企業(yè)溝通渠道，及時解決職工關(guān)切和企業(yè)問題，維護(hù)良好的勞動關(guān)系。（三）維護(hù)職工權(quán)益，推動和諧勞動關(guān)系1.組織職工維權(quán)：及時處理職工的用工爭議和勞動合同糾紛，維護(hù)職工合法權(quán)益，確保職工利益最大化。2.加強職工教育：通過開展勞動法律法規(guī)宣傳教育，加強職工的合法權(quán)益意識，推動和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建。3.協(xié)調(diào)勞資關(guān)系：積極協(xié)調(diào)企業(yè)與職工之間的矛盾，推動建立和諧、穩(wěn)定的勞資關(guān)系，共同促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。三、存在問題與不足在工作過程中，也存在一些問題和不足，主要包括：1.職工教育宣傳力度不夠，部分職工對自身權(quán)益的保護(hù)意識不強，需要加強相關(guān)培訓(xùn)。2.企業(yè)與工會溝通渠道不暢，工會在企業(yè)決策中發(fā)揮的作用還有待進(jìn)一步提升。3.工會活動內(nèi)容和形式有待創(chuàng)新，更好地滿足職工的需求和興趣。四、下半年工作計劃1.加大職工教育宣傳力度，提高職工的合法權(quán)益意識，維護(hù)職工權(quán)益。2.夯實企業(yè)與工會的溝通渠道，推動工會在企業(yè)決策中發(fā)揮更大作用。3.創(chuàng)新工會活動內(nèi)容和形式，加強職工群眾基礎(chǔ)建設(shè)。4.組織開展更多的職工培訓(xùn)和文娛活動，提高職工綜合素質(zhì)。5.加強工會干部隊伍建設(shè)，提高工會工作的專業(yè)性和效能。6.積極爭取更多政策支持，為職工發(fā)展和企業(yè)發(fā)展提供更好的保障。五、總結(jié)回顧在上半年的工作中，經(jīng)濟(jì)委員會機關(guān)工會堅決貫徹黨的方針政策，嚴(yán)格按照工會工作規(guī)劃和要求，充分發(fā)揮工會作為職工代表組織的作用，為職工權(quán)益的維護(hù)、企業(yè)發(fā)展和和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建做出了積極貢獻(xiàn)。工會也深刻認(rèn)識到自身存在的問題和不足，并針對這些問題制定了下半年的具體工作計劃。希望在全體工會干部的共同努力下，經(jīng)濟(jì)委員會機關(guān)工會能夠更好地服務(wù)職工，促進(jìn)發(fā)展，維護(hù)權(quán)益，為經(jīng)委機關(guān)的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)！2025年上半年經(jīng)委機關(guān)工會工作總結(jié)范例（二）一、工會組織建設(shè)方面的工作1.積極開展工會組織建設(shè)活動，加強工會基層組織建設(shè)。通過開展各類培訓(xùn)和交流活動，提高工會干部隊伍的素質(zhì)和能力。加強對工會組織的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保各項工作的順利開展。2.推動工會制度建設(shè)。完善機關(guān)工會章程和工作規(guī)范，確保工會工作的依法開展。加強工會與其他部門之間的聯(lián)系和協(xié)作，形成合力，共同推動機關(guān)工會工作的發(fā)展。二、維護(hù)職工合法權(quán)益方面的工作1.積極配合企事業(yè)單位完成工資集體協(xié)商工作。組織職工代表進(jìn)行工資協(xié)商，爭取職工合法權(quán)益。加強對職工工資情況的調(diào)查研究，提供相關(guān)政策咨詢和服務(wù)。2.開展職工勞動權(quán)益宣傳教育活動。組織一系列勞動法律法規(guī)宣傳活動，提高職工對勞動權(quán)益的保護(hù)意識。開展勞動爭議調(diào)解工作，解決職工之間的糾紛，維護(hù)職工合法權(quán)益。三、職工文化建設(shè)方面的工作1.舉辦職工文化活動。組織各類文藝演出、體育比賽等活動，豐富職工業(yè)余生活。提供文化娛樂設(shè)施和服務(wù)，滿足職工的精神需求。2.開展職工技能培訓(xùn)。組織職工參加各類技能培訓(xùn)班，提升職工的技能水平和就業(yè)競爭力。加強對職工職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)，推動職工個人發(fā)展。四、關(guān)心職工生活方面的工作1.組織職工福利活動。開展職工生日會、結(jié)婚慶典等活動，增強職工的歸屬感和幸福感。提供各類福利待遇，如購物優(yōu)惠、子女教育補貼等，提高職工福利水平。2.關(guān)心職工生活困難。設(shè)立職工助困基金，幫助職工解決生活中的困難和問題。開展慰問活動，關(guān)心困難職工的生活狀況，提供必要的幫助和支持。五、工會與企事業(yè)單位的合作與協(xié)調(diào)方面的工作1.加強與企事業(yè)單位的聯(lián)系與溝通。建立健全與企事業(yè)單位工會組織的合作機制，加強信息交流和問題溝通，共同推進(jìn)工會工作。2.開展企事業(yè)單位工會工作評價與指導(dǎo)。對企事業(yè)單位的工會工作進(jìn)行評價和指導(dǎo)，提出合理化建議，推動工會工作的規(guī)范化和專業(yè)化發(fā)展。六、工會資金管理和工會經(jīng)費使用方面的工作1.加強工會資金管理。建立健全工會財務(wù)制度，確保工會經(jīng)費的安全和合理使用。加強對工會經(jīng)費的審計和監(jiān)督，保證經(jīng)費的透明和有效利用。2.合理使用工會經(jīng)費。根據(jù)職工需求和工會工作需要，合理安排經(jīng)費使用，推進(jìn)工會工作的開展。加強對經(jīng)費使用的監(jiān)督和評估，確保工會資金的有效利用。七、其他方面的工作1.加強對職工心理健康的關(guān)注與支持。開展心理健康教育和咨詢活動，緩解職工心理壓力，提高職工工作和生活質(zhì)量。2.加強對職工返鄉(xiāng)探親的支持與服務(wù)。組織職工返鄉(xiāng)探親活動，提供相關(guān)信息咨詢和服務(wù)，解決職工在返鄉(xiāng)過程中遇