私人企業(yè)用工合同范本1

第第頁合同編號:________私人企業(yè)用工合同范本1甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼7/NUMPAGES總頁數(shù)7一、主體與目的本合同（以下簡稱“本合同”）由以下當(dāng)事人（以下簡稱“雙方”）于中華人民共和國（以下簡稱“中國”）境內(nèi)簽訂：甲方（以下簡稱“雇主”）：[填寫甲方全稱]乙方（以下簡稱“雇員”）：[填寫乙方全稱]鑒于雇主因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請具備相關(guān)技能和經(jīng)驗的雇員；鑒于雇員具備相應(yīng)的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗，愿意為雇主勞動服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，簽訂本合同。本合同之目的為規(guī)范雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間的權(quán)利義務(wù)，確保雇員為雇主穩(wěn)定的勞動服務(wù)，促進雇主業(yè)務(wù)發(fā)展，實現(xiàn)雙方共同利益。背景為雇主業(yè)務(wù)擴展，需招聘具備相應(yīng)能力的雇員，以提升企業(yè)競爭力。二、價格與支付條款1.標(biāo)的物價格：雙方確認，雇員為雇主勞動服務(wù)的報酬（以下簡稱“工資”）按照以下標(biāo)準(zhǔn)確定：-基本工資：人民幣【填寫金額】元/月；-績效獎金：根據(jù)雇員工作業(yè)績及雇主經(jīng)營狀況，按照雇主制定的績效獎金方案執(zhí)行；-加班工資：按照中國法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。2.支付方式：-雇主應(yīng)以貨幣形式支付工資，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式匯入雇員指定的銀行賬戶；-工資支付周期為每月一次，支付日期為每月【填寫日期】日前。3.支付賬戶：-雇員應(yīng)在合同簽訂之日起5個工作日內(nèi)向雇主本人有效銀行賬戶信息，包括開戶行、賬戶名、賬號等；-雇員如有變更銀行賬戶，應(yīng)提前5個工作日書面通知雇主。4.工資發(fā)放：-雇主應(yīng)確保按時足額支付雇員工資，如有遲延支付，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；-雇員在工資支付日未收到工資的，有權(quán)向雇主提出查詢，雇主應(yīng)在接到查詢后3個工作日內(nèi)給予答復(fù)。5.稅費：-雇主應(yīng)按照中國法律法規(guī)規(guī)定，代扣代繳雇員工資收入應(yīng)繳納的個人所得稅及其他相關(guān)稅費；-雇主應(yīng)在支付工資時代扣代繳上述稅費，并在稅后向雇員支付凈工資。三、履行期限與地點、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限：-本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【填寫期限】年，自合同生效之日起計算。-合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。2.履行地點：-雇員應(yīng)在雇主指定的辦公地點【填寫地點】勞動服務(wù)，如有變更，雇主應(yīng)提前通知雇員。3.雙方權(quán)利與義務(wù)：-雇主權(quán)利與義務(wù)：a.有權(quán)按照本合同約定獲得雇員的勞動服務(wù)；b.應(yīng)按時足額支付雇員工資；c.勞動保護和勞動條件，確保雇員在安全、健康的環(huán)境下工作；d.依法為雇員繳納社會保險及公積金。-雇員權(quán)利與義務(wù)：a.有權(quán)按照本合同約定獲得工資及福利；b.應(yīng)按照雇主要求勞動服務(wù)，遵守雇主規(guī)章制度；c.維護雇主的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密；d.依法參加社會保險及公積金。4.違約責(zé)任：-如雇主未按時足額支付工資，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)違約責(zé)任；-如雇員違反合同約定，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；-任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)合同解除所產(chǎn)生的相關(guān)費用及損失。5.本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、保密條款、爭議解決、合同變更與解除1.保密條款：-雙方在合同履行過程中，對于知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息（以下簡稱“保密信息”），應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方披露；-保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除后【填寫期限】年止；-雙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.爭議解決：-本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；-如協(xié)商無果，任何一方均可向雇主所在地的有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.合同變更與解除：-雙方同意，本合同的變更、解除必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認；-在合同有效期內(nèi)，如遇法律法規(guī)變化、政策調(diào)整等不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，雙方可以協(xié)商變更或解除本合同；-除法律法規(guī)規(guī)定的解除情形外，任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知對方，并承擔(dān)合同解除所產(chǎn)生的相關(guān)費用及損失；-雇主解除合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)支付雇員相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.合同的變更、解除不影響雙方在合同存續(xù)期間的合法權(quán)益，也不影響雙方依據(jù)本合同約定的保密條款所承擔(dān)的保密義務(wù)。五、通知與送達、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達：-本合同項下的所有通知、文件、資料等，應(yīng)以書面形式送達對方；-通知應(yīng)以郵寄、快遞、電子郵件或直接送達等方式進行，發(fā)送方應(yīng)保留相關(guān)發(fā)送憑證；-通知自發(fā)出之日起3日后視為送達，除非收件方證明實際收到時間晚于該日期。2.其他條款：-本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；-本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中國法律法規(guī)；-本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.簽字蓋章：-本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；-雙方應(yīng)在合同文本上簽字（或蓋章），并注明簽字日期；-雇主應(yīng)將簽字（或蓋章）后的合同文本一份交予雇員留存。