2025年度企業(yè)內(nèi)部派遣用工合同修訂與實(shí)施

2025年度企業(yè)內(nèi)部派遣用工合同修訂與實(shí)施甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、派遣用工描述1.派遣人員基本信息人員1：姓名為______，性別______，年齡______，身份證號(hào)碼______。人員2（如有）：姓名為______，性別______，年齡______，身份證號(hào)碼______。甲方保證派遣人員具備相應(yīng)的工作能力和資質(zhì)。2.派遣崗位與職責(zé)派遣人員應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的管理和安排。二、派遣用工期限1.派遣期限本合同派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。2.試用期派遣人員試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期內(nèi)，甲方對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，試用期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果確定是否正式派遣。三、派遣人員待遇1.工資與福利派遣人員工資按乙方公司同崗位員工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月支付一次。乙方按照國(guó)家規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.工作時(shí)間與休息派遣人員按照乙方公司的作息時(shí)間上班，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。派遣人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假等。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除甲方或乙方單方解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知對(duì)方。合同解除后，甲方應(yīng)按照派遣期限支付派遣人員的工資和福利待遇。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行工作表現(xiàn)評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)員工不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣員工的工作崗位和職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為派遣員工提供必要的工作條件和環(huán)境，確保其安全和健康。按照合同約定支付派遣員工的工資和福利，并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在派遣員工工作期間，有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行管理，包括工作安排、考核等。如因甲方原因?qū)е屡汕矄T工離職，有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。義務(wù)：派遣符合甲方要求的員工，并確保員工具備完成工作任務(wù)的能力。對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其遵守甲方的規(guī)章制度。六、工作表現(xiàn)與考核1.考核方式乙方應(yīng)定期對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為支付工資和調(diào)整派遣關(guān)系的依據(jù)。甲方有權(quán)參與考核過程，并提出對(duì)派遣員工工作表現(xiàn)的反饋。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、工作質(zhì)量、工作效率等為準(zhǔn)。如考核不合格，乙方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知甲方，并采取相應(yīng)措施。七、工資與福利支付1.工資支付派遣員工的工資按月支付，具體支付日期由雙方另行約定。乙方應(yīng)按照合同約定支付派遣員工的工資，不得拖欠或克扣。2.福利支付乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知對(duì)方，并說明理由。甲方因工作需要解除合同，應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，乙方應(yīng)按照合同約定支付派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并按照法律規(guī)定處理。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于派遣人員信息、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___