2025勞動合同的合同期限問題

?合同編號：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作的合同期限問題，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為：【年】年，自【年月日】起至【年月日】止。1.2如乙方在合同到期前【提前通知時(shí)間】天內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約的，雙方可簽訂新的勞動合同，續(xù)約后的合同期限為：【年】年，自【年月日】起至【年月日】止。第二條試用期2.1本勞動合同的試用期為：【試用期時(shí)長】個月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。2.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)試用期的規(guī)定，雙方可依照本合同約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定終止或解除勞動合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的安排下，擔(dān)任【職位名稱】，具體工作內(nèi)容為：【工作職責(zé)】。第四條勞動保護(hù)和勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。4.2甲方應(yīng)按照約定的工作時(shí)間、休息休假、勞動報(bào)酬等條件，保障乙方的合法權(quán)益。第五條勞動報(bào)酬5.1乙方的工作報(bào)酬按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。5.2乙方工資待遇為：【工資標(biāo)準(zhǔn)】，【發(fā)放方式】。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得以任何方式泄露給第三方。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：【年月日】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決方案：甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方賠償造成的一切損失。2.合同雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用合同從事非法活動。解決方案：如一方違反國家法律法規(guī)，另一方有權(quán)終止合同，并向有關(guān)部門報(bào)告。3.合同一方如提前終止合同，應(yīng)提前【提前通知時(shí)間】天書面通知對方，并承擔(dān)給對方造成的損失。解決方案：提前終止合同的一方應(yīng)支付違約金，違約金為合同總額的【百分比】。4.合同一方如未能履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況支付違約金。解決方案：違約方應(yīng)支付合同總額的【百分比】作為違約金，并賠償給對方造成的損失。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，雙方依法享有權(quán)利和履行義務(wù)。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者從事勞動活動的組織或個人。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，從事有償勞動的個人。4.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，為了了解勞動者是否符合職位要求的一段時(shí)間。5.勞動報(bào)酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎金、津貼等。6.保密條款：勞動合同中約定的，要求勞動者在合同期間及離職后一定時(shí)間內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密的條款。7.違約金：違反勞動合同的一方應(yīng)支付給守約方的賠償金，用以彌補(bǔ)因違約所造成的損失。8.爭議解決：勞動合同雙方在履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間確立勞動合同關(guān)系。2.雙方在合同期限、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬等方面達(dá)成一致。3.作為雙方履行合同義務(wù)、處理合同爭議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.甲方如有變更名稱、地址、聯(lián)系方式等情形，應(yīng)提前【提前通知時(shí)間】天書面通知乙方。2.乙方如有變更住址、聯(lián)系電話等情形，應(yīng)提前【提前通知時(shí)間】天書面通知甲方。3.如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致本合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，根據(jù)調(diào)整后的法律法規(guī)、政策繼續(xù)履行合同。4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印