2024陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)合同法合同續(xù)簽細(xì)節(jié)規(guī)定3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)合同法合同續(xù)簽細(xì)節(jié)規(guī)定本合同目錄一覽1.合同續(xù)簽的前提條件1.1合同到期前的通知要求1.2員工在職期間的表現(xiàn)評(píng)估1.3環(huán)保產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策及法規(guī)的適用性2.續(xù)簽合同的期限2.1續(xù)簽期限的確定2.2期限續(xù)簽的次數(shù)限制2.3期限續(xù)簽的條件3.續(xù)簽合同的薪酬及福利3.1薪酬調(diào)整的依據(jù)3.2福利待遇的延續(xù)3.3特殊崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位的穩(wěn)定性4.2職責(zé)的明確及調(diào)整4.3工作地點(diǎn)的變更5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間的安排5.2休息休假制度5.3特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1員工培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展路徑6.3培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制的范圍7.2競(jìng)業(yè)限制的期限7.3違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任8.保密協(xié)議8.1保密信息的定義8.2保密義務(wù)的期限8.3違反保密協(xié)議的責(zé)任9.勞動(dòng)合同的解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的情形9.3解除或終止合同的通知要求10.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的指定10.3爭(zhēng)議解決的法律依據(jù)11.違約責(zé)任11.1違約行為的認(rèn)定11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3違約金的比例及計(jì)算12.合同的生效與變更12.1合同的生效時(shí)間12.2合同的變更程序12.3合同變更的生效條件13.合同的解除與終止13.1合同解除的條件13.2合同終止的情形13.3解除或終止合同的通知要求14.其他約定14.1合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議14.2合同的解釋與適用14.3合同的簽訂與生效第一部分：合同如下：第一條合同續(xù)簽的前提條件1.1合同到期前的通知要求雙方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽合同的意向，并說(shuō)明續(xù)簽的具體事宜。1.2員工在職期間的表現(xiàn)評(píng)估在合同到期前，用人單位應(yīng)對(duì)員工在職期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為續(xù)簽合同的重要依據(jù)。1.3環(huán)保產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策及法規(guī)的適用性雙方應(yīng)確保合同續(xù)簽符合國(guó)家及地方關(guān)于環(huán)保產(chǎn)業(yè)的相關(guān)政策及法規(guī)。第二條續(xù)簽合同的期限2.1續(xù)簽期限的確定續(xù)簽期限原則上為一年，具體期限由雙方協(xié)商確定。2.2期限續(xù)簽的次數(shù)限制合同續(xù)簽次數(shù)不限，但每次續(xù)簽期限不得少于一年。2.3期限續(xù)簽的條件第三條續(xù)簽合同的薪酬及福利3.1薪酬調(diào)整的依據(jù)續(xù)簽合同的薪酬調(diào)整依據(jù)國(guó)家及地方的工資指導(dǎo)線(xiàn)、行業(yè)薪酬水平及員工的工作表現(xiàn)。3.2福利待遇的延續(xù)續(xù)簽合同后，員工原有的福利待遇繼續(xù)延續(xù)，具體福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3特殊崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于特殊崗位，其薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位性質(zhì)、技能要求及工作強(qiáng)度等因素確定。第四條工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位的穩(wěn)定性合同續(xù)簽后，員工的工作崗位原則上保持不變。4.2職責(zé)的明確及調(diào)整雙方應(yīng)明確續(xù)簽合同后的崗位職責(zé)，如需調(diào)整，應(yīng)提前協(xié)商一致。4.3工作地點(diǎn)的變更合同續(xù)簽后，如需變更工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并確保員工的工作條件不受影響。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間的安排續(xù)簽合同后，員工的工作時(shí)間按照國(guó)家及地方的勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。5.2休息休假制度續(xù)簽合同后，員工享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，具體休假安排由雙方協(xié)商確定。5.3特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整遇有特殊情況，如緊急任務(wù)等，雙方可協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，但不得違反國(guó)家及地方的勞動(dòng)法規(guī)。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1員工培訓(xùn)計(jì)劃續(xù)簽合同后，用人單位應(yīng)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。6.2職業(yè)發(fā)展路徑雙方應(yīng)共同制定員工的職業(yè)發(fā)展路徑，為員工提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)員工培訓(xùn)費(fèi)用由雙方按比例承擔(dān)，具體比例由雙方協(xié)商確定。第七條競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制的范圍續(xù)簽合同后，雙方應(yīng)約定競(jìng)業(yè)限制的范圍，包括但不限于：地域范圍、業(yè)務(wù)范圍、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象等。7.2競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制期限為續(xù)簽合同期限后的兩年，自合同終止或解除之日起計(jì)算。7.3違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任如員工違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用人單位支付違約金。第八條保密協(xié)議8.1保密信息的定義保密信息包括但不限于：技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、公司戰(zhàn)略計(jì)劃等。8.2保密義務(wù)的期限保密義務(wù)自合同簽訂之日起，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。8.3違反保密協(xié)議的責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止泄露保密信息，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第九條勞動(dòng)合同的解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的情形合同終止的情形包括：（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）員工退休、離職；（3）用人單位依法終止勞動(dòng)合同。9.3解除或終止合同的通知要求解除或終止合同應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決10.1爭(zhēng)議解決途徑勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的指定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為雙方指定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。10.3爭(zhēng)議解決的法律依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為的認(rèn)定違約行為包括但不限于：未按時(shí)支付工資、違反保密協(xié)議、未履行培訓(xùn)義務(wù)等。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。11.3違約金的比例及計(jì)算違約金的比例由雙方協(xié)商確定，一般不超過(guò)實(shí)際損失的三倍。第十二條合同的生效與變更12.1合同的生效時(shí)間合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同變更的生效條件合同變更經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對(duì)雙方具有約束力。第十三條合同的解除與終止13.1合同解除的條件合同解除的條件同第九條。13.2合同終止的情形合同終止的情形同第九條。13.3解除或終止合同的通知要求解除或終止合同的通知要求同第九條。第十四條其他約定14.1合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同的解釋與適用本合同及其附件的解釋與適用，應(yīng)遵循公平、誠(chéng)信原則。14.3合同的簽訂與生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及類(lèi)型1.1第三方的概念本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方介入的類(lèi)型第三方介入的類(lèi)型包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、監(jiān)理方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的程序及條件2.1介入程序甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.2介入條件第三條第三方責(zé)任限額的明確3.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。3.3責(zé)任限額的調(diào)整責(zé)任限額一經(jīng)確定，非因合同目的變更或法律法規(guī)調(diào)整，不得擅自調(diào)整。第四條第三方責(zé)權(quán)利的界定4.1第三方權(quán)利4.2第三方義務(wù)第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付報(bào)酬，并協(xié)助第三方履行職責(zé)。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定接受第三方的服務(wù)，并支付服務(wù)費(fèi)用。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方均為合同履行主體，應(yīng)共同遵守合同約定，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。第六條第三方介入的合同變更6.1合同變更的申請(qǐng)甲乙雙方或第三方認(rèn)為需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)提出書(shū)面申請(qǐng)。6.2合同變更的協(xié)商甲乙雙方應(yīng)就合同變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。6.3合同變更的生效合同變更經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，對(duì)各方具有約束力。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決途徑第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，爭(zhēng)議雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.3爭(zhēng)議解決的法律依據(jù)爭(zhēng)議解決應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》等法律法規(guī)。第八條第三方介入的合同終止8.1終止條件合同終止的條件包括：（1）合同履行完畢；（2）合同期限屆滿(mǎn)；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.2終止程序合同終止應(yīng)提前通知第三方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3終止后的責(zé)任合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定履行剩余義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條本合同與其他第三方協(xié)議的沖突解決9.1沖突定義本合同與其他第三方協(xié)議的沖突，指合同內(nèi)容相互矛盾或存在不一致之處。9.2沖突解決沖突解決應(yīng)優(yōu)先考慮本合同的約定，如本合同與第三方協(xié)議存在沖突，以本合同為準(zhǔn)。9.3最終解釋權(quán)本合同及其他第三方協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《環(huán)保產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)合同法合同續(xù)簽協(xié)議書(shū)》要求：詳細(xì)列明合同續(xù)簽的期限、薪酬、福利、工作職責(zé)、工作時(shí)間、培訓(xùn)與發(fā)展、競(jìng)業(yè)限制、保密協(xié)議等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為合同續(xù)簽的核心內(nèi)容，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并確認(rèn)無(wú)誤。2.《員工在職期間表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告》要求：對(duì)員工在職期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行量化評(píng)估，包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。說(shuō)明：本報(bào)告作為合同續(xù)簽的重要依據(jù)，應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)編制。3.《環(huán)保產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策及法規(guī)匯編》要求：收集整理國(guó)家及地方關(guān)于環(huán)保產(chǎn)業(yè)的相關(guān)政策及法規(guī)，確保合同續(xù)簽的合法性。4.《員工培訓(xùn)計(jì)劃》要求：明確員工培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用等，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。說(shuō)明：本計(jì)劃為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，保護(hù)公司商業(yè)秘密。說(shuō)明：本協(xié)議為雙方約定競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)，確保雙方合法權(quán)益。6.《保密協(xié)議》要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容，保護(hù)公司商業(yè)秘密。說(shuō)明：本協(xié)議為雙方約定保密事項(xiàng)，確保公司商業(yè)秘密不受泄露。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向員工支付違約金，違約金數(shù)額為未支付工資的1%。示例說(shuō)明：甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同，約定每月15日支付工資。如用人單位于每月16日支付工資，則構(gòu)成違約，應(yīng)向員工支付未支付工資的1%作為違約金。2.違約行為：違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：違反保密協(xié)議的，應(yīng)賠償公司因此遭受的損失，包括但不限于：直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。示例說(shuō)明：甲乙雙方簽訂保密協(xié)議，約定員工離職后不得泄露公司商業(yè)秘密。如員工離職后泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：未履行培訓(xùn)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：用人單位未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)向員工支付違約金，違約金數(shù)額為培訓(xùn)費(fèi)用的1%。示例說(shuō)明：甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同，約定用人單位負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)。如用人單位未履行培訓(xùn)義務(wù)，則構(gòu)成違約，應(yīng)向員工支付培訓(xùn)費(fèi)用的1%作為違約金。4.違約行為：未按照合同約定提供福利待遇責(zé)任認(rèn)定：用人單位未按照合同約定提供福利待遇，應(yīng)向員工支付違約金，違約金數(shù)額為未提供福利待遇價(jià)值的1%。示例說(shuō)明：甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同，約定用人單位為員工提供年假、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。如用人單位未按照約定提供福利待遇，則構(gòu)成違約，應(yīng)向員工支付未提供福利待遇價(jià)值的1%作為違約金。全文完。2024陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)合同法合同續(xù)簽細(xì)節(jié)規(guī)定1本合同目錄一覽1.合同續(xù)簽原則及條件1.1續(xù)簽條件1.2續(xù)簽原則2.續(xù)簽流程及時(shí)間節(jié)點(diǎn)2.1提出續(xù)簽申請(qǐng)2.2審核批準(zhǔn)2.3簽訂續(xù)簽合同3.續(xù)簽合同內(nèi)容3.1合同期限3.2工作內(nèi)容3.3薪酬待遇3.4工作地點(diǎn)3.5工作時(shí)間3.6休息休假3.7福利待遇3.8津補(bǔ)貼3.9社會(huì)保險(xiǎn)3.10勞動(dòng)保護(hù)3.11競(jìng)業(yè)限制3.12違約責(zé)任4.合同變更及終止4.1合同變更4.2合同終止4.3終止補(bǔ)償5.爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式5.2爭(zhēng)議解決程序6.違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任承擔(dān)7.合同解除7.1解除條件7.2解除程序8.合同履行及監(jiān)督8.1履行方式8.2履行監(jiān)督9.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議9.1附件內(nèi)容9.2補(bǔ)充協(xié)議10.合同生效及備案10.1生效條件10.2生效日期10.3備案要求11.合同解除后的處理11.1資產(chǎn)清算11.2離職手續(xù)12.合同爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)12.2爭(zhēng)議處理費(fèi)用13.合同解除后的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序14.合同其他規(guī)定14.1合同解釋14.2合同補(bǔ)充14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同續(xù)簽原則及條件1.1續(xù)簽條件1.1.1員工在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)重大違紀(jì)行為。1.1.2員工完成公司規(guī)定的年度工作目標(biāo)和任務(wù)。1.1.3公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，認(rèn)為續(xù)簽合同有利于公司發(fā)展。1.2續(xù)簽原則1.2.1雙方平等協(xié)商，自愿簽訂續(xù)簽合同。1.2.2續(xù)簽合同不得降低員工原有待遇。1.2.3續(xù)簽合同期限原則上不超過(guò)三年。2.續(xù)簽流程及時(shí)間節(jié)點(diǎn)2.1提出續(xù)簽申請(qǐng)2.1.1員工應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)向公司提出續(xù)簽申請(qǐng)。2.1.2公司在收到申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。2.2審核批準(zhǔn)2.2.1公司對(duì)員工的續(xù)簽申請(qǐng)進(jìn)行審核，并在收到申請(qǐng)后十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.2.2審核通過(guò)后，雙方進(jìn)入合同簽訂階段。2.3簽訂續(xù)簽合同2.3.1雙方在審核通過(guò)后十個(gè)工作日內(nèi)簽訂續(xù)簽合同。2.3.2續(xù)簽合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.續(xù)簽合同內(nèi)容3.1合同期限3.1.1續(xù)簽合同期限原則上為三年。3.2工作內(nèi)容3.2.1續(xù)簽合同工作內(nèi)容應(yīng)與原合同一致，如有調(diào)整，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.3薪酬待遇3.3.1續(xù)簽合同薪酬待遇應(yīng)不低于原合同標(biāo)準(zhǔn)。3.3.2公司根據(jù)市場(chǎng)行情和公司業(yè)績(jī)，有權(quán)對(duì)薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。3.4工作地點(diǎn)3.4.1續(xù)簽合同工作地點(diǎn)應(yīng)與原合同一致。3.5工作時(shí)間3.5.1續(xù)簽合同工作時(shí)間應(yīng)與原合同一致。3.6休息休假3.6.1續(xù)簽合同休息休假制度應(yīng)與原合同一致。3.7福利待遇3.7.1續(xù)簽合同福利待遇應(yīng)與原合同一致。3.8津補(bǔ)貼3.8.1續(xù)簽合同津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與原合同一致。3.9社會(huì)保險(xiǎn)3.9.1續(xù)簽合同社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例應(yīng)與原合同一致。3.10勞動(dòng)保護(hù)3.10.1續(xù)簽合同勞動(dòng)保護(hù)措施應(yīng)與原合同一致。3.11競(jìng)業(yè)限制3.11.1續(xù)簽合同競(jìng)業(yè)限制條款應(yīng)與原合同一致。3.12違約責(zé)任3.12.1續(xù)簽合同違約責(zé)任條款應(yīng)與原合同一致。4.合同變更及終止4.1合同變更4.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。4.2合同終止4.2.1合同到期自然終止。4.2.2因員工辭職、公司解除合同等原因?qū)е潞贤崆敖K止。4.3終止補(bǔ)償4.3.1合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定支付補(bǔ)償。5.爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式5.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。5.2爭(zhēng)議解決程序5.2.1如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。6.違約責(zé)任6.1違約行為6.1.1違約行為包括但不限于：未按時(shí)支付薪酬、未履行合同約定的工作內(nèi)容等。6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。7.合同解除7.1解除條件7.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。7.1.2出現(xiàn)合同約定的解除情形。7.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。7.2解除程序7.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前通知對(duì)方。7.2.2雙方應(yīng)在接到解除通知后五個(gè)工作日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。頭8.合同變更及終止8.1合同變更8.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。8.1.2變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬待遇、福利待遇等。8.1.3變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止8.2.1合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自然終止。8.2.2員工因個(gè)人原因提出辭職，合同提前終止。8.2.3公司因業(yè)務(wù)調(diào)整、員工違紀(jì)等原因，可以提前解除合同。8.3終止補(bǔ)償8.3.1合同期滿(mǎn)終止，員工按合同約定享受離職補(bǔ)償。8.3.2員工因個(gè)人原因辭職，提前三十日書(shū)面通知公司，否則需支付違約金。8.3.3公司因業(yè)務(wù)調(diào)整解除合同，應(yīng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。9.1.3仲裁裁決為最終裁決，雙方應(yīng)自覺(jué)履行。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，一方應(yīng)在三十日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出爭(zhēng)議解決通知。9.2.2雙方應(yīng)在接到爭(zhēng)議解決通知后十五日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。9.2.3如協(xié)商不成，任何一方可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)，造成公司損失。10.1.2員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。10.1.3公司未按合同約定支付薪酬或福利待遇。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1員工違約，應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償公司損失。10.2.2公司違約，應(yīng)支付違約金，并賠償員工損失。11.合同解除11.1解除條件11.1.1員工嚴(yán)重違紀(jì)，公司有權(quán)解除合同。11.1.2員工因個(gè)人原因不能履行合同，公司有權(quán)解除合同。11.1.3公司因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致，可以解除合同。11.2解除程序11.2.1公司應(yīng)提前三十日書(shū)面通知員工解除合同。11.2.2員工在接到解除合同通知后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。12.合同解除后的處理12.1資產(chǎn)清算12.1.1合同解除后，雙方應(yīng)進(jìn)行資產(chǎn)清算，確保公司財(cái)產(chǎn)不受損失。12.1.2員工應(yīng)將公司財(cái)產(chǎn)、文件等物品歸還原處。12.2離職手續(xù)12.2.1員工應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于：歸還公司物品、結(jié)清工資等。12.2.2公司應(yīng)在員工離職后五個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)清員工工資及離職補(bǔ)償。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.1.3仲裁裁決為最終裁決，雙方應(yīng)自覺(jué)履行。13.2爭(zhēng)議解決程序13.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，一方應(yīng)在三十日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出爭(zhēng)議解決通知。13.2.2雙方應(yīng)在接到爭(zhēng)議解決通知后十五日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。13.2.3如協(xié)商不成，任何一方可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.合同其他規(guī)定14.1合同解釋14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.1.2本合同解釋權(quán)歸公司所有。14.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.2.1本合同附件包括但不限于：?jiǎn)T工入職登記表、工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)等。14.2.2本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，為了解決合同爭(zhēng)議、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行，由合同當(dāng)事人以外的第三方參與的合同履行活動(dòng)。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：爭(zhēng)議解決、技術(shù)支持、財(cái)務(wù)審計(jì)、項(xiàng)目管理等。2.第三方介入的條件與程序2.1.1合同當(dāng)事人同意；2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。2.2第三方介入的程序：2.2.1合同當(dāng)事人提出第三方介入的書(shū)面申請(qǐng)；2.2.2雙方共同選定第三方；2.2.3第三方與合同當(dāng)事人簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或服務(wù)協(xié)議提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；3.1.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，不得損害合同當(dāng)事人的合法權(quán)益；3.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求合同當(dāng)事人提供必要的信息和資料；3.2.2第三方有權(quán)要求合同當(dāng)事人按照服務(wù)協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用；3.2.3第三方有權(quán)要求合同當(dāng)事人配合其履行職責(zé)。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與合同當(dāng)事人的關(guān)系：4.1.1第三方與合同當(dāng)事人之間是委托代理或服務(wù)合作關(guān)系；4.1.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)服從合同當(dāng)事人的監(jiān)督和管理。4.2第三方與合同其他當(dāng)事人的關(guān)系：4.2.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)尊重合同其他當(dāng)事人的合法權(quán)益；4.2.2第三方與其他當(dāng)事人之間不存在直接的合同關(guān)系。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額度。5.2第三方責(zé)任限額的確定：5.2.1第三方責(zé)任限額由合同當(dāng)事人或服務(wù)協(xié)議約定；5.2.2第三方責(zé)任限額不得低于合同當(dāng)事人因第三方原因遭受的損失。6.第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，應(yīng)由合同當(dāng)事人與第三方協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。7.第三方介入的合同終止7.1第三方介入結(jié)束后，合同當(dāng)事人應(yīng)與第三方簽訂終止服務(wù)協(xié)議。7.2第三方介入終止后，合同當(dāng)事人應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。8.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入的費(fèi)用由合同當(dāng)事人或服務(wù)協(xié)議約定。8.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)按照實(shí)際發(fā)生額支付。9.第三方介入的信息保密9.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守合同當(dāng)事人的保密要求，不得泄露合同當(dāng)事人的商業(yè)秘密。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的其他規(guī)定10.1第三方介入的具體事項(xiàng)，由合同當(dāng)事人或服務(wù)協(xié)議約定。10.2本修正條款與合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況、家庭情況等。說(shuō)明：用于記錄員工基本信息，作為合同附件，與勞動(dòng)合同一同存檔。2.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：明確員工的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)員工工作，確保員工了解自身工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。3.薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：明確員工的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、福利待遇等。說(shuō)明：用于記錄員工的薪酬待遇，確保員工了解自身薪酬構(gòu)成。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄員工的社保繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例等。說(shuō)明：用于證明員工的社保繳納情況，確保員工權(quán)益。5.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬待遇、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、競(jìng)業(yè)限制、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：是合同主體，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.續(xù)簽合同詳細(xì)要求：與原合同內(nèi)容基本一致，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。說(shuō)明：在合同到期前，雙方協(xié)商一致后簽訂的合同。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確員工的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限等。說(shuō)明：用于保護(hù)公司商業(yè)秘密，防止信息泄露。8.福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄員工的福利待遇，如年假、病假、產(chǎn)假等。說(shuō)明：用于確保員工了解自身福利待遇。9.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確違約金的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：用于在合同違約時(shí)，計(jì)算違約金。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、仲裁、訴訟等。說(shuō)明：用于在合同爭(zhēng)議時(shí)，選擇合適的解決方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工未按合同約定履行工作職責(zé)，造成公司損失。員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。公司未按合同約定支付薪酬或福利待遇。公司未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的認(rèn)定，以合同約定、法律法規(guī)和實(shí)際情況為依據(jù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和損失情況進(jìn)行判定。3.違約責(zé)任示例員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，造成公司經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元，公司可要求員工支付違約金，并賠償經(jīng)濟(jì)損失。公司未按合同約定支付員工工資，員工可要求公司支付工資及違約金。全文完。2024陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)合同法合同續(xù)簽細(xì)節(jié)規(guī)定2本合同目錄一覽1.合同續(xù)簽的基本條件1.1續(xù)簽申請(qǐng)的時(shí)間要求1.2續(xù)簽申請(qǐng)的提交方式1.3續(xù)簽申請(qǐng)的審批流程2.合同續(xù)簽的期限2.1續(xù)簽期限的確定2.2續(xù)簽期限的延長(zhǎng)條件2.3續(xù)簽期限的縮短條件3.合同續(xù)簽的薪資待遇3.1薪資待遇的調(diào)整依據(jù)3.2薪資待遇的調(diào)整方式3.3薪資待遇的調(diào)整周期4.合同續(xù)簽的福利待遇4.1福利待遇的調(diào)整依據(jù)4.2福利待遇的調(diào)整方式4.3福利待遇的調(diào)整周期5.合同續(xù)簽的工作內(nèi)容5.1工作內(nèi)容的調(diào)整依據(jù)5.2工作內(nèi)容的調(diào)整方式5.3工作內(nèi)容的調(diào)整周期6.合同續(xù)簽的工作地點(diǎn)6.1工作地點(diǎn)的調(diào)整依據(jù)6.2工作地點(diǎn)的調(diào)整方式6.3工作地點(diǎn)的調(diào)整周期7.合同續(xù)簽的保密條款7.1保密信息的定義7.2保密信息的保護(hù)措施7.3違反保密條款的責(zé)任8.合同續(xù)簽的競(jìng)業(yè)禁止條款8.1競(jìng)業(yè)禁止的定義8.2競(jìng)業(yè)禁止的范圍8.3競(jìng)業(yè)禁止的期限9.合同續(xù)簽的違約責(zé)任9.1違約行為的定義9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.3違約責(zé)任的具體金額10.合同續(xù)簽的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的途徑10.2爭(zhēng)議解決的程序10.3爭(zhēng)議解決的期限11.合同續(xù)簽的法律適用11.1合同續(xù)簽的法律依據(jù)11.2合同續(xù)簽的爭(zhēng)議解決法律適用11.3合同續(xù)簽的其他法律適用12.合同續(xù)簽的生效時(shí)間12.1合同續(xù)簽的生效條件12.2合同續(xù)簽的生效日期12.3合同續(xù)簽的生效效力13.合同續(xù)簽的解除條件13.1解除合同的條件13.2解除合同的程序13.3解除合同的責(zé)任14.合同續(xù)簽的其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)的說(shuō)明14.2其他約定事項(xiàng)的履行14.3其他約定事項(xiàng)的變更第一部分：合同如下：1.合同續(xù)簽的基本條件1.1續(xù)簽申請(qǐng)的時(shí)間要求續(xù)簽申請(qǐng)應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)向用人單位提出，以書(shū)面形式提交。1.2續(xù)簽申請(qǐng)的提交方式續(xù)簽申請(qǐng)應(yīng)通過(guò)電子郵件或親自提交至用人單位人力資源部。1.3續(xù)簽申請(qǐng)的審批流程續(xù)簽申請(qǐng)經(jīng)用人單位人力資源部初步審核后，報(bào)總經(jīng)理審批，批準(zhǔn)后正式生效。2.合同續(xù)簽的期限2.1續(xù)簽期限的確定續(xù)簽期限一般不超過(guò)原合同期限，最長(zhǎng)不得超過(guò)五年。2.2續(xù)簽期限的延長(zhǎng)條件在原合同期限內(nèi)，如遇國(guó)家政策調(diào)整或行業(yè)變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當(dāng)延長(zhǎng)續(xù)簽期限。2.3續(xù)簽期限的縮短條件在原合同期限內(nèi)，如員工提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)用人單位同意，可縮短續(xù)簽期限。3.合同續(xù)簽的薪資待遇3.1薪資待遇的調(diào)整依據(jù)薪資待遇的調(diào)整依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、行業(yè)水平、公司經(jīng)營(yíng)狀況和員工績(jī)效。3.2薪資待遇的調(diào)整方式薪資待遇的調(diào)整可采取一次性調(diào)整或逐年調(diào)整的方式。3.3薪資待遇的調(diào)整周期薪資待遇的調(diào)整周期一般為一年。4.合同續(xù)簽的福利待遇4.1福利待遇的調(diào)整依據(jù)福利待遇的調(diào)整依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、行業(yè)水平、公司經(jīng)營(yíng)狀況和員工需求。4.2福利待遇的調(diào)整方式福利待遇的調(diào)整可采取一次性調(diào)整或逐年調(diào)整的方式。4.3福利待遇的調(diào)整周期福利待遇的調(diào)整周期一般為一年。5.合同續(xù)簽的工作內(nèi)容5.1工作內(nèi)容的調(diào)整依據(jù)工作內(nèi)容的調(diào)整依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展、市場(chǎng)需求和員工能力。5.2工作內(nèi)容的調(diào)整方式工作內(nèi)容的調(diào)整可采取增加、減少或調(diào)整工作任務(wù)的方式進(jìn)行。5.3工作內(nèi)容的調(diào)整周期工作內(nèi)容的調(diào)整周期一般為一年。6.合同續(xù)簽的工作地點(diǎn)6.1工作地點(diǎn)的調(diào)整依據(jù)工作地點(diǎn)的調(diào)整依據(jù)公司業(yè)務(wù)需求、員工個(gè)人情況和雙方協(xié)商。6.2工作地點(diǎn)的調(diào)整方式工作地點(diǎn)的調(diào)整可采取變更原工作地點(diǎn)或增加新的工作地點(diǎn)的方式進(jìn)行。6.3工作地點(diǎn)的調(diào)整周期工作地點(diǎn)的調(diào)整周期一般為一年。7.合同續(xù)簽的保密條款7.1保密信息的定義保密信息是指涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等非公開(kāi)信息。7.2保密信息的保護(hù)措施員工應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。7.3違反保密條款的責(zé)任員工違反保密條款，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.合同續(xù)簽的競(jìng)業(yè)禁止條款8.1競(jìng)業(yè)禁止的定義競(jìng)業(yè)禁止是指合同續(xù)簽期間，員工在離職后一定期限內(nèi)不得從事與原單位業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)性工作。8.2競(jìng)業(yè)禁止的范圍競(jìng)業(yè)禁止的范圍包括但不限于直接參與競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)、提供技術(shù)支持、泄露商業(yè)秘密等。8.3競(jìng)業(yè)禁止的期限競(jìng)業(yè)禁止期限一般為合同續(xù)簽期限的一半，最長(zhǎng)不超過(guò)兩年。9.合同續(xù)簽的違約責(zé)任9.1違約行為的定義違約行為包括但不限于未按時(shí)提交續(xù)簽申請(qǐng)、違反保密條款、違反競(jìng)業(yè)禁止條款等。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。9.3違約責(zé)任的具體金額違約金的具體金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失進(jìn)行確定，最高不超過(guò)員工一個(gè)月工資的兩倍。10.合同續(xù)簽的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的途徑爭(zhēng)議解決途徑包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.2爭(zhēng)議解決的程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定。10.3爭(zhēng)議解決的期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起，原則上不超過(guò)六十日。11.合同續(xù)簽的法律適用11.1合同續(xù)簽的法律依據(jù)合同續(xù)簽適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。11.2合同續(xù)簽的爭(zhēng)議解決法律適用合同續(xù)簽爭(zhēng)議解決適用《中華人民共和國(guó)仲裁法》或《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》。11.3合同續(xù)簽的其他法律適用合同續(xù)簽涉及的其他法律適用，以相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。12.合同續(xù)簽的生效時(shí)間12.1合同續(xù)簽的生效條件合同續(xù)簽經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同續(xù)簽的生效日期合同續(xù)簽的生效日期為雙方簽字蓋章之日。12.3合同續(xù)簽的生效效力合同續(xù)簽生效后，對(duì)雙方具有同等法律約束力。13.合同續(xù)簽的解除條件13.1解除合同的條件解除合同的條件包括但不限于員工提出書(shū)面辭職申請(qǐng)、公司依法解除勞動(dòng)合同等。13.2解除合同的程序解除合同程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定。13.3解除合同的責(zé)任解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.合同續(xù)簽的其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)的說(shuō)明其他約定事項(xiàng)包括但不限于工作時(shí)間的調(diào)整、加班工資的計(jì)算、員工培訓(xùn)等。14.2其他約定事項(xiàng)的履行其他約定事項(xiàng)的履行應(yīng)遵循合同約定和公司內(nèi)部規(guī)定。14.3其他約定事項(xiàng)的變更其他約定事項(xiàng)的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方的定義第三方是指在合同續(xù)簽過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或選定的，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、評(píng)估或中介等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方的類(lèi)型第三方可以是律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利16.1第三方的職責(zé)第三方應(yīng)按照合同約定或委托事項(xiàng)，提供專(zhuān)業(yè)、客觀(guān)、公正的服務(wù)。16.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，有權(quán)對(duì)合同內(nèi)容提出建議和修改意見(jiàn)。17.第三方介入的程序17.1第三方的選定甲方和乙方應(yīng)共同決定第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。17.2第三方的參與第三方應(yīng)在合同續(xù)簽過(guò)程中，按照服務(wù)協(xié)議的約定參與相關(guān)活動(dòng)。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1費(fèi)用承擔(dān)方式第三方介入的費(fèi)用由甲方和乙方按照服務(wù)協(xié)議的約定共同承擔(dān)。18.2費(fèi)用支付時(shí)間第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后，由甲方和乙方按照約定的時(shí)間支付。19.第三方介入的額外條款19.1甲方額外條款甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并承擔(dān)因第三方侵權(quán)而產(chǎn)生的法律責(zé)任。19.2乙方額外條款乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不侵犯其商業(yè)秘密，并承擔(dān)因第三方泄露商業(yè)秘密而產(chǎn)生的法律責(zé)任。20.第三方責(zé)任限額20.1責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。20.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定，一般不超過(guò)服務(wù)費(fèi)用的一定比例。20.3責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于因第三方故意或重大過(guò)失造成的損失。21.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明21.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度。2