2024文案策劃專員勞動(dòng)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024文案策劃專員勞動(dòng)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.雙方基本信息2.1勞動(dòng)者基本信息2.2用人單位基本信息3.勞動(dòng)合同期限3.1合同期限的起止時(shí)間3.2合同期限的延長(zhǎng)與續(xù)簽4.工作崗位與職責(zé)4.1勞動(dòng)者工作崗位4.2勞動(dòng)者工作職責(zé)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3假期種類與假期天數(shù)6.工資待遇6.1基本工資6.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金6.3加班工資6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求8.2用人單位規(guī)章制度9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同附件14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。1.2合同訂立的目的與意義本合同的訂立旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)用人單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。2.雙方基本信息2.1勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________民族：____________________籍貫：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.2用人單位基本信息用人單位名稱：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________3.勞動(dòng)合同期限3.1合同期限的起止時(shí)間本合同自________年________月________日起至________年________月________日止，共計(jì)________個(gè)月。3.2合同期限的延長(zhǎng)與續(xù)簽經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限可以延長(zhǎng)，但每次延長(zhǎng)不得超過(guò)________個(gè)月。4.工作崗位與職責(zé)4.1勞動(dòng)者工作崗位勞動(dòng)者在本單位擔(dān)任文案策劃專員職務(wù)。4.2勞動(dòng)者工作職責(zé)（3）負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)策劃活動(dòng)；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息休假規(guī)定（1）勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假；（2）勞動(dòng)者在工作滿一年后，每年享有________天的帶薪年休假；（3）勞動(dòng)者因工作需要加班的，按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。6.工資待遇6.1基本工資勞動(dòng)者基本工資為人民幣_(tái)_______元/月。6.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)考核結(jié)果，勞動(dòng)者可獲得相應(yīng)比例的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。6.3加班工資勞動(dòng)者加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，加班工資的計(jì)算基數(shù)為本合同約定基本工資的百分之________。6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障勞動(dòng)者的人身安全。7.2職業(yè)健康檢查用人單位按照國(guó)家規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及勞動(dòng)紀(jì)律，服從用人單位的管理。8.2用人單位規(guī)章制度用人單位制定有《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度，勞動(dòng)者應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守。9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同，并要求勞動(dòng)者支付違約金：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。9.2用人單位違約責(zé)任用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除本合同，并要求用人單位支付賠償金：（1）未按照約定支付工資的；（2）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（4）因用人單位過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同解除的。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)_______。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同的；（2）勞動(dòng)者有法定解除合同的情形；（3）用人單位有法定解除合同的情形。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；（2）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或者因其他原因依法終止勞動(dòng)合同；（3）用人單位依法終止勞動(dòng)合同。12.保密條款12.1保密內(nèi)容勞動(dòng)者在本單位工作期間，知悉或獲得的涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等內(nèi)容，均為保密信息。12.2保密期限本合同終止或解除后，保密期限為_(kāi)_______年。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。13.2合同附件（1）員工入職登記表；（2）員工培訓(xùn)記錄；（3）員工績(jī)效考核記錄；（4）其他與本合同履行相關(guān)的文件。14.合同生效與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除條件本合同的解除，應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定和本合同約定的解除條件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行或提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、中介等作用的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。15.2第三方介入形式（1）中介方：在甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，提供中介服務(wù)，促成合同成立的第三方；（2）咨詢服務(wù)方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)，協(xié)助合同履行的第三方；（3）技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持，確保合同順利實(shí)施的第三方；（4）其他介入方：根據(jù)合同履行需要，由甲乙雙方協(xié)商確定的第三方。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。（2）第三方因自身原因造成合同履行受阻或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）第三方在介入本合同過(guò)程中，如違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方在介入本合同過(guò)程中，有權(quán)獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方介入流程17.1第三方介入前的協(xié)商甲乙雙方在決定引入第三方前，應(yīng)就第三方介入的形式、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)。17.2第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.3第三方介入后的監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方在合同履行過(guò)程中的行為，確保第三方按照協(xié)議履行職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額定義本合同中的第三方責(zé)任限額是指，在合同履行過(guò)程中，第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2第三方責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時(shí)，根據(jù)第三方介入形式、職責(zé)、權(quán)利等因素協(xié)商確定。18.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整如第三方責(zé)任限額在合同履行過(guò)程中發(fā)生重大變化，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并調(diào)整第三方責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方的關(guān)系，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的職責(zé)。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方的關(guān)系，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的職責(zé)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合同履行的參與方關(guān)系，各方應(yīng)按照本合同約定及協(xié)議約定，共同確保合同順利履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工個(gè)人信息、入職日期、崗位信息、薪資待遇、合同期限等。說(shuō)明：用于記錄員工入職的基本信息，作為合同附件。2.員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄員工參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：用于證明員工接受過(guò)相關(guān)培訓(xùn)，提高其工作能力。3.員工績(jī)效考核記錄詳細(xì)要求：記錄員工工作表現(xiàn)、績(jī)效評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，為薪酬調(diào)整和晉升提供依據(jù)。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的形式、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入本合同的過(guò)程，確保各方權(quán)益。5.員工離職登記表詳細(xì)要求：記錄員工離職日期、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等。說(shuō)明：用于記錄員工離職的基本信息，作為合同附件。6.員工加班記錄詳細(xì)要求：記錄員工加班時(shí)間、加班原因、加班工資計(jì)算等。說(shuō)明：用于計(jì)算員工加班工資，確保員工權(quán)益。7.員工請(qǐng)假記錄詳細(xì)要求：記錄員工請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假原因、請(qǐng)假審批情況等。說(shuō)明：用于記錄員工請(qǐng)假情況，確保工作順利進(jìn)行。8.員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：記錄員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例等。說(shuō)明：用于證明用人單位已為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障員工權(quán)益。9.員工住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：記錄員工住房公積金繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例等。說(shuō)明：用于證明用人單位已為員工繳納住房公積金，保障員工權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位有權(quán)解除合同，并要求勞動(dòng)者支付違約金。示例說(shuō)明：勞動(dòng)者在工作期間，因嚴(yán)重違反公司規(guī)定，被公司解除合同，需支付違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按照約定支付工資、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者有權(quán)解除合同，并要求用人單位支付賠償金。示例說(shuō)明：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可解除合同，要求用人單位支付賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方因自身原因造成合同履行受阻或損害甲乙雙方利益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。示例說(shuō)明：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，需承擔(dān)賠償責(zé)任。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：雙方未按照合同約定履行解除合同手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：合同到期后，甲方未按照約定支付解除合同費(fèi)用，需承擔(dān)違約責(zé)任。5.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：合同中約定的其他違約行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定及法律法規(guī)，確定違約責(zé)任。示例說(shuō)明：合同中約定，勞動(dòng)者需保守公司商業(yè)秘密，如泄露，需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024文案策劃專員勞動(dòng)協(xié)議1本合同目錄一覽1.1.合同雙方基本信息1.2.合同期限1.3.工作地點(diǎn)1.4.工作內(nèi)容1.5.工作職責(zé)1.6.工作時(shí)間和休息休假1.7.勞動(dòng)報(bào)酬1.8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.9.勞動(dòng)合同的解除和終止1.10.保密條款1.11.爭(zhēng)議解決方式1.12.合同生效及附件1.13.合同變更和補(bǔ)充1.14.合同解除和終止后的處理第一部分：合同如下：1.1.1.甲方（用人單位）名稱：1.1.2.甲方注冊(cè)地址：1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.乙方（勞動(dòng)者）姓名：1.1.5.乙方身份證號(hào)碼：1.1.6.乙方聯(lián)系方式：1.2.1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。1.3.1.工作地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)。1.4.1.工作內(nèi)容：乙方在甲方處擔(dān)任文案策劃專員，負(fù)責(zé)公司文案策劃、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、活動(dòng)策劃等工作。1.5.1.工作職責(zé)：1.5.1.1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施文案策劃方案；1.5.1.3.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通協(xié)作，確保文案策劃方案的實(shí)施；1.5.1.4.負(fù)責(zé)收集和分析市場(chǎng)信息，提出改進(jìn)意見(jiàn)；1.5.1.5.完成甲方交辦的其他工作。1.6.1.工作時(shí)間和休息休假：1.6.1.1.工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)；1.6.1.2.休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。1.7.1.勞動(dòng)報(bào)酬：1.7.1.1.基本工資：每月____元；1.7.1.2.獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定和乙方表現(xiàn)，年終可獲得____%的獎(jiǎng)金；1.7.1.3.加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。1.8.1.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：1.8.1.1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；1.8.1.2.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；1.8.1.3.乙方在合同期內(nèi)享有公司提供的福利待遇。1.9.1.勞動(dòng)合同的解除和終止：1.9.1.1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的。1.9.1.2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：a.未按照國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b.未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；c.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；d.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的。1.9.1.3.勞動(dòng)合同期滿，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動(dòng)合同。1.10.1.保密條款：1.10.1.1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方任何有關(guān)商業(yè)秘密的信息；1.10.1.2.乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.11.1.爭(zhēng)議解決方式：1.11.1.1.勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；1.11.1.2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.12.1.合同生效及附件：1.12.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；1.12.1.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.13.1.合同變更和補(bǔ)充：1.13.1.1.本合同如有變更或補(bǔ)充，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，作為本合同的附件。1.14.1.合同解除和終止后的處理：1.14.1.1.勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；1.14.1.2.乙方應(yīng)按照合同約定，妥善交接工作。8.1.1.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方工作安排。8.1.2.乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，對(duì)所負(fù)責(zé)的文案策劃工作承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.1.3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露甲方業(yè)務(wù)信息。8.2.1.甲方在乙方離職后，如需乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)，應(yīng)與乙方另行簽訂保密協(xié)議。8.2.2.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.3.1.勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.3.2.爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持友好協(xié)商，不得采取任何可能損害對(duì)方權(quán)益的行為。8.4.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.4.2.本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。8.5.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.5.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.6.1.本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。8.6.2.變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.7.1.本合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.7.2.乙方在合同解除或終止后，應(yīng)將工作資料、文件等歸檔，并按照甲方要求辦理交接手續(xù)。8.8.1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.9.1.本合同如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。8.10.1.本合同自簽字之日起，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。8.11.1.本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.12.1.本合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.13.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.14.1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正9.1.第三方定義9.1.1.本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)的自然人、法人或其他組織。9.1.2.第三方包括但不限于中介方、顧問(wèn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供者、法律顧問(wèn)等。9.2.第三方介入的條件9.2.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。a.具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；b.能夠?yàn)榧滓译p方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)；c.不違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。9.3.第三方的權(quán)利與義務(wù)a.根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；b.在甲乙雙方授權(quán)范圍內(nèi)，代表甲乙雙方進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)；c.根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見(jiàn)和建議。a.遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定；b.按照協(xié)議約定，履行相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助義務(wù)；c.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；d.在履行服務(wù)或協(xié)助義務(wù)過(guò)程中，對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。9.4.第三方責(zé)任的劃分9.4.1.第三方在介入本合同時(shí)，其責(zé)任僅限于協(xié)議約定的范圍內(nèi)。9.4.2.第三方因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。9.4.3.第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致違約，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可以免除其責(zé)任。9.5.第三方責(zé)任限額9.5.1.第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在協(xié)議中約定。9.5.2.如未約定責(zé)任限額，第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的違約責(zé)任，以實(shí)際損失為限，但不超過(guò)協(xié)議約定金額。9.6.第三方介入的流程9.6.1.甲乙雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。9.6.2.協(xié)議簽訂后，第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，開(kāi)始履行服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。9.6.3.第三方在履行義務(wù)過(guò)程中，如需甲乙雙方提供協(xié)助，應(yīng)及時(shí)告知，并按照甲乙雙方的要求辦理。9.7.第三方介入的終止9.7.1.第三方介入的終止，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。9.7.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理未盡事宜。9.8.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.8.1.第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。9.8.2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.9.第三方介入的協(xié)議附件9.9.1.第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。9.9.2.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行、變更、解除等，均應(yīng)遵循本合同的約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.1.甲乙雙方身份證明文件要求：提供雙方的有效身份證件復(fù)印件，包括身份證正反面。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方的合法身份。1.2.勞動(dòng)合同書(shū)要求：簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)原件，包括但不限于合同和附件。說(shuō)明：本合同書(shū)是甲乙雙方履行合同關(guān)系的法律依據(jù)。1.3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議原件。說(shuō)明：用于明確第三方在合同中的角色、權(quán)利和義務(wù)。1.4.保密協(xié)議要求：甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議原件。說(shuō)明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。1.5.工作計(jì)劃和進(jìn)度報(bào)告要求：乙方提交的工作計(jì)劃和進(jìn)度報(bào)告，包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)度表、工作日志等。說(shuō)明：用于監(jiān)控乙方的履約情況。1.6.財(cái)務(wù)報(bào)告要求：乙方提交的財(cái)務(wù)報(bào)告，包括但不限于收入、支出、成本等。說(shuō)明：用于評(píng)估乙方的財(cái)務(wù)狀況。1.7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：甲乙雙方就爭(zhēng)議解決方式達(dá)成的協(xié)議。說(shuō)明：用于明確解決爭(zhēng)議的程序和規(guī)則。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付滯納金，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即整改，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按協(xié)議履行服務(wù)或協(xié)助義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。因自身原因?qū)е逻`約責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.4.示例說(shuō)明示例一：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付滯納金，并賠償因延遲付款造成的利息損失。示例二：乙方未按時(shí)完成文案策劃方案，甲方可以要求乙方賠償因延誤項(xiàng)目進(jìn)度造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024文案策劃專員勞動(dòng)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)與權(quán)限4.工作內(nèi)容與任務(wù)4.1文案策劃內(nèi)容4.2工作任務(wù)分配5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.4其他福利待遇7.工作條件與設(shè)施7.1辦公場(chǎng)所7.2工作設(shè)備與工具8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.勞動(dòng)合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件10.勞動(dòng)合同的解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.2員工違約責(zé)任12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑13.2仲裁或訴訟14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)以及用人單位的規(guī)章制度訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年文案策劃專員崗位的員工。2.雙方基本信息2.1用人單位信息名稱：公司法定代表人：X注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：X2.2員工信息姓名：X性別：男/女身份證號(hào)：X聯(lián)系電話：X3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位崗位名稱：文案策劃專員3.2職責(zé)與權(quán)限3.2.2參與公司活動(dòng)策劃，提供創(chuàng)意方案；3.2.3負(fù)責(zé)公司品牌宣傳、推廣文案的編寫(xiě)；3.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工作內(nèi)容與任務(wù)4.1文案策劃內(nèi)容4.1.1根據(jù)公司需求，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集相關(guān)信息；4.1.2制定文案策劃方案，明確目標(biāo)、策略及實(shí)施步驟；4.1.4參與公司活動(dòng)策劃，提供文案支持。4.2工作任務(wù)分配根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和員工能力，由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作任務(wù)分配。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定本合同約定的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.2休息休假制度5.2.1員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假；5.2.2員工在完成工作任務(wù)的情況下，享有年休假、探親假等；5.2.3員工加班需按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.工資與福利待遇6.1基本工資員工的基本工資為人民幣元/月。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)狀況和員工個(gè)人績(jī)效，給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.4其他福利待遇6.4.1提供員工食堂、宿舍等福利設(shè)施；6.4.2定期組織員工體檢；6.4.3提供節(jié)假日福利、生日禮品等。7.工作條件與設(shè)施7.1辦公場(chǎng)所員工在用人單位提供的辦公場(chǎng)所內(nèi)工作，辦公場(chǎng)所應(yīng)滿足工作需要。7.2工作設(shè)備與工具用人單位為員工提供必要的辦公設(shè)備、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等工具。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.1.1用人單位應(yīng)提供必要的在崗培訓(xùn)，幫助員工提升職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平；8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于文案策劃技巧、市場(chǎng)調(diào)研方法、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等；8.1.3培訓(xùn)方式可包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線課程等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1員工可根據(jù)自身情況和公司發(fā)展需要，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；8.2.2用人單位應(yīng)支持員工的職業(yè)發(fā)展，提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)資源。9.勞動(dòng)合同期限與續(xù)簽9.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2續(xù)簽條件9.2.1合同期滿前，雙方均可提出續(xù)簽意向；9.2.2續(xù)簽時(shí)，雙方應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)行情和員工表現(xiàn)協(xié)商確定新的合同期限和待遇。10.勞動(dòng)合同的解除與終止10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；10.1.2員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，或因違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同；10.1.3員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；10.1.4用人單位因經(jīng)營(yíng)不善等原因，經(jīng)與工會(huì)和員工代表協(xié)商一致，可以裁減人員。10.2終止條件10.2.1合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向；10.2.2員工達(dá)到法定退休年齡；10.2.3員工死亡或失蹤；10.2.4用人單位依法終止勞動(dòng)合同。11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.1.1未按時(shí)足額支付員工工資；11.1.2侵犯員工合法權(quán)益；11.1.3未履行合同約定的其他義務(wù)。11.2員工違約責(zé)任11.2.2嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；11.2.3未經(jīng)用人單位同意，擅自離職。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；12.1.2公司客戶信息、市場(chǎng)信息等；12.1.3公司內(nèi)部管理制度、財(cái)務(wù)狀況等。12.2保密期限保密期限自本合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年。13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑13.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；13.1.2若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；13.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。13.2仲裁或訴訟13.2.1除非另有約定，本合同的爭(zhēng)議解決方式為仲裁；13.2.2仲裁地點(diǎn)為市；13.2.3仲裁機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：?jiǎn)T工入職登記表、崗位說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)計(jì)劃等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他形式協(xié)助的獨(dú)立主體。1.2第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方、員工、代理人或合同指定的其他服務(wù)提供者。2.第三方介入的情形2.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，因?qū)I(yè)需要或特殊情況，可引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議或合同。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；3.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。3.3利益：3.3.1第三方通過(guò)提供服務(wù)，獲得市場(chǎng)認(rèn)可和商業(yè)利益；3.3.2第三方在履行合同過(guò)程中，可獲得甲乙雙方的好評(píng)和推薦。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任。4.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。4.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議或合同中明確約定。5.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；5.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因違反合同約定造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；5.2.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因違反法律法規(guī)造成的經(jīng)濟(jì)損失。5.3.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；5.3.2第三方服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)格；5.3.3甲乙雙方對(duì)第三方服務(wù)的合理預(yù)期。6.第三方介入時(shí)