石油化工企業(yè)安全員聘用協(xié)議

石油化工企業(yè)安全員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的石油化工企業(yè)，乙方具備相關(guān)安全員資質(zhì)，為保證甲方企業(yè)安全生產(chǎn)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方企業(yè)安全員事項達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方企業(yè)安全員，應(yīng)全面負責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作，確保企業(yè)生產(chǎn)過程符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及相關(guān)標準要求。1.2乙方應(yīng)定期對企業(yè)的安全生產(chǎn)條件進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并督促整改。1.3乙方應(yīng)組織或參與企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。1.4乙方應(yīng)建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)檔案，記錄安全生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。1.5乙方應(yīng)按照甲方要求，完成其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的工作。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方可簽訂新的聘用協(xié)議。三、勞動報酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。3.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇。四、保密事項4.1乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。4.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方安全員資質(zhì)證書復(fù)印件3.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方企業(yè)安全生產(chǎn)許可證副本復(fù)印件5.甲方企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度6.甲方企業(yè)安全生產(chǎn)檔案7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行安全員職責(zé)，導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，視為違約。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資及社會保險，視為違約。5.甲方未按約定為乙方提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.安全生產(chǎn)：指在生產(chǎn)過程中，為防止事故發(fā)生，保障人身安全和財產(chǎn)安全的活動。2.安全員：指在企業(yè)中負責(zé)安全生產(chǎn)管理工作的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在任職期間發(fā)生安全事故，如何認定責(zé)任？解決辦法：按照甲方企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)進行認定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：按照雙方簽訂的保密協(xié)議進行處理，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資及社會保險，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，協(xié)商無果可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問題：乙方在工作過程中受傷，如何處理？解決辦法：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行處理，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.石油化工企業(yè)需要聘請專業(yè)安全員進行安全生產(chǎn)管理。2.企業(yè)需要確保生產(chǎn)過程符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及相關(guān)標準要求。3.企業(yè)需要