臨時(shí)工使用管理辦法：數(shù)據(jù)科學(xué)

臨時(shí)工使用管理辦法：數(shù)據(jù)科學(xué)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方作為臨時(shí)工在甲方從事數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成指定的數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時(shí)間和期限2.1乙方在甲方的工作時(shí)間為：____年____月____日至____年____月____日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為____元/小時(shí)。3.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息，甲方不支付加班費(fèi)。3.3乙方工作期間，甲方不再另行支付任何社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條保密義務(wù)4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金____元。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方技能證書復(fù)印件5.乙方健康證明文件6.乙方背景調(diào)查報(bào)告7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.甲方公司業(yè)務(wù)介紹10.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗，或未能完成甲方指定任務(wù)的，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方，或未支付違約金的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息的，視為違約。4.甲方未能按照約定時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未能提供乙方合法工作環(huán)境的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位。2.臨時(shí)工：指與用人單位簽訂短期勞動(dòng)合同，從事非全日制工作的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給臨時(shí)工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法協(xié)商一致，則按合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，若乙方無法改進(jìn)，則按合同約定追究乙方違約責(zé)任。3.甲方未能按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬：及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，并向乙方道歉，若再次發(fā)生，則按合同約定追究甲方違約責(zé)任。4.甲方未能提供合法工作環(huán)境：及時(shí)整改，確保乙方享有合法工作環(huán)境，若再次發(fā)生，則按合同約定追究甲方違約責(zé)任。5.雙方發(fā)生爭(zhēng)議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位需短期招聘專業(yè)人才，如項(xiàng)目外包、臨時(shí)性工作等。2.用人單位對(duì)招聘人才有特定要求，需對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查