二零二五年度安保人員勞動(dòng)合同規(guī)范文本（含崗位責(zé)任制）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度安保人員勞動(dòng)合同規(guī)范文本（含崗位責(zé)任制）1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同期限1.4合同生效2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.2員工基本信息3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求3.4崗位權(quán)限4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3考勤制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金制度5.3績效考核5.4工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.休假與福利7.1休息日與節(jié)假日7.2事假與病假7.3婚假與產(chǎn)假7.4福利待遇8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展路徑9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)9.2職業(yè)健康檢查10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.2員工違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止的程序13.其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：崗位責(zé)任制14.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同簽訂前，雙方已充分了解合同內(nèi)容，自愿簽訂本合同。第二條合同適用范圍2.1本合同適用于雇主與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2本合同適用于雇主提供的所有安保崗位。第三條合同期限3.1本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。3.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。第四條合同生效4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。第五條雙方基本信息5.1雇主基本信息：5.1.1名稱：________________5.1.2地址：________________5.1.3法定代表人：________________5.1.4聯(lián)系電話：________________5.2員工基本信息：5.2.1姓名：________________5.2.2性別：________________5.2.3身份證號碼：________________5.2.4聯(lián)系電話：________________第六條崗位職責(zé)6.1崗位名稱：________________6.2崗位職責(zé)：6.2.1負(fù)責(zé)安保區(qū)域內(nèi)的人員、車輛、設(shè)施的安全保衛(wèi)工作；6.2.2嚴(yán)格執(zhí)行安保制度，確保安保區(qū)域的秩序；6.2.3發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)報(bào)告并采取必要措施；6.2.4配合雇主進(jìn)行安全檢查和演練；6.2.5完成雇主交辦的其他相關(guān)工作。6.3崗位要求：6.3.2身體健康，能適應(yīng)倒班工作；6.3.3具備一定的法律知識和安保技能。第七條工作時(shí)間與地點(diǎn)7.1工作時(shí)間：7.1.1員工每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)；7.1.2具體工作時(shí)間由雇主根據(jù)實(shí)際需要和工作安排確定；7.1.3員工應(yīng)遵守雇主制定的作息時(shí)間表。7.2工作地點(diǎn)：7.2.1員工應(yīng)在雇主指定的安保區(qū)域內(nèi)工作；7.2.2如因工作需要，雇主可調(diào)整員工的工作地點(diǎn)。第一部分：合同如下：第八條工資待遇8.1基本工資：8.1.1員工基本工資為人民幣_(tái)___元/月。8.1.2基本工資按月支付，每月____日前支付至員工賬戶。8.2獎(jiǎng)金制度：8.2.1員工可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得季度獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為基本工資的____%。8.2.2年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績和員工績效考核結(jié)果確定。8.3績效考核：8.3.1雇主將定期對員工進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。8.3.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)由雇主制定，并向員工公布。8.4工資支付方式：8.4.1工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，員工需提供有效銀行賬戶信息。8.4.2如因特殊情況導(dǎo)致工資支付延遲，雇主應(yīng)提前通知員工。第九條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)：9.1.1雇主依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。9.2公積金：9.2.1雇主依法為員工繳納住房公積金，繳納比例按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。9.2.2員工可按照規(guī)定提取住房公積金。第十條休假與福利10.1休息日與節(jié)假日：10.1.1員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。10.1.2員工每月享有____天帶薪休息日。10.2事假與病假：10.2.1員工因事請假，應(yīng)提前____天向雇主提交書面申請。10.2.2員工因病請假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。10.3婚假與產(chǎn)假：10.3.1員工結(jié)婚可享受____天的帶薪婚假。10.3.2女員工生育可享受____天的帶薪產(chǎn)假。10.4福利待遇：10.4.1雇主提供工作服、工作鞋等必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。10.4.2雇主為員工提供年度體檢。第十一條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展11.1培訓(xùn)計(jì)劃：11.1.1雇主將根據(jù)工作需要和員工個(gè)人發(fā)展需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。11.1.2員工有權(quán)參加雇主提供的培訓(xùn)。11.2職業(yè)發(fā)展路徑：11.2.1雇主將為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑，包括晉升和轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)。11.2.2員工可通過績效考核和培訓(xùn)提升自身能力。第十二條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康12.1勞動(dòng)保護(hù)：12.1.1雇主提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。12.1.2雇主對員工進(jìn)行職業(yè)健康教育和培訓(xùn)。12.2職業(yè)健康檢查：12.2.1雇主定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。12.2.2員工應(yīng)按要求參加職業(yè)健康檢查。第十三條違約責(zé)任13.1雇主違約責(zé)任：13.1.1雇主未按時(shí)支付工資的，應(yīng)向員工支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的____%計(jì)算。13.1.2雇主違反合同約定解除合同的，應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2員工違約責(zé)任：13.2.1員工違反合同約定解除合同的，應(yīng)支付違約金，違約金按____個(gè)月工資計(jì)算。13.2.2員工泄露雇主商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條爭議解決14.1爭議解決方式：14.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2爭議解決機(jī)構(gòu)：14.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為我國有管轄權(quán)的人民法院。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”指在甲乙雙方合同履行過程中，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。第三條第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方職責(zé)：3.1.1按照甲乙雙方合同約定，提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。3.1.2遵守合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量。3.1.3對其在履行職責(zé)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.2第三方權(quán)利：3.2.1按照合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用。3.2.2在履行職責(zé)過程中，有權(quán)獲得必要的協(xié)助和支持。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方與甲方之間簽訂的協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.1.2第三方履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方與乙方之間簽訂的協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.2.2第三方履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。4.3第三方與甲乙雙方的劃分：4.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方合同約定。4.3.2第三方因履行職責(zé)產(chǎn)生的糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：5.2.1第三方因自身原因造成甲方損失的，賠償限額為人民幣_(tái)___元。5.2.2第三方因自身原因造成乙方損失的，賠償限額為人民幣_(tái)___元。5.3如第三方責(zé)任超過約定限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.2合同變更不影響原合同中未變更部分的效力。第七條第三方介入的合同解除7.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方原合同的權(quán)利義務(wù)。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條本條款的生效與解釋10.1本條款自甲乙雙方和第三方簽訂書面協(xié)議之日起生效。10.2本條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方和第三方共同享有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位責(zé)任制1.1詳細(xì)規(guī)定安保人員的工作職責(zé)、工作流程、安全操作規(guī)程等。1.2包括各崗位職責(zé)的具體要求、考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲措施。2.附件二：相關(guān)法律法規(guī)2.1列出合同簽訂和履行過程中適用的法律法規(guī)。2.2包括但不限于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等。3.附件三：雇主提供的安保設(shè)施清單3.1列出雇主提供的安保設(shè)備、工具、物資等清單。3.2包括設(shè)備名稱、型號、數(shù)量、使用年限等信息。4.附件四：員工培訓(xùn)計(jì)劃4.1詳細(xì)列出員工培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。4.2包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。5.附件五：員工福利待遇明細(xì)5.1列出員工享有的福利待遇，如帶薪休假、生日福利、節(jié)日禮品等。5.2包括福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等信息。6.附件六：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議6.1列出雙方協(xié)商一致的其他補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容。6.2包括但不限于保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1雇主違約：未按時(shí)支付工資。未提供合同約定的工作條件和環(huán)境。違反合同約定解除勞動(dòng)合同。1.2員工違約：未按時(shí)履行工作職責(zé)。泄露雇主商業(yè)秘密。違反合同約定解除勞動(dòng)合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1雇主違約責(zé)任：未按時(shí)支付工資，每逾期一日，應(yīng)支付相當(dāng)于工資____%的違約金。未提供合同約定的工作條件和環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違反合同約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.2員工違約責(zé)任：未按時(shí)履行工作職責(zé)，每逾期一日，應(yīng)支付相當(dāng)于工資____%的違約金。泄露雇主商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違反合同約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付雇主相應(yīng)的違約金。示例說明：雇主未按時(shí)支付員工工資，逾期一日，應(yīng)支付相當(dāng)于工資1%的違約金。員工在履行職責(zé)過程中泄露雇主商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償雇主損失、支付違約金等。全文完。二零二四年度安保人員勞動(dòng)合同規(guī)范文本（含崗位責(zé)任制）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)2.2簽訂目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.崗位設(shè)置及職責(zé)4.1崗位設(shè)置4.2崗位職責(zé)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3加班工資6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2發(fā)展規(guī)劃9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2其他約定13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)表14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人信息第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同甲方信息甲方名稱：________甲方地址：________甲方法定代表人：________甲方聯(lián)系電話：________1.2合同乙方信息乙方名稱：________乙方地址：________乙方法定代表人：________乙方聯(lián)系電話：________第二條合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.2簽訂目的為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)甲方工作需要和乙方工作能力，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第三條合同期限3.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.3合同續(xù)簽條件在合同期滿前____個(gè)月，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。第四條崗位設(shè)置及職責(zé)4.1崗位設(shè)置乙方擔(dān)任甲方____崗位。4.2崗位職責(zé)1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；2.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域的安保工作，確保安全；3.負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件，協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行救援；4.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域的巡邏、檢查、監(jiān)控等工作；5.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。5.2休息時(shí)間乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。5.3休假制度乙方根據(jù)國家規(guī)定及甲方實(shí)際情況，享有調(diào)休、補(bǔ)休等休假制度。第六條工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月____元。6.2績效獎(jiǎng)金乙方績效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方績效考核制度確定，每月發(fā)放。6.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的人身安全。7.2勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方身心健康。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供與其崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和技能水平。8.2發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，制定相?yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件1.乙方因故提出解除合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方；2.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)立即解除合同；3.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方均可解除合同。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即行終止。第十二條合同生效及其他12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；3.本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)表第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為________。14.3簽署人信息甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方代表人（簽字）：________乙方代表人（簽字）：________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托參與合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或企業(yè)。1.2.1專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，如律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等；2.2.2中介機(jī)構(gòu)，如人才中介、物業(yè)中介等；3.2.3專業(yè)顧問，如安全顧問、技術(shù)顧問等；4.2.4合作單位，如供應(yīng)商、合作伙伴等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲方或乙方在委托第三方時(shí)明確約定，并在合同中予以注明。2.2若第三方在履行職責(zé)過程中因自身原因?qū)е潞贤p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過合同約定的責(zé)任限額。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1按照合同約定或委托方要求，獨(dú)立開展相關(guān)工作；3.1.2在合同約定的范圍內(nèi)，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)；3.1.3在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1按照合同約定或委托方要求，完成相關(guān)工作；3.2.2保守合同雙方的商業(yè)秘密和敏感信息；3.2.3在履行職責(zé)過程中，確保工作質(zhì)量，避免因自身原因?qū)е潞贤p方遭受損失。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：4.1.1第三方作為甲方的委托方，應(yīng)遵守甲方的指示和要求；4.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，對甲方負(fù)責(zé)。4.2第三方與乙方的關(guān)系：4.2.1第三方作為乙方的服務(wù)提供方，應(yīng)遵守乙方的規(guī)定和要求；4.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，對乙方負(fù)責(zé)。4.3第三方與合同雙方的關(guān)系：4.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)公平、公正地處理合同雙方的關(guān)系；4.3.2第三方應(yīng)協(xié)助合同雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第五條第三方介入的流程5.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并與第三方協(xié)商確定合作事宜。5.2雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。5.3第三方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的要求，開展相關(guān)工作。5.4第三方在履行職責(zé)過程中，如需與合同雙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過甲方或乙方進(jìn)行。第六條第三方介入的終止6.1當(dāng)?shù)谌酵瓿珊贤s定的任務(wù)或合同雙方協(xié)商一致時(shí)，第三方介入終止。6.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)就第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，并對第三方的工作進(jìn)行評價(jià)。6.3如第三方在介入過程中存在違約行為，合同雙方有權(quán)終止《第三方介入?yún)f(xié)議》，并追究第三方的違約責(zé)任。第七條第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定。7.2.1第三方的工作費(fèi)用；7.2.2第三方的差旅費(fèi)用；7.2.3第三方的其他合理費(fèi)用。第八條第三方的保密義務(wù)8.1第三方在介入過程中，對合同雙方的商業(yè)秘密和敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2第三方不得泄露或利用合同雙方的商業(yè)秘密和敏感信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭或其他違法活動(dòng)。第九