二零二五年度股份公司股份分割與股權(quán)激勵實施合同18篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股份公司股份分割與股權(quán)激勵實施合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方1.5合同生效條件2.股份分割2.1分割比例2.2分割方式2.3分割時間2.4分割程序2.5分割結(jié)果3.股權(quán)激勵3.1激勵對象3.2激勵方式3.3激勵條件3.4激勵期限3.5激勵費用4.激勵計劃4.1計劃名稱4.2計劃目的4.3計劃實施時間4.4計劃內(nèi)容4.5計劃調(diào)整5.激勵股票5.1股票來源5.2股票分配5.3股票鎖定5.4股票轉(zhuǎn)讓5.5股票回購6.激勵收益6.1收益計算6.2收益分配6.3收益調(diào)整6.4收益稅務(wù)7.合同變更7.1變更條件7.2變更程序7.3變更通知7.4變更生效8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除通知8.4解除生效9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償9.4違約爭議解決10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責任11.4保密例外12.合同附件12.1附件一：股份分割方案12.2附件二：股權(quán)激勵計劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署地點13.2簽署時間13.3簽署人員13.4簽署方式14.合同生效及其他14.1生效日期14.2合同附件14.3其他約定第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“二零二四年度股份公司股份分割與股權(quán)激勵實施合同”。1.2合同目的：為優(yōu)化公司股權(quán)結(jié)構(gòu)，提高員工積極性，實現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展，特制定本合同。1.3合同期限：自合同簽訂之日起至二零二五年十二月三十一日止。1.4合同雙方：甲方為股份公司，乙方為甲方全體員工。1.5合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.股份分割2.1分割比例：甲方按1:1的比例對現(xiàn)有股份進行分割。2.2分割方式：甲方以現(xiàn)金方式對乙方進行股份分割。2.3分割時間：二零二四年三月三十一日。2.4分割程序：甲方在分割時間前，向乙方發(fā)送股份分割通知，乙方在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。2.5分割結(jié)果：乙方按分割比例獲得等額股份。3.股權(quán)激勵3.1激勵對象：甲方全體員工。3.2激勵方式：股權(quán)激勵。3.3激勵條件：員工需滿足甲方規(guī)定的任職資格、業(yè)績考核等條件。3.4激勵期限：自合同生效之日起至二零二五年十二月三十一日止。3.5激勵費用：甲方根據(jù)激勵計劃，按比例承擔激勵費用。4.激勵計劃4.1計劃名稱：二零二四年度股權(quán)激勵計劃。4.2計劃目的：激勵員工，提高員工積極性，實現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。4.3計劃實施時間：二零二四年四月一日至二零二五年十二月三十一日。4.4計劃內(nèi)容：包括股權(quán)分配、股權(quán)鎖定、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)回購等方面。4.5計劃調(diào)整：甲方可根據(jù)實際情況對激勵計劃進行調(diào)整，并提前通知乙方。5.激勵股票5.1股票來源：甲方自有股份。5.2股票分配：按照激勵計劃，將激勵股票分配給符合條件的員工。5.3股票鎖定：激勵股票自分配之日起鎖定三年。5.4股票轉(zhuǎn)讓：鎖定期滿后，員工可按甲方規(guī)定進行股票轉(zhuǎn)讓。5.5股票回購：甲方可根據(jù)實際情況，按程序回購激勵股票。6.激勵收益6.1收益計算：激勵收益按甲方規(guī)定的計算方法進行。6.2收益分配：激勵收益按甲方規(guī)定的分配方式進行。6.3收益調(diào)整：甲方可根據(jù)實際情況對激勵收益進行調(diào)整，并提前通知乙方。6.4收益稅務(wù)：員工獲得激勵收益應(yīng)依法納稅。7.合同變更7.1變更條件：合同簽訂后，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需對合同進行變更。7.2變更程序：變更合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。7.3變更通知：一方變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前三十日書面通知另一方。7.4變更生效：變更協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.合同解除8.1.1乙方違反合同約定，嚴重損害甲方利益；8.1.2甲方發(fā)生重大經(jīng)營困難，無法繼續(xù)履行合同；8.1.3因不可抗力導致合同無法履行；8.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。8.2解除程序：一方提出解除合同時，應(yīng)提前三十日書面通知另一方，并說明解除原因。8.3解除通知：解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并保留送達憑證。8.4解除生效：解除通知送達對方后，合同自通知之日起解除。9.違約責任9.1.1甲方未按約定時間進行股份分割或股權(quán)激勵；9.1.2乙方未按約定條件獲得或行使股權(quán)；9.1.3雙方未按約定履行合同其他義務(wù)。9.2.1支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定；9.2.2恢復或賠償因違約造成的損失；9.2.3承擔因違約產(chǎn)生的其他法律責任。9.3違約賠償：違約賠償金額由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。9.4違約爭議解決：違約爭議解決方式與第七條“爭議解決”相同。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序：訴訟程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.4爭議解決費用：訴訟費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：本合同內(nèi)容及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。11.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后五年。11.3保密責任：雙方均有義務(wù)對保密內(nèi)容保密，不得向任何第三方泄露。11.4保密例外：法律法規(guī)要求披露或雙方同意披露的信息除外。12.合同附件12.1附件一：股份分割方案12.2附件二：股權(quán)激勵計劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署地點：甲方公司總部13.2簽署時間：二零二四年二月一日13.3簽署人員：甲方代表：；乙方代表：13.4簽署方式：雙方代表在合同上簽字蓋章。14.合同生效及其他14.1生效日期：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3其他約定：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、監(jiān)督或其他必要協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方職責：第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)，并承擔相應(yīng)的法律責任。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽署《第三方服務(wù)協(xié)議》。16.2第三方資質(zhì)：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識，能夠勝任其服務(wù)職責。16.3第三方費用：第三方服務(wù)費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并納入本合同費用預算。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其工作，包括但不限于提供必要的文件、資料和訪問權(quán)限。17.3第三方有權(quán)在必要時向甲乙雙方提出建議或意見。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.2第三方應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定，按時、按質(zhì)完成服務(wù)。18.3第三方應(yīng)承擔因自身原因造成的甲乙雙方損失。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額：第三方對甲乙雙方造成的損失，其賠償責任不得超過《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的金額。19.2超出責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況自行承擔。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的關(guān)系，由《第三方服務(wù)協(xié)議》約定，與本合同無關(guān)。20.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的關(guān)系，由《第三方服務(wù)協(xié)議》約定，與本合同無關(guān)。20.3第三方與甲乙雙方共同責任的劃分：如第三方服務(wù)過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》及本合同的約定，共同承擔責任。21.第三方變更21.1第三方變更程序：如甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)重新簽署《第三方服務(wù)協(xié)議》。21.2第三方變更通知：更換第三方前，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并說明更換原因。22.第三方介入對本合同的影響22.1第三方介入不影響本合同的履行。22.2本合同中未明確約定的事項，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。23.第三方介入的終止23.1.1第三方完成其服務(wù)職責；23.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；23.1.3出現(xiàn)本合同第8條“合同解除”規(guī)定的情形。23.2第三方介入終止程序：第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)簽署《第三方服務(wù)協(xié)議》終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股份分割方案詳細要求：包含股份分割的具體比例、時間、程序、預期效果等內(nèi)容。說明：此附件用于詳細說明股份分割的具體方案，包括分割比例、分割時間、分割程序等關(guān)鍵信息。2.附件二：股權(quán)激勵計劃詳細要求：包括激勵對象、激勵方式、激勵條件、激勵期限、激勵費用等內(nèi)容。說明：此附件詳細列出了股權(quán)激勵計劃的各項條款，包括激勵對象、激勵方式、激勵條件等。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細要求：包括但不限于員工手冊、公司章程、相關(guān)法律法規(guī)等。說明：此附件包含與合同履行相關(guān)的其他重要文件，用于提供必要的背景信息和法律依據(jù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責任、保密條款等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、責任和保密義務(wù)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：此附件用于記錄合同變更的具體內(nèi)容、原因和生效日期。6.附件六：解除合同協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除生效日期、雙方責任等。說明：此附件用于記錄合同解除的具體原因、生效日期和雙方責任。7.附件七：違約賠償協(xié)議詳細要求：包括違約行為、違約責任、賠償金額等。說明：此附件用于記錄違約行為的認定、違約責任和賠償金額。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：違反股份分割方案，未按時完成股份分割。違反股權(quán)激勵計劃，未按規(guī)定實施激勵。未按約定履行合同義務(wù)，如未提供必要的信息和數(shù)據(jù)。泄露商業(yè)秘密或隱私。違反保密條款，向第三方泄露信息。未按時支付第三方服務(wù)費用。2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度。對甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟損失。違約行為的故意或過失程度。3.違約責任示例：甲方未按時完成股份分割，導致乙方利益受損，甲方應(yīng)賠償乙方因延遲分割造成的損失。乙方違反保密條款，向第三方泄露商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度股份公司股份分割與股權(quán)激勵實施合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點3.合同背景及目的4.股份分割方案4.1股份分割比例4.2股份分割時間4.3股份分割方式5.股權(quán)激勵方案5.1激勵對象5.2激勵方式5.3激勵條件5.4激勵期限5.5激勵股份來源6.股份分割及股權(quán)激勵實施程序6.1股份分割程序6.2股權(quán)激勵實施程序7.股份分割及股權(quán)激勵的資金來源8.股份分割及股權(quán)激勵的稅務(wù)處理9.合同變更及解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：股份公司乙方：員工1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點本合同簽訂時間為2024年1月1日，簽訂地點為市區(qū)大廈。3.合同背景及目的鑒于甲方為提高公司競爭力，激發(fā)員工積極性，特制定本合同。本合同旨在明確甲方對乙方進行股份分割與股權(quán)激勵的具體事項，以實現(xiàn)公司長遠發(fā)展。4.股份分割方案4.1股份分割比例甲方同意將現(xiàn)有股份按照1:2的比例進行分割，即每持有1股股份的股東將獲得2股新股份。4.2股份分割時間股份分割將于2024年3月1日完成，屆時股東將收到分割后的新股份。4.3股份分割方式股份分割將通過登記機關(guān)辦理變更登記手續(xù)，實現(xiàn)股份分割。5.股權(quán)激勵方案5.1激勵對象激勵對象為甲方全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員和業(yè)務(wù)人員。5.2激勵方式激勵方式為股權(quán)激勵，具體包括股票期權(quán)和限制性股票。5.3激勵條件激勵條件包括但不限于員工在公司的工作年限、業(yè)績考核等。5.4激勵期限股權(quán)激勵期限為5年，自股權(quán)激勵方案實施之日起計算。5.5激勵股份來源激勵股份來源于甲方現(xiàn)有股份。6.股份分割及股權(quán)激勵實施程序6.1股份分割程序甲方將按照相關(guān)規(guī)定，向登記機關(guān)提交股份分割申請，并配合辦理變更登記手續(xù)。6.2股權(quán)激勵實施程序甲方將制定股權(quán)激勵計劃，明確激勵條件、激勵期限、行權(quán)價格等事項，并向乙方公布。7.股份分割及股權(quán)激勵的資金來源甲方將利用自有資金進行股份分割與股權(quán)激勵的實施。8.股份分割及股權(quán)激勵的稅務(wù)處理8.1股份分割甲方應(yīng)按照國家相關(guān)稅收政策，對股份分割涉及的所得稅、印花稅等稅費進行申報和繳納。8.2股權(quán)激勵對于股權(quán)激勵計劃，甲方將根據(jù)員工實際行權(quán)情況，依法計算并代扣代繳個人所得稅。9.合同變更及解除9.1合同變更任何一方提出合同變更，需提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除（1）因不可抗力導致合同無法履行；（2）一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)未采取補救措施；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.違約責任10.1違約情形（1）一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）一方違反保密義務(wù)；（4）一方違反合同約定的其他行為。10.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會。12.合同生效及終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止合同期限為自生效之日起至股權(quán)激勵計劃實施完畢之日止。13.其他約定事項13.1通知送達本合同項下的通知、文件等，應(yīng)以書面形式送達，自送達之日起視為送達完畢。13.2不可抗力本合同履行過程中，如遇不可抗力，雙方應(yīng)相互理解，并采取一切可能措施減輕損失。14.合同附件本合同附件包括但不限于：（1）股份分割方案；（2）股權(quán)激勵計劃；（3）其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外的任何自然人和法人。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、審計方、擔保方等。2.第三方介入方式2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)明確介入事項、介入方式、介入期限及費用等內(nèi)容。3.第三方責任限額3.1第三方責任限額是指在合同履行過程中，第三方因其過錯導致甲乙雙方損失的最高賠償額。3.2第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，原則上不超過介入方實際收取的費用的三倍。4.甲乙方在第三方介入時的額外條款及說明4.1.1甲乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)資料、配合調(diào)查等。4.1.2甲乙方應(yīng)確保第三方介入不違反國家法律法規(guī)及本合同約定。4.1.3甲乙方應(yīng)承擔因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。5.第三方責權(quán)利5.1第三方責任第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)，履行其職責，保證服務(wù)質(zhì)量，不得損害甲乙雙方合法權(quán)益。5.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用，并享有合法權(quán)利，包括但不限于知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。5.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，不得泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，不得濫用權(quán)利損害甲乙雙方利益。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。（2）甲方應(yīng)確保第三方履行合同義務(wù)，并對第三方行為承擔責任。6.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。（2）乙方應(yīng)確保第三方履行合同義務(wù)，并對第三方行為承擔責任。6.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利義務(wù)：（1）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。（2）甲乙雙方應(yīng)共同維護合同約定的權(quán)益，對第三方行為承擔責任。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。8.第三方介入后的合同終止8.1如第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同。8.2第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的剩余義務(wù)。9.本修正條款的生效本修正條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，作為本合同不可分割的一部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股份分割方案詳細要求：包含股份分割比例、時間、方式及實施流程等。說明：此附件用于明確股份分割的具體細節(jié)，確保各方對股份分割有清晰的了解。2.股權(quán)激勵計劃詳細要求：包括激勵對象、方式、條件、期限、股份來源等。說明：此附件詳細描述股權(quán)激勵的具體內(nèi)容，確保激勵計劃的透明度和公平性。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的事項、方式、期限、費用及責任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的流程，確保第三方行為的合法性和有效性。4.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、機構(gòu)、程序及費用等。說明：此附件用于明確爭議解決的途徑和規(guī)則，保障雙方的合法權(quán)益。5.不可抗力證明詳細要求：提供不可抗力事件的證明材料，如自然災害、政府行為等。說明：此附件用于證明不可抗力事件的發(fā)生，減輕或免除違約責任。6.稅務(wù)處理文件詳細要求：包括股份分割及股權(quán)激勵涉及的稅務(wù)申報材料。說明：此附件用于證明甲乙雙方已按照國家稅收政策進行稅務(wù)處理。7.合同變更協(xié)議詳細要求：包括合同變更的內(nèi)容、原因、時間及雙方簽字蓋章。說明：此附件用于記錄合同變更的歷史，確保變更的有效性。8.合同解除協(xié)議詳細要求：包括合同解除的原因、時間及雙方簽字蓋章。說明：此附件用于記錄合同解除的歷史，確保解除的有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)；提供虛假信息或隱瞞重要事實；違反保密義務(wù)；違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度和造成的損失，確定違約責任；違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。3.違約責任示例說明：甲方未按約定時間完成股份分割，導致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失；乙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；第三方在介入過程中，因自身過錯導致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。二零二四年度股份公司股份分割與股權(quán)激勵實施合同10本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂雙方1.5合同目的2.股份分割2.1股份分割比例2.2股份分割實施時間2.3股份分割后的股本結(jié)構(gòu)2.4股份分割后的股東權(quán)益2.5股份分割的稅務(wù)處理3.股權(quán)激勵3.1激勵對象3.2激勵方案3.3激勵股票來源3.4激勵股票分配3.5激勵股票持有期限3.6激勵股票解鎖條件3.7激勵股票的稅務(wù)處理4.股份分割與股權(quán)激勵的實施程序4.1審批程序4.2公告程序4.3股東大會決議4.4董事會決議4.5實施過程中的信息披露5.股份分割與股權(quán)激勵的資金安排5.1資金來源5.2資金使用5.3資金監(jiān)管6.股份分割與股權(quán)激勵的變更與終止6.1變更條件6.2變更程序6.3終止條件6.4終止程序7.股份分割與股權(quán)激勵的爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同的生效與解除8.1合同生效條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.合同的續(xù)簽與終止9.1續(xù)簽條件9.2續(xù)簽程序9.3終止條件9.4終止程序10.合同的保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.合同的附件11.1附件一：股份分割方案11.2附件二：股權(quán)激勵方案11.3附件三：股東大會議事規(guī)則12.合同的簽署與生效12.1簽署方式12.2生效日期13.合同的修改與補充13.1修改條件13.2修改程序13.3補充內(nèi)容14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：二零二四年度股份公司股份分割與股權(quán)激勵實施合同1.2合同編號：2024FXGX011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同簽訂雙方：1.4.1出讓人：股份公司1.4.2受讓人：全體股東1.5合同目的：明確股份分割與股權(quán)激勵的具體實施方式、權(quán)益分配及相關(guān)的責任和義務(wù)。2.股份分割2.1股份分割比例：按照公司董事會決議，每10股分割為15股。2.2股份分割實施時間：2024年2月1日。2.3股份分割后的股本結(jié)構(gòu)：分割后，公司總股本為原股本的1.5倍。2.4股份分割后的股東權(quán)益：股東按持股比例獲得相應(yīng)數(shù)量的新股份，原有股份按比例轉(zhuǎn)換為新的股份。2.5股份分割的稅務(wù)處理：按照國家相關(guān)稅務(wù)規(guī)定，對股份分割產(chǎn)生的稅務(wù)問題進行處理。3.股權(quán)激勵3.1激勵對象：公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、營銷人員等。3.2激勵方案：采用股票期權(quán)激勵，激勵股票來源為公司未分配利潤。3.3激勵股票來源：公司未分配利潤的20%用于激勵股票的購買。3.4激勵股票分配：根據(jù)員工崗位、工作表現(xiàn)等因素確定分配比例。3.5激勵股票持有期限：激勵股票自獲得之日起持有3年。3.6激勵股票解鎖條件：員工在公司連續(xù)工作滿1年后，可解鎖50%的激勵股票，此后每年解鎖20%，直至全部解鎖。3.7激勵股票的稅務(wù)處理：按照國家相關(guān)稅務(wù)規(guī)定，對激勵股票的獲得、持有和解鎖進行稅務(wù)處理。4.股份分割與股權(quán)激勵的實施程序4.1審批程序：股份分割與股權(quán)激勵方案需經(jīng)公司董事會審議通過，并提交股東大會決議。4.2公告程序：公司需在實施股份分割與股權(quán)激勵前，按照相關(guān)規(guī)定進行信息披露。4.3股東大會決議：股東大會需就股份分割與股權(quán)激勵方案進行表決，表決需符合相關(guān)法律法規(guī)和公司章程。4.4董事會決議：董事會需就股份分割與股權(quán)激勵方案進行審議，形成決議。4.5實施過程中的信息披露：公司需在實施過程中，按照規(guī)定進行信息披露。5.股份分割與股權(quán)激勵的資金安排5.1資金來源：公司未分配利潤的20%。5.2資金使用：用于購買激勵股票。5.3資金監(jiān)管：公司設(shè)立專門的賬戶用于管理激勵股票的資金，確保資金使用合規(guī)。6.股份分割與股權(quán)激勵的變更與終止6.1變更條件：經(jīng)公司董事會決議，可對股份分割與股權(quán)激勵方案進行變更。6.2變更程序：變更需經(jīng)董事會審議通過，并提交股東大會決議。6.3終止條件：發(fā)生公司合并、分立、解散等情況，可終止股份分割與股權(quán)激勵。6.4終止程序：終止需經(jīng)董事會審議通過，并提交股東大會決議。8.合同的生效與解除8.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同解除條件：8.2.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。8.2.3一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正。8.3合同解除程序：8.3.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)簽署書面協(xié)議。8.3.2發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。8.3.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)責任。9.合同的續(xù)簽與終止9.1續(xù)簽條件：如雙方同意繼續(xù)實施股份分割與股權(quán)激勵，可續(xù)簽本合同。9.2續(xù)簽程序：續(xù)簽合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。9.3終止條件：合同約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止。9.4終止程序：終止合同需經(jīng)雙方書面確認，并妥善處理相關(guān)事宜。10.合同的保密條款10.1保密內(nèi)容：合同內(nèi)容、股份分割與股權(quán)激勵方案等相關(guān)信息。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后5年。10.3違約責任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失。11.合同的附件11.1附件一：股份分割方案11.2附件二：股權(quán)激勵方案11.3附件三：股東大會議事規(guī)則12.合同的簽署與生效12.1簽署方式：雙方代表簽字蓋章。12.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同的修改與補充13.1修改條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同進行修改。13.2修改程序：修改內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方書面確認，并簽署書面協(xié)議。13.3補充內(nèi)容：任何對本合同的補充均應(yīng)以書面形式進行，并作為合同的一部分。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有爭議，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問、評估機構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的在于保障合同的公正、公平履行，提高合同執(zhí)行效率，確保各方權(quán)益。15.2第三方介入的同意15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方的責權(quán)利15.3.1第三方在合同履行過程中的責任：15.3.1.1按照合作協(xié)議和合同約定，履行監(jiān)督、評估、咨詢等職責。15.3.1.2對合同履行情況進行客觀、公正的評估，并向甲乙雙方提供報告。15.3.1.3保守合同履行過程中的商業(yè)秘密。15.3.2第三方的權(quán)利：15.3.2.1要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.3.2.2對甲乙雙方的行為提出意見和建議。15.3.2.3根據(jù)合作協(xié)議和合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.3第三方的義務(wù)：15.3.3.1按照合作協(xié)議和合同約定，履行職責。15.3.3.2確保其提供的專業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效率。15.3.3.3嚴格遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分：15.4.1.1第三方與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，甲方為委托方。15.4.1.2第三方應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)定。15.4.2第三方與乙方的劃分：15.4.2.1第三方與乙方的關(guān)系為合作關(guān)系，乙方為委托方。15.4.2.2第三方應(yīng)服從乙方的管理，遵守乙方的規(guī)定。15.4.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分：15.4.3.1第三方與其他相關(guān)方（如員工、客戶等）的關(guān)系為業(yè)務(wù)合作關(guān)系。15.4.3.2第三方應(yīng)尊重其他相關(guān)方的合法權(quán)益，不得損害其利益。16.第三方的責任限額16.1第三方的責任限額：16.1.1第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.1.2第三方的賠償責任不超過其根據(jù)合作協(xié)議和合同約定收取的服務(wù)費用總額。16.2責任免除16.2.1因不可抗力導致合同無法履行或造成損失的，第三方不承擔責任。16.2.2第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方提供的信息不準確或不完整導致?lián)p失的，第三方不承擔責任。16.3賠償程序16.3.1甲乙雙方發(fā)現(xiàn)第三方違約或造成損失時，應(yīng)及時通知第三方，并要求其采取措施予以糾正。16.3.2若第三方在合理期限內(nèi)未采取措施或未承擔賠償責任，甲乙雙方可向第三方所在地人民法院提起訴訟。16.4爭議解決16.4.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。16.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股份分割方案詳細要求：包括股份分割的比例、時間、股本結(jié)構(gòu)變動、股東權(quán)益變化等內(nèi)容。2.附件二：股權(quán)激勵方案詳細要求：包括激勵對象、激勵方案、股票來源、分配方式、持有期限、解鎖條件等內(nèi)容。說明：此附件需詳細描述股權(quán)激勵的具體方案，包括激勵對象范圍、激勵方式、股票來源、分配方法、持有期限和解鎖條件等，以確保激勵方案的公平性和透明度。3.附件三：股東大會議事規(guī)則詳細要求：包括股東大會的召開程序、表決規(guī)則、信息披露要求等內(nèi)容。說明：此附件需規(guī)定股東大會的運作規(guī)則，包括會議召開、表決程序、信息披露等，以確保股東大會的合法性和有效性。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的目的、職責、權(quán)利、義務(wù)、費用、保密條款等內(nèi)容。說明：此附件需明確第三方在合同履行過程中的具體職責、權(quán)利和義務(wù)，以及費用和保密要求，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效率。5.附件五：稅務(wù)處理方案詳細要求：包括股份分割和股權(quán)激勵的稅務(wù)處理方法、計算方式、申報流程等內(nèi)容。說明：此附件需詳細說明股份分割和股權(quán)激勵的稅務(wù)處理方案，包括稅務(wù)計算方法、申報流程等，以避免稅務(wù)風險。6.附件六：合同履行監(jiān)督報告詳細要求：包括合同履行情況、第三方評估意見、改進建議等內(nèi)容。說明：此附件需在合同履行過程中定期提交，以供甲乙雙方了解合同執(zhí)行情況，并對第三方工作進行監(jiān)督。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時履行股份分割或股權(quán)激勵的承諾。提供虛假信息或隱瞞重要事實。未按照合同約定支付費用。未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。故意或重大過失導致合同無法履行或造成損失。2.責任認定標準：違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。違約責任包括直接損失和間接損失。違約方應(yīng)承擔因其違約行為給第三方造成的損失。3.示例說明：若甲方未按約定時間完成股份分割，導致乙方利益受損，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接和間接損失。若第三方在履行職責過程中泄露商業(yè)秘密，造成甲乙雙方的損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。若乙方未按約定支付股權(quán)激勵費用，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。全文完。二零二四年度股份公司股份分割與股權(quán)激勵實施合同11本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.股份分割2.1分割比例2.2分割時間2.3分割程序2.4分割結(jié)果確認3.股權(quán)激勵3.1激勵對象3.2激勵方式3.3激勵條件3.4激勵期限3.5激勵股份來源4.激勵股份授予4.1授予程序4.2授予時間4.3授予數(shù)量4.4授予價格5.激勵股份持有5.1持有時間5.2持有條件5.3持有義務(wù)6.激勵股份解鎖6.1解鎖條件6.2解鎖程序6.3解鎖時間6.4解鎖數(shù)量7.激勵股份轉(zhuǎn)讓7.1轉(zhuǎn)讓條件7.2轉(zhuǎn)讓程序7.3轉(zhuǎn)讓限制8.激勵股份回購8.1回購條件8.2回購程序8.3回購價格9.激勵股份終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止股份處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更效力14.其他約定14.1通知送達14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同生效第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：股份公司乙方：員工1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年X月X日。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限為自生效之日起至2024年X月X日止。第二條股份分割2.1分割比例根據(jù)甲方2024年度股份分割方案，甲方總股本將按照1:1的比例進行分割。2.2分割時間股份分割將在2024年X月X日完成。2.3分割程序股份分割程序如下：（1）甲方董事會審議通過股份分割方案；（2）甲方股東大會批準股份分割方案；（3）甲方公告股份分割方案；（4）甲方完成股份分割登記手續(xù)。2.4分割結(jié)果確認分割完成后，甲方將向乙方提供分割后的股權(quán)證明。第三條股權(quán)激勵3.1激勵對象本激勵計劃適用于甲方全體員工，具體激勵對象由甲方根據(jù)公司實際情況確定。3.2激勵方式本激勵方式為限制性股票激勵，激勵股份由甲方無償授予乙方。3.3激勵條件（1）在甲方連續(xù)工作滿X年；（2）在本激勵計劃實施期間，乙方不得違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方在本激勵計劃實施期間不得離職。3.4激勵期限本激勵期限為自激勵股份授予之日起X年。第四條激勵股份授予4.1授予程序甲方董事會根據(jù)激勵計劃，決定授予乙方激勵股份。4.2授予時間激勵股份授予時間為2024年X月X日。4.3授予數(shù)量乙方獲得的激勵股份數(shù)量為：X股。4.4授予價格乙方獲得的激勵股份無償授予，無需支付任何費用。第五條激勵股份持有5.1持有時間乙方持有的激勵股份自授予之日起X年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、贈與、質(zhì)押或用于其他非法目的。5.2持有條件乙方在持有激勵股份期間，需繼續(xù)滿足本激勵計劃的相關(guān)條件。5.3持有義務(wù)乙方在持有激勵股份期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定。第六條激勵股份解鎖6.1解鎖條件（1）在甲方連續(xù)工作滿X年；（2）在本激勵計劃實施期間，乙方不得違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方在本激勵計劃實施期間不得離職。6.2解鎖程序乙方在滿足解鎖條件后，可向甲方提出解鎖申請，甲方在收到申請后X日內(nèi)辦理解鎖手續(xù)。6.3解鎖時間解鎖時間為每年X月X日。6.4解鎖數(shù)量乙方可解鎖的激勵股份數(shù)量為：X股。第七條激勵股份轉(zhuǎn)讓7.1轉(zhuǎn)讓條件（1）在甲方連續(xù)工作滿X年；（2）在本激勵計劃實施期間，乙方不得違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方在本激勵計劃實施期間不得離職。7.2轉(zhuǎn)讓程序乙方在滿足轉(zhuǎn)讓條件后，可向甲方提出轉(zhuǎn)讓申請，甲方在收到申請后X日內(nèi)辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)。7.3轉(zhuǎn)讓限制（1）轉(zhuǎn)讓價格不得低于甲方公告的轉(zhuǎn)讓價格；（2）轉(zhuǎn)讓對象限于甲方認可的自然人或其他組織。第八條激勵股份回購8.1回購條件（1）乙方因違反公司規(guī)章制度被解雇；（2）乙方因個人原因自愿離職；（3）甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，決定回購部分激勵股份。8.2回購程序（1）甲方向乙方發(fā)出回購通知；（2）乙方在收到回購通知后X日內(nèi)，與甲方協(xié)商確定回購價格；（3）雙方簽訂回購協(xié)議；（4）甲方支付回購款項；（5）甲方辦理股份變更登記手續(xù)。8.3回購價格回購價格按乙方持有的激勵股份的賬面價值確定。第九條激勵股份終止9.1終止條件（1）乙方在激勵股份持有期間，違反公司規(guī)章制度被解雇；（2）乙方因個人原因自愿離職；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責；（4）甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，決定終止激勵股份。9.2終止程序激勵股份終止，甲方應(yīng)在終止事由發(fā)生后的X日內(nèi)通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3終止股份處理終止股份的處理方式如下：（1）甲方有權(quán)無償收回終止股份；（2）終止股份不得轉(zhuǎn)讓、贈與、質(zhì)押或用于其他非法目的。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）本合同內(nèi)容；（3）甲方提供給乙方的任何技術(shù)、商業(yè)或其他敏感信息。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至本合同終止后X年。10.3違約責任若乙方違反保密義務(wù)，導致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式本合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循我國相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于民事訴訟法、合同法等。第十二條合同解除12.1解除條件（1）一方違反本合同約定，經(jīng)協(xié)商無法達成一致；（2）一方發(fā)生嚴重違約行為，經(jīng)另一方通知后仍不改正；（3）法律法規(guī)發(fā)生變化，導致本合同無法繼續(xù)履行。12.2解除程序解除合同，應(yīng)書面通知對方，并自通知到達對方之日起解除。12.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。第十三條合同變更13.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)發(fā)生變化，導致本合同部分條款無法繼續(xù)履行。13.2變更程序變更合同，應(yīng)書面通知對方，并自通知到達對方之日起生效。13.3變更效力變更后的合同條款具有同等法律效力。第十四條其他約定14.1通知送達本合同中的通知，應(yīng)采用書面形式，并按照雙方約定的送達方式送達。14.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、執(zhí)行或其他相關(guān)支持而介入的任何自然人、法人或其他組織，不包括合同雙方（甲方和乙方）及其關(guān)聯(lián)方。第二條第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了確保本合同的順利履行，提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量。（1）財務(wù)審計、稅務(wù)咨詢；（2）法律咨詢、合規(guī)審查；（3）項目評估、市場調(diào)研；（4）技術(shù)支持、系統(tǒng)集成；（5）其他雙方約定的服務(wù)。第三條第三方選擇的程序3.1第三方的選擇由甲方負責，經(jīng)乙方同意后確定。3.2甲方應(yīng)在選擇第三方前，向乙方提供第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容和費用預算等信息，供乙方審核。第四條第三方的責任與義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同約定，履行其職責。4.2第三方在提供服務(wù)的全過程中，應(yīng)保證其服務(wù)的真實、準確、完整，并對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。4.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及甲乙雙方利益的信息。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體如下：（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償金額不超過合同總金額的X%；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力等原因造成損失的，免除其賠償責任。5.2若第三方責任超出本合同約定的限額，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是服務(wù)提供者與接受者之間的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)分配。6.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)獨立于甲乙雙方，不得偏袒任何一方。6.3第三方在履行職責時，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第七條第三方的變更與退出7.1第三方在合同履行期間，如需更換，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方同意，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。7.2第三方在合同履行期間，如需退出，應(yīng)提前X日通知甲方和乙方，并妥善處理相關(guān)事宜。7.3第三方的退出，不影響本合同其他條款的效力。第八條第三方的服務(wù)費用8.1第三方的服務(wù)費用由雙方在合同中約定，具體如下：（1）甲方支付第三方服務(wù)費用；（2）服務(wù)費用按實際發(fā)生金額結(jié)算；（3）服務(wù)費用支付方式為：預付款+進度款+尾款。8.2甲方應(yīng)在合同約定的付款期限內(nèi)支付服務(wù)費用。第九條第三方的合同爭議解決9.1第三方與甲乙雙方之間的合同爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2第三方在合同爭議解決過程中，應(yīng)遵守我國相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定。第十條本合同與第三方合同的銜接10.1本合同與第三方合同之間的關(guān)系是相互獨立的，本合同條款對第三方不具有約束力。10.2第三方合同中與本合同不一致的條款，以本合同為準。10.3第三方合同與本合同發(fā)生沖突時，應(yīng)以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方股份分割方案要求：詳細說明股份分割的比例、時間、程序和預期效果。說明：本附件作為甲方實施股份分割的依據(jù)。2.股權(quán)激勵計劃要求：明確激勵對象、激勵方式、激勵條件、激勵期限和激勵股份來源。說明：本附件作為股權(quán)激勵計劃的詳細說明。3.激勵股份授予協(xié)議要求：詳細記錄激勵股份的授予時間、數(shù)量、價格和授予條件。說明：本附件作為激勵股份授予的法律文件。4.激勵股份持有協(xié)議要求：明確激勵股份的持有時間、持有條件、持有義務(wù)和解鎖條件。說明：本附件作為激勵股份持有和管理的依據(jù)。5.激勵股份解鎖協(xié)議要求：詳細記錄激勵股份的解鎖程序、解鎖時間、解鎖數(shù)量和解鎖條件。說明：本附件作為激勵股份解鎖的法律文件。6.激勵股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議要求：明確激勵股份的轉(zhuǎn)讓條件、轉(zhuǎn)讓程序、轉(zhuǎn)讓限制和轉(zhuǎn)讓價格。說明：本附件作為激勵股份轉(zhuǎn)讓的法律文件。7.激勵股份回購協(xié)議要求：詳細記錄激勵股份的回購條件、回購程序、回購價格和回購后果。說明：本附件作為激勵股份回購的法律文件。8.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責任。說明：本附件作為雙方保密義務(wù)的法律文件。9.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)和爭議解決程序。說明：本附件作為爭議解決的法律文件。10.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細記錄第三方服務(wù)的目的、范圍、費用、責任和退出機制。說明：本附件作為第三方提供服務(wù)的法律文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按約定時間完成股份分割；（2）乙方未按約定條件持有激勵股份；（3）第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)；（4）任何一方泄露商業(yè)秘密；（5）任何一方未按約定履行付款義務(wù)；（6）任何一方未按約定履行合同解除程序。2.責任認定標準：（1）甲方違約：賠償乙方因股份分割延遲造成的損失；（2）乙方違約：失去激勵股份，并賠償甲方因激勵股份未持有造成的損失；（3）第三方違約：賠償因服務(wù)不到位造成的損失，并承擔相應(yīng)的違約責任；（4）泄露商業(yè)秘密：承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失和承擔罰款；（5）未按約定付款：支付滯納金，并承擔相應(yīng)的違約責任；（6）未按約定解除合同：承擔相應(yīng)的違約責任。3.示例說明：（1）若甲方未按約定時間完成股份分割，導致乙方無法按時獲得分割后的股份，甲方應(yīng)賠償乙方因股份分割延遲造成的損失，包括但不限于投資機會損失；（2）若乙方未按約定條件持有激勵股份，導致激勵股份解鎖條件無法滿足，乙方失去激勵股份，并賠償甲方因激勵股份未持有造成的損失，如股價上漲帶來的收益；（3）若第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失，并承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。二零二四年度股份公司股份分割與股權(quán)激勵實施合同12本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及背景2.定義與解釋3.分割股份的具體方案3.1分割比例3.2分割時間3.3分割程序4.股權(quán)激勵方案4.1激勵對象4.2激勵方式4.3激勵條件4.4激勵期限5.分割股份及股權(quán)激勵的實施程序5.1審批程序5.2實施步驟5.3實施時間6.分割股份及股權(quán)激勵的資金來源7.分割股份及股權(quán)激勵的會計處理7.1分割股份7.2股權(quán)激勵8.分割股份及股權(quán)激勵的風險提示8.1市場風險8.2法規(guī)風險8.3實施風險9.分割股份及股權(quán)激勵的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除程序10.分割股份及股權(quán)激勵的保密條款11.分割股份及股權(quán)激勵的爭議解決方式12.合同的生效、終止及解除13.合同的附件及補充條款14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及背景1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及股份公司股東會決議和董事會決定訂立。1.2合同背景為股份公司為優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，提高員工積極性，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，決定實施股份分割與股權(quán)激勵方案。2.定義與解釋2.1“股份分割”是指股份公司將現(xiàn)有股份按照一定比例進行分割，增加股份總數(shù)，但股東所持股份比例不變的行為。2.2“股權(quán)激勵”是指股份公司通過授予員工股票期權(quán)、限制性股票等方式，使員工獲得公司股份權(quán)益的行為。3.分割股份的具體方案3.1分割比例：股份公司將現(xiàn)有股份按照1:1的比例進行分割。3.2分割時間：分割股份的時間定于2024年3月31日。3.3.1提交股東會審議；3.3.2經(jīng)股東會審議通過后，公告分割方案；3.3.3辦理工商變更登記手續(xù)；3.3.4公告分割結(jié)果。4.股權(quán)激勵方案4.1激勵對象：公司全體員工，包括但不限于管理層、核心技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干等。4.2激勵方式：授予股票期權(quán)。4.3激勵條件：4.3.1員工需在公司工作滿一定年限；4.3.2員工需達到公司設(shè)定的業(yè)績目標；4.3.3員工需符合公司規(guī)定的其他條件。4.4激勵期限：股權(quán)激勵期限為五年。5.分割股份及股權(quán)激勵的實施程序5.1審批程序：股份分割及股權(quán)激勵方案需經(jīng)股東會審議通過，并報有關(guān)部門批準。5.2實施步驟：5.2.1制定股份分割及股權(quán)激勵方案；5.2.2提交股東會審議；5.2.3經(jīng)股東會審議通過后，公告分割方案及激勵方案；5.2.4辦理工商變更登記手續(xù)；5.2.5辦理股權(quán)激勵授予手續(xù)；5.2.6辦理股權(quán)激勵行權(quán)手續(xù)。5.3實施時間：股份分割及股權(quán)激勵的實施時間定于2024年4月1日至2024年12月31日。6.分割股份及股權(quán)激勵的資金來源6.1分割股份的資金來源為公司自有資金。6.2股權(quán)激勵的資金來源為公司自有資金及通過融資等方式籌集。7.分割股份及股權(quán)激勵的會計處理7.1分割股份：股份分割不影響公司凈資產(chǎn)，僅增加股份總數(shù)。7.2股權(quán)激勵：7.2.1股票期權(quán)：按照授予時的公允價值計入成本費用；7.2.2限制性股票：按照授予時的公允價值計入成本費用，并在規(guī)定期限內(nèi)攤銷。8.分割股份及股權(quán)激勵的風險提示8.1市場風險：由于市場波動可能影響公司股價，員工持有的股份價值可能發(fā)生變化。8.2法規(guī)風險：若相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變更，可能影響股權(quán)激勵的實施和員工的權(quán)益。8.3實施風險：若實施過程中出現(xiàn)操作失誤或違反相關(guān)法律法規(guī)，可能導致激勵效果不佳或產(chǎn)生法律糾紛。9.分割股份及股權(quán)激勵的變更與解除9.1變更條件：在公司經(jīng)營狀況、法律法規(guī)或股東會決議發(fā)生變化時，可對股份分割及股權(quán)激勵方案進行變更。9.2解除條件：在員工違反公司規(guī)定、喪失激勵資格或公司經(jīng)營出現(xiàn)重大風險時，公司有權(quán)解除股權(quán)激勵。9.3變更與解除程序：9.3.1變更：經(jīng)股東會審議通過后，公告變更內(nèi)容。9.3.2解除：公司向員工發(fā)出解除通知，并說明解除原因。10.分割股份及股權(quán)激勵的保密條款10.1員工應(yīng)遵守公司保密制度，對股份分割及股權(quán)激勵的相關(guān)信息保密。10.2違反保密義務(wù)的，員工應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.分割股份及股權(quán)激勵的爭議解決方式11.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同的生效、終止及解除12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.1本合同約定的終止條件成就；12.2.2合同解除；12.2.3股份公司解散或破產(chǎn)。12.3本合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。13.合同的附件及補充條款13.1本合同附件包括但不限于：股份分割及股權(quán)激勵方案、員工持股計劃等。13.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和股份公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至股份分割及股權(quán)激勵方案實施完畢之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、財務(wù)顧問等，以及任何根據(jù)合同約定需要介入合同執(zhí)行的獨立第三方。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了確保合同的合法、合規(guī)執(zhí)行，提高合同的執(zhí)行效率，保障各方權(quán)益。16.第三方選擇與授權(quán)16.1第三方的選擇：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方授權(quán)：第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲得執(zhí)行本合同所需的授權(quán)。17.第三方責任與義務(wù)17.1責任限額：第三方因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的責任，其責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的5%。17.2第三方義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責。17.2.2第三方應(yīng)及時向甲乙雙方報告工作進展和發(fā)現(xiàn)的問題。17.2.3第三方應(yīng)保守合同內(nèi)容和甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供獨立的專業(yè)意見和報告。18.1.2甲方有權(quán)要求第三方對其工作成果進行解釋和說明。18.1.3甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費用。18.1.2第三方與乙方的劃分：18.1.1第三方應(yīng)向乙方提供獨立的專業(yè)意見和報告。18.1.2乙方有權(quán)要求第三方對其工作成果進行解釋和說明。18.1.3乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費用。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的具體條款包括但不限于：19.1.1第三方的職責和權(quán)限；19.1.2第三方的工作內(nèi)容和標準；19.1.3第三方的報告制度和報告內(nèi)容；19.1.4第三方的費用和支付方式。20.第三方介入的爭議解決20.1若第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同變更21.1若因第三方介入需要，甲乙雙方可對合同進行變更，變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。22.第三方介入的合同解除22.1若第三方無法履行合同或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議。22.2第三方介入的合同解除不影響本合同的執(zhí)行。23.第三方介入的合同終止23.1第三方介入的合同終止條件包括但不限于：23.1.1第三方完成合同約定的全部工作；23.1.2本合同終止；23.1.3第三方提出終止請求且甲乙雙方同意。24.第三方介入的合同生效24.1第三方介入的合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股份分割及股權(quán)激勵方案詳細要求：方案應(yīng)包括激勵對象、激勵方式、激勵條件、激勵期限等內(nèi)容，并附有相應(yīng)的財務(wù)測算和風險評估。附件說明：本附件為合同執(zhí)行的基礎(chǔ)文件，明確了股份分割和股權(quán)激勵的具體細節(jié)。2.第三方合作協(xié)議詳細要求：合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)限、費用、保密條款等內(nèi)容。附件說明：本附件為甲乙雙方與第三方合作的法律文件，確保第三方在合同執(zhí)行中的合法權(quán)益。3.第三方工作報告詳細要求：工作報告應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作進度、發(fā)現(xiàn)的問題及建議等內(nèi)容。附件說明：本附件為第三方在工作過程中的成果展示，便于甲乙雙方監(jiān)督和評估第三方的工作。4.第三方工作成果詳細要求：工作成果應(yīng)包括專業(yè)意見、評估報告、審計報告等內(nèi)容。附件說明：本附件為第三方工作成果的體現(xiàn)，用于支持合同執(zhí)行過程中的決策。5.股份分割及股權(quán)激勵實施記錄詳細要求：記錄應(yīng)包括實施過程、相關(guān)文件、人員參與等內(nèi)容。附件說明：本附件為股份分割及股權(quán)激勵實施過程的記錄，便于后續(xù)審計和評估。6.股份分割及股權(quán)激勵變更協(xié)議詳細要求：變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更程序等內(nèi)容。附件說明：本附件為合同執(zhí)行過程中可能發(fā)生的變更的法律文件。7.違約行為處理報告詳細要求：報告應(yīng)包括違約行為、違約責任認定、處理措施等內(nèi)容。附件說明：本附件為違約行為處理的記錄，用于保障合同執(zhí)行的嚴肅性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1第三方未按約定時間完成工作。1.2第三方未按照合同要求提供專業(yè)意見或報告。1.3第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。1.4第三方違反保密條款。1.5甲乙雙方未按照合同約定支付費用。1.6甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。2.責任認定標準2.1第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2甲乙雙方違約：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責任示例3.1第三方未按約定時間完成工作，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)支付相當于損失金額的違約金。3.2第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔全部賠償責任。3.3甲乙雙方未按照合同約定支付費用，導致第三方無法正常工作的，甲乙雙方應(yīng)支付違約金，并承擔因此產(chǎn)生的損失。全文完。二零二四年度股份公司股份分割與股權(quán)激勵實施合同13本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同范圍2.分割股份條款2.1分割比例2.2分割時間2.3分割程序2.4分割費用3.股權(quán)激勵條款3.1激勵對象3.2激勵方式3.3激勵條件3.4激勵期限3.5激勵費用4.激勵股份分配4.1分配比例4.2分配時間4.3分配程序4.4分配費用5.激勵股份行權(quán)5.1行權(quán)條件5.2行權(quán)時間5.3行權(quán)程序5.4行權(quán)費用6.激勵股份解鎖6.1解鎖條件6.2解鎖時間6.3解鎖程序6.4解鎖費用7.業(yè)績考核7.1考核指標7.2考核時間7.3考核程序7.4考核結(jié)果應(yīng)用8.股權(quán)激勵計劃調(diào)整8.1調(diào)整原因8.2調(diào)整程序8.3調(diào)整通知8.4調(diào)整影響9.股權(quán)激勵計劃終止9.1終止原因9.2終止程序9.3終止通知9.4終止影響10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約賠償12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知12.4解除影響13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序13.4爭議解決費用14.其他約定14.1合同生效14.2合同附件14.3合同修訂14.4合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同由甲方（股份公司名稱）與乙方（股東或員工）簽訂，鑒于甲方為提高公司競爭力、激勵員工積極性，決定對現(xiàn)有股份進行分割并實施股權(quán)激勵計劃。1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在股份分割與股權(quán)激勵實施過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保雙方合法權(quán)益。1.3合同范圍本合同適用于甲方在2024年度內(nèi)對現(xiàn)有股份的分割以及乙方參與股權(quán)激勵計劃的相關(guān)事宜。2.分割股份條款2.1分割比例甲方同意將現(xiàn)有股份按1:1的比例進行分割，分割后的股份總數(shù)為原股份總數(shù)。2.2分割時間分割股份的時間定于2024年1月1日，分割后的股份自該日起生效。2.3分割程序甲方應(yīng)在分割股份前，將分割方案提交至相關(guān)部門審核，并經(jīng)股東會或董事會批準后實施。2.4分割費用分割股份產(chǎn)生的相關(guān)費用由甲方承擔。3.股權(quán)激勵條款3.1激勵對象激勵對象為甲方全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員等。3.2激勵方式甲方采用股票期權(quán)激勵方式對激勵對象進行股權(quán)激勵。3.3激勵條件激勵對象需滿足公司規(guī)定的任職資格、績效考核要求等條件。3.4激勵期限股權(quán)激勵期限為五年，自激勵股份授予日起計算。4.激勵股份分配4.1分配比例激勵股份分配比例為：管理人員20%，技術(shù)人員15%，業(yè)務(wù)人員10%。4.2分配時間激勵股份分配時間定于2024年3月1日，分配后的股份自該日起生效。4.3分配程序甲方應(yīng)在分配激勵股份前，制定分配方案并經(jīng)股東會或董事會批準后實施。4.4分配費用分配激勵股份產(chǎn)生的相關(guān)費用由甲方承擔。5.激勵股份行權(quán)5.1行權(quán)條件激勵對象需在激勵期限屆滿后，滿足公司規(guī)定的績效考核要求。5.2行權(quán)時間激勵對象可在激勵期限屆滿后的五年內(nèi)選擇行權(quán)。5.3行權(quán)程序激勵對象在行權(quán)時，需按照甲方規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。5.4行權(quán)費用行權(quán)過程中產(chǎn)生的相關(guān)費用由激勵對象自行承擔。6.激勵股份解鎖6.1解鎖條件激勵對象需在激勵期限屆滿后，滿足公司規(guī)定的績效考核要求。6.2解鎖時間激勵對象可在激勵期限屆滿后的五年內(nèi)選擇解鎖。6.3解鎖程序激勵對象在解鎖時，需按照甲方規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。6.4解鎖費用解鎖過程中產(chǎn)生的相關(guān)費用由激勵對象自行承擔。7.業(yè)績考核7.1考核指標甲方將根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，設(shè)定績效考核指標，包括但不限于營業(yè)收入、利潤、市場占有率等。7.2考核時間業(yè)績考核時間為每年1月1日至12月31日。7.3考核程序甲方將成立業(yè)績考核小組，負責對激勵對象的績效考核工作。7.4考核結(jié)果應(yīng)用業(yè)績考核結(jié)果將作為激勵對象是否獲得股權(quán)激勵的重要依據(jù)。8.股權(quán)激勵計劃調(diào)整8.1調(diào)整原因甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場環(huán)境變化、法律法規(guī)調(diào)整等因素，對股權(quán)激勵計劃進行調(diào)整。8.2調(diào)整程序甲方在調(diào)整股權(quán)激勵計劃前，應(yīng)征求乙方意見，并經(jīng)股東會或董事會批準后實施。8.3調(diào)整通知甲方應(yīng)在調(diào)整股權(quán)激勵計劃后，及時通知乙方，并書面確認調(diào)整內(nèi)容。8.4調(diào)整影響股權(quán)激勵計劃的調(diào)整可能對乙方的權(quán)益產(chǎn)生影響，具體影響由雙方協(xié)商確定。9.股權(quán)激勵計劃終止9.1終止原因9.2終止程序甲方應(yīng)在終止股權(quán)激勵計劃前，通知乙方，并經(jīng)股東會或董事會批準。9.3終止通知甲方應(yīng)在終止股權(quán)激勵計劃后，及時通知乙方，并書面確認終止原因和影響。9.4終止影響股權(quán)激勵計劃的終止將對乙方的權(quán)益產(chǎn)生影響，具體影響由雙方協(xié)商確定。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。10.3違約責任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.違約責任11.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。11.2違約責任違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序解除合同應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方確認。12.3解除通知解除合同的通知應(yīng)明確解除原因、生效日期等。12.4解除影響合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3爭議解決程序訴訟程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋。13.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。14.其他約定14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于股權(quán)激勵計劃、績效考核方案等。14.3合同修訂本合同修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.4合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)，并相互結(jié)算。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同指定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、見證或其他協(xié)助的個人或機構(gòu)。1.2第三方不包括合同簽訂時的見證人或仲裁機構(gòu)。2.第三方介入的情形2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以保障合同履行或提高合同履行的效率。2.2法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進行評估、審計或認證。3.第三方選擇與授權(quán)3.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽署書面協(xié)議。3.2第三方授權(quán)書應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，明確授權(quán)范圍、期限和責任。4.第三方的責任與義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照授權(quán)范圍和約定的時間、標準，獨立、客觀、公正地履行職責。4.2第三方應(yīng)保守合同內(nèi)容及相關(guān)秘密，不得泄露給任何第三方。4.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或損害甲乙雙方權(quán)益的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。5.第三方