2024版專業(yè)家政企業(yè)員工合約范本

2024版專業(yè)家政企業(yè)員工合約范本本合同目錄一覽1.第一條合約主體與簽訂日期1.1第一項甲方（家政企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2第二項乙方（員工）姓名、性別、出生日期、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3第三項合約簽訂日期2.第二條工作內(nèi)容與地點2.1第一項乙方的工作崗位及主要職責2.2第二項乙方的勞動地點3.第三條工作時間與休息休假3.1第一項每周工作時間3.2第二項休息日與法定節(jié)假日安排4.第四條薪資待遇4.1第一項乙方的月工資標準4.2第二項乙方工資的支付時間與方式5.第五條社會保險與福利待遇5.1第一項甲方為乙方繳納社會保險的費用5.2第二項乙方享受的福利待遇6.第六條培訓與職業(yè)發(fā)展6.1第一項甲方為乙方提供的培訓機會6.2第二項乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.第七條保密與知識產(chǎn)權7.1第一項乙方對甲方商業(yè)秘密的保護7.2第二項乙方對甲方知識產(chǎn)權的保護8.第八條合同的變更、解除與終止8.1第一項合同變更的條件與程序8.2第二項合同解除的條件與責任8.3第三項合同終止的條件與后續(xù)處理9.第九條違約責任9.1第一項甲方違約責任9.2第二項乙方違約責任10.第十條爭議解決10.1第一項雙方發(fā)生爭議的解決方式11.第十一條其他條款11.1第一項其他雙方約定的條款12.第十二條合同的生效、修改與失效12.1第一項合同的生效條件12.2第二項合同的修改程序12.3第三項合同的失效條件13.第十三條雙方簽字蓋章13.1第一項甲方簽字蓋章13.2第二項乙方簽字蓋章14.第十四條附件14.1第一項附件內(nèi)容列表第一部分：合同如下：第一條合約主體與簽訂日期1.1第一項甲方（家政企業(yè)）名稱：×××家政服務公司1.1.1地址：××市××區(qū)××街道××號1.2第二項乙方（員工）姓名：×××1.2.1性別：×1.2.2出生日期：××××年××月××日1.2.3身份證號碼：××××××××××××××××1.3第三項合約簽訂日期：××××年××月××日第二條工作內(nèi)容與地點2.1第一項乙方的工作崗位：家政服務員2.1.1主要職責：負責為客戶提供家庭清潔、烹飪、照顧老人/兒童等服務2.2第二項乙方的勞動地點：甲方客戶家中第三條工作時間與休息休假3.1第一項每周工作時間：40小時，具體工作時間根據(jù)客戶需求安排3.2第二項休息日與法定節(jié)假日安排：乙方按照國家法律規(guī)定享受休息日與法定節(jié)假日，如有工作需要，甲方應提前與乙方協(xié)商安排調(diào)休第四條薪資待遇4.1第一項乙方的月工資標準：人民幣××××元4.2第二項乙方工資的支付時間與方式：甲方每月×日之前，通過銀行轉賬方式支付乙方上一個月的工資第五條社會保險與福利待遇5.1第一項甲方為乙方繳納社會保險的費用：按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2第二項乙方享受的福利待遇：甲方為乙方提供每年一次的健康體檢、節(jié)日慰問等福利待遇第六條培訓與職業(yè)發(fā)展6.1第一項甲方為乙方提供的培訓機會：甲方定期為乙方提供專業(yè)技能培訓、服務禮儀培訓等，以提升乙方的服務水平6.2第二項乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方根據(jù)乙方的實際情況，為乙方提供職業(yè)晉升規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)生涯的發(fā)展第八條合同的變更、解除與終止8.1第一項合同變更的條件與程序8.1.1合同變更的條件：雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反國家法律法規(guī)及社會公序良俗8.1.2合同變更的程序：雙方簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效8.2第二項合同解除的條件與責任8.2.1合同解除的條件：8.2.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作職責，甲方有權解除合同8.2.1.2甲方因業(yè)務需要調(diào)整，乙方崗位被撤銷，甲方有權解除合同8.2.1.3雙方協(xié)商一致解除合同8.2.2合同解除后的責任：8.2.2.1甲方應支付乙方解除合同前的工資及加班費、獎金等8.2.2.2甲方應依法為乙方辦理失業(yè)保險手續(xù)8.2.2.3乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)8.3第三項合同終止的條件與后續(xù)處理8.3.1合同終止的條件：8.3.1.1合同期滿，雙方未續(xù)簽8.3.1.2乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力8.3.1.3甲方依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照8.3.2合同終止后的后續(xù)處理：8.3.2.1甲方應支付乙方合同終止前的工資及加班費、獎金等8.3.2.2甲方應依法為乙方辦理失業(yè)保險手續(xù)8.3.2.3乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)第九條違約責任9.1第一項甲方違約責任9.1.1甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金等，甲方應支付乙方違約金，并承擔相應的賠償責任9.1.2甲方未按照約定提供培訓、晉升機會等，甲方應支付乙方違約金，并承擔相應的賠償責任9.2第二項乙方違約責任9.2.1乙方未按照約定提供勞動，乙方應支付甲方違約金，并承擔相應的賠償責任9.2.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作職責，乙方應承擔相應的賠償責任第十條爭議解決10.1第一項雙方發(fā)生爭議的解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十一條其他條款11.1第一項其他雙方約定的條款11.1.1雙方約定乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作11.1.2雙方約定乙方在合同期內(nèi)，如有同類工作機會，應優(yōu)先通知甲方第十二條合同的生效、修改與失效12.1第一項合同的生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2雙方將合同副本留存，并各自保管12.2第二項合同的修改程序12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面修改協(xié)議12.2.2經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效12.3第三項合同的失效條件12.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽12.3.2雙方協(xié)商一致解除合同12.3.3合同因違約等原因被解除或終止第十三條雙方簽字蓋章13.1第一項甲方簽字蓋章13.2第二項乙方簽字蓋章第十四條附件14.1第一項附件內(nèi)容列表14.1.1附件一：乙方身份證明材料14.1.2附件二：甲方規(guī)章制度14.1.3附件三：乙方培訓計劃第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方身份證明材料詳細要求：乙方應提供有效的身份證件，包括但不限于身份證、戶口簿、護照等。附件說明：用于確認乙方的身份信息，確保乙方符合合同規(guī)定的年齡、性別等基本條件。附件二：甲方規(guī)章制度詳細要求：甲方應提供完整的規(guī)章制度，包括勞動紀律、崗位職責、晉升制度等。附件說明：用于乙方了解甲方的管理方式和規(guī)范，確保乙方能夠遵守甲方的各項制度。附件三：乙方培訓計劃詳細要求：甲方應制定詳細的培訓計劃，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓效果評估等。附件說明：用于明確乙方的培訓權益，確保乙方能夠獲得甲方提供的培訓機會和資源。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金等。2.甲方未按照約定提供培訓、晉升機會等。3.乙方未按照約定提供勞動。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作職責。5.雙方未按照約定履行合同義務。責任認定標準：1.違約金：按照雙方約定的違約金金額或比例進行賠償。2.賠償責任：根據(jù)乙方實際損失金額進行賠償，包括但不限于工資、加班費、培訓費用等。3.違約方需承擔因違約所產(chǎn)生的間接損失，包括但不限于對方為實現(xiàn)合同權益而支付的律師費、訴訟費等。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并依法要求賠償因未支付工資而造成的實際損失。2.若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，同時賠償甲方因乙方違約而造成的直接損失。說明三：法律名詞及解釋：1.本合同：指雙方簽訂的《2024版專業(yè)家政企業(yè)員工合約范本》。2.甲方：指×××家政服務公司，本合同的用人單位。3.乙方：指簽訂本合同的員工，從事家政服務工作。4.工作時間：指乙方根據(jù)甲方安排的工作時間，包括正常工作時間、加班時間等。5.工資：指乙方按照合同約定所應獲得的勞動報酬。6.社會保險：指甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.培訓：指甲方為乙方提供的職業(yè)技能提升、服務禮儀培訓等教育活動。8.違約金：指雙方約定的一方違反合同約定時，應支付給對方的金錢賠償。1.本合同是雙