二零二五年度會(huì)計(jì)人才派遣聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度會(huì)計(jì)人才派遣聘用合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同有效期2.派遣人才的基本信息2.1派遣人才姓名2.2派遣人才性別2.3派遣人才出生日期2.4派遣人才身份證號(hào)碼2.5派遣人才學(xué)歷2.6派遣人才專業(yè)2.7派遣人才工作經(jīng)驗(yàn)3.派遣崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求3.4崗位薪資待遇4.派遣單位信息4.1派遣單位名稱4.2派遣單位地址4.3派遣單位聯(lián)系人4.4派遣單位聯(lián)系電話5.派遣合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽條件6.派遣人員的工作內(nèi)容6.1工作內(nèi)容概述6.2工作地點(diǎn)6.3工作時(shí)間6.4工作考核標(biāo)準(zhǔn)7.派遣人員的權(quán)利與義務(wù)7.1派遣人員權(quán)利7.1.1工資待遇7.1.2休息休假7.1.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1.4其他權(quán)利7.2派遣人員義務(wù)7.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)7.2.2遵守派遣單位規(guī)章制度7.2.3完成工作任務(wù)7.2.4其他義務(wù)8.派遣人員的工資待遇8.1基本工資8.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼8.3工資支付方式8.4工資調(diào)整9.派遣人員的社保及福利待遇9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)9.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)9.1.3失業(yè)保險(xiǎn)9.1.4工傷保險(xiǎn)9.1.5生育保險(xiǎn)9.2福利待遇9.2.1住房補(bǔ)貼9.2.2通訊補(bǔ)貼9.2.3交通補(bǔ)貼9.2.4其他福利10.違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任10.2派遣人員的違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序11.3合同終止的條件11.4合同終止的程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1合同附件13.2合同生效13.3合同變更13.4合同解除14.合同份數(shù)及送達(dá)14.1合同份數(shù)14.2合同送達(dá)地址第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同編號(hào)：202401011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方基本信息：1.3.1派遣單位名稱：會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司1.3.2派遣單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3.3派遣單位聯(lián)系人：1.3.4派遣單位聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.5派遣人才姓名：1.3.6派遣人才身份證號(hào)碼：1101011990030756781.3.7派遣人才學(xué)歷：本科1.3.8派遣人才專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)1.3.9派遣人才工作經(jīng)驗(yàn)：5年1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止第二條派遣人才的基本信息2.1派遣人才姓名：2.2派遣人才性別：男2.3派遣人才出生日期：1990年3月7日2.4派遣人才身份證號(hào)碼：1101011990030756782.5派遣人才學(xué)歷：本科2.6派遣人才專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)2.7派遣人才工作經(jīng)驗(yàn)：5年第三條派遣崗位信息3.1崗位名稱：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制3.2.2負(fù)責(zé)公司成本控制和管理3.2.3負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)和合規(guī)3.2.4負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)檔案管理3.3崗位要求：3.3.3熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)3.4崗位薪資待遇：月薪10000元第四條派遣單位信息4.1派遣單位名稱：會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司4.2派遣單位地址：市區(qū)路號(hào)4.3派遣單位聯(lián)系人：4.4派遣單位聯(lián)系電話：138xxxx5678第五條派遣合同期限5.1合同起始日期：2024年1月1日5.2合同終止日期：2024年12月31日5.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)工作表現(xiàn)和雙方協(xié)商結(jié)果第六條派遣人員的工作內(nèi)容6.1工作內(nèi)容概述：根據(jù)派遣單位要求，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作6.2工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)6.3工作時(shí)間：周一至周五，每日8小時(shí)6.4工作考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核第七條派遣人員的權(quán)利與義務(wù)7.1派遣人員權(quán)利：7.1.1獲得合同約定的工資待遇7.1.2享有國(guó)家規(guī)定的休息休假7.1.3參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受相關(guān)福利待遇7.1.4遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度7.1.5完成派遣單位交辦的工作任務(wù)7.2派遣人員義務(wù)：7.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度7.2.2保守公司商業(yè)秘密7.2.3積極完成工作任務(wù)，提高工作效率7.2.4參加公司組織的培訓(xùn)和活動(dòng)7.2.5配合公司進(jìn)行工作檢查和考核第八條派遣人員的工資待遇8.1基本工資：月薪10000元，按月支付8.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：8.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，年終一次性支付8.2.2交通補(bǔ)貼：每月500元，按月支付8.2.3通訊補(bǔ)貼：每月300元，按月支付8.3工資支付方式：通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至派遣人才指定的銀行賬戶8.4工資調(diào)整：根據(jù)公司薪酬政策及市場(chǎng)行情，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整第九條派遣人員的社保及福利待遇9.1社會(huì)保險(xiǎn)：9.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納9.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納9.1.3失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納9.1.4工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納9.1.5生育保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納9.2福利待遇：9.2.1住房補(bǔ)貼：根據(jù)派遣人才實(shí)際住房情況，提供相應(yīng)的住房補(bǔ)貼9.2.2通訊補(bǔ)貼：每月300元，按月支付9.2.3交通補(bǔ)貼：每月500元，按月支付9.2.4年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策，享受帶薪年假9.2.5其他福利：根據(jù)公司政策，提供生日禮品、節(jié)日慰問(wèn)金等福利第十條違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任：10.1.1未按時(shí)支付工資或福利待遇的，應(yīng)按日支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的千分之五10.1.2未按規(guī)定為派遣人才繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2派遣人員的違約責(zé)任：10.2.1未按合同約定履行工作職責(zé)的，派遣單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失10.2.2因個(gè)人原因提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知派遣單位，并賠償相應(yīng)損失第十一條合同解除與終止11.1合同解除的條件：11.1.1派遣人才因個(gè)人原因提出解除合同11.1.2派遣單位因派遣人才嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)而解除合同11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同11.2合同解除的程序：11.2.1提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方11.2.2簽訂解除合同協(xié)議11.2.3結(jié)清雙方債權(quán)債務(wù)11.3合同終止的條件：11.3.1合同到期自然終止11.3.2雙方協(xié)商一致終止合同11.4合同終止的程序：11.4.1簽訂合同終止協(xié)議11.4.2結(jié)清雙方債權(quán)債務(wù)第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決的，提交仲裁委員會(huì)仲裁12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1市仲裁委員會(huì)第十三條其他約定13.1合同附件：13.1.1派遣人員個(gè)人信息表13.1.2工資待遇明細(xì)表13.1.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表13.2合同生效：13.2.1雙方簽字蓋章后生效13.3合同變更：13.3.1合同任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議13.4合同解除：13.4.1合同解除按本合同第十一條約定執(zhí)行第十四條合同份數(shù)及送達(dá)14.1合同份數(shù)：14.1.1本合同一式四份，派遣單位、派遣人才各執(zhí)兩份14.2合同送達(dá)地址：14.2.1派遣單位送達(dá)地址：市區(qū)路號(hào)14.2.2派遣人才送達(dá)地址：[派遣人才地址]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除派遣單位和派遣人才之外，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了保障本合同的履行，提高合同履行的效率，降低合同風(fēng)險(xiǎn)。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1職責(zé)：16.1.1第三方應(yīng)按照派遣單位和派遣人才的要求，提供必要的服務(wù)或協(xié)助。16.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合國(guó)家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。16.1.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求派遣單位和派遣人才提供必要的資料和信息。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取合理的費(fèi)用。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的提出：任何一方提出需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的目的、第三方的基本信息及介入的具體內(nèi)容。17.2第三方介入的確認(rèn)：雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。17.3第三方介入的執(zhí)行：第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容履行其職責(zé)。18.第三方介入的費(fèi)用18.1第三方介入的費(fèi)用由提出方承擔(dān)，除非雙方另有約定。18.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、擔(dān)保費(fèi)等。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成派遣單位和派遣人才損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額：19.2.1第三方的賠償責(zé)任不得超過(guò)其收取費(fèi)用的三倍。19.2.2第三方責(zé)任限額不包括因派遣單位和派遣人才的故意或重大過(guò)失造成的損失。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與派遣單位的關(guān)系：第三方與派遣單位之間是服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。20.2第三方與派遣人才的關(guān)系：第三方與派遣人才之間是服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，第三方應(yīng)尊重派遣人才的合法權(quán)益。21.第三方介入后的合同變更21.1合同任何一方認(rèn)為第三方介入對(duì)本合同有重大影響的，可提出合同變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂合同變更協(xié)議。22.第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。23.第三方介入后的合同終止23.1第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，任何一方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，有權(quán)解除合同。23.2合同解除后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣人員個(gè)人信息表要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等基本信息。說(shuō)明：用于記錄派遣人才的基本信息，以便雙方核對(duì)。2.工資待遇明細(xì)表要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)等。說(shuō)明：用于明確派遣人才的薪資待遇，包括工資構(gòu)成和社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳納明細(xì)。說(shuō)明：用于記錄派遣人才的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保雙方權(quán)益。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方的基本信息、介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限制等。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.合同變更協(xié)議要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：用于記錄合同變更的具體情況，確保合同條款的準(zhǔn)確性。6.解除合同協(xié)議要求：包括解除原因、解除日期、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：用于記錄合同解除的原因和雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按時(shí)支付工資或福利待遇責(zé)任認(rèn)定：按日支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的千分之五。示例：若派遣單位未按時(shí)支付派遣人才工資，每逾期一日，應(yīng)支付違約金50元。1.2未按規(guī)定為派遣人才繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償派遣人才因此遭受的損失。示例：若派遣單位未按規(guī)定為派遣人才繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償派遣人才因未參保造成的損失。2.派遣人才違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：派遣單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。2.2因個(gè)人原因提前解除合同責(zé)任認(rèn)定：提前一個(gè)月書(shū)面通知派遣單位，并賠償相應(yīng)損失。示例：若派遣人才因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知派遣單位，并賠償因此造成的損失。全文完。二零二四年度會(huì)計(jì)人才派遣聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的2.合同雙方基本信息2.1派遣單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位3.2工作內(nèi)容4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.工作條件及工作環(huán)境6.1工作條件6.2工作環(huán)境7.職業(yè)培訓(xùn)及晉升7.1職業(yè)培訓(xùn)7.2晉升機(jī)會(huì)8.約束條款8.1競(jìng)業(yè)限制8.2保密條款8.3其他約束條款9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1合同變更14.2合同補(bǔ)充14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，以及派遣單位與聘用人員雙方的真實(shí)意愿，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。1.2合同簽訂目的本合同旨在明確派遣單位與聘用人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確保聘用人員按照派遣單位的要求完成工作任務(wù)。2.合同雙方基本信息2.1派遣單位基本信息名稱：________住所：________法定代表人：________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________2.2聘用人員基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號(hào)碼：________學(xué)歷：________專業(yè)：________3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位崗位名稱：________崗位類別：________工作地點(diǎn)：________3.2工作內(nèi)容1.執(zhí)行派遣單位的工作指令，完成派駐崗位的工作任務(wù)；2.遵守派遣單位的工作制度，維護(hù)派遣單位的合法權(quán)益；3.參與派遣單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)及活動(dòng)；4.完成派遣單位交辦的其他工作任務(wù)。4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：________4.2工作時(shí)間1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；2.工作制度：________（如：綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制等）5.薪酬及福利待遇5.1基本工資基本工資：________元/月5.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)聘用人員的績(jī)效考核結(jié)果，每月支付績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額及發(fā)放條件由派遣單位另行規(guī)定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.派遣單位依法為聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2.派遣單位依法為聘用人員繳納住房公積金。5.4其他福利待遇1.節(jié)假日加班工資；2.帶薪年休假；3.其他福利待遇根據(jù)派遣單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工作條件及工作環(huán)境6.1工作條件1.派遣單位提供必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備、安全防護(hù)設(shè)施等；2.派遣單位確保聘用人員的人身安全。6.2工作環(huán)境1.派遣單位保持工作環(huán)境整潔、安全；2.派遣單位提供必要的工作指導(dǎo)與培訓(xùn)。7.職業(yè)培訓(xùn)及晉升7.1職業(yè)培訓(xùn)1.派遣單位為聘用人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)；2.聘用人員應(yīng)積極參加派遣單位組織的職業(yè)培訓(xùn)。7.2晉升機(jī)會(huì)1.派遣單位為聘用人員提供晉升機(jī)會(huì)；2.聘用人員應(yīng)通過(guò)努力提升自身能力，爭(zhēng)取晉升機(jī)會(huì)。8.約束條款8.1競(jìng)業(yè)限制1.聘用人員在合同期間及合同解除后一定期限內(nèi)（不超過(guò)兩年），未經(jīng)派遣單位書(shū)面同意，不得在同行業(yè)從事與派遣單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制范圍：與派遣單位業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域和地區(qū)。3.競(jìng)業(yè)限制期間，聘用人員同意派遣單位支付其相當(dāng)于解除前十二個(gè)月平均工資的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。8.2保密條款1.聘用人員應(yīng)對(duì)其在工作中知悉的派遣單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.保密期限：自聘用人員知悉保密信息之日起至合同終止或解除后三年內(nèi)。3.聘用人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3其他約束條款1.聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和派遣單位規(guī)章制度，不得從事違法活動(dòng)。2.聘用人員不得泄露派遣單位的財(cái)務(wù)信息、客戶信息等，不得損害派遣單位的利益。9.違約責(zé)任9.1違約情形1.聘用人員未按合同約定完成工作任務(wù)，造成派遣單位損失的；2.聘用人員違反合同約定的保密義務(wù)，泄露派遣單位保密信息的；3.派遣單位未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等，造成聘用人員損失的；4.合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生其他違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。11.合同解除11.1合同解除條件1.合同到期自然終止；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)法定解除合同的情形，如聘用人員嚴(yán)重違反合同約定等。11.2合同解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理合同解除手續(xù)；2.出現(xiàn)法定解除合同的情形，任何一方均有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方，并辦理合同解除手續(xù)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件1.合同雙方簽字（或蓋章）后生效；2.合同經(jīng)派遣單位法定代表人或其授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。12.2合同終止條件1.合同到期；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)法定終止合同的情形。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1合同變更1.合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；2.補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同補(bǔ)充1.雙方在本合同的基礎(chǔ)上，可就未盡事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議；2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件清單1.本合同附件清單包括附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，附件二：薪酬福利待遇明細(xì)表；2.合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同中所述第三方，是指除派遣單位與聘用人員以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)支持、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)是為了協(xié)助合同履行，提高合同效率，保障合同各方權(quán)益。a.提供中介服務(wù)，協(xié)助派遣單位與聘用人員建立勞動(dòng)關(guān)系；b.提供咨詢服務(wù)，對(duì)合同條款、法律法規(guī)等進(jìn)行解釋和指導(dǎo)；c.提供技術(shù)支持，協(xié)助解決合同履行中的技術(shù)問(wèn)題；d.提供擔(dān)保服務(wù)，保障合同各方履行合同義務(wù)。16.第三方介入的同意與通知16.1同意1.派遣單位與聘用人員同意第三方介入本合同，需書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方同意。2.第三方介入本合同，應(yīng)與派遣單位、聘用人員簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.2通知1.派遣單位與聘用人員同意第三方介入后，應(yīng)在合同中明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等信息。2.第三方介入后，派遣單位與聘用人員應(yīng)將第三方介入情況通知對(duì)方。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中所述第三方責(zé)任限額，是指第三方因介入本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，派遣單位與聘用人員同意第三方承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由派遣單位與聘用人員協(xié)商確定，并在合同中明確。a.第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；b.第三方服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)程度；c.派遣單位與聘用人員的承受能力。17.3責(zé)任限額的履行1.第三方在介入本合同過(guò)程中，如因自身原因造成派遣單位或聘用人員損失，應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)責(zé)任限額的賠償責(zé)任。2.超過(guò)責(zé)任限額的損失，由派遣單位與聘用人員自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則1.第三方介入本合同，應(yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則。2.第三方與其他各方的責(zé)任劃分，應(yīng)依據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。18.2責(zé)任劃分具體內(nèi)容1.第三方在履行中介、咨詢、技術(shù)支持等職責(zé)時(shí)，如因自身原因造成損失，由第三方承擔(dān)責(zé)任。2.第三方在提供擔(dān)保服務(wù)時(shí)，如因擔(dān)保行為造成損失，由第三方承擔(dān)責(zé)任。3.派遣單位與聘用人員應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，如因自身原因造成損失，由各自承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的合同終止19.1終止條件a.派遣單位與聘用人員同意終止；b.第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)；c.合同約定的其他終止條件。19.2終止程序1.第三方介入的合同終止，需書(shū)面通知派遣單位、聘用人員及其他相關(guān)方。2.第三方介入的合同終止后，應(yīng)辦理合同終止手續(xù)，并解除與第三方簽訂的協(xié)議。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式1.第三方介入本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.第三方介入本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)合同各方具有法律約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)應(yīng)明確列出聘用人員的崗位名稱、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限、工作關(guān)系等，以及相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲措施。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確聘用人員的具體工作職責(zé)和要求。2.附件二：薪酬福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出聘用人員的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例、其他福利待遇等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確聘用人員的薪酬福利待遇。3.附件三：工作條件及工作環(huán)境說(shuō)明詳細(xì)要求：說(shuō)明應(yīng)詳細(xì)描述工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作條件、工作環(huán)境等，確保聘用人員了解工作環(huán)境和工作要求。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確聘用人員的工作環(huán)境和條件。4.附件四：職業(yè)培訓(xùn)及晉升計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)列出聘用人員的職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、晉升條件、晉升流程等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確聘用人員的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確聘用人員的競(jìng)業(yè)限制條款。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確聘用人員的保密義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為：聘用人員未按合同約定完成工作任務(wù)，造成派遣單位損失的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用人員應(yīng)承擔(dān)直接損失和間接損失，包括但不限于合同違約金、賠償金等。示例說(shuō)明：聘用人員未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致派遣單位項(xiàng)目延誤，造成經(jīng)濟(jì)損失，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為：聘用人員違反合同約定的保密義務(wù)，泄露派遣單位保密信息的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用人員應(yīng)承擔(dān)因泄露保密信息而給派遣單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失和信譽(yù)損失。示例說(shuō)明：聘用人員違反保密協(xié)議，泄露派遣單位的客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為：派遣單位未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等，造成聘用人員損失的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位應(yīng)承擔(dān)因未支付工資、獎(jiǎng)金等給聘用人員造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：派遣單位未按時(shí)支付聘用人員工資，聘用人員因此生活困難，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為：合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生其他違約行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：合同雙方因溝通不暢導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，雙方均存在一定責(zé)任，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)損失。全文完。二零二四年度會(huì)計(jì)人才派遣聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱、職責(zé)、工作地點(diǎn)2.2崗位工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作制度3.派遣期限及終止條件3.1派遣期限3.2終止條件及程序4.派遣員工待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納4.3休假制度5.派遣員工培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.2晉升條件與程序6.派遣員工勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2工作環(huán)境與安全7.派遣員工違紀(jì)處理7.1違紀(jì)行為的認(rèn)定7.2違紀(jì)處理方式8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3派遣員工違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方權(quán)利義務(wù)12.2合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)14.合同附件清單14.1附件名稱14.2附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人：1.4用工單位名稱：科技有限公司1.5用工單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.6用工單位法定代表人：1.7派遣員工姓名：1.8派遣員工性別：男1.9派遣員工出生日期：1990年1月1日1.10派遣員工身份證號(hào)碼：XXXXXX1.11派遣員工學(xué)歷：本科1.12派遣員工專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)2.2派遣崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作2.3派遣工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)2.4崗位工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，確保賬務(wù)準(zhǔn)確無(wú)誤；（2）編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，提交公司管理層審閱；（3）負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)，確保稅務(wù)合規(guī)；（4）協(xié)助完成公司年度審計(jì)工作；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.5工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)。2.6工作制度：實(shí)行五天工作制，周末及國(guó)家法定節(jié)假日休息。3.派遣期限及終止條件3.1派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2終止條件：（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致續(xù)簽合同；（2）因用工單位業(yè)務(wù)調(diào)整，需提前終止派遣員工，應(yīng)提前一個(gè)月通知派遣單位及派遣員工；（3）因派遣員工嚴(yán)重違紀(jì)或違反國(guó)家法律法規(guī)，用工單位有權(quán)解除合同；（4）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。4.派遣員工待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：（1）基本工資：人民幣8000元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，年終發(fā)放；（3）支付方式：每月10日支付上月工資。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納：（1）按照國(guó)家規(guī)定，為派遣員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金繳納比例：派遣單位繳納比例10%，派遣員工繳納比例10%。4.3休假制度：（1）年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司實(shí)際情況，享受帶薪年假；（2）病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司實(shí)際情況，享受帶薪病假；（3）事假：根據(jù)公司實(shí)際情況，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受帶薪事假。5.派遣員工培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式：（1）公司為新員工提供入職培訓(xùn)，包括公司制度、崗位職責(zé)、工作流程等；（2）根據(jù)派遣員工工作表現(xiàn)，公司提供相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5.2晉升條件與程序：（1）根據(jù)派遣員工工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力及公司需求，給予晉升機(jī)會(huì)；（2）晉升程序：經(jīng)部門推薦、公司審批后，辦理晉升手續(xù)。6.派遣員工勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：（1）提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；（2）定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保員工安全。6.2工作環(huán)境與安全：（1）工作場(chǎng)所保持整潔、衛(wèi)生；（2）遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)，確保員工安全。8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任：（1）如派遣單位未按時(shí)支付派遣員工工資，應(yīng)按每日萬(wàn)分之五支付違約金；（2）如派遣單位未按規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并按日支付萬(wàn)分之五的違約金；（3）如派遣單位違反合同約定，導(dǎo)致合同解除，應(yīng)支付派遣員工相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2用工單位違約責(zé)任：（1）如用工單位未按時(shí)支付派遣員工工資，應(yīng)按每日萬(wàn)分之五支付違約金；（2）如用工單位未按規(guī)定安排派遣員工工作，導(dǎo)致派遣員工無(wú)法正常工作，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）如用工單位違反合同約定，導(dǎo)致合同解除，應(yīng)支付派遣員工相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3派遣員工違約責(zé)任：（1）如派遣員工未按時(shí)到崗工作，應(yīng)按每日工資的50%支付違約金；（2）如派遣員工在派遣期間違反國(guó)家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除合同，派遣員工應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）如派遣員工因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知派遣單位，否則按未通知天數(shù)每日支付工資的50%作為違約金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：（1）合同簽訂地為省市區(qū)；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。10.合同生效及變更10.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章后生效；（2）合同簽訂后7日內(nèi)，派遣單位將合同復(fù)印件送達(dá)用工單位。10.2合同變更程序：（1）任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面提出變更請(qǐng)求；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，作為合同附件。11.合同解除11.1合同解除條件：（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同；（2）發(fā)生合同約定的終止條件；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序：（1）一方提出解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的善后事宜。12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方權(quán)利義務(wù)：（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)；（2）雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益。12.2合同附件：（1）勞動(dòng)合同；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明；（3）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。13.合同簽署13.1簽署日期：2024年1月1日13.2簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)14.合同附件清單14.1附件名稱：（1）勞動(dòng)合同；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明；（3）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。14.2附件內(nèi)容：（1）勞動(dòng)合同詳細(xì)內(nèi)容；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)；（3）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的具體內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任：15.2.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.2.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如因第三方服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致合同雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得合同雙方提供的相關(guān)資料和信息。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.4.1第三方與派遣單位、用工單位及派遣員工之間，系獨(dú)立服務(wù)關(guān)系，不參與合同主體的權(quán)利義務(wù)。15.4.2第三方與合同雙方之間，基于合同約定提供服務(wù)，不承擔(dān)合同主體的責(zé)任。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件：16.1.1合同雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入。16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同要求。16.2第三方介入的程序：16.2.1合同雙方共同選定第三方，并簽訂服務(wù)協(xié)議。16.2.2第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議，開(kāi)展相關(guān)工作。16.3第三方介入的費(fèi)用：16.3.1第三方服務(wù)費(fèi)用由合同雙方按比例承擔(dān)。16.3.2第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)納入合同成本，并在合同中明確。16.4第三方介入的監(jiān)督：16.4.1合同雙方對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其按照合同約定提供服務(wù)。1