2024育兒嫂與家庭雇傭合同范本：專業(yè)育兒服務(wù)細(xì)則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024育兒嫂與家庭雇傭合同范本：專業(yè)育兒服務(wù)細(xì)則本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇主姓名及聯(lián)系方式1.2.育兒嫂姓名及聯(lián)系方式1.3.雇傭關(guān)系建立時(shí)間2.服務(wù)內(nèi)容與職責(zé)2.1.服務(wù)時(shí)間與工作地點(diǎn)2.2.育兒嫂職責(zé)范圍2.3.嬰幼兒日常護(hù)理2.4.嬰幼兒營養(yǎng)搭配2.5.嬰幼兒教育指導(dǎo)2.6.嬰幼兒安全防護(hù)2.7.家庭衛(wèi)生與清潔2.8.家務(wù)協(xié)助3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1.服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)3.2.費(fèi)用支付周期3.3.付款方式及時(shí)間3.4.費(fèi)用調(diào)整機(jī)制4.合同期限及終止條件4.1.合同期限4.2.合同終止條件4.3.合同解除程序4.4.合同終止后的費(fèi)用結(jié)算5.離職與交接5.1.離職通知期限5.2.離職交接程序5.3.離職后費(fèi)用結(jié)算5.4.離職后的保密協(xié)議6.違約責(zé)任6.1.雇主違約責(zé)任6.2.育兒嫂違約責(zé)任6.3.違約金的計(jì)算方式7.爭議解決7.1.爭議解決方式7.2.爭議解決機(jī)構(gòu)7.3.爭議解決期限8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.違反保密責(zé)任的后果9.合同生效及修改9.1.合同生效條件9.2.合同修改程序9.3.合同附件10.其他約定事項(xiàng)10.1.其他約定事項(xiàng)10.2.不可抗力條款10.3.合同附件11.合同份數(shù)及生效日期11.1.合同份數(shù)11.2.合同生效日期12.合同附件12.1.育兒嫂簡歷12.2.嬰幼兒健康檔案12.3.家務(wù)清單13.合同簽訂地點(diǎn)及日期13.1.簽訂地點(diǎn)13.2.簽訂日期14.合同簽署人14.1.雇主簽名14.2.育兒嫂簽名第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇主姓名：1.2.雇主聯(lián)系方式：138xxxx56781.3.育兒嫂姓名：1.4.育兒嫂聯(lián)系方式：139xxxx56781.5.雇傭關(guān)系建立時(shí)間：2024年1月1日2.服務(wù)內(nèi)容與職責(zé)2.1.服務(wù)時(shí)間：每日上午8:00至晚上20:00，每周工作6天，休息日為每周日。2.2.工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)小區(qū)號樓室2.3.育兒嫂職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)嬰幼兒的日常護(hù)理，包括喂奶、換尿布、洗澡等。負(fù)責(zé)嬰幼兒的營養(yǎng)搭配，制定合理的飲食計(jì)劃。負(fù)責(zé)嬰幼兒的教育和游戲活動，促進(jìn)嬰幼兒的身心發(fā)展。負(fù)責(zé)嬰幼兒的安全防護(hù)，確保嬰幼兒在家庭環(huán)境中的安全。負(fù)責(zé)家庭衛(wèi)生與清潔，保持居住環(huán)境的整潔。協(xié)助完成家庭其他必要的家務(wù)工作。3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1.服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣10,000元。3.2.費(fèi)用支付周期：每月一結(jié)。3.3.付款方式及時(shí)間：雇主于每月5日前通過銀行轉(zhuǎn)賬至育兒嫂指定的賬戶。3.4.費(fèi)用調(diào)整機(jī)制：如遇物價(jià)上漲或其他不可抗力因素導(dǎo)致費(fèi)用增加，雙方應(yīng)協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。4.合同期限及終止條件4.1.合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2.合同終止條件：雙方協(xié)商一致，提前終止合同。雇主因家庭原因需提前終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知育兒嫂。育兒嫂因個(gè)人原因需提前終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知雇主。4.3.合同解除程序：任何一方需解除合同時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.4.合同終止后的費(fèi)用結(jié)算：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算剩余費(fèi)用及賠償金。5.離職與交接5.1.離職通知期限：雙方需提前一個(gè)月通知對方離職意向。5.2.離職交接程序：離職前，育兒嫂應(yīng)完成所有工作交接，確保嬰幼兒及家庭生活環(huán)境的安全和整潔。5.3.離職后費(fèi)用結(jié)算：離職后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算剩余費(fèi)用及賠償金。5.4.離職后的保密協(xié)議：離職后，雙方均應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露對方的商業(yè)秘密。6.違約責(zé)任6.1.雇主違約責(zé)任：未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)支付滯納金。無正當(dāng)理由解除合同，應(yīng)支付違約金。6.2.育兒嫂違約責(zé)任：未按時(shí)履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。無正當(dāng)理由解除合同，應(yīng)支付違約金。6.3.違約金的計(jì)算方式：違約金為合同總額的10%。7.爭議解決7.1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。7.2.爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.3.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起三個(gè)月內(nèi)解決。8.保密條款8.1.保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中所了解到的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息。8.2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。8.3.違反保密責(zé)任的后果：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。9.合同生效及修改9.1.合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2.合同修改程序：任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3.合同附件：本合同附件包括但不限于育兒嫂簡歷、嬰幼兒健康檔案、家務(wù)清單等。10.其他約定事項(xiàng)10.1.其他約定事項(xiàng)：育兒嫂在工作期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和雇主家庭的規(guī)定。雇主應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障。10.2.不可抗力條款：如發(fā)生自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，合同期限可相應(yīng)順延。11.合同份數(shù)及生效日期11.1.合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2.合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同附件12.1.育兒嫂簡歷：詳細(xì)記錄育兒嫂的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長等。12.2.嬰幼兒健康檔案：記錄嬰幼兒的健康狀況、疫苗接種情況等。12.3.家務(wù)清單：詳細(xì)列出家庭日常家務(wù)事項(xiàng)及育兒嫂應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。13.合同簽訂地點(diǎn)及日期13.1.簽訂地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)小區(qū)號樓室13.2.簽訂日期：2024年1月1日14.合同簽署人14.1.雇主簽名：14.2.育兒嫂簽名：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定義：本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、評估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入的情形：雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與合同履行或爭議解決。法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需第三方介入的情況。15.3.第三方介入的程序：雙方應(yīng)提前通知對方，并書面同意引入第三方。第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。16.第三方責(zé)任限額16.1.第三方在本合同中的責(zé)任，應(yīng)限于其提供服務(wù)的范圍內(nèi)。16.2.第三方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。16.3.第三方的責(zé)任限額，應(yīng)在合同中明確約定。17.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款17.1.雇主在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，并對其提供服務(wù)的內(nèi)容和方式予以監(jiān)督。17.2.育兒嫂在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，并對其提供服務(wù)的內(nèi)容和方式予以監(jiān)督。17.3.雙方應(yīng)就第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任劃分等問題達(dá)成一致意見。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1.第三方作為中介機(jī)構(gòu)，其責(zé)任是促成雙方達(dá)成協(xié)議，并協(xié)助雙方履行合同。18.2.第三方作為法律顧問，其責(zé)任是提供法律意見，協(xié)助雙方解決法律問題。18.3.第三方作為評估機(jī)構(gòu)，其責(zé)任是對相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行評估，并提出評估報(bào)告。18.4.第三方作為保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，其責(zé)任是按照保險(xiǎn)合同約定，承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。19.第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)19.1.第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由雙方協(xié)商確定。19.2.如合同中未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，則由引入第三方的一方承擔(dān)。20.第三方介入后的爭議解決20.1.第三方介入后，如出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。20.2.協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.第三方介入后的合同變更21.1.第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方和第三方協(xié)商一致。21.2.變更后的合同，應(yīng)重新簽訂。22.第三方介入后的合同解除22.1.第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的情形，應(yīng)按照本合同約定執(zhí)行。22.2.合同解除后，第三方應(yīng)退出合同關(guān)系。23.第三方介入后的保密義務(wù)23.1.第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露任何一方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。23.2.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.育兒嫂簡歷詳細(xì)記錄育兒嫂的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長、健康證明、無犯罪記錄證明等。要求：簡歷應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并由育兒嫂本人簽字確認(rèn)。2.嬰幼兒健康檔案記錄嬰幼兒的出生證明、疫苗接種記錄、健康檢查記錄、過敏史等。要求：檔案應(yīng)定期更新，確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。3.家務(wù)清單列出家庭日常家務(wù)事項(xiàng)及育兒嫂應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。要求：清單應(yīng)具體、明確，便于雙方共同遵守。4.第三方資質(zhì)證明第三方介入時(shí)，需提供其營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書等證明材料。要求：證明材料應(yīng)真實(shí)、有效，符合法律法規(guī)的要求。5.保密協(xié)議約定雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)具體、明確，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。6.不可抗力證明發(fā)生不可抗力事件時(shí)，需提供相關(guān)證明材料。要求：證明材料應(yīng)具有權(quán)威性，如政府文件、新聞報(bào)道等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：應(yīng)支付滯納金，并賠償育兒嫂因此遭受的損失。無正當(dāng)理由解除合同：應(yīng)支付違約金，并賠償育兒嫂因此遭受的損失。提供虛假信息：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.育兒嫂違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)履行職責(zé)：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的損失。無正當(dāng)理由解除合同：應(yīng)支付違約金，并賠償雇主因此遭受的損失。提供虛假信息：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：提供虛假信息：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未按時(shí)履行服務(wù)：應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償相關(guān)損失。泄露保密信息：應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償相關(guān)損失。示例說明：雇主未按時(shí)支付費(fèi)用，逾期三天，應(yīng)支付每日萬分之五的滯納金，并賠償育兒嫂因此遭受的損失。育兒嫂因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)支付一個(gè)月的違約金，并賠償雇主因此遭受的損失。第三方提供虛假資質(zhì)證明，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的損失。全文完。2024育兒嫂與家庭雇傭合同范本：專業(yè)育兒服務(wù)細(xì)則1本合同目錄一覽1.1育兒嫂的職責(zé)和任務(wù)1.2育兒嫂的資格要求1.3育兒嫂的工作時(shí)間和休息安排1.4育兒嫂的培訓(xùn)與進(jìn)修1.5育兒嫂的薪酬和福利1.6育兒嫂的請假與休假規(guī)定1.7育兒嫂的保險(xiǎn)與安全保障1.8育兒嫂的保密協(xié)議1.9育兒嫂的考核與評價(jià)1.10育兒嫂的離職和交接1.11育兒嫂與家庭成員的溝通與協(xié)調(diào)1.12育兒嫂的職責(zé)范圍與限制1.13育兒嫂的合同期限與續(xù)約1.14合同的解除與違約責(zé)任第一部分：合同如下：1.1育兒嫂的職責(zé)和任務(wù)1.1.1負(fù)責(zé)嬰兒的日常照料，包括喂養(yǎng)、換尿布、洗澡、穿衣等；1.1.2監(jiān)督和引導(dǎo)嬰兒的睡眠，確保其健康睡眠習(xí)慣；1.1.3陪伴嬰兒進(jìn)行游戲和早教活動，促進(jìn)其身心發(fā)展；1.1.4觀察嬰兒的成長狀況，及時(shí)向雇主反饋相關(guān)情況；1.1.5保持嬰兒生活環(huán)境的清潔衛(wèi)生；1.1.6配合雇主進(jìn)行家庭衛(wèi)生工作，協(xié)助料理家務(wù)。1.2育兒嫂的資格要求1.2.1擁有國家認(rèn)可的育兒嫂職業(yè)資格證書；1.2.3了解嬰兒成長發(fā)育知識，掌握基本的育兒技能；1.3育兒嫂的工作時(shí)間和休息安排1.3.1工作時(shí)間為每周七天，每天8小時(shí)；1.3.2每周安排一天休息日，具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定；1.3.3國家法定節(jié)假日及雇主同意的其他休息時(shí)間，育兒嫂享有休息權(quán)。1.4育兒嫂的培訓(xùn)與進(jìn)修1.4.1雇主應(yīng)提供必要的育兒知識和技能培訓(xùn)；1.4.2育兒嫂每年至少參加一次由雇主指定的專業(yè)培訓(xùn)；1.4.3鼓勵育兒嫂自主提升專業(yè)素養(yǎng)，雇主可給予適當(dāng)支持。1.5育兒嫂的薪酬和福利1.5.1育兒嫂的月薪酬為人民幣元，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；1.5.2育兒嫂享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇；1.5.3雇主提供食宿，并負(fù)責(zé)育兒嫂的個(gè)人衣物洗滌。1.6育兒嫂的請假與休假規(guī)定1.6.1育兒嫂需提前一天向雇主請假，請假原因包括病假、事假等；1.6.2請假期間，育兒嫂的薪酬按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算；1.6.3育兒嫂享有國家規(guī)定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。1.7育兒嫂的保險(xiǎn)與安全保障1.7.1雇主負(fù)責(zé)為育兒嫂購買意外傷害保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)；1.7.2雇主確保育兒嫂在工作期間的人身安全；1.7.3育兒嫂應(yīng)遵守雇主制定的各項(xiàng)安全規(guī)定，防止意外事故發(fā)生。1.8育兒嫂的保密協(xié)議1.8.1育兒嫂同意對雇主家庭的信息保密，不得向任何第三方透露；1.8.2保密期限為合同終止后X年。1.9育兒嫂的考核與評價(jià)1.9.1雇主對育兒嫂的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、技能水平、溝通能力等；1.9.2考核結(jié)果作為調(diào)整薪酬和福利的依據(jù)。1.10育兒嫂的離職和交接1.10.1育兒嫂提出離職，需提前X天書面通知雇主；1.10.2離職前，育兒嫂應(yīng)完成工作交接，確保嬰兒的生活和成長不受影響；1.11育兒嫂與家庭成員的溝通與協(xié)調(diào)1.11.1育兒嫂應(yīng)主動與家庭成員溝通，了解家庭需求，確保服務(wù)質(zhì)量；1.11.2家庭成員應(yīng)尊重育兒嫂的工作，支持其完成工作任務(wù)。1.12育兒嫂的職責(zé)范圍與限制1.12.1育兒嫂的工作職責(zé)限于合同約定的范圍，不得越權(quán)處理家庭事務(wù)；1.12.2育兒嫂應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。1.13合同期限與續(xù)約1.13.1本合同期限為X個(gè)月，自雙方簽字之日起生效；1.13.2合同期滿前X天，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)約。1.14合同的解除與違約責(zé)任1.14.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；1.14.2合同解除后，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1育兒嫂的保密協(xié)議8.1.1育兒嫂同意對雇主家庭的信息保密，包括但不限于家庭成員的個(gè)人隱私、家庭財(cái)務(wù)狀況、家庭內(nèi)部事務(wù)等；8.1.2保密內(nèi)容包括但不限于嬰兒的成長記錄、家庭成員的健康狀況、家庭生活習(xí)慣等；8.1.3保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于X年。8.2育兒嫂的考核與評價(jià)8.2.1雇主應(yīng)每季度對育兒嫂的工作進(jìn)行一次書面考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、技能水平、溝通能力、家庭滿意度等；8.2.2考核結(jié)果應(yīng)客觀公正，并作為調(diào)整薪酬和福利的依據(jù)；8.2.3育兒嫂有權(quán)對考核結(jié)果提出異議，雇主應(yīng)在收到異議后X日內(nèi)給予答復(fù)。8.3育兒嫂的離職和交接8.3.1育兒嫂提出離職，應(yīng)提前X天以書面形式通知雇主；8.3.2離職原因包括但不限于個(gè)人原因、家庭原因、工作調(diào)動等；8.3.3離職前，育兒嫂應(yīng)完成工作交接，包括但不限于嬰兒的生活習(xí)慣、健康狀況、家庭內(nèi)部事務(wù)等；8.3.4雇主應(yīng)協(xié)助育兒嫂辦理離職手續(xù)，并按合同約定支付離職補(bǔ)償。8.4育兒嫂與家庭成員的溝通與協(xié)調(diào)8.4.1育兒嫂應(yīng)主動與家庭成員溝通，了解家庭成員的需求和期望；8.4.2雇主家庭成員應(yīng)尊重育兒嫂的工作，并提供必要的工作條件和環(huán)境；8.5育兒嫂的職責(zé)范圍與限制8.5.1育兒嫂的職責(zé)限于嬰兒的日常照料和家庭教育，不包括家庭其他成員的護(hù)理和家務(wù)；8.5.2育兒嫂不得參與家庭決策，不得干涉家庭內(nèi)部事務(wù)；8.5.3育兒嫂應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和雇主家庭的規(guī)章制度。8.6合同期限與續(xù)約8.6.1本合同期限為X個(gè)月，自雙方簽字之日起生效；8.6.2合同期滿前X天，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)約；8.6.3續(xù)約條款與本合同條款一致，除非雙方另有約定。8.7合同的解除與違約責(zé)任8.7.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；8.7.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.7.3因育兒嫂原因?qū)е潞贤獬?，育兒嫂?yīng)賠償雇主因解約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；8.7.4因雇主原因?qū)е潞贤獬?，雇主?yīng)按照合同約定支付育兒嫂相應(yīng)的補(bǔ)償。9.1育兒嫂的離職和交接9.1.1育兒嫂提出離職，應(yīng)提前X天以書面形式通知雇主；9.1.2離職原因包括但不限于個(gè)人原因、家庭原因、工作調(diào)動等；9.1.3離職前，育兒嫂應(yīng)完成工作交接，包括但不限于嬰兒的生活習(xí)慣、健康狀況、家庭內(nèi)部事務(wù)等；9.1.4雇主應(yīng)協(xié)助育兒嫂辦理離職手續(xù)，并按合同約定支付離職補(bǔ)償。9.2育兒嫂與家庭成員的溝通與協(xié)調(diào)9.2.1育兒嫂應(yīng)主動與家庭成員溝通，了解家庭成員的需求和期望；9.2.2雇主家庭成員應(yīng)尊重育兒嫂的工作，并提供必要的工作條件和環(huán)境；9.3育兒嫂的職責(zé)范圍與限制9.3.1育兒嫂的職責(zé)限于嬰兒的日常照料和家庭教育，不包括家庭其他成員的護(hù)理和家務(wù)；9.3.2育兒嫂不得參與家庭決策，不得干涉家庭內(nèi)部事務(wù)；9.3.3育兒嫂應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和雇主家庭的規(guī)章制度。9.4合同期限與續(xù)約9.4.1本合同期限為X個(gè)月，自雙方簽字之日起生效；9.4.2合同期滿前X天，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)約；9.4.3續(xù)約條款與本合同條款一致，除非雙方另有約定。9.5合同的解除與違約責(zé)任9.5.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；9.5.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.5.3因育兒嫂原因?qū)е潞贤獬?，育兒嫂?yīng)賠償雇主因解約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；9.5.4因雇主原因?qū)е潞贤獬?，雇主?yīng)按照合同約定支付育兒嫂相應(yīng)的補(bǔ)償。10.1育兒嫂的離職和交接10.1.1育兒嫂提出離職，應(yīng)提前X天以書面形式通知雇主；10.1.2離職原因包括但不限于個(gè)人原因、家庭原因、工作調(diào)動等；10.1.3離職前，育兒嫂應(yīng)完成工作交接，包括但不限于嬰兒的生活習(xí)慣、健康狀況、家庭內(nèi)部事務(wù)等；10.1.4雇主應(yīng)協(xié)助育兒嫂辦理離職手續(xù)，并按合同約定支付離職補(bǔ)償。10.2育兒嫂與家庭成員的溝通與協(xié)調(diào)10.2.1育兒嫂應(yīng)主動與家庭成員溝通，了解家庭成員的需求和期望；10.2.2雇主家庭成員應(yīng)尊重育兒嫂的工作，并提供必要的工作條件和環(huán)境；10.3育兒嫂的職責(zé)范圍與限制10.3.1育兒嫂的職責(zé)限于嬰兒的日常照料和家庭教育，不包括家庭其他成員的護(hù)理和家務(wù)；10.3.2育兒嫂不得參與家庭決策，不得干涉家庭內(nèi)部事務(wù)；10.3.3育兒嫂應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和雇主家庭的規(guī)章制度。10.4合同期限與續(xù)約10.4.1本合同期限為X個(gè)月，自雙方簽字之日起生效；10.4.2合同期滿前X天，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)約；10.4.3續(xù)約條款與本合同條款一致，除非雙方另有約定。10.5合同的解除與違約責(zé)任10.5.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；10.5.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.5.3因育兒嫂原因?qū)е潞贤獬?，育兒嫂?yīng)賠償雇主因解約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；10.5.4因雇主原因?qū)е潞贤獬?，雇主?yīng)按照合同約定支付育兒嫂相應(yīng)的補(bǔ)償。11.1育兒嫂的離職和交接11.1.1育兒嫂提出離職，應(yīng)提前X天以書面形式通知雇主；11.1.2離職原因包括但不限于個(gè)人原因、家庭原因、工作調(diào)動等；11.1.3離職前，育兒嫂應(yīng)完成工作交接，包括但不限于嬰兒的生活習(xí)慣、健康狀況、家庭內(nèi)部事務(wù)等；11.1.4雇主應(yīng)協(xié)助育兒嫂辦理離職手續(xù)，并按合同約定支付離職補(bǔ)償。11.2育兒嫂與家庭成員的溝通與協(xié)調(diào)11.2.1育兒嫂應(yīng)主動與家庭成員溝通，了解家庭成員的需求和期望；11.2.2雇主家庭成員應(yīng)尊重育兒嫂的工作，并提供必要的工作條件和環(huán)境；11.3育兒嫂的職責(zé)范圍與限制11.3.1育兒嫂的職責(zé)限于嬰兒的日常照料和家庭教育，不包括家庭其他成員的護(hù)理和家務(wù)；11.3.2育兒嫂不得參與家庭決策，不得干涉家庭內(nèi)部事務(wù)；11.3.3育兒嫂應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和雇主家庭的規(guī)章制度。11.4合同期限與續(xù)約11.4.1本合同期限為X個(gè)月，自雙方簽字之日起生效；11.4.2合同期滿前X天，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)約；11.4.3續(xù)約條款與本合同條款一致，除非雙方另有約定。11.5合同的解除與違約責(zé)任11.5.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；11.5.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.5.3因育兒嫂原因?qū)е潞贤獬?，育兒嫂?yīng)賠償雇主因解約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；11.5.4因雇主原因?qū)е潞贤獬?，雇主?yīng)按照合同約定支付育兒嫂相應(yīng)的補(bǔ)償。12.1育兒嫂的離職和交接12.1.1育兒嫂提出離職，應(yīng)提前X天以書面形式通知雇主；12.1.2離職原因包括但不限于個(gè)人原因、家庭原因、工作調(diào)動等；12.1.3離職前，育兒嫂應(yīng)完成工作交接，包括但不限于嬰兒的生活習(xí)慣、健康狀況、家庭內(nèi)部事務(wù)等；12.1.4雇主應(yīng)協(xié)助育兒嫂辦理離職手續(xù)，并按合同約定支付離職補(bǔ)償。12.2育兒嫂與家庭成員的溝通與協(xié)調(diào)12.2.1育兒嫂應(yīng)主動與家庭成員溝通，了解家庭成員的需求和期望；12.2.2雇主家庭成員應(yīng)尊重育兒嫂的工作，并提供必要的工作條件和環(huán)境；12.3育兒嫂的職責(zé)范圍與限制12.3.1育兒嫂的職責(zé)限于嬰兒的日常照料和家庭教育，不包括家庭其他成員的護(hù)理和家務(wù)；12.3.2育兒嫂不得參與家庭決策，不得干涉家庭內(nèi)部事務(wù)；12.3.3育兒嫂應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和雇主家庭的規(guī)章制度。12.4合同期限與續(xù)約12.4.1本合同期限為X個(gè)月，自雙方簽字之日起生效；12.4.2合同期滿前X天，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)約；12.4.3續(xù)約條款與本合同條款一致，除非雙方另有約定。12.5合同的解除與違約責(zé)任12.5.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；12.5.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；12.5.3因育兒嫂原因?qū)е潞贤獬?，育兒嫂?yīng)賠償雇主因解約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；12.5.4因雇主原因?qū)е潞贤獬?，雇主?yīng)按照合同約定支付育兒嫂相應(yīng)的補(bǔ)償。13.1育兒嫂的離職和交接13.1.1育兒嫂提出離職，應(yīng)提前X天以書面形式通知雇主；13.1.2離職原因包括但不限于個(gè)人原因、家庭原因、工作調(diào)動等；13.1.3離職前，育兒嫂應(yīng)完成工作交接，包括但不限于嬰兒的生活習(xí)慣、健康狀況、家庭內(nèi)部事務(wù)等；13.1.4雇主應(yīng)協(xié)助育兒嫂辦理離職手續(xù)，并按合同約定支付離職補(bǔ)償。13.2育兒嫂與家庭成員的溝通與協(xié)調(diào)13.2.1育兒嫂應(yīng)主動與家庭成員溝通，了解家庭成員的需求和期望；13.2.2雇主家庭成員應(yīng)尊重育兒嫂的工作，并提供必要的工作條件和環(huán)境；13.3育兒嫂的職責(zé)范圍與限制13.3.1育兒嫂的職責(zé)限于嬰兒的日常照料和家庭教育，不包括家庭其他成員的護(hù)理和家務(wù)；13.3.2育兒嫂不得參與家庭決策，不得干涉家庭內(nèi)部事務(wù)；13.3.3育兒嫂應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和雇主家庭的規(guī)章制度。13.4合同期限與續(xù)約13.4.1本合同期限為X個(gè)月，自雙方簽字之日起生效；13.4.2合同期滿前X天，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)約；13.4.3續(xù)約條款與本合同條款一致，除非雙方另有約定。13.5合同的解除與違約責(zé)任13.5.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；13.5.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；13.5.3因育兒嫂原因?qū)е潞贤獬?，育兒嫂?yīng)賠償雇主因解約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；13.5.4因雇主原因?qū)е潞贤獬?，雇主?yīng)按照合同約定支付育兒嫂相應(yīng)的補(bǔ)償。14.1育兒嫂的離職和交接14.1.1育兒嫂提出離職，應(yīng)提前X天以書面形式通知雇主；14.1.2離職原因包括但不限于個(gè)人原因、家庭原因、工作調(diào)動等；14.1.3離職前，育兒嫂應(yīng)完成工作交接，包括但不限于嬰兒的生活習(xí)慣、健康狀況、家庭內(nèi)部事務(wù)等；14.1.4雇主應(yīng)協(xié)助育兒嫂辦理離職手續(xù)，并按合同約定支付離職補(bǔ)償。14.2育兒嫂與家庭成員的溝通與協(xié)調(diào)14.2.1育兒嫂應(yīng)主動與家庭成員溝通，了解家庭成員的需求和期望；14.2.2雇主家庭成員應(yīng)尊重育兒嫂的工作，并提供必要的工作條件和環(huán)境；14.3育兒嫂的職責(zé)范圍與限制14.3.1育兒嫂的職責(zé)限于嬰兒的日常照料和家庭教育，不包括家庭其他成員的護(hù)理和家務(wù)；14.3.2育兒嫂不得參與家庭決策，不得干涉家庭內(nèi)部事務(wù)；14.3.3育兒嫂應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和雇主家庭的規(guī)章制度。14.4合同期限與續(xù)約14.4.1本合同期限為X個(gè)月，自雙方簽字之日起生效；14.4.2合同期滿前X天，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)約；14.4.3續(xù)約條款與本合同條款一致，除非雙方另有約定。14.5合同的解除與違約責(zé)任14.5.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；14.5.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；14.5.3因育兒嫂原因?qū)е潞贤獬模齼荷?yīng)賠償雇主因解約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；14.5.4因雇主原因?qū)е潞贤獬?，雇主?yīng)按照合同約定支付育兒嫂相應(yīng)的補(bǔ)償。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、評估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等；15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助履行本合同的義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行過程中的爭議。15.2第三方介入的條款15.2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前X天書面通知對方，并明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限；15.2.2第三方介入的費(fèi)用由相關(guān)方承擔(dān)，具體費(fèi)用由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確；15.3.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因第三方過失導(dǎo)致的合同履行延誤、損失或損害；15.3.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中單獨(dú)列出，并作為合同的一部分。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方作為獨(dú)立的第三方，其責(zé)任和義務(wù)僅限于本合同中約定的范圍；15.4.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何爭議；15.4.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.5第三方介入的具體條款15.5.1中介機(jī)構(gòu)15.5.1.1中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方簽訂本合同，并監(jiān)督合同的履行；15.5.1.2中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；15.5.1.3中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由甲乙雙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。15.5.2法律顧問15.5.2.1法律顧問負(fù)責(zé)為甲乙雙方提供法律咨詢，協(xié)助解決合同履行過程中的法律問題；15.5.2.2法律顧問在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；15.5.2.3法律顧問的費(fèi)用由甲乙雙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方與法律顧問協(xié)商確定。15.5.3評估機(jī)構(gòu)15.5.3.1評估機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對合同履行過程中的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行評估，提供專業(yè)意見；15.5.3.2評估機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；15.5.3.3評估機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由甲乙雙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方與評估機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。15.5.4保險(xiǎn)公司15.5.4.1保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)為甲乙雙方提供保險(xiǎn)保障，降低合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)；15.5.4.2保險(xiǎn)公司的責(zé)任限額由甲乙雙方與保險(xiǎn)公司協(xié)商確定；15.5.4.3保險(xiǎn)公司的費(fèi)用由甲乙雙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方與保險(xiǎn)公司協(xié)商確定。15.6第三方介入的變更和解除15.6.1如甲乙雙方認(rèn)為第三方介入不再必要，可協(xié)商解除第三方介入；15.6.2解除第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。15.7第三方介入的爭議解決15.7.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；15.7.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。15.8第三方介入的保密義務(wù)15.8.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；15.8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.育兒嫂資格證明文件詳細(xì)要求：提供國家認(rèn)可的育兒嫂職業(yè)資格證書復(fù)印件；說明：證明育兒嫂具備相應(yīng)的職業(yè)資格和能力。2.育兒嫂健康體檢報(bào)告詳細(xì)要求：提供近一年內(nèi)的健康體檢報(bào)告復(fù)印件；說明：確保育兒嫂身體健康，適合從事育兒工作。3.育兒嫂培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：提供近一年的培訓(xùn)記錄復(fù)印件；說明：證明育兒嫂具備持續(xù)學(xué)習(xí)和提升專業(yè)素養(yǎng)的能力。4.育兒嫂工作日志詳細(xì)要求：每月提交工作日志，記錄工作情況；說明：便于雇主了解育兒嫂的工作表現(xiàn)和嬰兒的成長狀況。5.育兒嫂考核評價(jià)表詳細(xì)要求：每季度提交考核評價(jià)表，記錄考核結(jié)果；說明：作為調(diào)整薪酬和福利的依據(jù)。6.育兒嫂離職通知詳細(xì)要求：提供離職通知，說明離職原因；說明：確保雙方了解離職情況，并妥善處理相關(guān)事宜。7.育兒嫂工作交接清單詳細(xì)要求：離職前提供工作交接清單，包括嬰兒的生活習(xí)慣、健康狀況、家庭內(nèi)部事務(wù)等；說明：確保離職后嬰兒的生活和成長不受影響。8.育兒嫂保密協(xié)議詳細(xì)要求：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、期限和違約責(zé)任；說明：保護(hù)雇主家庭信息的安全。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.育兒嫂違約行為育兒嫂未按時(shí)提供工作日志或考核評價(jià)表；育兒嫂未按約定履行職責(zé)，影響嬰兒的生活和成長；育兒嫂泄露雇主家庭信息；育兒嫂未按約定完成工作交接。2.育兒嫂違約責(zé)任認(rèn)定育兒嫂未按時(shí)提供工作日志或考核評價(jià)表的，每次扣除當(dāng)月工資的X%；育兒嫂未按約定履行職責(zé)的，雇主有權(quán)解除合同，并要求育兒嫂賠償損失；育兒嫂泄露雇主家庭信息的，賠償雇主經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；育兒嫂未按約定完成工作交接的，賠償雇主經(jīng)濟(jì)損失。3.雇主違約行為雇主未按時(shí)支付育兒嫂工資；雇主未按約定提供食宿；雇主未按約定支付離職補(bǔ)償。4.雇主違約責(zé)任認(rèn)定雇主未按時(shí)支付育兒嫂工資的，每次扣除應(yīng)支付工資的X%；雇主未按約定提供食宿的，賠償育兒嫂因食宿不便造成的損失；雇主未按約定支付離職補(bǔ)償?shù)模r償育兒嫂相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：育兒嫂未按時(shí)提供工作日志，雇主扣除當(dāng)月工資的5%；育兒嫂因工作疏忽導(dǎo)致嬰兒受傷，雇主解除合同，并要求育兒嫂賠償醫(yī)療費(fèi)用；雇主未按時(shí)支付育兒嫂工資，扣除應(yīng)支付工資的10%。全文完。2024育兒嫂與家庭雇傭合同范本：專業(yè)育兒服務(wù)細(xì)則2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1雇主信息2.2育兒嫂信息3.服務(wù)內(nèi)容3.1育兒嫂職責(zé)3.2服務(wù)時(shí)間3.3服務(wù)地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3加班工資6.保險(xiǎn)福利6.1社會保險(xiǎn)6.2商業(yè)保險(xiǎn)6.3福利待遇7.考勤與獎懲7.1考勤制度7.2獎勵措施7.3懲罰措施8.育兒嫂培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3發(fā)展機(jī)會9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3解除條件12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止12.3終止條件13.其他約定13.1其他條款13.2特別約定14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)明細(xì)14.2附件二：服務(wù)規(guī)范14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“育兒嫂”指受雇于本合同，負(fù)責(zé)嬰幼兒日常照料、護(hù)理、教育等工作的女性員工。1.1.2“雇主”指與本合同簽訂的，需要育兒嫂提供專業(yè)育兒服務(wù)的家庭。1.1.3“服務(wù)內(nèi)容”指育兒嫂根據(jù)合同約定，為雇主提供的各項(xiàng)育兒相關(guān)服務(wù)。1.1.4“工作時(shí)間”指育兒嫂按照合同約定，為雇主提供服務(wù)的具體時(shí)間。1.1.5“休息時(shí)間”指育兒嫂在服務(wù)期間，按照法律規(guī)定和合同約定享有的休息時(shí)間。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1雇主信息2.1.1雇主姓名：________2.1.2雇主身份證號碼：________2.1.3雇主聯(lián)系方式：________2.2育兒嫂信息2.2.1育兒嫂姓名：________2.2.2育兒嫂身份證號碼：________2.2.3育兒嫂聯(lián)系方式：________3.服務(wù)內(nèi)容3.1育兒嫂職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)嬰幼兒的日常照料，包括飲食、睡眠、衛(wèi)生等。3.1.2對嬰幼兒進(jìn)行早期教育，促進(jìn)其身心健康和智力發(fā)展。3.1.3參與家庭日常事務(wù)，協(xié)助雇主管理家務(wù)。3.2服務(wù)時(shí)間3.2.1服務(wù)時(shí)間：________3.2.2服務(wù)地點(diǎn)：________3.3服務(wù)地點(diǎn)3.3.1雇主家庭住宅內(nèi)。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.1.1工作時(shí)間：________4.1.2工作時(shí)間安排：________4.2休息時(shí)間4.2.1休息時(shí)間：________4.2.2休息時(shí)間安排：________4.3節(jié)假日安排4.3.1節(jié)假日安排：________5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1基本工資：________元/月5.1.2獎金：________元/月5.2工資支付方式5.2.1工資支付周期：________5.2.2工資支付日：________5.3加班工資5.3.1加班工資計(jì)算方式：________5.3.2加班工資支付時(shí)間：________6.保險(xiǎn)福利6.1社會保險(xiǎn)6.1.1雇主為育兒嫂繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.1.2社會保險(xiǎn)繳納比例：________6.2商業(yè)保險(xiǎn)6.2.1雇主為育兒嫂購買商業(yè)保險(xiǎn)，包括意外傷害保險(xiǎn)和重大疾病保險(xiǎn)。6.2.2商業(yè)保險(xiǎn)保險(xiǎn)金額：________6.3福利待遇6.3.1雇主為育兒嫂提供帶薪年假、病假等福利待遇。6.3.2福利待遇具體內(nèi)容：________7.考勤與獎懲7.1考勤制度7.1.1育兒嫂需遵守雇主制定的考勤制度。7.1.2考勤記錄方式：________7.2獎勵措施7.2.1雇主對表現(xiàn)優(yōu)秀的育兒嫂給予獎勵。7.2.2獎勵方式：________7.3懲罰措施7.3.1雇主對違反合同規(guī)定的育兒嫂采取懲罰措施。7.3.2懲罰方式：________8.育兒嫂培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1嬰幼兒護(hù)理知識8.1.2嬰幼兒早期教育8.1.3家務(wù)管理技巧8.2培訓(xùn)方式8.2.1雇主提供專業(yè)培訓(xùn)課程8.2.2線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)8.3發(fā)展機(jī)會8.3.1雇主為育兒嫂提供晉升機(jī)會8.3.2鼓勵育兒嫂參加行業(yè)認(rèn)證考試9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雇主家庭隱私9.1.2育兒嫂服務(wù)過程中獲取的家庭信息9.2保密期限9.2.1保密期限為合同有效期內(nèi)及合同終止后一年9.3違約責(zé)任9.3.1育兒嫂違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2爭議無法協(xié)商解決時(shí)，提交仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁委員會：________10.3爭議解決費(fèi)用10.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1合同任何一方提出變更請求，需書面通知對方11.1.2合同變更需雙方簽字確認(rèn)11.2合同解除11.2.1合同雙方協(xié)商一致解除11.2.2雇主單方面解除合同需提前一個(gè)月書面通知育兒嫂11.3解除條件11.3.1育兒嫂嚴(yán)重違反合同規(guī)定11.3.2雇主家庭因特殊情況無法繼續(xù)雇傭育兒嫂12.合同生效與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同終止12.2.1合同到期自然終止12.2.2合同解除后終止12.3終止條件12.3.1合同雙方協(xié)商一致終止12.3.2合同解除后終止13.其他約定13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.2特別約定13.2.1雇主需為育兒嫂提供安全的工作環(huán)境13.2.2育兒嫂需遵守國家法律法規(guī)和雇主家庭規(guī)定14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)明細(xì)14.2附件二：服務(wù)規(guī)范14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括本合同的甲方（雇主）和乙方（育兒嫂）。15.2第三方介入原因15.2.1甲方或乙方在履行本合同時(shí)，需要第三方的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方的介入有利于合同的履行。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在附件中明確。15.