2025年度員工入股分紅合同書：股權分紅與員工期權激勵

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度員工入股分紅合同書：股權分紅與員工期權激勵甲方（入股方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權分紅1.分紅比例分紅比例為______%，具體分紅金額將根據(jù)公司年度凈利潤計算。2.分紅時間分紅時間為每年______月______日，甲方應在此日期前收到分紅款項。二、員工期權激勵1.期權授予期權數(shù)量為______份，每份期權對應______元人民幣的股票。2.期權行權條件行權條件包括但不限于公司業(yè)績達標、員工服務年限等。三、分紅與期權激勵的結算1.分紅結算分紅款項將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給甲方，甲方應在收到銀行到賬通知后______個工作日內(nèi)確認收到。2.期權行權甲方行權時，需按照乙方規(guī)定的程序和價格購買股票，具體行權流程和價格由雙方另行約定。四、其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、股權分紅與期權激勵的權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權按照合同約定獲得股權分紅和期權激勵。有權要求乙方提供分紅和期權激勵的相關信息和說明。義務：按照合同約定的時間和比例支付分紅和行權所需的款項。在獲得期權激勵后，應遵守公司關于期權行使的相關規(guī)定。2.乙方權利與義務權利：有權根據(jù)公司業(yè)績和員工貢獻決定股權分紅和期權激勵的具體數(shù)額。有權要求甲方按照合同約定行使期權。義務：按照合同約定的時間和比例支付股權分紅。確保期權激勵的公平性和透明度，不得濫用職權。六、股權分紅與期權激勵的結算1.分紅結算分紅款項將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給甲方，甲方應在收到銀行到賬通知后______個工作日內(nèi)確認收到。2.期權行權甲方行權時，需按照乙方規(guī)定的程序和價格購買股票，具體行權流程和價格由雙方另行約定。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付分紅或行權款項，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕行使期權，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定支付股權分紅，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。如乙方未按照合同約定提供期權激勵，應承擔因此給甲方造成的損失。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、股權分紅與期權激勵的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于分紅比例、期權行使條件等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_