2024暑假兼職學(xué)生勞動保障合同5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024暑假兼職學(xué)生勞動保障合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1學(xué)生個人信息1.2用人單位信息2.工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作職責(zé)3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間3.3法定節(jié)假日安排4.工作地點與條件4.1工作地點4.2工作環(huán)境與條件5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2發(fā)放時間與方式5.3獎金與補貼6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.工作期間的管理與考核7.1工作紀(jì)律7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方式8.工作期間的安全保障8.1工作安全8.2事故處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1學(xué)生個人信息姓名：（學(xué)生姓名）性別：（學(xué)生性別）身份證號碼：（學(xué)生身份證號碼）年齡：（學(xué)生年齡）聯(lián)系方式：（學(xué)生聯(lián)系電話）學(xué)歷：（學(xué)生學(xué)歷）專業(yè)：（學(xué)生所學(xué)專業(yè)）1.2用人單位信息單位名稱：（用人單位名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）單位地址：（用人單位地址）聯(lián)系電話：（用人單位聯(lián)系電話）2.工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位崗位名稱：（具體崗位名稱）工作性質(zhì)：（全職/兼職）2.2工作職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；（4）協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。3.工作時間與休息3.1工作時間工作時間：（具體工作時間，如：每日8小時，每周工作5天）休息時間：（具體休息時間，如：每日1小時休息，每周休息2天）3.2休息時間法定節(jié)假日安排：（法定節(jié)假日休息安排）4.工作地點與條件4.1工作地點工作地點：（具體工作地點）4.2工作環(huán)境與條件（1）工作環(huán)境安全、衛(wèi)生；（2）提供必要的工作工具和設(shè)備；（3）保障工作場所的照明、通風(fēng)等基本條件。5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)工資：（具體工資數(shù)額，如：每月工資人民幣X元）5.2發(fā)放時間與方式工資發(fā)放時間：（具體發(fā)放時間，如：每月日前）工資發(fā)放方式：（具體發(fā)放方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬）5.3獎金與補貼（1）根據(jù)工作表現(xiàn)，給予一定的獎金；（2）提供交通補貼、餐補等福利。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納（1）單位按照國家規(guī)定繳納社會保險；（2）社會保險繳納比例：（具體繳納比例）6.2福利待遇（1）提供帶薪年假；（2）節(jié)日禮品；（3）定期組織員工活動。7.工作期間的管理與考核7.1工作紀(jì)律（1）遵守單位規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)；（2）保守單位商業(yè)秘密，不得泄露；（3）愛護單位財物，不得損壞。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方式（1）定期對員工進行考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度等；（2）考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。8.工作期間的安全保障8.1工作安全（1）用人單位應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)設(shè)備和工作環(huán)境；（2）對員工進行安全教育培訓(xùn)，提高安全意識；（3）定期進行安全檢查，確保工作場所安全無隱患。8.2事故處理（1）發(fā)生事故時，員工應(yīng)立即停止作業(yè)，并向用人單位報告；（2）用人單位應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取必要措施，減少事故損失；（3）事故調(diào)查和處理過程中，員工有權(quán)了解事故原因和處理結(jié)果。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）涉及用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；（2）合同中明確的其他保密信息。9.2保密期限（1）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年；（2）如雙方另有約定，從其約定。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）學(xué)生因個人原因提出解除合同；（2）用人單位因工作需要調(diào)整崗位，學(xué)生不服從安排；（3）學(xué)生嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定；（4）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）學(xué)生未按約定時間、地點參加工作；（2）學(xué)生未按約定完成工作任務(wù)；（3）用人單位未按約定支付工資；（4）用人單位未按約定提供勞動條件。11.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，提交所在地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機構(gòu)（1）爭議解決機構(gòu)：（如：勞動仲裁委員會）（2）爭議解決程序：（具體仲裁程序）13.合同生效與變更13.1合同生效條件（1）雙方簽訂合同；（2）合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序（1）變更內(nèi)容應(yīng)書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。14.其他約定事項（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；（3）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同履行，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等行為導(dǎo)致合同無法履行的，其責(zé)任限額為：人民幣X元。（2）如第三方提供的技術(shù)服務(wù)存在重大缺陷，導(dǎo)致合同無法履行的，其責(zé)任限額為：人民幣X元。15.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，如因技術(shù)原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的中介費、咨詢費、技術(shù)服務(wù)費等費用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要資料和協(xié)助。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方作為獨立法人或其他組織，與甲乙雙方之間不存在勞動合同關(guān)系；（2）第三方與甲乙雙方之間不存在勞動關(guān)系，不承擔(dān)勞動保障責(zé)任；（3）第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的資料真實、準(zhǔn)確、完整；（2）甲方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作，并支付相應(yīng)的費用；（3）甲方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作，并支付相應(yīng)的費用；（2）乙方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明；（3）乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)范，不得損害第三方合法權(quán)益。17.第三方資質(zhì)要求（1）營業(yè)執(zhí)照副本；（2）法定代表人身份證明；（3）專業(yè)資質(zhì)證書；（4）相關(guān)行業(yè)許可證。17.2第三方提供的資質(zhì)證明應(yīng)真實、有效，如發(fā)現(xiàn)虛假證明，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并追究第三方法律責(zé)任。18.第三方變更及退出18.1第三方變更（1）如第三方需要變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意；（2）第三方變更后，原合同條款中關(guān)于第三方的約定仍有效。18.2第三方退出（1）第三方在合同履行過程中，如因自身原因退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商處理合同后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.學(xué)生身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件需清晰可辨，包括正反面，并由學(xué)生本人簽字確認(rèn)。2.學(xué)生學(xué)歷證明復(fù)印件要求：學(xué)歷證明復(fù)印件需清晰可辨，并由學(xué)生本人簽字確認(rèn)。3.學(xué)生健康證明要求：健康證明需由醫(yī)療機構(gòu)出具，證明學(xué)生身體健康，適合從事兼職工作。4.用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件需清晰可辨，并由用人單位蓋章確認(rèn)。5.用人單位稅務(wù)登記證復(fù)印件要求：稅務(wù)登記證復(fù)印件需清晰可辨，并由用人單位蓋章確認(rèn)。6.第三方資質(zhì)證明文件要求：第三方資質(zhì)證明文件需清晰可辨，包括營業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證明、專業(yè)資質(zhì)證書等。7.合同變更協(xié)議要求：合同變更協(xié)議需由甲乙雙方及第三方簽字蓋章確認(rèn)。8.事故處理報告要求：事故處理報告需詳細記錄事故發(fā)生的時間、地點、原因、處理過程及結(jié)果。9.爭議解決協(xié)議要求：爭議解決協(xié)議需由甲乙雙方及第三方簽字蓋章確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）學(xué)生未按約定時間、地點參加工作：學(xué)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。示例：學(xué)生未按約定時間報到，用人單位因此產(chǎn)生的交通、住宿等費用。（2）學(xué)生未按約定完成工作任務(wù)：學(xué)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。示例：學(xué)生未按約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致用人單位遭受客戶投訴或經(jīng)濟損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）用人單位未按約定支付工資：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付學(xué)生應(yīng)得的工資，并支付違約金。示例：用人單位未按約定時間支付工資，學(xué)生因此遭受的生活費用損失。（2）用人單位未按約定提供勞動條件：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償學(xué)生因此遭受的損失。示例：用人單位未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致學(xué)生受傷。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）第三方未按約定提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的中介服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方無法達成合作，造成經(jīng)濟損失。（2）第三方提供的服務(wù)存在重大缺陷：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的技術(shù)服務(wù)導(dǎo)致項目失敗，造成經(jīng)濟損失。全文完。2024暑假兼職學(xué)生勞動保障合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1學(xué)生基本信息2.2用人單位基本信息3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作時間3.3工作地點4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資支付時間5.工作時間和休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定6.工作條件和環(huán)境6.1安全生產(chǎn)6.2工作環(huán)境7.社會保險和福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.違約責(zé)任8.1學(xué)生違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效和終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1其他事項12.2其他約定13.合同附件13.1附件一：學(xué)生基本信息表13.2附件二：工作內(nèi)容表14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“學(xué)生”指年滿十六周歲，未滿十八周歲，在學(xué)校接受教育的學(xué)生。1.1.2“用人單位”指招聘學(xué)生從事兼職勞動的單位。1.1.3“工作”指學(xué)生按照本合同約定在用人單位進行的兼職勞動。1.1.4“工資”指用人單位支付給學(xué)生作為勞動報酬的金額。1.1.5“社會保險”指按照國家法律規(guī)定，用人單位為學(xué)生繳納的社會保險費用。1.2解釋本合同中對術(shù)語的解釋具有最終解釋權(quán)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.合同雙方2.1學(xué)生基本信息學(xué)生姓名：（姓名）性別：（性別）身份證號碼：（身份證號碼）就讀學(xué)校：（學(xué)校名稱）就讀專業(yè)：（專業(yè)名稱）聯(lián)系方式：（電話號碼）2.2用人單位基本信息單位名稱：（單位名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）住所地：（住所地）聯(lián)系方式：（電話號碼）3.工作內(nèi)容3.1工作崗位學(xué)生兼職崗位為：（具體崗位名稱）3.2工作時間工作時間為每周：（每周工作天數(shù)）天，每天：（每天工作時間）小時。3.3工作地點工作地點為：（具體工作地點）4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時：（每小時工資）元。4.2工資支付方式用人單位按月支付工資，每月：（具體支付日期）日支付上月工資。4.3工資支付時間工資支付時間為每月：（具體支付時間）。5.工作時間和休息休假5.1工作時間規(guī)定學(xué)生應(yīng)按照用人單位規(guī)定的時間上班，不得遲到、早退。5.2休息休假規(guī)定學(xué)生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日，如需加班，按照國家規(guī)定支付加班費。6.工作條件和環(huán)境6.1安全生產(chǎn)用人單位應(yīng)為學(xué)生提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和環(huán)境，確保學(xué)生的人身安全。6.2工作環(huán)境7.社會保險和福利待遇7.1社會保險用人單位按照國家法律規(guī)定，為學(xué)生繳納社會保險費。7.2福利待遇用人單位為學(xué)生在工作期間提供必要的福利待遇，如免費工作餐、交通補貼等。8.違約責(zé)任8.1學(xué)生違約責(zé)任8.1.1學(xué)生如因個人原因提前解除合同，需提前：（提前通知天數(shù)）天書面通知用人單位，并賠償用人單位因此造成的損失。8.1.2學(xué)生在工作期間違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、降職、解除合同等處理。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位如未按時支付工資，應(yīng)向?qū)W生支付：（延遲天數(shù)）天工資的：（具體賠償比例或金額）作為賠償。8.2.2用人單位如未按合同約定提供工作條件和環(huán)境，導(dǎo)致學(xué)生受傷或健康受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用和賠償責(zé)任。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2學(xué)生因特殊情況需要提前終止合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.3用人單位違反合同約定，學(xué)生有權(quán)解除合同。9.2合同解除程序9.2.1雙方解除合同，應(yīng)書面通知對方，并辦理合同解除手續(xù)。9.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進行工作交接。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為：（具體機構(gòu)名稱）。11.合同生效和終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。12.其他約定12.1其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2其他約定12.2.1學(xué)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用兼職機會從事違法活動。12.2.2學(xué)生應(yīng)維護用人單位的合法權(quán)益，不得泄露單位商業(yè)秘密。13.合同附件13.1附件一：學(xué)生基本信息表13.2附件二：工作內(nèi)容表14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為：（具體日期）。14.2簽署人學(xué)生：（姓名）用人單位：（單位名稱）法定代表人或授權(quán)代表：（姓名）（簽名或蓋章）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、擔(dān)保等服務(wù)的機構(gòu)或個人。國家機關(guān)、事業(yè)單位甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方合同簽訂地的人民法院、仲裁委員會15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同中提供的服務(wù)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)的質(zhì)量和合法性。15.2.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其履行合同義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方不對甲乙雙方之間的合同履行承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，由雙方自行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)事先書面通知對方，并取得對方的同意。16.1.2第三方介入的同意，需在合同中明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任。16.2第三方介入的合同16.2.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨的合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2.2第三方介入的合同應(yīng)與本合同不沖突，如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。16.3第三方介入的變更16.3.1如需變更第三方介入的合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。16.4第三方介入的終止16.4.1第三方介入的合同到期或終止，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、合同約定及市場行情等因素確定。17.2.1第三方提供中介服務(wù)的，責(zé)任限額不超過中介服務(wù)費用的：（具體比例或金額）。17.2.2第三方提供咨詢服務(wù)或擔(dān)保服務(wù)的，責(zé)任限額不超過服務(wù)費用或擔(dān)保金額的：（具體比例或金額）。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1第三方責(zé)任限額可根據(jù)市場行情、服務(wù)內(nèi)容等因素進行調(diào)整，調(diào)整方案需經(jīng)甲乙雙方同意。17.4第三方責(zé)任限額的爭議17.4.1如對第三方責(zé)任限額有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：學(xué)生基本信息表要求：包含學(xué)生的姓名、性別、身份證號碼、就讀學(xué)校、就讀專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于確認(rèn)學(xué)生的身份和聯(lián)系方式，以便于合同履行過程中的溝通和聯(lián)系。2.附件二：工作內(nèi)容表要求：詳細列出學(xué)生兼職工作的具體崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等。說明：用于明確學(xué)生的工作職責(zé)和工作環(huán)境，確保學(xué)生了解其工作內(nèi)容。3.附件三：工資支付明細表要求：記錄每月工資支付的具體金額、支付日期、支付方式等。說明：用于確保工資支付的透明度和準(zhǔn)確性。4.附件四：社會保險繳納明細表要求：記錄用人單位為學(xué)生繳納的社會保險費用，包括險種、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：用于證明用人單位履行了社會保險繳納義務(wù)。5.附件五：工作環(huán)境及安全檢查記錄要求：記錄工作場所的安全檢查情況，包括安全隱患的發(fā)現(xiàn)和整改情況。說明：用于證明用人單位提供了安全的工作環(huán)境。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：記錄雙方在爭議解決過程中的協(xié)商結(jié)果和解決方案。說明：用于證明雙方已盡力解決爭議，并達成一致意見。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：遲到或早退超過規(guī)定次數(shù)；違反用人單位規(guī)章制度；未按合同約定完成工作內(nèi)容；提前解除合同未按規(guī)定賠償。1.2責(zé)任認(rèn)定：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，學(xué)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位損失、支付違約金等。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：未按時支付工資；未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和環(huán)境；違反合同約定提前解除合同。2.2責(zé)任認(rèn)定：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償學(xué)生損失等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：提供虛假信息或誤導(dǎo)甲乙雙方；未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)；因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損。3.2責(zé)任認(rèn)定：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失、支付違約金等。全文完。2024暑假兼職學(xué)生勞動保障合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語解釋2.合同雙方2.1學(xué)生基本信息2.2用人單位基本信息3.工作內(nèi)容3.1工作描述3.2工作時間3.3工作地點4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2支付方式4.3支付時間5.工作時間安排5.1工作日歷5.2休息日5.3假期6.工作保障6.1工作條件6.2安全保障6.3健康保障7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.法律適用12.1合同適用法律12.2法律變更13.其他約定13.1其他事項13.2其他條款14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)14.2附件二：工作日程表14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義本合同是指甲方（用人單位）與乙方（學(xué)生）之間就乙方在甲方處從事兼職工作所達成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。1.2相關(guān)術(shù)語解釋（1）“甲方”指提供兼職工作機會的用人單位。（2）“乙方”指接受甲方提供兼職工作機會的學(xué)生。（3）“工作內(nèi)容”指乙方在甲方處從事的具體工作事項。（4）“工資待遇”指乙方在完成工作后應(yīng)得的報酬。第二條合同雙方2.1學(xué)生基本信息（1）姓名：________________________（2）性別：________________________（3）出生日期：_____________________（4）身份證號碼：____________________（5）聯(lián)系電話：____________________2.2用人單位基本信息（1）單位名稱：____________________（2）法定代表人：__________________（3）聯(lián)系電話：____________________（4）單位地址：____________________第三條工作內(nèi)容3.1工作描述乙方在甲方處從事的兼職工作為：________________________3.2工作時間（1）工作時間：____________________（2）每日工作時間：_________________（3）每周工作時間：_________________3.3工作地點工作地點為：____________________第四條工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方在完成工作后，甲方將支付乙方每小時________________元的工資。4.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，乙方需提供銀行賬戶信息。4.3支付時間甲方將在乙方完成工作后的每個工作日支付當(dāng)日的工資。第五條工作時間安排5.1工作日歷甲方將提供工作日歷，乙方需按照工作日歷安排工作時間。5.2休息日乙方每周將享有________________天的休息日。5.3假期乙方有權(quán)享受國家法定假期，假期期間甲方將支付乙方工資。第六條工作保障6.1工作條件甲方將為乙方提供必要的工作條件和設(shè)備，確保乙方能夠安全、有效地完成工作。6.2安全保障甲方將采取必要的安全措施，確保乙方在工作過程中的安全。6.3健康保障甲方將為乙方提供必要的健康保障措施，包括但不限于工作環(huán)境檢測和健康檢查。第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)乙方在履行工作職責(zé)過程中，對甲方提供的保密信息負有保密義務(wù)。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行工作職責(zé)過程中所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條合同期限8.1合同起始日期本合同自________________年________________月________________日起生效。8.2合同終止日期本合同期限為________________個月，自合同生效之日起計算。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同，需提前________________天書面通知甲方。（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反工作規(guī)定或合同約定，有權(quán)立即解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。9.2合同終止條件合同期限屆滿，如無續(xù)約或解除情況，合同自動終止。第十條違約責(zé)任10.1違約定義違約是指合同一方未履行合同約定的義務(wù)或違反合同約定。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方未按時完成工作或工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。（2）甲方未按時支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的________________%。（3）任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可提交________________仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會的仲裁裁決為最終裁決，對雙方均有約束力。第十二條法律適用12.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2法律變更如相關(guān)法律變更，本合同條款將相應(yīng)調(diào)整，但不得違反法律強制性規(guī)定。第十三條其他約定13.1其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他條款本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件一：工作職責(zé)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作職責(zé)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)定和操作流程。14.2附件二：工作日程表（1）工作日程表由甲方提供，乙方應(yīng)按照日程表安排工作時間。（2）工作日程表如有變動，甲方將提前通知乙方。14.3附件三：保密協(xié)議（1）乙方在履行工作職責(zé)過程中，對甲方提供的保密信息負有保密義務(wù)。（2）保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳見附件三。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義與介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外，參與本合同執(zhí)行過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)提供方等。15.2第三方介入15.2.1中介方（1）中介方是指在甲方與乙方之間提供中介服務(wù)的第三方。（2）中介方的主要職責(zé)是協(xié)助甲方與乙方達成協(xié)議，并監(jiān)督合同的履行。15.2.2擔(dān)保方（1）擔(dān)保方是指為乙方提供擔(dān)保，確保乙方履行合同義務(wù)的第三方。（2）擔(dān)保方的主要職責(zé)是確保乙方按照合同約定履行義務(wù)，如乙方違約，擔(dān)保方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.3咨詢服務(wù)提供方（1）咨詢服務(wù)提供方是指為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)的第三方。（2）咨詢服務(wù)提供方的主要職責(zé)是提供專業(yè)意見和建議，協(xié)助解決合同履行中的問題。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額（1）第三方在本合同中的責(zé)任限額由合同具體約定，且不得超過合同總額的________________%。（2）如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。16.2責(zé)任免除（1）如第三方責(zé)任是由于不可抗力或甲方、乙方自身原因?qū)е碌?，第三方不承?dān)賠償責(zé)任。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整，導(dǎo)致第三方承擔(dān)責(zé)任，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行各自的義務(wù)。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其職責(zé)。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，公正、公平地履行其職責(zé)。（2）第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方（1）第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。（2）甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費用。18.2第三方與乙方（1）第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。（2）乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費用。18.3第三方與合同其他各方（1）第三方與其他各方之間的關(guān)系由合同具體約定。（2）第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)不涉及合同其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.第三方變更與退出19.1第三方變更（1）如需變更第三方，甲方或乙方應(yīng)提前________________天書面通知對方。（2）變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同中的相關(guān)職責(zé)。19.2第三方退出（1）第三方因故退出，應(yīng)提前________________天書面通知甲方和乙方。（2）第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)另行協(xié)商解決相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細要求和說明：附件一應(yīng)詳細列出乙方在甲方處從事的兼職工作職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。乙方應(yīng)熟悉并遵守附件一中的規(guī)定。2.附件二：工作日程表詳細要求和說明：附件二應(yīng)包括乙方的工作日歷，詳細列出每個工作日的具體工作時間、休息日安排以及法定假日。工作日程表應(yīng)根據(jù)實際情況進行調(diào)整，并及時通知乙方。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：附件三應(yīng)明確乙方在履行工作職責(zé)過程中對甲方保密信息的保密義務(wù)，包括但不限于不得泄露、不得復(fù)制、不得使用等。保密協(xié)議的具體條款應(yīng)詳細規(guī)定保密信息的范圍、保密期限等。4.附件四：第三方協(xié)議詳細要求和說明：如合同中涉及第三方，附件四應(yīng)詳細列出第三方協(xié)議的內(nèi)容，包括但不限于第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。5.附件五：工資支付憑證詳細要求和說明：附件五應(yīng)包括乙方在合同期間每月的工資支付憑證，以證明甲方已按照合同約定支付工資。6.附件六：合同解除與終止通知書詳細要求和說明：附件六應(yīng)包括合同解除與終止通知書模板，用于甲方或乙方在合同解除或終止時發(fā)出正式通知。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作或工作質(zhì)量不符合要求。甲方未按時支付工資。任何一方違反保密義務(wù)。任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、違約行為對另一方造成的損失等因素，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如違約行為導(dǎo)致另一方遭受直接經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)賠償損失。如違約行為導(dǎo)致另一方遭受間接經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如違約行為給另一方造成精神損害，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：示例一：乙方未按時完成工作，導(dǎo)致甲方項目延期。甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并要求乙方賠償因延期造成的經(jīng)濟損失。示例二：甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的________________%。示例三：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。全文完。2024暑假兼職學(xué)生勞動保障合同3本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍2.雙方基本信息3.兼職工作內(nèi)容4.工作時間及地點5.工作報酬及支付方式6.工作條件及安全保障7.勞動保護及健康8.休息休假9.勞動爭議處理10.違約責(zé)任11.合同解除12.合同生效及終止13.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)及適用范圍1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立，適用于雙方在本合同約定的工作期間內(nèi)的勞動關(guān)系。1.3本合同適用于2024年暑假期間，雙方在本合同約定的工作內(nèi)容、時間、地點等事項。2.1雙方基本信息名稱：________________________住所：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：________________________性別：________________________年齡：________________________身份證號碼：____________________學(xué)校名稱：____________________專業(yè)：________________________聯(lián)系電話：____________________3.1兼職工作內(nèi)容3.2乙方在甲方處從事的工作內(nèi)容為：________________________3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。4.1工作時間及地點4.2乙方工作時間為：________________________4.3乙方工作地點為：________________________4.4乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間及地點安排。5.1工作報酬及支付方式5.2乙方工作報酬為：________________________5.3乙方工作報酬支付方式為：________________________5.4甲方應(yīng)按照約定的時間和方式支付乙方工作報酬。6.1工作條件及安全保障6.2甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全。6.3甲方應(yīng)采取必要的安全措施，防止發(fā)生工傷事故。6.4乙方在履行工作職責(zé)過程中，應(yīng)遵守操作規(guī)程，確保工作安全。7.1工作保護及健康7.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。7.3甲方應(yīng)保障乙方享有法定節(jié)假日、休息日和年休假。7.4乙方在履行工作職責(zé)過程中，如因工作原因?qū)е律眢w不適，應(yīng)及時告知甲方，甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療幫助。8.1休息休假8.2乙方在完成工作任務(wù)的條件下，享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。8.3乙方每月累計工作滿160小時，享有1天帶薪休息日。8.4乙方在每年累計工作滿一定時間后，享有國家規(guī)定的年休假。8.5乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。9.1勞動爭議處理9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.3協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.4仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.1違約責(zé)任10.2乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。10.3甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.4雙方因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)賠償責(zé)任。11.1合同解除11.2雙方可協(xié)商一致解除本合同。11.3乙方在合同期間因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前15天向甲方提出書面申請。11.4甲方因乙方嚴(yán)重違反本合同約定，有權(quán)解除本合同。12.1合同生效及終止12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3本合同期限為：________________________12.4本合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，本合同終止。13.1合同附件13.1.1乙方工作職責(zé)說明書13.1.2乙方工作考核標(biāo)準(zhǔn)13.1.3乙方工作安全操作規(guī)程14.1其他約定事項14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托介入的具有獨立法人資格的機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入本合同，是為了協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在本合同中的責(zé)任，限于其提供的直接服務(wù)范圍，且責(zé)任限額不得超過本合同約定的工作報酬總額。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，但不超過其責(zé)任限額。15.4第三方權(quán)利義務(wù)15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲方或乙方支付的服務(wù)費用。15.4.2第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。15.4.3第三方應(yīng)按照本合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保合同履行。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方與乙方之間的合同責(zé)任。15.5.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲方或乙方的合法權(quán)益負責(zé)，但超出服務(wù)范圍的責(zé)任，由甲方或乙方自行承擔(dān)。15.5.3甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不受第三方介入的影響，雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。16.1第三方介入程序16.1.1甲方或乙方需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍娓嬷?，并說明第三方介入的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容等。16.1.2雙方應(yīng)共同商定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)費用、責(zé)任范圍等。16.1.3第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)將第三方信息及時通知對方，以便對方了解第三方介入的相關(guān)情況。17.1第三方變更17.1.1如需更換第三方，甲方或乙方應(yīng)提前書面通知對方，并說明更換原因。17.1.2第三方變更后，原第三方的權(quán)利義務(wù)由新第三方繼承。17.1.3第三方變更不影響本合同的效力。18.1第三方退出18.1.1第三方在本合同履行期間，如因自身原因需要退出，應(yīng)提前書面通知甲方或乙方。18.1.3第三方退出不影響本合同的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方工作職責(zé)說明書要求：詳細列出乙方的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求，確保乙方了解自身的工作職責(zé)。2.附件二：乙方工作考核標(biāo)準(zhǔn)要求：設(shè)定乙方的考核指標(biāo)、考核周期、考核方式等。說明：本附件用于對乙方的工作績效進行評估，確保乙方的工作質(zhì)量。3.附件三：乙方工作安全操作規(guī)程要求：詳細說明乙方在工作中應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程，包括安全措施、應(yīng)急處理等。說明：本附件用于保障乙方的人身安全和財產(chǎn)安全。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。5.附件五：乙方個人信息保密協(xié)議要求：規(guī)定乙方在工作中獲取的甲方個人信息的使用范圍和保密義務(wù)。說明：本附件用于保護甲方個人信息的安全，防止信息泄露。6.附件六：乙方工作場所使用協(xié)議要求：規(guī)定乙方在工作場所的使用規(guī)則、設(shè)備使用規(guī)范等。說明：本附件用于確保工作場所的安全和有序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)示例：若乙方未按時完成工作任務(wù)導(dǎo)致甲方遭受1000元損失，乙方應(yīng)賠償甲方1000元。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方損失50萬元，乙方應(yīng)賠償甲方50萬元，并停止侵權(quán)行為。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工作報酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付乙方工作報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付報酬的百分比計算。示例：若甲方未按時支付乙方1000元工作報酬，甲方應(yīng)支付乙方1000元違約金。4.違約行為：第三方未履行服務(wù)協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未履行服務(wù)協(xié)議，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因第三方違約造成的損失。示例：若第三方未履行服務(wù)協(xié)議導(dǎo)致甲方損失5000元，第三方應(yīng)賠償甲方5000元。全文完。2024暑假兼職學(xué)生勞動保障合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)生個人信息1.2用人單位基本信息2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1具體工作內(nèi)容2.2工作職責(zé)2.3工作地點2.4工作時間3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3工資支付時間3.4社會保險及公積金4.工作條件與安全4.1工作環(huán)境4.2安全保障措施4.3健康檢查5.工作考核與獎懲5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2獎勵措施5.3懲罰措施6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期6.3合同續(xù)簽7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)使用10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他約定事項11.1緊急聯(lián)系信息11.2不可抗力11.3合同附件12.合同生效13.合同份數(shù)14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)生個人信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________年__月__日身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________1.2用人單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1具體工作內(nèi)容工作內(nèi)容為：____________________2.2工作職責(zé)1.遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；2.負責(zé)完成分配的工作任務(wù)；3.保持工作場所的整潔與安全；4.遵守職業(yè)道德，維護單位形象。2.3工作地點工作地點：____________________2.4工作時間工作時間：____________________3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________3.2工資支付方式工資支付方式為：____________________3.3工資支付時間每月__日支付上月工資。3.4社會保險及公積金根據(jù)國家規(guī)定，用人單位為學(xué)生繳納社會保險及公積金。4.工作條件與安全4.1工作環(huán)境工作環(huán)境：____________________4.2安全保障措施1.提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場所；2.定期進行安全檢查，確保工作場所安全；3.為員工提供必要的安全防護用品。4.3健康檢查用人單位負責(zé)組織學(xué)生進行入職前健康檢查，確保學(xué)生身體健康。5.工作考核與獎懲5.1考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________5.2獎勵措施1.完成工作任務(wù)且表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予一定獎勵；2.提出合理化建議并被采納的，給予獎勵。5.3懲罰措施1.違反單位規(guī)章制度，給予警告或罰款；2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給予辭退。6.合同期限6.1合同起始日期合同起始日期：____________________6.2合同終止日期合同終止日期：____________________6.3合同續(xù)簽根據(jù)實際情況，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。8.保密條款8.1保密內(nèi)容1.本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；2.用人單位提供的培訓(xùn)資料、工作文件等；3.學(xué)生在履行工作職責(zé)過程中知悉的其他保密信息。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后__年。8.3違約責(zé)任如有違反保密義務(wù)的行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.學(xué)生在履行工作職責(zé)過程中創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸學(xué)生所有；2.用人單位提供的工作資料、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)使用1.學(xué)生有權(quán)使用其創(chuàng)作的作品，但需遵守相關(guān)法律法規(guī)；2.用人單位有權(quán)使用其知識產(chǎn)權(quán)，但需尊重學(xué)生的合法權(quán)益。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2.如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他約定事項11.1緊急聯(lián)系信息1.學(xué)生緊急聯(lián)系人為：____________________2.用人單位緊急聯(lián)系人為：____________________11.2不可抗力1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；2.不可抗力事件包括：自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。11.3合同附件1.學(xué)生健康檢查報告；2.工資支付明細表；3.其他雙方約定的文件。12.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同份數(shù)本合同一式__份，雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。14.合同簽署學(xué)生（簽名）：____________________日期：____________________用人單位（蓋章）：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義本合同中所述第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入情形1.第三方介入作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達成合同；2.第三方介入作為顧問或?qū)＜?，提供專業(yè)意見或技術(shù)支持；3.第三方介入作為監(jiān)管方，監(jiān)督合同履行情況；4.第三方介入作為資金提供方，提供合同履行所需的資金支持；5.第三方介入作為其他任何形式，經(jīng)甲乙雙方同意的介入。15.3