2025年度派遣員工勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議規(guī)范文本

2025年度派遣員工勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議規(guī)范文本甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、派遣員工描述1.員工基本信息員工姓名：______員工性別：______員工出生日期：______員工身份證號(hào)碼：______員工崗位：______員工工種：______2.員工技能與資質(zhì)乙方確認(rèn)，派遣的員工具備履行其崗位職責(zé)所需的技能和資質(zhì)。二、派遣員工數(shù)量與期限1.派遣員工數(shù)量甲方計(jì)劃派遣的員工數(shù)量為______名。實(shí)際派遣數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出。2.派遣期限本協(xié)議的派遣期限為______個(gè)月（具體時(shí)長），自______年______月______日起至______年______月______日止。三、派遣員工工資與福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。工資支付方式為______（如：每月支付、每季度支付等）。2.福利待遇派遣員工享有乙方提供的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。四、派遣員工管理1.工作安排乙方負(fù)責(zé)派遣員工的工作安排和日常管理，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。2.紀(jì)律與考核派遣員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從管理。乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行工作表現(xiàn)和技能的評(píng)估。有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定的條件更換不符合要求的員工。義務(wù)：按照協(xié)議約定支付員工工資和福利。為員工提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供工作內(nèi)容和崗位要求。如因甲方原因?qū)е聠T工未能正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：派遣符合協(xié)議要求的員工到甲方工作。對(duì)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。六、派遣員工管理1.工作安排乙方應(yīng)確保派遣的員工按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整員工的工作內(nèi)容和崗位。2.違紀(jì)處理如派遣員工違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分。七、保密條款1.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍有效。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本補(bǔ)充協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本補(bǔ)充協(xié)議的組成部分，具有與本補(bǔ)充協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本補(bǔ)充協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本補(bǔ)充協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本補(bǔ)充協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行本補(bǔ)充協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決本補(bǔ)充協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本補(bǔ)充協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在本補(bǔ)充協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工個(gè)人信息、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自本補(bǔ)充協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本補(bǔ)充協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本補(bǔ)充協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年___