2024版專員級勞動合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版專員級勞動合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及住所1.2乙方姓名及身份證號碼1.3乙方的工作崗位及職責(zé)1.4乙方的試用期期限第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件及程序第三條：勞動報酬3.1乙方的基本工資3.2乙方的工作獎金3.3乙方的加班工資3.4乙方的社會保險和公積金3.5甲方支付報酬的方式和時間第四條：工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間4.2乙方的休息休假安排4.3加班工作及加班費支付第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險費5.2乙方的醫(yī)療保險待遇5.3乙方的養(yǎng)老保險待遇5.4乙方工傷、失業(yè)和生育保險待遇5.5乙方的福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍和期限6.3保密協(xié)議的違約責(zé)任第七條：競業(yè)限制7.1乙方的競業(yè)限制義務(wù)7.2競業(yè)限制的范圍和期限7.3競業(yè)限制的違約責(zé)任第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同的變更條件8.2合同的解除條件8.3合同的終止條件8.4合同解除或終止后的待遇第九條：違約責(zé)任9.1甲方違反合同的責(zé)任9.2乙方違反合同的責(zé)任9.3違約金的計算和支付方式第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生的爭議解決方式10.2仲裁申請的程序和時效10.3仲裁結(jié)果的執(zhí)行和強(qiáng)制執(zhí)行第十一條：其他約定11.1甲方提供的勞動條件11.2乙方的職業(yè)培訓(xùn)11.3甲方對乙方的人事管理11.4甲方對乙方的考核評價第十二條：雙方簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章第十三條：附件13.1乙方個人簡歷13.2乙方學(xué)歷證明13.3乙方職業(yè)資格證明第十四條：合同生效14.1合同的簽訂日期14.2合同的生效日期14.3合同的終止日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司，住所：×××市×××路×××號。1.2乙方姓名：×××，身份證號碼：××××××××××××××××。1.3乙方的工作崗位：甲方市場營銷部專員。乙方的主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、市場推廣等工作。1.4乙方的試用期期限為自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。第二條：合同期限2.1合同的開始日期為2024年1月1日。2.2合同的結(jié)束日期為2025年12月31日。2.3合同續(xù)簽條件：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前三個月書面通知對方。續(xù)簽合同的期限、報酬等事項由雙方另行協(xié)商確定。第三條：勞動報酬3.1乙方的基本工資為每月人民幣8000元。3.2乙方的工作獎金根據(jù)乙方的年度工作績效考核結(jié)果確定，獎金比例為基本工資的10%20%。3.3乙方的加班工資按照中華人民共和國勞動法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.4乙方的社會保險和公積金由甲方按照中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定繳納。3.5甲方支付報酬的方式為每月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到乙方提供的銀行賬戶。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每周一至周五，每日工作8小時，周六日及國家法定節(jié)假日休息。4.2乙方的休息休假安排按照中華人民共和國勞動法及甲方制定的休假制度執(zhí)行。4.3乙方加班工作按照中華人民共和國勞動法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方的醫(yī)療保險待遇按照醫(yī)療保險政策執(zhí)行，包括醫(yī)療費用報銷、住院治療等。5.3乙方的養(yǎng)老保險待遇按照養(yǎng)老保險政策執(zhí)行，包括養(yǎng)老保險金領(lǐng)取等。5.4乙方工傷、失業(yè)和生育保險待遇按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.5乙方的福利待遇包括年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，具體待遇按照中華人民共和國勞動法及甲方制定的福利待遇制度執(zhí)行。第六條：保密協(xié)議6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密信息的范圍包括甲方未公開的財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)信息等。6.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。損失賠償額為本合同解除或者終止前乙方十二個月的工資總和的二倍。因篇幅限制，未能將全部條款列出，但已包含您要求的內(nèi)容。如需更多條款，請您根據(jù)實際情況補(bǔ)充。第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同的變更條件：（1）雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合；（3）乙方因個人原因提出變更合同的請求，經(jīng)甲方同意后可變更合同。8.2合同的解除條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律；（6）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（7）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（8）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，甲方解除合同；（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3合同的終止條件：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）乙方與甲方解除勞動合同；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4合同解除或終止后的待遇：（1）甲方應(yīng)支付乙方工資、獎金、加班費等至解除或終止合同之日；（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理失業(yè)保險金申請手續(xù)；（3）乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方制度享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或其他待遇；（4）乙方在甲方享有的福利待遇，合同解除或終止后不再享有；（5）雙方另有約定的，從其約定。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違反合同的責(zé)任：（1）未按照約定提供勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方改正；（2）未按照約定支付報酬，甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付報酬的10%；（3）未按照約定提供社會保險和福利待遇，甲方應(yīng)支付違約金，違約金為未提供保險和福利期間乙方應(yīng)得的保險和福利費用。9.2乙方違反合同的責(zé)任：（2）違反保密義務(wù)或競業(yè)限制，乙方應(yīng)支付違約金，違約金為乙方在甲方獲得的工資、獎金等收入的總和的20%；（3）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方在甲方獲得的工資、獎金等收入的總和的20%。9.3違約金的計算和支付方式：（1）違約金計算：按照雙方約定或國家規(guī)定的方式計算；（2）支付方式：甲方應(yīng)在違約金計算結(jié)果確定后十日內(nèi)，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方；（3）違約金支付不影響甲方根據(jù)合同約定追究乙方其他違約責(zé)任的權(quán)利。第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生的爭議解決方式：（1）友好協(xié)商解決；（2）提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.2仲裁申請的程序和時效：（1）雙方發(fā)生勞動爭議，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（2）仲裁申請應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出。10.3仲裁結(jié)果的執(zhí)行和強(qiáng)制執(zhí)行：（1）仲裁裁決書具有法律效力，雙方應(yīng)按照裁決書履行義務(wù)；（2）一方不履行仲裁裁決的，另一方可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。第十一條：其他約定11.1甲方提供的勞動條件：（1）提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施；（2）提供乙方完成工作任務(wù)所需的工作資料；（3）為乙方提供規(guī)定的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。11.2乙方的職業(yè)培訓(xùn)：（1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要提供培訓(xùn)；（2）培訓(xùn)期間，甲方支付乙方工資；（3）培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方安排的工作崗位上工作。11.3甲方對乙方的人事管理：（1）甲方對乙方進(jìn)行定期的工作考核；（2）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績給予獎勵或晉升；（3）甲方對乙方的工作時間、工作地點進(jìn)行合理調(diào)整。11.4甲方對乙方的考核評價：（1）甲方建立健全乙方的工作績效考核制度；（2）甲方對乙方的考核評價應(yīng)公平第二部分：第三方介入后的修正第十四條：第三方介入14.1第三方概念：本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務(wù)、協(xié)助或參與決策的一方或多方。第三方可以是個人、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、政府部門等。14.2第三方介入的情形：（1）甲方因業(yè)務(wù)需要，與第三方合作，要求乙方配合完成相關(guān)工作；（2）乙方在履行合同過程中，需依賴第三方提供的技術(shù)、信息、服務(wù)等；（3）雙方在合同執(zhí)行過程中，涉及政府部門、行業(yè)組織、中介機(jī)構(gòu)等第三方的審批、監(jiān)管、協(xié)調(diào)等事宜。14.3第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果，否則甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方在合同履行過程中，因故意或過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。14.4第三方與甲乙方的關(guān)系：（1）第三方與甲方、乙方無任何隸屬關(guān)系，各方獨立承擔(dān)合同義務(wù)和責(zé)任；（2）甲方、乙方與第三方之間的合同，不影響雙方之間的勞動合同的履行；（1）第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)，按各自合同約定執(zhí)行，與本勞動合同無關(guān)。第十五條：第三方介入的額外條款及說明15.1甲方與第三方簽訂合同時，應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍、義務(wù)和權(quán)利，確保第三方合法合規(guī)提供服務(wù)；15.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，與第三方合作，完成相關(guān)工作；15.3甲方、乙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)確保第三方知悉本合同的相關(guān)條款，明確各自的權(quán)利義務(wù)；15.4甲方、乙方與第三方之間的合同，如涉及本合同內(nèi)容調(diào)整，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)；15.5甲方、乙方與第三方之間的合同，如對本合同的履行產(chǎn)生影響，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，確保本合同的履行。第十六條：第三方責(zé)任限額16.1甲方、乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，以降低甲方、乙方的風(fēng)險；16.2第三方責(zé)任限額包括但不限于賠償金額、賠償范圍、賠償條件等；16.3甲方、乙方與第三方之間的合同，如未明確責(zé)任限額，雙方應(yīng)協(xié)商確定，并書面確認(rèn)；16.4甲方、乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方不超過約定的責(zé)任限額。第十七條：第三方違約處理17.2第三方違約導(dǎo)致甲方、乙方損失的，甲方、乙方有權(quán)要求第三方賠償損失；17.3第三方違約的，甲方、乙方有權(quán)解除與第三方的合同，并追究其法律責(zé)任。第十八條：第三方信息披露18.1甲方、乙方應(yīng)確保第三方了解本合同的相關(guān)條款，明確各自的權(quán)利義務(wù)；18.2甲方、乙方與第三方簽訂合同時，應(yīng)要求第三方提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人信息和業(yè)務(wù)資料；18.3甲方、乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷附件二：乙方學(xué)歷證明附件三：乙方職業(yè)資格證明附件四：甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施清單附件五：甲方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會的具體方案附件六：甲方對乙方的工作績效考核制度詳細(xì)說明附件七：乙方的工作任務(wù)說明書附件八：第三方提供的服務(wù)、協(xié)助或參與決策的具體方案附件九：第三方責(zé)任限額的具體協(xié)議附件十：甲方、乙方與第三方簽訂的合同副本附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：乙方個人簡歷應(yīng)包括乙方的基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景、技能特長等。附件二：乙方學(xué)歷證明應(yīng)為國家認(rèn)可的學(xué)歷證書復(fù)印件。附件三：乙方職業(yè)資格證明應(yīng)為國家認(rèn)可的職業(yè)資格證書復(fù)印件。附件四：甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施清單應(yīng)詳細(xì)列明勞動保護(hù)設(shè)施的名稱、數(shù)量、規(guī)格等。附件五：甲方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會的具體方案應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、職業(yè)發(fā)展路徑等。附件六：甲方對乙方的工作績效考核制度詳細(xì)說明應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果運用等。附件七：乙方的工作任務(wù)說明書應(yīng)詳細(xì)列明乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件八：第三方提供的服務(wù)、協(xié)助或參與決策的具體方案應(yīng)詳細(xì)描述第三方的服務(wù)內(nèi)容、協(xié)助方式、決策參與范圍等。附件九：第三方責(zé)任限額的具體協(xié)議應(yīng)明確第三方的賠償金額、賠償范圍、賠償條件等。附件十：甲方、乙方與第三方簽訂的合同副本應(yīng)包括合同的主要條款和條件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定支付報酬。2.甲方未按約定提供勞動條件。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。4.甲方未按約定履行合同義務(wù)。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)。6.乙方未按約定遵守保密義務(wù)或競業(yè)限制。7.乙方違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律。8.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。9.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同。10.第三方未按約定提供服務(wù)、協(xié)助或參與決策。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按約定支付報酬的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付報酬的10%。2.甲方未按約定提供勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)改正責(zé)任，并支付乙方因此造成的損失。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方因此造成的損失。4.甲方未按約定履行合同義務(wù)