建立勞務派遣合作協(xié)議

建立勞務派遣合作協(xié)議合同編號：__________甲方（勞務派遣單位）：法定代表人：地址：聯系方式：電子郵箱：乙方（用工單位）：法定代表人：地址：聯系方式：電子郵箱：一、總則1.合同背景鑒于甲方是一家依法設立的勞務派遣單位，具有提供勞務派遣服務的資質和能力；乙方是一家需要勞務派遣服務的用工單位，雙方經友好協(xié)商，達成合作意向，簽訂本協(xié)議。2.合作目的本協(xié)議旨在明確雙方在勞務派遣合作中的權利和義務，保證勞務派遣工作的順利進行，實現雙方的共同利益。二、勞務派遣的范圍和期限1.派遣崗位及職責（1）甲方根據乙方的需求，向乙方派遣符合要求的員工，派遣崗位包括但不限于[具體崗位名稱]。（2）派遣員工的工作職責由乙方根據工作需要確定，并在派遣員工到崗后向其明確告知。2.派遣期限（1）本協(xié)議項下的勞務派遣期限自[起始日期]起至[終止日期]止。（2）派遣期限屆滿前，雙方如需續(xù)簽本協(xié)議，應提前[提前通知的期限]書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽協(xié)議。三、派遣員工的招聘與錄用1.招聘要求與流程（1）乙方應根據自身的用工需求，向甲方提供詳細的招聘要求，包括但不限于崗位要求、學歷要求、工作經驗要求等。（2）甲方應根據乙方的招聘要求，制定招聘方案，并通過多種渠道進行招聘。招聘流程包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等環(huán)節(jié)。（3）在招聘過程中，甲方應嚴格按照乙方的招聘要求進行篩選和面試，保證招聘到符合要求的員工。2.錄用條件與手續(xù)（1）派遣員工的錄用條件由乙方確定，甲方應根據乙方的錄用條件進行錄用。（2）甲方在錄用派遣員工后，應及時與派遣員工簽訂勞動合同，并將勞動合同副本提交給乙方備案。（3）乙方應在派遣員工到崗后，及時對其進行入職培訓和崗位培訓，使其盡快熟悉工作環(huán)境和工作要求。四、派遣員工的培訓與管理1.入職培訓（1）甲方應在派遣員工到崗前，對其進行入職培訓，培訓內容包括但不限于公司規(guī)章制度、勞動紀律、安全生產知識等。（2）乙方應在派遣員工到崗后，對其進行崗位培訓，培訓內容包括但不限于崗位職責、工作流程、操作技能等。2.日常管理（1）派遣員工在乙方工作期間，應遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮。（2）乙方應負責派遣員工的日常管理工作，包括但不限于工作安排、考勤管理、績效考核等。（3）甲方應定期對派遣員工進行回訪，了解其工作情況和生活情況，及時解決其遇到的問題和困難。五、派遣員工的薪酬與福利1.工資標準與支付方式（1）派遣員工的工資標準由乙方根據崗位要求和市場行情確定，并在勞務派遣協(xié)議中明確約定。（2）甲方應按照乙方確定的工資標準，按時足額向派遣員工支付工資。支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬等]。（3）乙方應按照本協(xié)議的約定，及時向甲方支付勞務派遣費用，以保證甲方能夠按時足額向派遣員工支付工資。2.福利待遇（1）派遣員工享有與乙方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年休假、節(jié)日福利等。（2）乙方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，并將繳納憑證及時提供給甲方。（3）乙方應按照本協(xié)議的約定，向甲方支付派遣員工的福利待遇費用，由甲方代為發(fā)放。六、工作時間與休息休假1.工作時間安排（1）派遣員工的工作時間按照乙方的工作安排執(zhí)行，每周工作[工作日天數]天，每天工作[工作小時數]小時。（2）乙方因生產經營需要，確需延長派遣員工工作時間的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。2.休息休假制度（1）派遣員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。（2）乙方應按照國家有關規(guī)定，合理安排派遣員工的休息休假時間。如因工作需要不能安排派遣員工休假的，應按照國家有關規(guī)定支付相應的工資報酬。七、勞動保護與職業(yè)危害防護1.勞動保護措施（1）乙方應為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保證派遣員工的人身安全和健康。（2）甲方應教育派遣員工遵守乙方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品。2.職業(yè)危害防護（1）乙方應按照國家有關規(guī)定，對派遣員工從事的工作可能產生的職業(yè)危害進行告知，并采取有效的防護措施。（2）甲方應協(xié)助乙方對派遣員工進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)覺和處理職業(yè)危害問題。八、勞務派遣費用及結算1.費用構成與標準（1）勞務派遣費用包括派遣員工的工資、社會保險費、住房公積金、福利待遇費用、管理費等。（2）勞務派遣費用的標準按照雙方協(xié)商確定的價格執(zhí)行，具體費用標準見附件[費用標準清單]。2.結算方式與時間（1）乙方應按照本協(xié)議的約定，按時向甲方支付勞務派遣費用。結算方式為[具體結算方式，如按月結算等]。（2）甲方應在每月[結算日期]前，向乙方提供上月勞務派遣費用的結算清單，經乙方核對無誤后，乙方應在[付款日期]前將費用支付給甲方。九、合同的變更、解除與終止1.變更條件與程序（1）本協(xié)議的任何變更或補充，須經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更或補充協(xié)議。（2）在本協(xié)議履行過程中，如遇國家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導致本協(xié)議的部分條款無法履行或需要變更的，雙方應按照國家法律法規(guī)或政策的要求進行協(xié)商變更。2.解除情形與手續(xù)（1）經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）因乙方原因導致本協(xié)議無法履行的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。（3）因甲方原因導致本協(xié)議無法履行的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方承擔相應的違約責任。（4）解除本協(xié)議的，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。3.終止條件與處理（1）本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。（2）派遣員工與甲方解除勞動合同的，本協(xié)議相應終止。（3）本協(xié)議終止后，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。十、違約責任與賠償1.雙方的違約責任（1）雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。（2）如乙方未按照本協(xié)議的約定向甲方支付勞務派遣費用，每逾期一天，應按照未支付費用的[違約金比例]向甲方支付違約金。（3）如甲方未按照本協(xié)議的約定向派遣員工支付工資或未按照國家規(guī)定為派遣員工繳納社會保險費，乙方有權要求甲方限期改正，并按照未支付費用的[違約金比例]向乙方支付違約金。如甲方逾期未改正的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方承擔相應的賠償責任。2.賠償范圍與方式（1）因一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。（2）如因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致一方無法履行本協(xié)議的，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并采取措施減少損失。如因未及時通知對方或未采取措施減少損失而導致損失擴大的，該方應承擔相應的賠償責任。十一、保密條款1.保密內容與范圍（1）雙方應對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、員工信息等保密信息予以保密。（2）保密信息的范圍包括但不限于雙方的商業(yè)計劃、財務信息、客戶信息、技術資料、員工檔案等。2.保密期限與責任（1）本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。（2）雙方應采取必要的措施，保證保密信息的安全。如因一方泄露保密信息給對方造成損失的，泄露方應承擔相應的賠償責任。十二、爭議解決1.協(xié)商解決（1）本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商解決不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.仲裁與訴訟（1）如雙方在本協(xié)議中約定了仲裁條款，則應按照仲裁條款的約定提交仲裁機構進行仲裁。（2）如雙方未約定仲裁條款，則任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.通知與送達（1）本協(xié)議項下的任何通知、文件或資料，均應以書面形式送達對方。送達方式包括但不限于專人送達、郵寄送達、郵件送達等。（2）通知的送達地址以本協(xié)議中雙方約定的地址為準。如一方變更地址，應提前[通知變更地址的提前期限]書面通知對方，否則，通知按照原地址送達的，視為已送達。2.合同的份數與生效（1）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（2）本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。十四、附則1.術語解釋（1）本協(xié)議中使用的術語，如無特別說明，應按照國家法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。（2）如本協(xié)議中的術語與國家法律法規(guī)或行業(yè)慣例的解釋不一致，應以國家法律法規(guī)或行業(yè)慣例的解釋為準。2.補充協(xié)議（1）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）補充協(xié)議的內容應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，如