2024總經(jīng)理聘用合同書范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024總經(jīng)理聘用合同書范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用職位與職責(zé)2.1職位2.2職責(zé)3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利補(bǔ)貼5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)紀(jì)律與考核6.1勞動(dòng)紀(jì)律6.2考核制度7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約9.合同的解除和終止9.1解除條件9.2終止條件10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3訴訟解決11.合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件12.附件12.1職位說明書12.2薪酬福利方案13.其他約定13.1甲方與乙方約定的其他事項(xiàng)14.合同的生效、修改與終止14.1生效條件14.2修改條件14.3終止條件第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.聘用職位與職責(zé)2.2職責(zé)：乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，并根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，組織和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。具體職責(zé)如下：2.2.1負(fù)責(zé)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)文化建設(shè)；2.2.2組織制定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算，并確保計(jì)劃的實(shí)施和預(yù)算的執(zhí)行；2.2.3負(fù)責(zé)公司各部門的管理工作，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常運(yùn)行；2.2.4建立并完善公司的人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等；2.2.5負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系維護(hù)；2.2.6定期向甲方董事會(huì)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)績(jī)，并提出改進(jìn)意見和建議；2.2.7履行甲方賦予的其他職責(zé)。3.合同期限4.薪酬待遇4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)完成情況，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金，具體辦法另行規(guī)定。4.3福利補(bǔ)貼：乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，并按照甲方的福利制度享受相應(yīng)的福利補(bǔ)貼，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假：乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。6.勞動(dòng)紀(jì)律與考核6.1勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。6.2考核制度：乙方的工作業(yè)績(jī)和能力將定期進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。具體的考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并通知乙方。8.違約責(zé)任8.1甲方違約：甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。8.2乙方違約：乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。9.合同的解除和終止9.1解除條件：在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前【天數(shù)】書面通知對(duì)方。解除合同后，雙方應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)和本合同的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。9.2終止條件：本合同期滿或者雙方達(dá)成終止協(xié)議的，本合同即行終止。合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)，并將甲方提供的辦公設(shè)施、證件等歸還甲方。10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。10.3訴訟解決：調(diào)解不成或者乙方拒絕調(diào)解的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.合同的變更與解除11.1變更條件：本合同的變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2解除條件：除本合同約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本合同。12.附件12.1職位說明書：詳細(xì)說明乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容等。12.2薪酬福利方案：詳細(xì)說明乙方的薪酬待遇、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等。13.其他約定13.1甲方與乙方另有約定的，從其約定。14.合同的生效、修改與終止14.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2修改條件：本合同的修改，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。14.3終止條件：本合同期滿或者雙方達(dá)成終止協(xié)議的，本合同即行終止。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書職位名稱直接上級(jí)下屬團(tuán)隊(duì)主要職責(zé)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)職位發(fā)展路徑2.附件二：薪酬福利方案基本工資績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方式福利補(bǔ)貼項(xiàng)目獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)機(jī)制五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn)其他福利待遇3.附件三：考核制度詳細(xì)說明乙方的考核制度，包括考核周期、考核指標(biāo)、考核流程等。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)說明保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。5.附件五：公司規(guī)章制度詳細(xì)列出公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請(qǐng)假制度、報(bào)銷制度等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等；未按照約定提供乙方的工作條件、辦公環(huán)境等；未按照約定履行合同期限或者提前解除合同；未按照約定提供乙方的發(fā)展機(jī)會(huì)、培訓(xùn)等；違反合同約定的其他事項(xiàng)。示例：如果甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方逾期支付工資的10%作為違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司損失；未按照約定泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息等；未按照約定提前解除合同或者違反合同約定的其他事項(xiàng)。示例：如果乙方未按照約定泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)支付公司損失的賠償金，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即本合同的雇主。2.乙方：指受聘方，即本合同的雇員。3.職位：指乙方在甲方擔(dān)任的職務(wù)和職責(zé)。4.合同期限：指本合同的有效期限，自起始日期至終止日期。5.基本工資：指乙方按照合同約定每月應(yīng)獲得的最低工資。6.績(jī)效獎(jiǎng)金：指乙方