運(yùn)行值班員安全職責(zé)規(guī)章制度

運(yùn)行值班員安全職責(zé)規(guī)章制度第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程中的安全管理，保障人員生命資產(chǎn)安全，提高生產(chǎn)效率，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)實(shí)際情況，訂立本規(guī)章制度。第二條運(yùn)行值班員是企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程中的重要安全管理責(zé)任人，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的安全職責(zé)。本規(guī)章制度適用于全部運(yùn)行值班員。第三條運(yùn)行值班員安全職責(zé)的履行是企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的緊要構(gòu)成部分，必需嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度的規(guī)定。第二章職責(zé)與義務(wù)第四條運(yùn)行值班員應(yīng)具備相關(guān)安全管理知識(shí)，熟識(shí)企業(yè)安全管理制度和操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保證自身安全，并做好員工安全教育工作。第五條運(yùn)行值班員應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)控和檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全情形，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排出安全隱患，并上報(bào)相關(guān)部門(mén)。第六條運(yùn)行值班員應(yīng)訂立和組織實(shí)施應(yīng)急預(yù)案，熟識(shí)應(yīng)急設(shè)備的操作方法，并在事故發(fā)生時(shí)及時(shí)采取有效措施，確保事故得到掌控和處理。第七條運(yùn)行值班員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的監(jiān)督和管理，保證設(shè)備運(yùn)行安全可靠；定期檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，維護(hù)設(shè)備的良好工作狀態(tài)。第八條運(yùn)行值班員應(yīng)樂(lè)觀參加事故調(diào)查，認(rèn)真總結(jié)事故原因，并提出改進(jìn)建議，以防止仿佛事件再次發(fā)生。第九條運(yùn)行值班員應(yīng)加強(qiáng)安全監(jiān)督，確保員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，防止違規(guī)行為發(fā)生，并及時(shí)進(jìn)行安全警示和教育。第三章工作流程第十條運(yùn)行值班員應(yīng)依照規(guī)定的班次和工作時(shí)間進(jìn)行值班。第十一條運(yùn)行值班員在工作開(kāi)始前，應(yīng)認(rèn)真檢查安全設(shè)施和防護(hù)措施是否完好可用，及時(shí)修復(fù)和更換損壞設(shè)施。第十二條運(yùn)行值班員在工作期間，應(yīng)嚴(yán)格依照操作規(guī)程執(zhí)行工作，并保持與其他工作人員的溝通暢通。第十三條運(yùn)行值班員應(yīng)及時(shí)處理運(yùn)行過(guò)程中的故障和異常情況，并報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)，做好相應(yīng)記錄和處理。第十四條運(yùn)行值班員應(yīng)保持工作現(xiàn)場(chǎng)的乾凈和安全，依照相關(guān)要求正確使用和存放各類(lèi)物品和工具。第十五條運(yùn)行值班員應(yīng)定期參加安全培訓(xùn)和研討會(huì)，提高安全管理本領(lǐng)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。第四章紀(jì)律與監(jiān)督第十六條運(yùn)行值班員要嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)安全管理制度和操作規(guī)程，不得擅自更改和忽視安全操作規(guī)程。第十七條運(yùn)行值班員在執(zhí)行工作過(guò)程中，不得違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關(guān)文件的規(guī)定，不得以任何理由采取違規(guī)操作或放任不良行為。第十八條運(yùn)行值班員應(yīng)樂(lè)觀履行安全職責(zé)，不得私自離崗、漏崗或無(wú)故缺勤。第十九條運(yùn)行值班員應(yīng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密和相關(guān)信息，不得泄露給任何非授權(quán)人員。第二十條運(yùn)行值班員如因工作失誤或失職導(dǎo)致事故發(fā)生，將承當(dāng)相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任，并接受相應(yīng)的懲罰。第二十一條運(yùn)行值班員的工作表現(xiàn)將定期進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果作為晉升、獎(jiǎng)懲和評(píng)優(yōu)的緊要依據(jù)。第五章附則第二十二條本規(guī)章制度自頒布之日起施行，由企業(yè)安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和修訂。對(duì)于不遵守本規(guī)章制度的違規(guī)行為，依照企業(yè)相關(guān)紀(jì)律和法律法規(guī)予以處理。第二十三條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸企業(yè)全部，如有需要修改或增補(bǔ)，應(yīng)經(jīng)企業(yè)相關(guān)部門(mén)審批后方可執(zhí)行。第二十四條本規(guī)章制度所未涉及的事項(xiàng)，參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，或由企業(yè)相關(guān)部門(mén)另行