企業(yè)正式員工勞動合同模板3

第第頁合同編號:________企業(yè)正式員工勞動合同模板3甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點(diǎn)：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼6/NUMPAGES總頁數(shù)6一、主體與目的本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方（以下簡稱“雙方”）于中華人民共和國（以下簡稱“中國”）境內(nèi)簽訂：甲方（以下簡稱“雇主”）：[企業(yè)名稱]乙方（以下簡稱“員工”）：[員工姓名]1.雇主是一家在中國合法成立并合法存續(xù)的企業(yè)，擁有合法的雇傭權(quán)利。2.員工是具備完全民事行為能力的自然人，愿意根據(jù)本合同的約定為雇主個人勞動。本合同的目的在于明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在公平、公正、自愿的基礎(chǔ)上建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系。背景如下：鑒于雇主因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請員工擔(dān)任[職位名稱]，負(fù)責(zé)[工作職責(zé)]，員工同意接受雇主的聘請，雙方同意按照中國法律法規(guī)及本合同的約定，共同履行各自的義務(wù)，實(shí)現(xiàn)合作共贏。二、價格與支付條款1.標(biāo)的物價格：雙方確認(rèn)，員工每月勞動報酬為人民幣[金額]元（大寫：人民幣[金額大寫]元整），作為員工為雇主個人勞動的報酬，該價格包括但不限于基本工資、崗位工資、績效獎金等。2.支付方式：雇主應(yīng)按月以貨幣形式向員工支付勞動報酬。支付日期為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則順延至下一個工作日支付。3.支付賬戶：雇主應(yīng)將員工的勞動報酬支付至員工指定的以下銀行賬戶：-開戶行：[銀行名稱]-戶名：[員工姓名]-賬號：[銀行賬號]4.獎金及福利：除上述勞動報酬外，員工按照雇主的相關(guān)規(guī)定和績效考核結(jié)果，享有年終獎、項(xiàng)目獎金等額外獎金。同時，員工享有國家法定福利、雇主規(guī)定的福利待遇以及本合同約定的其他福利。5.工資調(diào)整：雇主根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、物價水平、員工工作表現(xiàn)等因素，有權(quán)對員工的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資時，雇主應(yīng)提前通知員工，雙方協(xié)商一致后進(jìn)行修改。6.試用期工資：如雙方約定試用期，員工在試用期間工資為約定工資的[百分比]%，試用期滿后，根據(jù)雙方協(xié)商一致，雇主將按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。7.遲延支付：如雇主未按照約定時間支付或未足額支付員工勞動報酬，應(yīng)按照中國相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)遲延支付的責(zé)任，包括但不限于支付遲延期間的利息。三、履行期限與地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前30日內(nèi)協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)簽合同。2.履行地點(diǎn)：員工根據(jù)雇主的需要，在中國境內(nèi)[工作地點(diǎn)]為雇主勞動服務(wù)。雙方權(quán)利與義務(wù)：-雇主權(quán)利與義務(wù)：1.雇主應(yīng)按時足額支付員工勞動報酬。2.雇主應(yīng)員工必要的工作條件，包括但不限于工作場所、勞動保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等。3.雇主應(yīng)依法為員工繳納社會保險和公積金。4.雇主有權(quán)對員工進(jìn)行工作考核和獎懲。-員工權(quán)利與義務(wù)：1.員工應(yīng)按照雇主的安排，按時完成工作任務(wù)。2.員工應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。3.員工應(yīng)積極參加雇主的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.員工有權(quán)獲得合法的勞動報酬和享有法定的福利待遇。3.違約責(zé)任：-雇主未履行或未完全履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向員工支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失。-員工未履行或未完全履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向雇主支付違約金，并賠償雇主因此遭受的損失。-雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)按照中國相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、保密條款、爭議解決、合同變更與解除1.保密條款：-雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息、客戶資料等非公開信息（以下簡稱“保密信息”），應(yīng)予以嚴(yán)格保密。-保密義務(wù)不因合同終止或解除而終止，雙方應(yīng)持續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任至相關(guān)信息成為公開信息或不再具有商業(yè)價值。-員工在合同期間及解除或終止合同后，不得泄露或使用保密信息，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.爭議解決：-雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。-如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.合同變更與解除：-雙方同意，本合同的變更、補(bǔ)充或解除，應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。-在合同有效期內(nèi)，如雙方達(dá)成一致，可以書面形式變更合同內(nèi)容。-在以下情況下，雇主有權(quán)單方面解除本合同：1.員工嚴(yán)重違反本合同約定或雇主規(guī)章制度。2.員工因犯罪被追究刑事責(zé)任。3.員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由雇主另行安排的工作。-在以下情況下，員工有權(quán)單方面解除本合同：1.雇主未按時足額支付勞動報酬。2.雇主未依法為員工繳納社會保險和公積金。3.雇主違反合同約定，損害員工合法權(quán)益。雙方應(yīng)按照上述約定行使權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)，確保合同的穩(wěn)定履行。五、通知與送達(dá)、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達(dá)：-本合同項(xiàng)下的任何通知或其他通信，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過掛號信、特快專遞或雙方同意的其他方式送達(dá)對方指定的地址。-雙方指定的地址如下：-雇主地址：[雇主地址]-員工地址：[員工住址]-通知自發(fā)送之日起，經(jīng)過三日即視為送達(dá)。2.其他條款：-本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。-本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。-本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.簽字蓋章：-本合同自雙方簽字