2025年勞務(wù)派遣用工民主管理協(xié)議

2025年勞務(wù)派遣用工民主管理協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（勞務(wù)派遣用工方）：________

乙方（勞務(wù)派遣用工管理方）：________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)需求，需將部分崗位的用工通過(guò)勞務(wù)派遣的方式進(jìn)行管理，乙方具備勞務(wù)派遣用工管理的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同規(guī)范勞務(wù)派遣用工的管理工作。

本協(xié)議的簽訂背景如下：

一、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定采用勞務(wù)派遣用工的方式，以滿(mǎn)足崗位需求。

二、乙方具備勞務(wù)派遣用工管理的專(zhuān)業(yè)能力，能夠?yàn)榧追教峁﹥?yōu)質(zhì)的勞務(wù)派遣用工管理服務(wù)。

三、雙方希望通過(guò)簽訂本協(xié)議，明確勞務(wù)派遣用工管理的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保勞務(wù)派遣用工的合法、合規(guī)進(jìn)行。

合同目的如下：

一、明確雙方在勞務(wù)派遣用工管理中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。

二、規(guī)范勞務(wù)派遣用工的管理工作，提高用工效率，降低用工成本。

三、促進(jìn)勞務(wù)派遣用工的穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方的需求，負(fù)責(zé)提供符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的勞務(wù)派遣用工服務(wù)。

1.2乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣用工的招聘、篩選、培訓(xùn)、派遣、管理及退工等工作。

1.3乙方應(yīng)確保派遣至甲方工作的員工具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)，并符合甲方的工作要求。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方派遣的勞務(wù)派遣用工應(yīng)滿(mǎn)足甲方的工作要求，確保工作質(zhì)量。

2.2乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，確保其工作能力和素質(zhì)的持續(xù)提升。

2.3乙方應(yīng)建立健全勞務(wù)派遣用工的管理制度，確保勞務(wù)派遣用工的合法權(quán)益。

三、價(jià)格支付

3.1雙方協(xié)商確定勞務(wù)派遣用工的派遣費(fèi)用，包括但不限于工資、社保、公積金等費(fèi)用。

3.2甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向乙方支付當(dāng)月派遣費(fèi)用。

3.3如因乙方原因?qū)е屡汕灿霉げ环霞追揭螅曳綉?yīng)退還甲方相應(yīng)費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及業(yè)務(wù)往來(lái)中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日止。

五、違約責(zé)任

5.1如乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2如甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.3雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如一方違反約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求賠償損失。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他條款

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定的派遣人數(shù)、崗位要求和時(shí)間，提供合格的勞務(wù)派遣用工。

1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的勞務(wù)派遣用工進(jìn)行工作表現(xiàn)和質(zhì)量的監(jiān)督。

1.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣用工的崗位和人數(shù)，并及時(shí)通知乙方。

1.4甲方有義務(wù)按照約定支付乙方派遣費(fèi)用，并按時(shí)足額支付。

1.5甲方有義務(wù)為乙方派遣的勞務(wù)派遣用工提供必要的工作條件和環(huán)境。

1.6甲方有義務(wù)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方派遣的勞務(wù)派遣用工的合法權(quán)益。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定的派遣人數(shù)、崗位要求和時(shí)間，提供必要的工作條件和環(huán)境。

2.2乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作條件和環(huán)境進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

2.3乙方有權(quán)要求甲方提供乙方派遣的勞務(wù)派遣用工的培訓(xùn)和教育機(jī)會(huì)。

2.4乙方有義務(wù)為甲方提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣用工，并確保其具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)。

2.5乙方有義務(wù)對(duì)派遣的勞務(wù)派遣用工進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，提高其工作能力和素質(zhì)。

2.6乙方有義務(wù)根據(jù)甲方的需求調(diào)整派遣用工的崗位和人數(shù)，并及時(shí)通知甲方。

2.7乙方有義務(wù)對(duì)甲方提供的個(gè)人信息和商業(yè)秘密進(jìn)行保密。

2.8乙方有義務(wù)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)派遣的勞務(wù)派遣用工進(jìn)行管理，確保其合法權(quán)益。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，包括但不限于月度會(huì)議、季度報(bào)告等，以協(xié)調(diào)和解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

3.2雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式記錄溝通內(nèi)容，并確保記錄的準(zhǔn)確性和完整性。

3.3甲方應(yīng)定期向乙方提供工作需求和調(diào)整情況，乙方應(yīng)及時(shí)響應(yīng)并調(diào)整派遣用工。

3.4雙方應(yīng)共同制定勞務(wù)派遣用工的考核標(biāo)準(zhǔn)和工作評(píng)價(jià)體系，以評(píng)估派遣用工的工作表現(xiàn)。

3.5雙方應(yīng)共同監(jiān)督勞務(wù)派遣用工的工作質(zhì)量，對(duì)不符合要求的員工，乙方應(yīng)進(jìn)行必要的調(diào)整或更換。

3.6雙方應(yīng)共同應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，如勞務(wù)派遣用工的缺勤、病假、事故等，確保工作連續(xù)性和穩(wěn)定性。

3.7雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保勞務(wù)派遣用工的合法權(quán)益得到保障。

3.8雙方應(yīng)共同維護(hù)良好的合作關(guān)系，通過(guò)協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

1.2本合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以延續(xù)合同期限。

二、合同變更

2.1本合同在履行過(guò)程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

三、合同終止條件

3.1本合同因以下原因終止：

3.1.1合同期限屆滿(mǎn)；

3.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；

3.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

3.1.4一方違約，另一方依法解除合同；

3.1.5按照法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。

四、合同的解除

4.1雙方可因以下原因單方面解除合同：

4.1.1一方嚴(yán)重違約，給對(duì)方造成重大損失；

4.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

4.1.3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

4.2解除合同應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方，并按照約定處理相關(guān)事宜。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2有關(guān)本合同的解釋、履行、變更、解除或終止以及爭(zhēng)議的解決，均應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律。

6.3雙方同意，因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞務(wù)派遣：指勞動(dòng)者與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，由派遣單位根據(jù)實(shí)際用工單位的需求，將勞動(dòng)者派遣到實(shí)際用工單位工作的一種用工方式。

2.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等事項(xiàng)負(fù)有保密責(zé)任，不得向任何第三方泄露。

3.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。

4.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。

5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

6.合同解除：指合同一方在合同履行過(guò)程中，因法定或約定的原因，單方面終止合同效力的行為。

7.合同終止：指合同因法定或約定的原因，自然結(jié)束或雙方協(xié)商一致解除合同，合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。

8.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改的協(xié)議。

9.法定代表人：指依照法律規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。

10.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院對(duì)案件進(jìn)行審判的一種法律程序。

11.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。

12.法律適用：指在處理案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

13.管轄法院：指依法有權(quán)對(duì)案件進(jìn)行審判的人民法院。

14.合同效力：指合同成立后，對(duì)合同雙方具有法律約束力的狀態(tài)。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：勞務(wù)派遣用工不符合崗位要求或技能不足。

注意事項(xiàng)：確保乙方在派遣前對(duì)員工的技能和資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格審查。

解決辦法：乙方應(yīng)重新派遣符合要求的員工，并承擔(dān)因派遣不當(dāng)造成的損失。

2.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)溝通不暢。

注意事項(xiàng)：建立有效的溝通機(jī)制，定期召開(kāi)會(huì)議，保持信息暢通。

解決辦法：設(shè)立專(zhuān)門(mén)聯(lián)系人，定期交換信息，確保問(wèn)題得到及時(shí)解決。

3.問(wèn)題：勞務(wù)派遣用工在工作過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤或違規(guī)行為。

注意事項(xiàng)：對(duì)勞務(wù)派遣用工進(jìn)行定期考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理問(wèn)題。

解決辦法：對(duì)違規(guī)員工進(jìn)行警告或解除派遣合同，并通知甲方。

4.問(wèn)題：合同履行期間，甲方業(yè)務(wù)需求發(fā)生變化，需要調(diào)整派遣用工。

注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方調(diào)整需求，以便乙方作出相應(yīng)調(diào)整。

解決辦法：雙方協(xié)商確定新的派遣方案，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

5.問(wèn)題：合同履行期間，出現(xiàn)不可抗力事件影響合同履行。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理不可抗力事件。

解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定合同的履行方式或解除合同。

6.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，一方提出解除合同。

注意事項(xiàng)：按照合同約定的解除條件和程序進(jìn)行。

解決辦法：按照合同約定履行解除合同的相關(guān)程序，包括通知、賠償?shù)取?/p>

7.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，發(fā)生爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：及時(shí)溝通，尋求協(xié)商解決爭(zhēng)議。

解決辦法：按照合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)制，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。

8.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，一方違約。

注意事項(xiàng)：根據(jù)合同約定的違約責(zé)任進(jìn)行追究。

解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。

9.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，法律法規(guī)發(fā)生變化。

注意事項(xiàng)：關(guān)注法律法規(guī)的變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容。

解決辦法：根據(jù)法律法規(guī)的變動(dòng)，修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，確保合同的合法性。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.適用于甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)張或特殊項(xiàng)目需要，通過(guò)勞務(wù)派遣方式引入臨時(shí)或特定崗位員工的情況。

2.適用于甲方希望將部分或全部非核心業(yè)務(wù)外包，以降低用工成本和提高管理效率的情況。

3.適用于乙方作為專(zhuān)業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供包括招聘、培訓(xùn)、派遣、管理等一站式勞務(wù)派遣服務(wù)的場(chǎng)景。

4.適用于雙方在勞務(wù)派遣用工管理方面存在合作需求，希望通過(guò)協(xié)議明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行的情況。

5.適用于勞務(wù)派遣用工涉及多個(gè)行業(yè)和崗位，需要統(tǒng)一規(guī)范管理流程和標(biāo)準(zhǔn)的場(chǎng)景。

6.適用于勞務(wù)派遣用工涉及跨地區(qū)、跨行業(yè)合作，需要統(tǒng)一協(xié)調(diào)和管理的情況。

7.適用于勞務(wù)派遣用工合同到期后，雙方續(xù)簽或重新協(xié)商勞務(wù)派遣服務(wù)條款的情況。

8.適用于因不可抗力或其他原因?qū)е聞趧?wù)派遣用工合同無(wú)法繼續(xù)履行的情況。

9.適用于勞務(wù)派遣用工合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)爭(zhēng)議或糾紛需要解決的情況。

10.適用于勞務(wù)派遣用工合同涉及的法律、法規(guī)和政策發(fā)生變化，需要調(diào)整合同內(nèi)容以適應(yīng)新的法律環(huán)境的情況。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣用工崗位說(shuō)明書(shū)，詳細(xì)列出各崗位的工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。

2.勞務(wù)派遣用工招聘及選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括招聘流程、考核辦法等。

3.勞務(wù)派遣用工培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)考核等。

4.勞務(wù)派遣用工合同樣本，用于與勞務(wù)派遣員工簽訂勞動(dòng)合同。

5.甲方工作條件和環(huán)境說(shuō)明，包括工作場(chǎng)所、設(shè)施、安全規(guī)定等。

6.乙方勞務(wù)派遣用工管理制度，包括員工管理、工作紀(jì)律、考勤制度等。

7.保密協(xié)議，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。

8.爭(zhēng)議解決機(jī)制的具體操作流程說(shuō)明。

9.不可抗力事件清單，明確不可抗力的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理辦法。

10.補(bǔ)充協(xié)議，用于對(duì)原合同內(nèi)容的補(bǔ)充或修改。

11.乙方資質(zhì)證明文件，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證等。

12.甲方相關(guān)資質(zhì)證明文件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等。

13.雙方簽字蓋章的合同文本。

14.雙方協(xié)商確定的任何其他相關(guān)文件和資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方代表簽字：在合同“甲方代表簽字”欄內(nèi)簽字。

-甲方蓋章：在合同“甲方蓋章”欄內(nèi)加蓋甲方公章或合同專(zhuān)用章。

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