2024年高校與用人企業(yè)人才合作培養(yǎng)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高校與用人企業(yè)人才合作培養(yǎng)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2上下文解釋2.合作雙方基本信息2.1高校信息2.2用人企業(yè)信息3.合作目標與原則3.1合作目標3.2合作原則4.培養(yǎng)方案4.1培養(yǎng)計劃4.2培養(yǎng)課程4.3培養(yǎng)方式5.培養(yǎng)過程管理5.1教學組織與管理5.2實踐教學與實習5.3考核與評價6.教學資源與設施6.1教學資源6.2教學設施7.學生選拔與招生7.1選拔標準7.2招生程序7.3招生名額8.培養(yǎng)費用與資助8.1費用承擔8.2資助政策9.培養(yǎng)成果與就業(yè)9.1成果考核9.2就業(yè)指導9.3就業(yè)服務10.合作期限與續(xù)約10.1合作期限10.2續(xù)約條件11.違約責任與處理11.1違約情形11.2違約責任11.3處理方式12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議處理機構13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1保密條款14.2通知與送達14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1"本合同"指《2024年高校與用人企業(yè)人才合作培養(yǎng)協(xié)議》。1.1.2"高校"指提供人才培養(yǎng)服務的教育機構。1.1.3"用人企業(yè)"指與高校合作，參與人才培養(yǎng)的企業(yè)。1.1.4"學生"指被高校錄取并接受用人企業(yè)人才培養(yǎng)計劃的學生。1.1.5"培養(yǎng)計劃"指高校與用人企業(yè)共同制定的學生培養(yǎng)方案。1.1.6"實習"指學生在用人企業(yè)進行的實際工作學習。1.2上下文解釋1.2.1本合同中未定義的術語，應按照相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。2.合作雙方基本信息2.1高校信息2.1.1名稱：___________2.1.2地址：___________2.1.3聯(lián)系人：___________2.1.4聯(lián)系電話：___________2.2用人企業(yè)信息2.2.1名稱：___________2.2.2地址：___________2.2.3聯(lián)系人：___________2.2.4聯(lián)系電話：___________3.合作目標與原則3.1合作目標3.1.1培養(yǎng)符合用人企業(yè)需求的高素質人才。3.1.2促進高校與企業(yè)之間的產(chǎn)學研合作。3.2合作原則3.2.1雙方平等互利原則。3.2.2實用性原則。3.2.3共同發(fā)展原則。4.培養(yǎng)方案4.1培養(yǎng)計劃4.1.1培養(yǎng)周期：___________4.1.2培養(yǎng)目標：___________4.1.3培養(yǎng)內容：___________4.2培養(yǎng)課程4.2.1課程設置：___________4.2.2教學方式：___________4.2.3教學資源：___________4.3培養(yǎng)方式4.3.1實習方式：___________4.3.2指導教師：___________4.3.3實習基地：___________5.培養(yǎng)過程管理5.1教學組織與管理5.1.1教學組織：___________5.1.2管理制度：___________5.1.3教學監(jiān)督：___________5.2實踐教學與實習5.2.1實踐教學：___________5.2.2實習安排：___________5.2.3實習考核：___________5.3考核與評價5.3.1考核方式：___________5.3.2評價標準：___________5.3.3評價結果：___________6.教學資源與設施6.1教學資源6.1.1教材：___________6.1.2教學課件：___________6.1.3實驗設備：___________6.2教學設施6.2.1教室：___________6.2.2實驗室：___________6.2.3計算機室：___________7.學生選拔與招生7.1選拔標準7.1.1學業(yè)成績：___________7.1.2綜合素質：___________7.1.3職業(yè)意向：___________7.2招生程序7.2.1招生通知：___________7.2.2報名材料：___________7.2.3審核選拔：___________7.3招生名額7.3.1招生名額：___________7.3.2分配原則：___________7.3.3招生結果：___________8.培養(yǎng)費用與資助8.1費用承擔8.1.1高校承擔：___________8.1.2用人企業(yè)承擔：___________8.1.3學生承擔：___________8.2資助政策8.2.1資助金額：___________8.2.2資助條件：___________8.2.3資助申請與審批：___________9.培養(yǎng)成果與就業(yè)9.1成果考核9.1.1考核內容：___________9.1.2考核方式：___________9.1.3考核結果：___________9.2就業(yè)指導9.2.1就業(yè)服務：___________9.2.2就業(yè)信息提供：___________9.2.3就業(yè)指導服務：___________9.3就業(yè)服務9.3.1就業(yè)跟蹤：___________9.3.2就業(yè)滿意度調查：___________9.3.3就業(yè)后續(xù)服務：___________10.合作期限與續(xù)約10.1合作期限10.1.1合作起始時間：___________10.1.2合作終止時間：___________10.2續(xù)約條件10.2.1續(xù)約前提：___________10.2.2續(xù)約程序：___________10.2.3續(xù)約期限：___________11.違約責任與處理11.1違約情形11.1.1高校違約：___________11.1.2用人企業(yè)違約：___________11.1.3學生違約：___________11.2違約責任11.2.1賠償責任：___________11.2.2民事責任：___________11.2.3其他法律責任：___________11.3處理方式11.3.1內部調解：___________11.3.2仲裁：___________11.3.3司法訴訟：___________12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1協(xié)商解決：___________12.1.2仲裁解決：___________12.1.3司法訴訟：___________12.2爭議處理機構12.2.1仲裁機構：___________12.2.2司法機關：___________13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章：___________13.1.2相關手續(xù)完備：___________13.2合同終止條件13.2.1合作期限屆滿：___________13.2.2合同解除：___________13.2.3其他終止情形：___________14.其他約定事項14.1保密條款14.1.1保密內容：___________14.1.2保密期限：___________14.1.3保密責任：___________14.2通知與送達14.2.1通知方式：___________14.2.2送達地址：___________14.2.3送達時間：___________14.3合同附件14.3.1附件一：___________14.3.2附件二：___________14.3.3附件三：___________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與界定1.1"第三方"在本合同中指非甲乙雙方的其他獨立主體，包括但不限于中介機構、評估機構、擔保機構等。1.2第三方應具備合法的營業(yè)執(zhí)照和相應的資質證明，能夠獨立承擔法律責任。2.第三方介入的目的與方式2.1第三方介入的目的是為了保障本合同的順利執(zhí)行，提高人才培養(yǎng)質量和就業(yè)效果。2.2第三方介入的方式包括但不限于提供中介服務、評估服務、擔保服務、咨詢服務等。3.第三方責任與權利3.1第三方在本合同中承擔相應的責任，享有相應的權利。3.2第三方責任：3.1.1第三方應保證其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.1.2第三方應確保其提供的服務不損害甲乙雙方的合法權益。3.1.3第三方應承擔因自身原因導致的違約責任。3.2第三方權利：3.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和數(shù)據(jù)。3.2.2第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內部事務。4.2第三方在提供服務的范圍內，對甲乙雙方承擔相應的責任。4.3第三方不承擔甲乙雙方之間的任何爭議責任。5.第三方責任限額5.1第三方的責任限額由合同雙方在合同中約定，具體金額不得低于法律規(guī)定的最低責任限額。5.2若第三方責任限額未在合同中約定，則按照法律規(guī)定的最低責任限額執(zhí)行。6.第三方介入的程序6.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相關協(xié)議。6.2第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定與第三方進行合作。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應保持與第三方的良好溝通，確保合作順利進行。7.第三方介入的變更與終止7.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂變更協(xié)議。7.2第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂終止協(xié)議。7.3第三方介入的變更或終止不影響本合同的執(zhí)行。8.第三方介入的費用承擔8.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔。8.2若合同未約定費用承擔，則按照市場行情和第三方提供的具體服務內容協(xié)商確定。9.第三方介入的保密義務9.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。9.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可向合同約定的仲裁機構申請仲裁，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合作雙方基本信息表要求：包含合作雙方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等基本信息。說明：用于明確合作雙方的主體身份和聯(lián)系方式。2.附件二：培養(yǎng)計劃詳細內容要求：包含培養(yǎng)周期、培養(yǎng)目標、培養(yǎng)內容、課程設置、教學方式等詳細信息。說明：用于明確培養(yǎng)的具體方案和實施步驟。3.附件三：課程教學大綱要求：包含課程名稱、課程代碼、學時、學分、教學內容、考核方式等詳細信息。說明：用于規(guī)范課程教學內容的實施。4.附件四：實踐教學與實習方案要求：包含實習周期、實習內容、實習基地、實習考核標準等詳細信息。說明：用于規(guī)范實習過程的實施和考核。5.附件五：學生選拔與招生簡章要求：包含選拔標準、招生程序、招生名額、錄取規(guī)則等詳細信息。說明：用于規(guī)范學生的選拔和招生工作。6.附件六：培養(yǎng)費用與資助明細表要求：包含費用承擔主體、費用金額、資助政策、申請條件等詳細信息。說明：用于明確培養(yǎng)費用的分擔和資助政策。7.附件七：培養(yǎng)成果與就業(yè)跟蹤報告要求：包含學生培養(yǎng)成果、就業(yè)情況、滿意度調查等詳細信息。說明：用于評估人才培養(yǎng)質量和就業(yè)效果。8.附件八：合作期限與續(xù)約協(xié)議要求：包含合作期限、續(xù)約條件、續(xù)約程序等詳細信息。說明：用于明確合作的期限和續(xù)約流程。9.附件九：違約責任認定標準要求：包含違約情形、責任認定標準、賠償標準等詳細信息。說明：用于明確違約行為的處理和賠償標準。10.附件十：爭議解決協(xié)議要求：包含爭議解決方式、爭議處理機構、爭議處理程序等詳細信息。說明：用于明確爭議解決的途徑和流程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1高校違約：未按計劃完成課程設置和教學安排。未提供合格的實踐教學和實習機會。未按約定提供培養(yǎng)費用或資助。1.2用人企業(yè)違約：未按計劃接收學生實習。未按約定提供實習指導和考核。未按約定支付學生實習工資或補貼。1.3學生違約：未按計劃參加實習和實踐活動。未按要求完成課程學習和考核。違反培養(yǎng)計劃或實習規(guī)定。2.責任認定標準：2.1高校違約責任：對未提供合格的實踐教學和實習機會，高校應承擔相應的賠償責任。對未按約定提供培養(yǎng)費用或資助，高校應按約定賠償損失。2.2用人企業(yè)違約責任：對未按計劃接收學生實習，用人企業(yè)應承擔相應的賠償責任。對未按約定提供實習指導和考核，用人企業(yè)應按約定賠償損失。對未按約定支付學生實習工資或補貼，用人企業(yè)應按約定賠償損失。2.3學生違約責任：對未按計劃參加實習和實踐活動，學生應承擔相應的賠償責任。對未按要求完成課程學習和考核，學生應承擔相應的責任，如補考或重修。對違反培養(yǎng)計劃或實習規(guī)定，學生應承擔相應的責任，如賠償損失或終止培養(yǎng)協(xié)議。示例說明：若高校未按計劃完成課程設置和教學安排，導致學生無法正常學習，高校應提供補課或重修機會，并承擔相應的賠償責任。若用人企業(yè)未按計劃接收學生實習，導致學生無法獲得實習機會，用人企業(yè)應按約定賠償學生因實習機會損失的費用。全文完。2024年高校與用人企業(yè)人才合作培養(yǎng)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方法定代表人或負責人姓名1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.人才合作培養(yǎng)目的3.人才合作培養(yǎng)方案3.1培養(yǎng)對象3.2培養(yǎng)目標3.3培養(yǎng)計劃3.4培養(yǎng)內容3.5培養(yǎng)方式3.6培養(yǎng)時間安排4.教學資源與設施4.1教學資源4.2教學設施4.3教學場地5.教學與管理責任5.1高校責任5.2用人企業(yè)責任5.3雙方合作責任6.人才選拔與錄取6.1選拔標準6.2錄取程序6.3錄取結果7.學籍管理與考核7.1學籍管理7.2考核方式7.3考核結果8.人才培養(yǎng)經(jīng)費8.1經(jīng)費來源8.2經(jīng)費分配8.3經(jīng)費使用9.人才培養(yǎng)成果9.1成果形式9.2成果分享9.3成果應用10.人才培養(yǎng)成果歸屬10.1知識產(chǎn)權歸屬10.2成果轉化收益分配11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.違約處理12.1違約情形12.2違約責任12.3違約處理方式13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.協(xié)議生效、變更與終止14.1協(xié)議生效條件14.2協(xié)議變更程序14.3協(xié)議終止條件14.4協(xié)議終止程序第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[高校名稱]乙方：[用人企業(yè)名稱]1.2協(xié)議雙方地址甲方地址：[高校地址]乙方地址：[用人企業(yè)地址]1.3協(xié)議雙方法定代表人或負責人姓名甲方法定代表人/負責人姓名：[姓名]乙方法定代表人/負責人姓名：[姓名]1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[電話號碼]，[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[電話號碼]，[電子郵箱]2.人才合作培養(yǎng)目的雙方本著互利共贏的原則，共同培養(yǎng)具備實際工作能力和創(chuàng)新精神的應用型人才，以滿足用人單位對高素質人才的需求，同時提升高校學生的實踐能力和就業(yè)競爭力。3.人才合作培養(yǎng)方案3.1培養(yǎng)對象本協(xié)議涉及的培養(yǎng)對象為甲方在校學生，具體為[專業(yè)名稱]專業(yè)的[年級]年級學生。3.2培養(yǎng)目標（1）扎實的理論基礎；（2）較強的實踐操作能力；（4）創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作精神。3.3培養(yǎng)計劃培養(yǎng)計劃分為校內課程學習和校外實踐兩部分，具體安排如下：（1）校內課程學習：[課程名稱]，[學時]，[學分]；（2）校外實踐：[實踐項目名稱]，[實踐時間]，[實踐學分]。3.4培養(yǎng)內容（1）專業(yè)基礎課程；（2）專業(yè)核心課程；（3）實踐技能培訓；（4）企業(yè)導師指導。3.5培養(yǎng)方式（1）課堂講授；（2）案例教學；（3）現(xiàn)場教學；（4）企業(yè)實習；（5）導師指導。3.6培養(yǎng)時間安排（1）校內課程學習：[具體時間段]；（2）校外實踐：[具體時間段]。4.教學資源與設施4.1教學資源甲方提供必要的教材、教學資料和教學設備。4.2教學設施甲方提供教室、實驗室、圖書館等教學設施，確保教學活動的順利進行。4.3教學場地教學場地包括甲方校內教室、實驗室、圖書館等，以及乙方提供的企業(yè)實踐基地。5.教學與管理責任5.1高校責任（1）負責制定和實施培養(yǎng)計劃；（2）負責安排和監(jiān)督教學活動；（3）負責組織學生參加校外實踐活動；（4）負責學生的學籍管理和考核。5.2用人企業(yè)責任（1）提供企業(yè)導師，指導學生實踐技能；（2）提供實踐場所和設備；（3）負責學生的實踐管理；（4）協(xié)助高校進行學生考核。5.3雙方合作責任（1）定期召開協(xié)調會議，討論和解決人才培養(yǎng)過程中的問題；（2）共同制定和調整培養(yǎng)方案；（3）共同監(jiān)督培養(yǎng)計劃的實施；（4）共同評估人才培養(yǎng)效果。8.人才培養(yǎng)經(jīng)費8.1經(jīng)費來源（1）甲方提供部分經(jīng)費，用于支持學生在校期間的培養(yǎng)活動；（2）乙方提供部分經(jīng)費，用于支持學生在校外實踐活動的費用；（3）雙方共同申請科研項目、企業(yè)贊助等，增加人才培養(yǎng)經(jīng)費。8.2經(jīng)費分配（1）校內課程學習經(jīng)費：[金額]；（2）校外實踐經(jīng)費：[金額]；（3）其他相關費用：[金額]。8.3經(jīng)費使用（1）經(jīng)費使用需嚴格按照預算執(zhí)行，不得挪用或浪費；（2）經(jīng)費使用情況需定期向雙方匯報，并接受審計。9.人才培養(yǎng)成果9.1成果形式（1）學生畢業(yè)設計或論文；（2）學生在企業(yè)實踐中的創(chuàng)新成果；（3）學生參與的企業(yè)項目或競賽成果。9.2成果分享（1）甲方將學果納入學校教學資源庫；（2）乙方將學果用于企業(yè)技術創(chuàng)新或產(chǎn)品開發(fā)。9.3成果應用（1）鼓勵學生將成果轉化為實際應用；（2）支持學生參與企業(yè)項目或競賽，提升實踐能力。10.人才培養(yǎng)成果歸屬10.1知識產(chǎn)權歸屬（1）學果的知識產(chǎn)權歸學生所有；（2）如成果涉及雙方共同知識產(chǎn)權，則雙方共同享有。10.2成果轉化收益分配（1）成果轉化收益的50%歸學生所有；（2）成果轉化收益的30%歸甲方所有；（3）成果轉化收益的20%歸乙方所有。11.保密條款11.1保密內容（1）雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密；（2）人才培養(yǎng)過程中涉及的技術、管理和市場信息。11.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起，至協(xié)議終止或保密信息公開之日止。11.3違約責任（1）任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任；（2）違約方應賠償守約方因此遭受的損失。12.違約處理12.1違約情形（1）一方未履行本協(xié)議約定的義務；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）一方違反保密條款。12.2違約責任（1）違約方應立即停止違約行為；（2）違約方應承擔由此產(chǎn)生的全部責任；（3）違約方應賠償守約方因此遭受的損失。12.3違約處理方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.爭議解決13.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構（1）爭議解決機構：[機構名稱]；（2）爭議解決程序：[具體程序]。13.3爭議解決程序（1）提交爭議材料；（2）爭議解決機構組織調解；（3）調解不成，提交仲裁或訴訟。14.協(xié)議生效、變更與終止14.1協(xié)議生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或負責人簽字批準。14.2協(xié)議變更程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）簽訂書面變更協(xié)議。14.3協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。14.4協(xié)議終止程序（1）雙方簽訂書面終止協(xié)議；（2）協(xié)議終止后，雙方應履行清理、結算等后續(xù)工作。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在人才合作培養(yǎng)協(xié)議中，除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方具備相應的資質和能力；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。2.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事宜；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利和義務；（3）第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的支持與配合。3.第三方的責任3.1第三方的責任范圍（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務，確保服務質量和效果；（2）第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方的責任限額（1）第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時協(xié)商確定，并在第三方協(xié)議中明確；（2）如第三方責任限額低于實際損失，甲乙雙方可要求第三方提供擔保或采取其他措施，以彌補損失。4.第三方與其他各方的權利義務4.1第三方與甲方（1）第三方應尊重甲方的合法權益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密；（2）第三方應按照甲方的要求，提供相關服務，確保服務質量。4.2第三方與乙方（1）第三方應尊重乙方的合法權益，不得泄露乙方的商業(yè)秘密；（2）第三方應按照乙方的要求，提供相關服務，確保服務質量。4.3第三方與甲乙雙方（1）第三方應遵守本協(xié)議的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益；（2）第三方在提供服務過程中，應積極與甲乙雙方溝通，及時解決問題。5.第三方介入后的合同變更5.1第三方介入后，如需對本協(xié)議進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；6.2協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.第三方介入后的協(xié)議終止7.1第三方介入后，如協(xié)議終止，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議；7.2協(xié)議終止后，第三方應按照協(xié)議約定，履行清理、結算等后續(xù)工作。8.第三方介入后的保密條款8.1第三方在介入過程中，應遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；8.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。9.第三方介入后的其他條款9.1本協(xié)議中未涉及第三方介入的相關事宜，甲乙雙方應參照本部分進行補充和明確；9.2本部分內容與本協(xié)議其他條款不一致的，以本部分為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.協(xié)議雙方營業(yè)執(zhí)照副本要求：清晰、完整、有效期內。2.協(xié)議雙方法定代表人或負責人身份證復印件要求：清晰、完整、有效期內。3.人才培養(yǎng)計劃書要求：詳細列出培養(yǎng)目標、培養(yǎng)方案、課程設置、實踐安排等。4.教學資源清單要求：列出教材、教學資料、教學設備等資源的名稱、數(shù)量、規(guī)格等。5.教學設施清單要求：列出教室、實驗室、圖書館等設施的名稱、數(shù)量、功能等。6.培養(yǎng)經(jīng)費預算表要求：詳細列出各項經(jīng)費的用途、金額、分配比例等。7.學生選拔與錄取名單要求：列出選拔標準、錄取程序、錄取結果等。8.人才培養(yǎng)成果清單要求：列出成果形式、成果分享、成果應用等。9.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事宜、各方的權利義務、責任限額等。10.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、解決機構、解決程序等。11.保密協(xié)議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。12.變更協(xié)議要求：詳細列出變更內容、變更原因、變更生效日期等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按約定提供教學資源或設施；（2）甲方未按約定安排學生參加校外實踐活動；（3）乙方未按約定提供企業(yè)導師、實踐場所和設備；（4）乙方未按約定安排學生參加企業(yè)實踐；（5）第三方未按約定提供專業(yè)服務；（6）任何一方泄露對方商業(yè)秘密；（7）任何一方未按約定履行保密義務；（8）任何一方未按約定履行協(xié)議約定的其他義務。2.責任認定標準：（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）違約責任的認定以違約事實、違約程度、損失大小為依據(jù)；（3）違約責任的認定由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.示例說明：（1）甲方未按約定提供教學資源，導致學生無法正常上課，乙方應要求甲方賠償因違約造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金；（2）乙方未按約定安排學生參加企業(yè)實踐，導致學生實踐機會減少，甲方應要求乙方賠償因違約造成的損失，并支付違約金；（3）第三方未按約定提供專業(yè)服務，導致人才培養(yǎng)效果不達預期，甲乙雙方應要求第三方賠償損失，并支付違約金。全文完。2024年高校與用人企業(yè)人才合作培養(yǎng)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2解釋方式2.合作背景與目的2.1合作背景2.2合作目的3.合作雙方基本信息3.1高?；拘畔?.2用人企業(yè)基本信息4.合作培養(yǎng)方案4.1培養(yǎng)目標4.2培養(yǎng)計劃4.3培養(yǎng)內容5.培養(yǎng)方式與方法5.1培養(yǎng)方式5.2培養(yǎng)方法6.培養(yǎng)師資與管理6.1師資配備6.2師資管理7.培養(yǎng)過程與考核7.1培養(yǎng)過程7.2考核方式8.合作雙方責任與義務8.1高校責任與義務8.2用人企業(yè)責任與義務9.培養(yǎng)成果與待遇9.1培養(yǎng)成果9.2待遇保障10.合作期限與續(xù)約10.1合作期限10.2續(xù)約條件11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除13.保密條款13.1保密內容13.2保密責任14.其他條款14.1適用法律14.2合同附件14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術語定義（1）“高校”指本協(xié)議中所指的大學名稱。（2）“用人企業(yè)”指本協(xié)議中所指的企業(yè)名稱。（3）“學生”指經(jīng)高校選拔并經(jīng)用人企業(yè)認可，參與本協(xié)議人才培養(yǎng)計劃的學生。（4）“人才培養(yǎng)計劃”指本協(xié)議中雙方共同制定的人才培養(yǎng)方案。1.2解釋方式本協(xié)議中未定義的術語，應按照相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。第二條合作背景與目的2.1合作背景（1）高校在人才培養(yǎng)方面具有豐富的教學資源和實踐經(jīng)驗。（2）用人企業(yè)在人才需求方面具有明確的崗位要求和人才發(fā)展需求。2.2合作目的（1）實現(xiàn)高校人才培養(yǎng)與企業(yè)用人需求的緊密結合。（2）提高學生實踐能力和就業(yè)競爭力。（3）促進高校與企業(yè)之間的合作與發(fā)展。第三條合作雙方基本信息3.1高校基本信息（1）名稱：大學（2）地址：省市區(qū)路號3.2用人企業(yè)基本信息（1）名稱：有限公司（2）地址：省市區(qū)路號第四條合作培養(yǎng)方案4.1培養(yǎng)目標（1）培養(yǎng)學生具備扎實的專業(yè)理論基礎和實際操作能力。4.2培養(yǎng)計劃（1）培養(yǎng)時間：一年（2）培養(yǎng)方式：理論學習與實踐操作相結合（3）培養(yǎng)內容：專業(yè)課程、實踐項目、企業(yè)實習4.3培養(yǎng)內容（1）專業(yè)課程：根據(jù)用人企業(yè)需求，開設相關課程。（2）實踐項目：參與企業(yè)實際項目，提升實踐能力。（3）企業(yè)實習：在用人企業(yè)進行為期三個月的實習，了解企業(yè)文化，提高職業(yè)素養(yǎng)。第五條培養(yǎng)方式與方法5.1培養(yǎng)方式（1）課堂教學：由高校教師和企業(yè)專家共同授課。（2）實踐教學：在用人企業(yè)進行實地操作和項目實踐。5.2培養(yǎng)方法（1）案例教學：通過分析實際案例，提高學生解決問題的能力。（2）小組討論：培養(yǎng)學生的團隊協(xié)作精神和溝通能力。第六條培養(yǎng)師資與管理6.1師資配備（1）高校教師：負責理論教學和指導實踐項目。（2）企業(yè)專家：負責實踐教學和項目指導。6.2師資管理（1）高校負責對教師進行考核和評價。（2）用人企業(yè)負責對專家進行考核和評價。第七條培養(yǎng)過程與考核7.1培養(yǎng)過程（1）入學教育：了解人才培養(yǎng)計劃，明確培養(yǎng)目標。（2）理論學習：完成專業(yè)課程學習，掌握專業(yè)理論知識。（3）實踐操作：參與實踐項目和企業(yè)實習，提高實踐能力。（4）考核評價：對學生的理論知識、實踐能力和綜合素質進行考核。7.2考核方式（1）平時成績：包括課堂表現(xiàn)、作業(yè)、考試等。（2）實踐項目成績：根據(jù)參與實踐項目的表現(xiàn)進行評價。（3）企業(yè)實習成績：根據(jù)實習期間的表現(xiàn)進行評價。第八條合作雙方責任與義務8.1高校責任與義務（1）根據(jù)人才培養(yǎng)計劃，提供必要的師資和教學資源。（2）負責學生的選拔、培養(yǎng)和考核。（3）保障學生的合法權益，維護學生的利益。8.2用人企業(yè)責任與義務（1）提供實習和就業(yè)崗位，為學生提供實踐機會。（2）參與制定人才培養(yǎng)計劃，提供行業(yè)前沿技術和管理經(jīng)驗。（3）為學生提供必要的指導和支持，保障學生在實習期間的安全。第九條培養(yǎng)成果與待遇9.1培養(yǎng)成果（1）學生完成人才培養(yǎng)計劃，取得相應證書。（2）學生具備一定的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。9.2待遇保障（1）用人企業(yè)為學生提供具有競爭力的薪酬待遇。（2）為學生提供晉升空間和發(fā)展機會。第十條合作期限與續(xù)約10.1合作期限本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字之日起生效。10.2續(xù)約條件（1）合作期限到期前三個月，雙方可協(xié)商續(xù)約。（2）續(xù)約需滿足人才培養(yǎng)計劃的需要，并符合雙方的共同利益。第十一條違約責任與爭議解決11.1違約責任（1）任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。（2）違約方應賠償守約方因此遭受的損失。11.2爭議解決（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與解除12.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除（1）協(xié)議到期自然解除。（2）因一方違約，另一方有權解除協(xié)議。第十三條保密條款13.1保密內容（1）雙方在合作過程中獲得的信息，包括商業(yè)秘密、技術秘密等。13.2保密責任（1）雙方應對保密內容嚴格保密，不得泄露給任何第三方。（2）保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。第十四條其他條款14.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2合同附件本協(xié)議附件包括但不限于：（1）人才培養(yǎng)計劃（2）學生名單（3）實習協(xié)議14.3合同份數(shù)與效力本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條定義與解釋1.1第三方概念“第三方”指在本協(xié)議履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本協(xié)議相關事務的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、咨詢機構、評估機構等。1.2第三方責權利（1）第三方應遵守本協(xié)議的約定，履行其職責。（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。（3）第三方有權根據(jù)其職責和合同約定收取合理費用。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方同意，為了實現(xiàn)本協(xié)議的目標，需要第三方介入。（2）第三方具備完成其職責所需的專業(yè)能力和資質。（3）第三方同意接受本協(xié)議的約束。2.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方共同商定第三方介入的事宜，并簽署書面協(xié)議。（2）第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，制定詳細的工作計劃和方案。（3）甲乙雙方批準第三方的工作計劃和方案。第三條第三方與其他各方的責任劃分3.1第三方與甲方的責任劃分（1）第三方對甲方提供的服務和質量負責。（2）甲方對第三方的行為進行監(jiān)督，確保其符合本協(xié)議的要求。3.2第三方與乙方的責任劃分（1）第三方對乙方提供的服務和質量負責。（2）乙方對第三方的行為進行監(jiān)督，確保其符合本協(xié)議的要求。3.3第三方與甲乙雙方共同的責任（1）第三方在甲乙雙方的監(jiān)督下，確保本協(xié)議的履行。（2）甲乙雙方應共同協(xié)調第三方的工作，確保其職責的順利執(zhí)行。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額的定義“第三方責任限額”指第三方因履行本