2023中國白帽人才能力與發(fā)展狀況調(diào)研報告

主要觀點20234820226930.4346742022315739.8%，32.0%1~339.0%的1.022246.614.450Z20231.6歲.620032%9095Z20212023摘 要白帽人才能力現(xiàn)狀48104.63002023346742022315739.8%僅有9.610202246.6%14.415.050白帽人才生活畫像202391.88.20090Z0090100.8202321.618歲~2255.92.454.147.540.9%白帽人才職業(yè)畫像26.8%58.SRC29.9CNVD/CNNVD29.5%占比分別為75.1%和53.3%。此外，約46.9%的白帽子會看重平臺本身的知名度。白帽人才社會認同70.354.722.0%2.3%的1.5%61.213.5白帽人才社會交往顯示，202317.649.23~105047.924.753.934.7%關鍵詞：補天、漏洞、白帽子、畫像、生活、職業(yè)、能力、認同……目 錄研究背景 1第一章 白帽人才能力現(xiàn)狀 2一、 挖洞能力 2二、 收入能力 2三、 專業(yè)證書 3四、 自我培養(yǎng) 4第二章 白帽人才生活畫像 6一、 性別與年齡 6二、 入行年齡與從業(yè)時長 7三、 業(yè)余愛好 8第三章 白帽人才職業(yè)畫像 9一、 行業(yè)分布 9二、 崗位分布 9三、 入行原因 10四、 漏洞平臺選擇 10五、 工作中的阻礙 11第四章 白帽人才社會認同 13一、 自我認同度 13二、 親友支持度 13三、 愛情認同度 14第五章 白帽人才社會交往 15一、 白帽子的社交半徑 15二、 白帽聚會參與度 15三、 安全會議關注度 16附錄補天漏洞響應平臺 17研究背景20231212萬余名，累計為40萬多家企業(yè)報告的漏洞超過153萬個。20238第一章白帽人才能力現(xiàn)狀本章主要從挖洞、收入、學歷、證書、自我培養(yǎng)等幾個方面，探討白帽人才的能力現(xiàn)狀一、挖洞能力，20234820226930.445.6104.6300二、收入能力顯示，202334674315739.8調(diào)研具體結果分布，參見下圖。53000~5W3000三、專業(yè)證書網(wǎng)絡安全專業(yè)證書在一定程度上也可以成為白帽子技術水平的證明。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，僅有39.61.222年46.614.4ISP25CIP7.2022NISP（國）CISP，NISPISP四、自我培養(yǎng)15.0202214.30.7520.5%；5~1030.5%；1~1518.15~2012.1.520~505.050750第二章白帽人才生活畫像一、性別與年齡8.20090Z009095100.8二、入行年齡與從業(yè)時長202321.6202218~2212.0%；23~2741.03520從從業(yè)時間長短來看，當前國內(nèi)活躍白帽人才的平均從業(yè)時長約為2.4年，較2022年的2.60.2132.0%。1~35.46三、業(yè)余愛好54.147.540.9%。Z第三章白帽人才職業(yè)畫像一、行業(yè)分布26.811.05.6/20223.81.8202220222.40.4二、崗位分布白帽子究竟是來自于政企機構中的哪些不同崗位呢，具體分布如下圖所示。54.8；12.66.5%三、入行原因58720212023四、漏洞平臺選擇SRC29.9%。CNVD/CNNVD29.52021202229.9SRC20212022SRC75.153.346.9五、工作中的阻礙50.8%40.7第四章白帽人才社會認同一、自我認同度調(diào)研顯示，盡管絕大多數(shù)白帽人才對自己的白帽子身份和白帽工作仍然非常認同，約70.202年的71.%以202179.3B12.5特別值得關注的是，約有3.3%20224.0二、親友支持度22.021.0特別值得注意的是，約有2.3%1.5三、愛情認同度61.213.5%的白帽子認為，白帽作為一個很酷的職業(yè)，非常有助于吸引異性，甚至會得到異性的“崇此外們意到，9.1%受訪表，一會自己熬，響活與2022年的3.3%增了多可熬夜在步侵”帽子生。有6.6%受訪認，白帽的身會特影自己對象比如與己交的對總會心己竊他/她的私。 第五章白帽人才社會交往一、白帽子的社交半徑16.019.4517.649.23~1050二、白帽聚會參與度47.924.744.27.9三、 安全會議關注度53.934.76.8202213.8附錄補天漏洞響應平臺（tts/wwtiaet3年3成