飼料公司技術(shù)員聘用協(xié)議書

飼料公司技術(shù)員聘用協(xié)議書合同編號：__________飼料公司技術(shù)員聘用協(xié)議書甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方技術(shù)員，主要負責(zé)飼料產(chǎn)品的研發(fā)、試驗、改良及技術(shù)支持等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)確保在崗位工作中，遵循保密原則，保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。二、聘用期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方月薪為人民幣____元，按月支付。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方在崗期間，甲方為其繳納社會保險，具體險種及比例按照國家和地方政策執(zhí)行。四、保密協(xié)議1.乙方同意在聘用期間及聘用期滿后，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密。2.乙方不得將甲方的任何商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方應(yīng)承擔(dān)保護乙方個人信息的責(zé)任，不得將乙方的個人信息泄露給無關(guān)第三方。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。3.甲方如提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付乙方一個月工資作為賠償。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.丙方推薦信3.乙方學(xué)歷證明4.乙方職業(yè)資格證書5.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密詳細資料6.乙方保密協(xié)議簽字確認書7.甲方公司規(guī)章制度8.社會保險繳納證明9.乙方工資銀行流水證明10.勞動合同解除證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密3.乙方提前解除協(xié)議未支付違約金4.甲方未按約定支付乙方工資5.甲方未為乙方繳納社會保險6.甲方提前解除協(xié)議未支付賠償三、法律名詞及解釋：1.飼料公司技術(shù)員聘用協(xié)議書：是指甲方和乙方之間關(guān)于乙方擔(dān)任甲方技術(shù)員一職的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：是指當(dāng)一方違反合同約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.賠償：是指當(dāng)一方違反合同約定時，按照合同約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕?jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)，提高其工作能力；如培訓(xùn)后仍不符合要求，甲方有權(quán)解除協(xié)議。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方停止侵權(quán)行為、消除影響、賠償損失。3.問題：乙方提前解除協(xié)議解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的飼料公司，需要招聘技術(shù)員進行產(chǎn)品研發(fā)。2.乙方具備相關(guān)技術(shù)背景和經(jīng)驗，愿意加入甲方公司擔(dān)任技術(shù)員。3.雙方就乙方的聘用事宜達成一致