醫(yī)院康復(fù)治療師聘用合同

醫(yī)院康復(fù)治療師聘用合同合同編號：__________醫(yī)院名稱：____________________醫(yī)院地址：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任醫(yī)院康復(fù)治療師一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的康復(fù)治療師，負(fù)責(zé)對患者進(jìn)行康復(fù)治療，包括但不限于物理治療、康復(fù)護(hù)理、康復(fù)評估等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方的康復(fù)科。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要，在甲方指定的地點提供康復(fù)治療服務(wù)。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為甲方規(guī)定的正常工作時間。3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時上下班，不得遲到、早退。3.3乙方在甲方工作需要加班時，應(yīng)服從甲方的工作安排，甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按甲方制定的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3乙方在甲方工作期間，甲方依法為乙方繳納社會保險。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方患者的個人信息、診療信息等，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方的經(jīng)營信息、技術(shù)信息等，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方泄露。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前三十日書面通知對方。6.2乙方如違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.甲方患者個人信息保護(hù)規(guī)定7.乙方工作服及工作標(biāo)識二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退3.乙方泄露患者個人信息或甲方商業(yè)秘密4.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度5.甲方未按時支付乙方工資及獎金6.甲方未為乙方繳納社會保險7.甲方未提供乙方休假待遇三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度4.保密義務(wù)：乙方對甲方患者信息及商業(yè)秘密的義務(wù)5.違約行為：違反合同約定的行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量不高解決辦法：甲方提供培訓(xùn)，乙方提高自身業(yè)務(wù)水平2.甲方未按時支付工資獎金解決辦法：甲方依照規(guī)定及時支付乙方工資獎金3.乙方泄露患者信息或商業(yè)秘密解決辦法：甲方采取措施加強(qiáng)信息安全管理，乙方加強(qiáng)職業(yè)道德教育4.甲方未提供休假待遇解決辦法：甲方依照規(guī)定保障乙方休假權(quán)益五、所有應(yīng)用場景：1