風(fēng)能工程師崗位協(xié)議樣本

風(fēng)能工程師崗位協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（Employee）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家致力于風(fēng)能開發(fā)和利用的高新技術(shù)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任風(fēng)能工程師崗位，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任風(fēng)能工程師，負(fù)責(zé)風(fēng)能項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)、工程設(shè)計(jì)、設(shè)備安裝與調(diào)試等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如在本協(xié)議期滿前一個月內(nèi)無異議，本協(xié)議自動續(xù)約____年。三、勞動報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方加班按照甲方規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期間及合同期滿后，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方不得泄露甲方的保密信息給任何第三方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)和技能提升機(jī)會。5.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。六、解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除本協(xié)議，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說明6.甲方保密制度7.培訓(xùn)計(jì)劃安排8.乙方簽署的保密協(xié)議9.乙方簽署的培訓(xùn)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，構(gòu)成違約。2.乙方泄露甲方保密信息，給甲方造成損失的，構(gòu)成違約。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，構(gòu)成違約。5.甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會，或乙方未積極參與培訓(xùn)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.風(fēng)能工程師：指專門從事風(fēng)能項(xiàng)目技術(shù)研發(fā)、工程設(shè)計(jì)、設(shè)備安裝與調(diào)試等工作的專業(yè)人員。2.保密義務(wù)：指乙方在合同期間及合同期滿后，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營等保密信息承擔(dān)的法定義務(wù)。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方因解除或終止合同，向乙方支付的補(bǔ)償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方積極參與培訓(xùn)，提高工作能力。2.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：乙方簽署保密協(xié)議，加強(qiáng)保密意識，違規(guī)者承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方嚴(yán)格按照薪酬體系支付工資，確保乙方合法權(quán)益。4.問題：合同爭議如何解決。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、