人力資源招聘中介守則

人力資源招聘中介守則合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（中介方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，需招聘合適的人才以滿足企業(yè)發(fā)展的需要；乙方為一家專業(yè)的人力資源招聘中介機(jī)構(gòu)，愿意為甲方提供人力資源招聘服務(wù)。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，為其尋找合適的人才，包括但不僅限于職位信息的發(fā)布、簡歷篩選、候選人推薦、面試安排等。1.2乙方應(yīng)確保所推薦候選人的真實(shí)性、合法性，并對(duì)其簡歷、資格證書等相關(guān)資料進(jìn)行核實(shí)。1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方透露甲方的招聘需求、候選人的個(gè)人信息等。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個(gè)月。2.2如果甲方在合同有效期內(nèi)未找到合適的人才，可以書面通知乙方延長合同期限，每次延長____個(gè)月。2.3如果甲方在合同有效期內(nèi)找到合適的人才，應(yīng)立即書面通知乙方終止合同。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每成功推薦一名候選人____元。3.2甲方在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后____個(gè)工作日內(nèi)，將服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。3.3如果乙方推薦的人才不符合甲方的招聘需求，甲方有權(quán)拒絕支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。四、違約責(zé)任4.1如果乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成招聘服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為合同金額的____%。4.2如果甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金金額為合同金額的____%。五、爭(zhēng)議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方人力資源服務(wù)許可證復(fù)印件3.雙方簽訂的《服務(wù)需求說明書》4.乙方推薦的候選人簡歷及相關(guān)資格證書復(fù)印件5.面試安排確認(rèn)函6.成功推薦候選人確認(rèn)函7.服務(wù)費(fèi)用支付憑證8.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成招聘服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。3.乙方未確保所推薦候選人的真實(shí)性、合法性，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.甲方在合同有效期內(nèi)找到合適的人才，未立即書面通知乙方終止合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.人力資源招聘中介：指專業(yè)從事為企業(yè)提供招聘服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.候選人：指乙方根據(jù)甲方需求為其尋找并推薦的人才。3.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供招聘服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人推薦不合適：乙方應(yīng)加大篩選力度，提高推薦質(zhì)量；雙方可就候選人標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行進(jìn)一步溝通。2.甲方支付服務(wù)費(fèi)用不及時(shí)：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方支付服務(wù)費(fèi)用；可與甲方約定支付時(shí)間。3.乙方未按約定完成服務(wù)：乙方應(yīng)立即書面說明原因，并與甲方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，甲方有權(quán)解除合同。4.泄露商業(yè)秘密：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，確保不泄露甲方商業(yè)秘密；如發(fā)生泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為招聘合適的人才，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.乙方為甲方提供專業(yè)的人力資源招聘服務(wù)，獲取服務(wù)費(fèi)用。3.甲方在合同有效期內(nèi)未找到合適的人才，延長合同期限