金融行業(yè)解聘合同解除

金融行業(yè)解聘合同解除合同編號(hào)：__________甲方（解除方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被解除方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條解除原因1.1乙方在試用期內(nèi)未能通過(guò)甲方考核，不符合甲方崗位需求；1.2乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于：遲到、早退、曠工、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等；1.3乙方因身體健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同約定的工作職責(zé)；1.4乙方與第三方簽訂的合同導(dǎo)致其無(wú)法繼續(xù)履行本合同約定的工作職責(zé)；1.5雙方協(xié)商一致解除本合同。第二條解除時(shí)間2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2.2雙方同意在本合同簽訂后______天內(nèi)，乙方辦理離職手續(xù)，交接工作；2.3乙方離職后，雙方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)終止。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方根據(jù)乙方在本公司的實(shí)際工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.2乙方自愿放棄要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利；3.3乙方同意在本合同簽訂后______天內(nèi)，辦理離職手續(xù)并領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在離職后繼續(xù)履行對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、技術(shù)研發(fā)等；4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第五條勞動(dòng)合同的解除5.1本合同的解除不影響雙方在其他合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)；5.2雙方應(yīng)在本合同簽訂后______天內(nèi)，辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)；5.3乙方同意放棄要求甲方提供解除勞動(dòng)合同證明的權(quán)利。第六條法律適用及爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律；6.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；7.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（解除方）：__________乙方（被解除方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方勞動(dòng)合同4.保密協(xié)議5.解除勞動(dòng)合同證明6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算證明7.雙方簽署的解除合同協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能通過(guò)甲方考核，不符合甲方崗位需求。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等。3.乙方因身體健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同約定的工作職責(zé)。4.乙方與第三方簽訂的合同導(dǎo)致其無(wú)法繼續(xù)履行本合同約定的工作職責(zé)。5.雙方協(xié)商一致解除合同。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在正式上崗前進(jìn)行工作和能力考核的期限。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除后，繼續(xù)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)未能通過(guò)考核的問(wèn)題：提前與乙方溝通，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，再次進(jìn)行考核。2.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度的問(wèn)題：嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，給予警告、罰款或解除合同等。3.乙方因身體健康原因無(wú)法繼續(xù)工作的問(wèn)題：與乙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或安排病假。4.乙方與第三方簽訂合同導(dǎo)致無(wú)法履行的問(wèn)題：與乙方協(xié)商解決，如調(diào)整工作時(shí)間、提供必要的支持等。5.雙方協(xié)商一致解除合同的問(wèn)題：按照合同約定辦理離職手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方在試用期內(nèi)未能通過(guò)甲方考核。2.乙方嚴(yán)重