2025年度融創(chuàng)集團(tuán)內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)合同管理規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度融創(chuàng)集團(tuán)內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)合同管理規(guī)范本合同目錄一覽1.合同定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.合同目的與適用范圍2.1合同目的2.2適用范圍3.激勵(lì)計(jì)劃概述3.1激勵(lì)計(jì)劃類型3.2激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)4.激勵(lì)對(duì)象4.1激勵(lì)對(duì)象資格4.2激勵(lì)對(duì)象范圍5.激勵(lì)授予5.1激勵(lì)授予條件5.2激勵(lì)授予程序6.激勵(lì)授予時(shí)間6.1激勵(lì)授予時(shí)間節(jié)點(diǎn)6.2激勵(lì)授予時(shí)間調(diào)整7.激勵(lì)權(quán)益7.1激勵(lì)權(quán)益類型7.2激勵(lì)權(quán)益數(shù)量8.激勵(lì)權(quán)益歸屬8.1激勵(lì)權(quán)益歸屬條件8.2激勵(lì)權(quán)益歸屬程序9.激勵(lì)權(quán)益變更與終止9.1激勵(lì)權(quán)益變更9.2激勵(lì)權(quán)益終止10.激勵(lì)權(quán)益行權(quán)10.1激勵(lì)權(quán)益行權(quán)條件10.2激勵(lì)權(quán)益行權(quán)程序11.激勵(lì)權(quán)益收益11.1激勵(lì)權(quán)益收益類型11.2激勵(lì)權(quán)益收益分配12.稅收與費(fèi)用12.1稅收責(zé)任12.2費(fèi)用承擔(dān)13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止程序第一部分：合同如下：1.合同定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋（1）“股權(quán)激勵(lì)”是指公司為激勵(lì)員工，授予其公司股權(quán)或股權(quán)收益權(quán)的行為。（2）“激勵(lì)對(duì)象”是指符合公司規(guī)定的條件，被授予股權(quán)或股權(quán)收益權(quán)的員工。（3）“股權(quán)”是指公司根據(jù)本合同授予激勵(lì)對(duì)象的股份，包括股票、股票期權(quán)等。（4）“股權(quán)收益權(quán)”是指激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本合同所享有的從公司股權(quán)中獲取收益的權(quán)利。2.合同目的與適用范圍2.1合同目的本合同的目的是為了激勵(lì)和保留公司核心員工，提高公司整體競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力。2.2適用范圍本合同適用于公司內(nèi)部符合條件的員工，具體范圍由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。3.激勵(lì)計(jì)劃概述3.1激勵(lì)計(jì)劃類型本激勵(lì)計(jì)劃包括股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等多種類型。3.2激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)本激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)是使激勵(lì)對(duì)象與公司的長(zhǎng)期利益相一致，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。4.激勵(lì)對(duì)象4.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）在公司工作滿一定年限；（2）在公司的關(guān)鍵崗位工作；（3）對(duì)公司業(yè)績(jī)有顯著貢獻(xiàn)。4.2激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象范圍由公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的具體要求和公司的實(shí)際情況確定。5.激勵(lì)授予5.1激勵(lì)授予條件（1）激勵(lì)對(duì)象符合本合同第四條規(guī)定的資格；（2）公司當(dāng)年業(yè)績(jī)達(dá)到激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的目標(biāo)；（3）公司董事會(huì)批準(zhǔn)。5.2激勵(lì)授予程序激勵(lì)授予程序如下：（1）公司制定激勵(lì)計(jì)劃；（2）公司董事會(huì)審議通過(guò)激勵(lì)計(jì)劃；（3）公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出激勵(lì)授予通知；（4）激勵(lì)對(duì)象簽署接受激勵(lì)的承諾書(shū)。6.激勵(lì)授予時(shí)間6.1激勵(lì)授予時(shí)間節(jié)點(diǎn)激勵(lì)授予時(shí)間為公司年度激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施當(dāng)年。6.2激勵(lì)授予時(shí)間調(diào)整激勵(lì)授予時(shí)間可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整后不得違反國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定。8.激勵(lì)權(quán)益8.1激勵(lì)權(quán)益類型（1）股票期權(quán)：激勵(lì)對(duì)象有權(quán)在約定的期限內(nèi)，按照約定的價(jià)格購(gòu)買公司股票。（2）限制性股票：激勵(lì)對(duì)象獲得公司授予的股票，在約定的限制期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、出售或質(zhì)押。（3）股票增值權(quán)：激勵(lì)對(duì)象有權(quán)按約定價(jià)格購(gòu)買公司股票，股票增值部分由公司按約定方式支付。8.2激勵(lì)權(quán)益數(shù)量激勵(lì)權(quán)益數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的工作崗位、對(duì)公司貢獻(xiàn)及公司業(yè)績(jī)等因素綜合確定。9.激勵(lì)權(quán)益歸屬9.1激勵(lì)權(quán)益歸屬條件（1）激勵(lì)對(duì)象為公司全職員工；（2）激勵(lì)對(duì)象遵守公司規(guī)章制度；（3）激勵(lì)對(duì)象無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。9.2激勵(lì)權(quán)益歸屬程序激勵(lì)權(quán)益歸屬程序如下：（1）公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出激勵(lì)權(quán)益歸屬通知；（2）激勵(lì)對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽署歸屬確認(rèn)書(shū)；（3）公司辦理相關(guān)手續(xù)，完成激勵(lì)權(quán)益歸屬。10.激勵(lì)權(quán)益變更與終止10.1激勵(lì)權(quán)益變更（1）激勵(lì)對(duì)象崗位變動(dòng)；（2）公司并購(gòu)、重組等重大事項(xiàng)；（3）激勵(lì)對(duì)象個(gè)人原因。10.2激勵(lì)權(quán)益終止（1）激勵(lì)對(duì)象離職；（2）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度；（3）激勵(lì)對(duì)象死亡或喪失行為能力。11.激勵(lì)權(quán)益行權(quán)11.1激勵(lì)權(quán)益行權(quán)條件（1）激勵(lì)對(duì)象持有激勵(lì)權(quán)益的時(shí)間達(dá)到規(guī)定期限；（2）公司業(yè)績(jī)達(dá)到激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的目標(biāo)；（3）公司董事會(huì)批準(zhǔn)。11.2激勵(lì)權(quán)益行權(quán)程序激勵(lì)權(quán)益行權(quán)程序如下：（1）激勵(lì)對(duì)象向公司提交行權(quán)申請(qǐng)；（2）公司審核激勵(lì)對(duì)象行權(quán)資格；（3）公司辦理行權(quán)手續(xù)，包括但不限于股票購(gòu)買、股票登記等。12.激勵(lì)權(quán)益收益12.1激勵(lì)權(quán)益收益類型（1）股票增值收益；（2）現(xiàn)金分紅；（3）股票期權(quán)行權(quán)收益。12.2激勵(lì)權(quán)益收益分配（1）股票增值收益：按激勵(lì)對(duì)象持有的激勵(lì)權(quán)益數(shù)量及公司股票增值幅度計(jì)算；（2）現(xiàn)金分紅：按公司年度分紅政策執(zhí)行；（3）股票期權(quán)行權(quán)收益：按激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后的股票增值計(jì)算。13.稅收與費(fèi)用13.1稅收責(zé)任激勵(lì)對(duì)象應(yīng)依法繳納因激勵(lì)計(jì)劃而產(chǎn)生的個(gè)人所得稅、增值稅等稅費(fèi)。13.2費(fèi)用承擔(dān)激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，由公司承擔(dān)。14.合同解除與終止14.1合同解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）公司并購(gòu)、重組等重大事項(xiàng)；（3）激勵(lì)對(duì)象個(gè)人原因。14.2合同終止程序合同解除或終止程序如下：（1）公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出解除或終止通知；（2）激勵(lì)對(duì)象簽署確認(rèn)書(shū)；（3）公司辦理相關(guān)手續(xù)，完成合同解除或終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定，提供咨詢、評(píng)估、審計(jì)、中介、代理等服務(wù)的法人、其他組織或者個(gè)人。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方以提供專業(yè)服務(wù)；（2）法律、法規(guī)或政策要求引入第三方；（3）為保障本合同的履行，甲乙雙方共同決定引入第三方。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任界定（1）提供的服務(wù)質(zhì)量；（2）提供的服務(wù)是否符合法律規(guī)定；（3）因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額（1）第三方提供的服務(wù)費(fèi)用；（2）因第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的最低責(zé)任限額。15.4第三方權(quán)利第三方在本合同中的權(quán)利包括：（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使專業(yè)判斷權(quán)；（3）根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的必要信息。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，并符合本合同的相關(guān)約定。15.5.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，并符合本合同的相關(guān)約定。15.5.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同共同約定，第三方應(yīng)遵守合同約定，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方變更16.1第三方變更條件（1）原第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)；（2）甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方；（3）第三方自身原因?qū)е聼o(wú)法履行合同義務(wù)。16.2第三方變更程序第三方變更程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定變更第三方；（2）原第三方或新第三方簽署變更協(xié)議；（3）甲乙雙方與新第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。17.第三方退出17.1第三方退出條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方自身原因。17.2第三方退出程序第三方退出程序如下：（1）第三方向甲乙雙方提出退出申請(qǐng)；（2）甲乙雙方同意第三方退出；（3）第三方與甲乙雙方簽署退出協(xié)議。18.第三方保密18.1保密義務(wù)第三方在本合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。18.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。18.3違約責(zé)任第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的背景、目的、類型、范圍、對(duì)象、授予條件、行權(quán)條件、收益分配等具體內(nèi)容。2.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職時(shí)間、激勵(lì)權(quán)益授予情況等。3.激勵(lì)權(quán)益歸屬確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求：激勵(lì)對(duì)象簽署確認(rèn)其激勵(lì)權(quán)益歸屬的書(shū)面文件。4.激勵(lì)權(quán)益變更協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方或第三方簽署的關(guān)于激勵(lì)權(quán)益變更的書(shū)面協(xié)議。5.激勵(lì)權(quán)益終止協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方或第三方簽署的關(guān)于激勵(lì)權(quán)益終止的書(shū)面協(xié)議。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方與第三方簽署的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。7.稅務(wù)申報(bào)表詳細(xì)要求：激勵(lì)對(duì)象按照國(guó)家相關(guān)稅收政策，提交的稅務(wù)申報(bào)文件。8.第三方審計(jì)報(bào)告詳細(xì)要求：第三方出具的關(guān)于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施情況的審計(jì)報(bào)告。9.合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：甲乙雙方或第三方提交的關(guān)于合同履行情況的報(bào)告。10.違約賠償協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方或第三方簽署的關(guān)于違約賠償?shù)臅?shū)面協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲乙雙方未按合同約定履行激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施義務(wù)；（2）激勵(lì)對(duì)象未按合同約定行使激勵(lì)權(quán)益；（3）第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；（4）甲乙雙方或第三方未按時(shí)提交相關(guān)文件；（5）甲乙雙方或第三方泄露商業(yè)秘密；（6）甲乙雙方或第三方違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲乙雙方未履行激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施義務(wù)，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）激勵(lì)對(duì)象未按合同約定行使激勵(lì)權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（4）甲乙雙方或第三方未按時(shí)提交相關(guān)文件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（5）甲乙雙方或第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（6）甲乙雙方或第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說(shuō)明（1）示例一：甲乙雙方未按合同約定履行激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施義務(wù)，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象權(quán)益受損，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于激勵(lì)對(duì)象因權(quán)益受損而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）示例二：激勵(lì)對(duì)象未按合同約定行使激勵(lì)權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金等。（3）示例三：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如退還服務(wù)費(fèi)用、支付違約金等。（4）示例四：甲乙雙方或第三方未按時(shí)提交相關(guān)文件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等。（5）示例五：甲乙雙方或第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。（6）示例六：甲乙雙方或第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。全文完。2024年度融創(chuàng)集團(tuán)內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)合同管理規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同范圍1.3合同期限2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象資格2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)工具3.2激勵(lì)額度3.3激勵(lì)條件3.4激勵(lì)方式4.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施4.1實(shí)施流程4.2實(shí)施時(shí)間4.3實(shí)施主體4.4實(shí)施變更5.激勵(lì)計(jì)劃的管理5.1管理機(jī)構(gòu)5.2管理職責(zé)5.3信息披露5.4監(jiān)督檢查6.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止6.1變更條件6.2變更程序6.3終止條件6.4終止程序7.激勵(lì)權(quán)益的確認(rèn)與計(jì)量7.1權(quán)益確認(rèn)條件7.2權(quán)益計(jì)量方法7.3權(quán)益解鎖條件8.激勵(lì)權(quán)益的行使與轉(zhuǎn)讓8.1權(quán)益行使方式8.2權(quán)益轉(zhuǎn)讓條件8.3權(quán)益回購(gòu)9.激勵(lì)計(jì)劃的稅收政策9.1個(gè)人所得稅9.2企業(yè)所得稅9.3其他相關(guān)稅收10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3爭(zhēng)議解決11.合同的生效與解除11.1生效條件11.2解除條件11.3解除程序12.合同的解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件12.4終止程序13.不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力處理14.其他約定14.1適用法律14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確融創(chuàng)集團(tuán)2024年度內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容、實(shí)施辦法以及相關(guān)權(quán)利義務(wù)，以激發(fā)員工積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。1.2合同范圍本合同適用于融創(chuàng)集團(tuán)全體員工，包括但不限于公司高層管理人員、中層管理人員、基層員工及特殊貢獻(xiàn)者。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢時(shí)終止。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象包括融創(chuàng)集團(tuán)全體員工，具體名單由人力資源部門根據(jù)公司實(shí)際情況確定。2.2激勵(lì)對(duì)象資格（1）在公司工作滿一定年限；（2）年度績(jī)效考核合格；（3）無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。2.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象發(fā)生變更時(shí)，需經(jīng)人力資源部門審核批準(zhǔn)，并書(shū)面通知激勵(lì)對(duì)象。3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)工具本激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)激勵(lì)方式，包括股票期權(quán)、限制性股票等。3.2激勵(lì)額度激勵(lì)額度根據(jù)公司業(yè)績(jī)、員工崗位及個(gè)人貢獻(xiàn)等因素綜合確定。3.3激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括公司業(yè)績(jī)達(dá)成目標(biāo)、員工個(gè)人績(jī)效達(dá)標(biāo)等。3.4激勵(lì)方式激勵(lì)方式包括股票期權(quán)行權(quán)、限制性股票解鎖等。4.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施4.1實(shí)施流程激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程如下：（1）制定激勵(lì)計(jì)劃；（2）確定激勵(lì)對(duì)象；（3）授予激勵(lì)權(quán)益；（4）激勵(lì)權(quán)益解鎖；（5）激勵(lì)權(quán)益行使。4.2實(shí)施時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間為2024年度，具體時(shí)間由人力資源部門另行通知。4.3實(shí)施主體激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施主體為融創(chuàng)集團(tuán)人力資源部門。4.4實(shí)施變更激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中如遇特殊情況，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行變更。5.激勵(lì)計(jì)劃的管理5.1管理機(jī)構(gòu)激勵(lì)計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)由人力資源部門、財(cái)務(wù)部門、法務(wù)部門等組成。5.2管理職責(zé)（1）制定激勵(lì)計(jì)劃；（2）確定激勵(lì)對(duì)象；（3）實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃；（4）監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行；（5）處理激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜。5.3信息披露激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)信息應(yīng)及時(shí)向全體員工公開(kāi)，確保信息透明。5.4監(jiān)督檢查激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，人力資源部門應(yīng)定期對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保計(jì)劃有效實(shí)施。6.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止6.1變更條件激勵(lì)計(jì)劃變更條件包括：（1）公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整；（2）公司業(yè)績(jī)變化；（3）員工需求變化。6.2變更程序激勵(lì)計(jì)劃變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面通知激勵(lì)對(duì)象。6.3終止條件激勵(lì)計(jì)劃終止條件包括：（1）激勵(lì)計(jì)劃已完成；（2）激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施；（3）雙方協(xié)商一致。6.4終止程序激勵(lì)計(jì)劃終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面通知激勵(lì)對(duì)象。8.激勵(lì)權(quán)益的確認(rèn)與計(jì)量8.1權(quán)益確認(rèn)條件（1）激勵(lì)對(duì)象符合激勵(lì)條件；（2）激勵(lì)對(duì)象完成工作年限要求；（3）激勵(lì)對(duì)象無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。8.2權(quán)益計(jì)量方法激勵(lì)權(quán)益的計(jì)量方法按照公平、公正、公開(kāi)的原則，采用市場(chǎng)公允價(jià)值法進(jìn)行計(jì)量。8.3權(quán)益解鎖條件激勵(lì)權(quán)益解鎖條件包括：（1）激勵(lì)對(duì)象在公司服務(wù)滿一定年限；（2）激勵(lì)對(duì)象年度績(jī)效考核合格；（3）公司業(yè)績(jī)達(dá)成解鎖條件。9.激勵(lì)權(quán)益的行使與轉(zhuǎn)讓9.1權(quán)益行使方式激勵(lì)權(quán)益行使方式包括股票期權(quán)行權(quán)、限制性股票解鎖等。9.2權(quán)益轉(zhuǎn)讓條件（1）激勵(lì)對(duì)象自愿；（2）符合法律法規(guī)及公司規(guī)定；（3）轉(zhuǎn)讓價(jià)格不得低于市場(chǎng)公允價(jià)值。9.3權(quán)益回購(gòu)公司有權(quán)按照公平、合理的價(jià)格回購(gòu)激勵(lì)權(quán)益，具體回購(gòu)條件由雙方協(xié)商確定。10.激勵(lì)計(jì)劃的稅收政策10.1個(gè)人所得稅激勵(lì)計(jì)劃的個(gè)人所得稅按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，由激勵(lì)對(duì)象自行申報(bào)繳納。10.2企業(yè)所得稅激勵(lì)計(jì)劃的企業(yè)所得稅按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，由公司依法繳納。10.3其他相關(guān)稅收激勵(lì)計(jì)劃涉及的其他相關(guān)稅收按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定；（2）激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密；（3）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償對(duì)方因違約所遭受的損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）承擔(dān)違約金。11.3爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議解決方式如下：（1）雙方友好協(xié)商；（2）提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。12.合同的生效與解除12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2解除條件本合同解除條件如下：（1）激勵(lì)計(jì)劃終止；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定解除。13.合同的解除與終止13.1解除條件本合同解除條件同第12.2條。13.2解除程序合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。13.3終止條件本合同終止條件同第12.2條。13.4終止程序合同終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。14.不可抗力14.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。14.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，積極采取措施減輕損失，并協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的，根據(jù)本合同約定，參與本合同實(shí)施、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方責(zé)任15.2.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任范圍限于其專業(yè)領(lǐng)域，且僅限于其接受委托的事項(xiàng)。15.2.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體包括但不限于：（1）第三方因違反本合同約定或疏忽造成甲方或乙方損失的，其賠償責(zé)任不超過(guò)實(shí)際損失額的百分之五十；（2）第三方因故意造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。15.2.3責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（2）因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致第三方無(wú)法履行其職責(zé)；（3）因甲方或乙方違反本合同約定導(dǎo)致第三方無(wú)法履行其職責(zé)。16.甲乙方的額外條款及說(shuō)明16.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方具備履行本合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)，并對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。16.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息，并對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行審核。16.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明16.3.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。16.3.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。16.3.3與其他方的劃分第三方與其他方的劃分如下：（1）與其他激勵(lì)對(duì)象的劃分：第三方僅對(duì)合同約定的具體事項(xiàng)負(fù)責(zé)，與其他激勵(lì)對(duì)象無(wú)關(guān)；（2）與其他部門的劃分：第三方的工作不涉及公司其他部門的職責(zé)范圍；（3）與公司其他項(xiàng)目的劃分：第三方的工作僅限于本合同約定的激勵(lì)計(jì)劃，與其他項(xiàng)目無(wú)關(guān)。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的申請(qǐng)任何一方需第三方介入時(shí)，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的理由、目的和預(yù)期效果。17.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）雙方協(xié)商確定第三方；（2）第三方接受委托，并簽署相關(guān)協(xié)議；（3）第三方開(kāi)始履行其職責(zé)；（4）第三方工作完成后，向雙方提交報(bào)告。17.3第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.4第三方介入的監(jiān)督甲方和乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其按照合同約定履行職責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)工具、激勵(lì)額度、激勵(lì)條件、激勵(lì)方式等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)實(shí)施方案，是合同的重要組成部分。2.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的基本信息、工作年限、績(jī)效考核結(jié)果等。說(shuō)明：本附件列出了所有激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象，是激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行的基礎(chǔ)。3.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程圖詳細(xì)要求：以圖表形式展示激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。說(shuō)明：本附件用于直觀展示激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，便于各方了解。4.第三方委托協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件為第三方介入合同的組成部分，用于規(guī)范第三方行為。5.激勵(lì)權(quán)益確認(rèn)文件詳細(xì)要求：包括激勵(lì)權(quán)益的確認(rèn)條件、計(jì)量方法、解鎖條件等。說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益，是激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行的重要依據(jù)。6.激勵(lì)權(quán)益行使指南詳細(xì)要求：包括激勵(lì)權(quán)益的行使方式、轉(zhuǎn)讓條件、回購(gòu)政策等。說(shuō)明：本附件為激勵(lì)對(duì)象提供行使權(quán)益的指導(dǎo)，確保其了解權(quán)益行使的相關(guān)規(guī)定。7.稅收政策說(shuō)明詳細(xì)要求：包括個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅等相關(guān)稅收政策。說(shuō)明：本附件用于明確激勵(lì)計(jì)劃的稅收政策，確保各方依法納稅。8.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括各種違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任認(rèn)定及處理措施。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范違約行為，保障合同雙方的合法權(quán)益。9.爭(zhēng)議解決流程詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的途徑、程序、期限等。說(shuō)明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決機(jī)制，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。10.合同簽署及生效證明詳細(xì)要求：包括合同簽署日期、地點(diǎn)、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：本附件用于證明合同的簽署和生效，是合同執(zhí)行的重要憑證。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，導(dǎo)致公司損失或影響公司利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.責(zé)任認(rèn)定示例：激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到年度績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致其獲得的激勵(lì)權(quán)益部分或全部失效，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。4.違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)，如提供的信息不準(zhǔn)確、服務(wù)不到位等。5.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。6.責(zé)任認(rèn)定示例：第三方在提供審計(jì)服務(wù)時(shí)，由于疏忽導(dǎo)致審計(jì)報(bào)告存在重大錯(cuò)誤，甲方或乙方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度融創(chuàng)集團(tuán)內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)合同管理規(guī)范2本合同目錄一覽1.總則1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)計(jì)劃1.3激勵(lì)條件2.激勵(lì)方案2.1激勵(lì)股份2.2激勵(lì)時(shí)間2.3激勵(lì)價(jià)格2.4激勵(lì)比例3.激勵(lì)股份授予3.1授予條件3.2授予程序3.3授予時(shí)間4.激勵(lì)股份行權(quán)4.1行權(quán)條件4.2行權(quán)程序4.3行權(quán)時(shí)間5.激勵(lì)股份解鎖5.1解鎖條件5.2解鎖程序5.3解鎖時(shí)間6.激勵(lì)股份回購(gòu)6.1回購(gòu)條件6.2回購(gòu)程序6.3回購(gòu)價(jià)格7.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓7.1轉(zhuǎn)讓條件7.2轉(zhuǎn)讓程序7.3轉(zhuǎn)讓限制8.激勵(lì)股份的鎖定8.1鎖定條件8.2鎖定程序8.3鎖定期限9.激勵(lì)計(jì)劃的終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止后的股份處理10.稅務(wù)處理10.1股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)影響10.2稅務(wù)申報(bào)和繳納11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同的生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他14.1通知14.2不可抗力14.3合同的修改和補(bǔ)充14.4合同的附件第一部分：合同如下：1.總則1.1激勵(lì)對(duì)象1.1.1激勵(lì)對(duì)象為融創(chuàng)集團(tuán)及其子公司的在職員工，包括但不限于管理層、核心技術(shù)骨干和優(yōu)秀員工。1.2激勵(lì)計(jì)劃1.2.1本激勵(lì)計(jì)劃旨在激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展。1.3激勵(lì)條件1.3.1員工需滿足公司規(guī)定的任職資格、績(jī)效考核要求及忠誠(chéng)度要求。2.激勵(lì)方案2.1激勵(lì)股份2.1.1激勵(lì)股份為融創(chuàng)集團(tuán)發(fā)行的普通股。2.2激勵(lì)時(shí)間2.2.1激勵(lì)股份的授予、行權(quán)和解鎖時(shí)間按公司年度計(jì)劃進(jìn)行。2.3激勵(lì)價(jià)格2.3.1激勵(lì)股份的授予價(jià)格按公司股票在激勵(lì)股份授予日前30個(gè)交易日平均收盤價(jià)的50%確定。2.4激勵(lì)比例2.4.1激勵(lì)股份的比例根據(jù)員工崗位、績(jī)效等因素確定，最高不超過(guò)員工年薪的10%。3.激勵(lì)股份授予3.1授予條件3.1.1員工在激勵(lì)股份授予日前一年內(nèi)無(wú)重大違紀(jì)違規(guī)行為。3.2授予程序3.2.1公司人力資源部門根據(jù)年度計(jì)劃制定激勵(lì)股份授予名單，經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)后執(zhí)行。3.3授予時(shí)間3.3.1激勵(lì)股份的授予時(shí)間在激勵(lì)股份授予日前一個(gè)月內(nèi)完成。4.激勵(lì)股份行權(quán)4.1行權(quán)條件4.1.1員工需滿足公司規(guī)定的任職資格、績(jī)效考核要求及忠誠(chéng)度要求。4.2行權(quán)程序4.2.1員工向公司提出行權(quán)申請(qǐng)，經(jīng)審核通過(guò)后，按照規(guī)定的行權(quán)價(jià)格購(gòu)買激勵(lì)股份。4.3行權(quán)時(shí)間4.3.1激勵(lì)股份的行權(quán)時(shí)間為授予后滿1年，此后每滿1年可行權(quán)一次。5.激勵(lì)股份解鎖5.1解鎖條件5.1.1員工需滿足公司規(guī)定的任職資格、績(jī)效考核要求及忠誠(chéng)度要求。5.2解鎖程序5.2.1員工向公司提出解鎖申請(qǐng)，經(jīng)審核通過(guò)后，按照解鎖比例解鎖激勵(lì)股份。5.3解鎖時(shí)間5.3.1激勵(lì)股份的解鎖時(shí)間為授予后滿2年，此后每滿1年解鎖一次。6.激勵(lì)股份回購(gòu)6.1回購(gòu)條件6.1.1員工離職或因公司原因終止勞動(dòng)合同。6.2回購(gòu)程序6.2.1公司按照回購(gòu)價(jià)格回購(gòu)離職員工持有的激勵(lì)股份。6.3回購(gòu)價(jià)格6.3.1回購(gòu)價(jià)格為激勵(lì)股份的授予價(jià)格。7.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓7.1轉(zhuǎn)讓條件7.1.1激勵(lì)股份在解鎖后方可進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。7.2轉(zhuǎn)讓程序7.2.1轉(zhuǎn)讓方和受讓方應(yīng)簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，經(jīng)公司審核通過(guò)后，辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。7.3轉(zhuǎn)讓限制7.3.1激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓不得違反公司相關(guān)規(guī)定，轉(zhuǎn)讓價(jià)格不得低于回購(gòu)價(jià)格。8.激勵(lì)股份的鎖定8.1鎖定條件8.1.1激勵(lì)股份自授予之日起鎖定，鎖定期為授予后3年。8.1.2鎖定期內(nèi)，員工不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處置激勵(lì)股份。8.2鎖定程序8.2.1激勵(lì)股份鎖定后，公司將在員工持股賬戶中予以標(biāo)注。8.2.2員工離職或因公司原因終止勞動(dòng)合同的，激勵(lì)股份鎖定期相應(yīng)縮短。8.3鎖定期限8.3.1鎖定期滿后，激勵(lì)股份自動(dòng)解鎖，員工可按照規(guī)定程序進(jìn)行行權(quán)或轉(zhuǎn)讓。9.激勵(lì)計(jì)劃的終止9.1終止條件9.1.1公司因經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)變更等原因，可提前終止激勵(lì)計(jì)劃。9.1.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，若出現(xiàn)嚴(yán)重違反激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的行為，公司有權(quán)終止該員工的激勵(lì)計(jì)劃。9.2終止程序9.2.1公司發(fā)布激勵(lì)計(jì)劃終止公告，明確終止原因和程序。9.2.2終止后，公司應(yīng)按照規(guī)定程序處理未解鎖的激勵(lì)股份。9.3終止后的股份處理9.3.1終止后的激勵(lì)股份，公司可按照回購(gòu)價(jià)格回購(gòu)或安排其他處理方式。9.3.2員工離職或因公司原因終止勞動(dòng)合同的，公司可按照回購(gòu)價(jià)格回購(gòu)激勵(lì)股份。10.稅務(wù)處理10.1股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)影響10.1.1員工獲得股權(quán)激勵(lì)時(shí)，應(yīng)根據(jù)稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。10.1.2員工行權(quán)或轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)，可能產(chǎn)生資本利得稅。10.2稅務(wù)申報(bào)和繳納10.2.1公司人力資源部門負(fù)責(zé)員工的稅務(wù)申報(bào)工作。10.2.2員工應(yīng)積極配合公司完成稅務(wù)申報(bào)，并按時(shí)足額繳納相關(guān)稅費(fèi)。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1員工未按規(guī)定履行合同義務(wù)的，構(gòu)成違約。11.1.2公司未按規(guī)定履行合同義務(wù)的，構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成，可提交公司內(nèi)部爭(zhēng)議解決機(jī)制或第三方仲裁機(jī)構(gòu)解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)具有獨(dú)立性和公正性，其決定對(duì)雙方均有約束力。13.合同的生效與終止13.1生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3終止條件13.3.1本合同因激勵(lì)計(jì)劃終止或雙方協(xié)商一致解除而終止。13.4終止日期13.4.1本合同終止日期與激勵(lì)計(jì)劃終止日期一致。14.其他14.1通知14.1.1任何通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址，自發(fā)送之日起視為送達(dá)。14.2不可抗力14.2.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.3合同的修改和補(bǔ)充14.3.1本合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，其參與本合同是為了提供專業(yè)服務(wù)或解決特定問(wèn)題。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定和其專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，履行其職責(zé)。15.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)任務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容，收取合理的費(fèi)用。15.4第三方的選擇15.4.1第三方的選擇由甲方或乙方?jīng)Q定，但需經(jīng)對(duì)方同意。15.4.2第三方的選擇應(yīng)考慮其專業(yè)能力、信譽(yù)及服務(wù)質(zhì)量。16.第三方介入的附加條款16.1介入程序16.1.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。16.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方的保密義務(wù)16.2.1第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。16.2.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。16.3第三方的獨(dú)立性16.3.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得受任何一方影響其專業(yè)判斷。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的確定17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.1.2責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度及合同金額等因素。17.2超出責(zé)任限額的處理17