2024版員工借調(diào)服務(wù)合作合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版員工借調(diào)服務(wù)合作合同版B版本合同目錄一覽1.借調(diào)人員的基本條件1.1借調(diào)人員的資格要求1.2借調(diào)人員的技能要求1.3借調(diào)人員的經(jīng)驗(yàn)要求2.借調(diào)期限2.1借調(diào)起始日期2.2借調(diào)結(jié)束日期2.3借調(diào)延長(zhǎng)期限的條件和程序3.借調(diào)人員的職責(zé)和權(quán)益3.1借調(diào)人員的職責(zé)3.2借調(diào)人員的權(quán)益3.3借調(diào)人員的工資和福利4.借調(diào)期間的培訓(xùn)和考核4.1借調(diào)期間的培訓(xùn)安排4.2借調(diào)期間的考核標(biāo)準(zhǔn)4.3借調(diào)期間的評(píng)價(jià)和反饋5.借調(diào)期間的工作安排和指導(dǎo)5.1借調(diào)期間的工作安排5.2借調(diào)期間的指導(dǎo)和支持5.3借調(diào)期間的溝通和協(xié)作6.借調(diào)期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的賠償和補(bǔ)償7.借調(diào)期間的保密協(xié)議7.1保密信息的定義和范圍7.2保密協(xié)議的內(nèi)容和期限7.3違反保密協(xié)議的后果和處理8.借調(diào)期間的保險(xiǎn)和保障8.1借調(diào)人員的保險(xiǎn)覆蓋范圍8.2借調(diào)期間的保障措施8.3借調(diào)期間的意外傷害處理9.借調(diào)期間的解約條件和程序9.1解約的條件和原因9.2解約的程序和通知9.3解約后的賠償和補(bǔ)償10.借調(diào)期間的違約責(zé)任10.1借調(diào)雙方的違約行為10.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.3違約責(zé)任的賠償金額和處理11.借調(diào)期間的爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議的解決方式11.2爭(zhēng)議的處理程序11.3爭(zhēng)議的賠償和補(bǔ)償12.借調(diào)期間的法律法規(guī)遵守12.1借調(diào)雙方的法律責(zé)任12.2借調(diào)期間的法律法規(guī)變更12.3借調(diào)期間的合規(guī)監(jiān)督13.借調(diào)期間的文件和資料保管13.1借調(diào)期間的文件和資料分類(lèi)13.2借調(diào)期間的文件和資料保管要求13.3借調(diào)期間的文件和資料的交接和歸還14.借調(diào)期間的通訊和信息交流14.1借調(diào)期間的通訊方式14.2借調(diào)期間的信息交流平臺(tái)14.3借調(diào)期間的通訊和信息交流的保密和保護(hù)第一部分：合同如下：第一條借調(diào)人員的基本條件1.1借調(diào)人員的資格要求借調(diào)人員應(yīng)具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民權(quán)利和承擔(dān)公民義務(wù)，具備完全民事行為能力。1.2借調(diào)人員的技能要求借調(diào)人員應(yīng)具備與借調(diào)崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，能夠勝任借調(diào)崗位的工作任務(wù)。1.3借調(diào)人員的經(jīng)驗(yàn)要求借調(diào)人員應(yīng)具備與借調(diào)崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的工作能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。第二條借調(diào)期限2.1借調(diào)起始日期借調(diào)起始日期為雙方簽訂合同之日起。2.2借調(diào)結(jié)束日期借調(diào)結(jié)束日期為借調(diào)期限屆滿(mǎn)之日。2.3借調(diào)延長(zhǎng)期限的條件和程序如因特殊情況需要延長(zhǎng)借調(diào)期限的，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面延長(zhǎng)協(xié)議。第三條借調(diào)人員的職責(zé)和權(quán)益3.1借調(diào)人員的職責(zé)借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成借調(diào)崗位的工作任務(wù)。3.2借調(diào)人員的權(quán)益借調(diào)人員享有借調(diào)單位規(guī)定的工資、福利、培訓(xùn)、晉升等權(quán)益。3.3借調(diào)人員的工資和福利借調(diào)人員的工資、福利等按照借調(diào)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在借調(diào)期間，借調(diào)人員因個(gè)人原因?qū)е鹿べY、福利發(fā)生變化的，借調(diào)單位不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條借調(diào)期間的培訓(xùn)和考核4.1借調(diào)期間的培訓(xùn)安排借調(diào)單位應(yīng)根據(jù)借調(diào)人員的工作需要，安排必要的培訓(xùn)，提高借調(diào)人員的工作能力。4.2借調(diào)期間的考核標(biāo)準(zhǔn)借調(diào)人員的工作表現(xiàn)將按照借調(diào)單位的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期考核。4.3借調(diào)期間的評(píng)價(jià)和反饋借調(diào)單位應(yīng)定期對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行工作評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給借調(diào)人員。第五條借調(diào)期間的工作安排和指導(dǎo)5.1借調(diào)期間的工作安排借調(diào)單位應(yīng)合理安排借調(diào)人員的工作崗位和工作任務(wù)，確保借調(diào)人員能夠充分發(fā)揮自身能力。5.2借調(diào)期間的指導(dǎo)和支持借調(diào)單位應(yīng)為借調(diào)人員提供必要的工作指導(dǎo)和支持，幫助借調(diào)人員盡快適應(yīng)工作崗位。5.3借調(diào)期間的溝通和協(xié)作第六條借調(diào)期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式借調(diào)期間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定。6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的賠償和補(bǔ)償因勞動(dòng)爭(zhēng)議導(dǎo)致的賠償和補(bǔ)償，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第八條借調(diào)期間的保險(xiǎn)和保障8.1借調(diào)人員的保險(xiǎn)覆蓋范圍借調(diào)人員應(yīng)參加借調(diào)單位所在地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2借調(diào)期間的保障措施借調(diào)單位應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為借調(diào)人員提供必要的保障措施，確保借調(diào)人員的合法權(quán)益。8.3借調(diào)期間的意外傷害處理借調(diào)人員在借調(diào)期間發(fā)生意外傷害的，借調(diào)單位應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及時(shí)采取救治措施，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條借調(diào)期間的解約條件和程序9.1解約的條件和原因9.2解約的程序和通知解除借調(diào)合同的，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知對(duì)方。借調(diào)人員應(yīng)按照借調(diào)單位的要求辦理工作交接手續(xù)。9.3解約后的賠償和補(bǔ)償解除借調(diào)合同造成借調(diào)人員損失的，借調(diào)單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的賠償或補(bǔ)償。第十條借調(diào)期間的違約責(zé)任10.1借調(diào)雙方的違約行為借調(diào)雙方應(yīng)嚴(yán)格履行借調(diào)合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任包括但不限于違約金、賠償損失、支付逾期利息等。10.3違約責(zé)任的賠償金額和處理具體的賠償金額和處理方式按照借調(diào)合同的約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一條借調(diào)期間的爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議的解決方式借調(diào)期間的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議的處理程序爭(zhēng)議的處理程序應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定。11.3爭(zhēng)議的賠償和補(bǔ)償因爭(zhēng)議導(dǎo)致的賠償和補(bǔ)償，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條借調(diào)期間的法律法規(guī)遵守12.1借調(diào)雙方的法律責(zé)任借調(diào)雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，不得從事違法法律規(guī)定的行為。12.2借調(diào)期間的法律法規(guī)變更如法律法規(guī)發(fā)生變化，借調(diào)雙方應(yīng)遵循新的法律法規(guī)，并根據(jù)法律法規(guī)的變化調(diào)整借調(diào)合同的內(nèi)容。12.3借調(diào)期間的合規(guī)監(jiān)督借調(diào)雙方應(yīng)相互監(jiān)督，確保借調(diào)合同的履行符合法律法規(guī)的要求。第十三條借調(diào)期間的文件和資料保管13.1借調(diào)期間的文件和資料分類(lèi)借調(diào)期間的文件和資料分為工作文件和個(gè)人信息文件兩大類(lèi)，分別進(jìn)行管理和保管。13.2借調(diào)期間的文件和資料保管要求借調(diào)單位應(yīng)妥善保管借調(diào)人員的工作文件和個(gè)人信息文件，確保文件和資料的安全、完整和保密。13.3借調(diào)期間的文件和資料的交接和歸還借調(diào)結(jié)束時(shí)，借調(diào)人員應(yīng)將所有工作文件和個(gè)人信息文件交還給借調(diào)單位，借調(diào)單位應(yīng)予以核對(duì)并辦理交接手續(xù)。第十四條借調(diào)期間的通訊和信息交流14.1借調(diào)期間的通訊方式借調(diào)期間的通訊方式包括電話(huà)、電子郵件、即時(shí)通訊工具等，借調(diào)人員應(yīng)確保通訊方式的暢通有效。14.2借調(diào)期間的信息交流平臺(tái)借調(diào)單位應(yīng)提供必要的信息交流平臺(tái)，如內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄等，以便借調(diào)人員獲取相關(guān)信息。14.3借調(diào)期間的通訊和信息交流的保密和保護(hù)借調(diào)期間的通訊和信息交流應(yīng)遵守借調(diào)單位的保密規(guī)定，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：《借調(diào)人員資格證明》附件2：《借調(diào)人員技能評(píng)估報(bào)告》附件3：《借調(diào)人員工作經(jīng)驗(yàn)證明》附件4：《借調(diào)人員體檢報(bào)告》附件5：《借調(diào)人員培訓(xùn)計(jì)劃》附件6：《借調(diào)人員考核標(biāo)準(zhǔn)》附件7：《借調(diào)人員工資福利明細(xì)表》附件8：《借調(diào)人員社會(huì)保險(xiǎn)參保證明》附件9：《借調(diào)人員意外傷害保險(xiǎn)單》附件10：《借調(diào)人員工作交接清單》附件11：《借調(diào)人員解約證明》附件12：《借調(diào)人員違約金計(jì)算公式》附件13：《借調(diào)人員爭(zhēng)議處理流程圖》附件14：《借調(diào)人員法律法規(guī)遵守清單》附件15：《借調(diào)人員文件和資料保管規(guī)定》附件16：《借調(diào)人員通訊和信息交流指南》附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.《借調(diào)人員資格證明》：提供借調(diào)人員的學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)證明文件。2.《借調(diào)人員技能評(píng)估報(bào)告》：對(duì)借調(diào)人員的專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行評(píng)估的報(bào)告。3.《借調(diào)人員工作經(jīng)驗(yàn)證明》：提供借調(diào)人員的工作經(jīng)歷證明文件。4.《借調(diào)人員體檢報(bào)告》：借調(diào)人員入職前和定期進(jìn)行的體檢報(bào)告。5.《借調(diào)人員培訓(xùn)計(jì)劃》：借調(diào)人員在公司內(nèi)的培訓(xùn)計(jì)劃和記錄。6.《借調(diào)人員考核標(biāo)準(zhǔn)》：明確借調(diào)人員的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。7.《借調(diào)人員工資福利明細(xì)表》：詳細(xì)列出借調(diào)人員的工資、獎(jiǎng)金、福利等信息。8.《借調(diào)人員社會(huì)保險(xiǎn)參保證明》：證明借調(diào)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。9.《借調(diào)人員意外傷害保險(xiǎn)單》：借調(diào)人員購(gòu)買(mǎi)的意外傷害保險(xiǎn)單據(jù)。10.《借調(diào)人員工作交接清單》：借調(diào)人員離職時(shí)需要交接的工作清單。11.《借調(diào)人員解約證明》：證明借調(diào)合同解除的文件。12.《借調(diào)人員違約金計(jì)算公式》：違約金計(jì)算的具體公式和標(biāo)準(zhǔn)。13.《借調(diào)人員爭(zhēng)議處理流程圖》：展示爭(zhēng)議處理流程的圖表。14.《借調(diào)人員法律法規(guī)遵守清單》：列出借調(diào)人員需要遵守的法律法規(guī)。15.《借調(diào)人員文件和資料保管規(guī)定》：規(guī)定借調(diào)人員的文件和資料保管要求。16.《借調(diào)人員通訊和信息交流指南》：指導(dǎo)借調(diào)人員進(jìn)行通訊和信息交流的指南。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：1.借調(diào)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)。2.借調(diào)人員違反借調(diào)單位的規(guī)章制度。3.借調(diào)人員泄露借調(diào)單位的商業(yè)秘密。4.借調(diào)單位未按時(shí)支付借調(diào)人員的工資。5.借調(diào)單位未提供約定的培訓(xùn)和指導(dǎo)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.借調(diào)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)的，應(yīng)根據(jù)借調(diào)合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.借調(diào)人員違反借調(diào)單位的規(guī)章制度的，借調(diào)單位可以根據(jù)實(shí)際情況采取紀(jì)律處分措施，并追究違約責(zé)任。3.借調(diào)人員泄露借調(diào)單位的商業(yè)秘密的，應(yīng)根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和造成的損失大小，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.借調(diào)單位未按時(shí)支付借調(diào)人員的工資的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定支付遲延支付工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.借調(diào)單位未提供約定的培訓(xùn)和指導(dǎo)的，應(yīng)根據(jù)借調(diào)合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.借調(diào)：指借調(diào)人員從原工作單位調(diào)用到借調(diào)單位工作，借調(diào)期間仍屬于原工作單位員工。2.借調(diào)單位：指接受借調(diào)人員工作的單位。3.原工作單位：指借調(diào)人員調(diào)出前的單位。4.借