2025年度物業(yè)公司安保人員勞務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物業(yè)公司安保人員勞務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1物業(yè)公司名稱1.2物業(yè)公司地址1.3物業(yè)公司法定代表人1.4勞務人員姓名1.5勞務人員身份證號碼1.6勞務人員聯(lián)系方式2.勞務人員工作內容2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作職責3.工資待遇3.1基本工資3.2崗位工資3.3績效工資3.4補貼及津貼3.5工資支付方式3.6工資支付時間4.社會保險和公積金4.1社會保險繳納標準4.2社會保險繳納比例4.3公積金繳納標準4.4公積金繳納比例5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作工具5.3安全防護措施5.4健康檢查6.假期及休假6.1法定節(jié)假日6.2年休假6.3事假6.4病假6.5產假7.離職與終止合同7.1離職條件7.2離職手續(xù)7.3終止合同條件7.4終止合同手續(xù)8.違約責任8.1物業(yè)公司違約責任8.2勞務人員違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.其他約定12.1保密條款12.2通知方式12.3合同變更12.4合同解除12.5合同終止13.合同附件13.1附件一：勞務人員個人信息13.2附件二：社會保險繳納明細13.3附件三：公積金繳納明細14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1物業(yè)公司名稱：物業(yè)管理有限責任公司1.2物業(yè)公司地址：市區(qū)路號1.3物業(yè)公司法定代表人：1.4勞務人員姓名：1.5勞務人員身份證號碼：56199003021.6勞務人員聯(lián)系方式：138001380002.勞務人員工作內容2.1工作崗位：安保員2.2工作地點：市區(qū)小區(qū)2.3工作時間：每日8小時，實行輪班制2.4工作職責：2.4.1負責小區(qū)的安全巡邏和監(jiān)控；2.4.2負責處理突發(fā)事件，如火災、盜竊等；2.4.3負責小區(qū)內車輛的管理；2.4.4維護小區(qū)內公共秩序；2.4.5執(zhí)行公司及公安機關的各項工作指令。3.工資待遇3.1基本工資：人民幣3000元/月3.2崗位工資：根據(jù)崗位性質及工作表現(xiàn)，每月可享受崗位工資補貼，最高不超過500元3.3績效工資：根據(jù)個人工作表現(xiàn)及部門考核，每月可享受績效工資，最高不超過1000元3.4補貼及津貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額按照公司相關規(guī)定執(zhí)行3.5工資支付方式：每月10日支付上月工資，如遇節(jié)假日順延3.6工資支付時間：每月10日4.社會保險和公積金4.1社會保險繳納標準：按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.2社會保險繳納比例：按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行，公司承擔部分由公司繳納，個人承擔部分由勞務人員承擔4.3公積金繳納標準：按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行，公司承擔部分由公司繳納，個人承擔部分由勞務人員承擔4.4公積金繳納比例：按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行，公司承擔部分由公司繳納，個人承擔部分由勞務人員承擔5.工作條件5.1工作環(huán)境：保證勞務人員工作環(huán)境的安全、衛(wèi)生、舒適5.2工作工具：公司提供必要的工作工具和裝備5.3安全防護措施：公司將為勞務人員提供必要的安全防護措施，如防護服、防護帽等5.4健康檢查：公司每年組織勞務人員進行一次健康檢查，確保其身體健康狀況符合工作要求6.假期及休假6.1法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排，享受帶薪休假6.2年休假：根據(jù)勞務人員工作年限，享受相應年休假6.3事假：因特殊原因需請假，需提前向公司提出申請，經批準后方可休假6.4病假：因患病需休假，需提供相關證明，經批準后方可休假6.5產假：女員工生育期間，按照國家相關規(guī)定享受產假7.離職與終止合同7.1離職條件：勞務人員因個人原因提出離職，需提前30天書面通知公司7.2離職手續(xù)：勞務人員離職時，需辦理相關手續(xù)，包括工作交接、社保關系轉移等7.3終止合同條件：因勞務人員嚴重違反公司規(guī)章制度或合同約定，公司有權終止合同7.4終止合同手續(xù)：終止合同時，雙方應辦理相關手續(xù)，包括工作交接、工資結算等8.違約責任8.1物業(yè)公司違約責任8.1.1若公司未按時支付工資，應向勞務人員支付相當于所欠工資數(shù)額的百分之一百五十的違約金。8.1.2若公司未提供符合安全標準的工作環(huán)境或未履行安全保障義務，導致勞務人員人身傷害，公司應承擔相應的賠償責任。8.1.3若公司未按約定提供社會保險和公積金，應補繳欠款并支付滯納金。8.2勞務人員違約責任8.2.1若勞務人員未履行合同約定的服務內容，公司有權解除合同并要求賠償由此造成的損失。8.2.2若勞務人員擅自離職，未提前30天書面通知公司，應賠償公司相當于一個月工資的違約金。8.2.3若勞務人員在工作中嚴重失職，造成公司損失，應承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2勞務人員嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權解除合同。10.1.3勞務人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作，公司有權解除合同。10.1.4勞務人員被依法追究刑事責任，公司有權解除合同。10.2合同解除程序：10.2.1解除合同前，公司應書面通知勞務人員，并說明解除合同的原因。10.2.2勞務人員有權在接到通知之日起30日內提出異議。10.2.3雙方應在接到異議之日起30日內達成和解或提起訴訟。11.合同生效及期限11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同期限：本合同有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。12.其他約定12.1保密條款：雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式：雙方之間的通知，可以通過書面形式或電子方式發(fā)送至對方指定的聯(lián)系方式。12.3合同變更：任何合同變更均需以書面形式雙方簽字（或蓋章）確認，口頭變更無效。12.4合同解除：合同解除應當以書面形式通知對方，并按照合同約定的程序進行。12.5合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。13.合同附件13.1附件一：勞務人員個人信息13.2附件二：社會保險繳納明細13.3附件三：公積金繳納明細14.合同簽署14.1簽署日期：2023年11月30日14.2簽署地點：市區(qū)物業(yè)管理有限責任公司14.3簽署人簽字：（物業(yè)公司法定代表人）、（勞務人員）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中提及的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務、咨詢、技術支持、風險評估、法律服務等與合同履行相關的獨立法人或其他組織。2.第三方介入的目的與條件2.1第三方介入的目的是為了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率，降低風險。2.2.1第三方具有相應的資質和能力，能夠提供專業(yè)服務。2.2.2甲乙雙方同意第三方介入。2.2.3第三方介入的內容、方式、費用等在合同中明確約定。3.第三方的責任與義務3.1.1提供真實、準確、完整的信息。3.1.2獨立、客觀、公正地提供服務。3.1.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.1.4按照約定的時間和方式提交服務成果。4.第三方的權利4.1.1要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。4.1.2依照合同約定收取服務費用。4.1.3對甲乙雙方提供的服務提出意見和建議。5.第三方的責任限額5.1第三方在合同履行過程中，因自身原因導致服務不達標或造成損失，應承擔相應的責任。5.2第三方的責任限額如下：5.2.1第三方因提供的服務導致甲乙雙方損失，其賠償金額不超過合同總金額的5%。5.2.2第三方因違反保密義務導致甲乙雙方損失，其賠償金額不超過因保密義務泄露所造成的實際損失。5.2.3第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失，其賠償金額不受上述限額限制。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的權利義務關系。6.2第三方對甲乙雙方提供的服務，不承擔連帶責任。6.3甲乙雙方應就第三方介入事項達成一致，并明確各自的權利義務。6.4第三方介入事項的變更或終止，需經甲乙雙方同意，并書面通知第三方。7.第三方介入的費用7.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。7.2第三方介入的費用應在合同簽訂時一次性支付，或按約定分期支付。8.第三方介入的監(jiān)督與評估8.1甲乙雙方有權對第三方介入的服務進行監(jiān)督和評估。8.2第三方應按照約定的時間、方式提交服務成果，甲乙雙方有權對服務成果進行審核。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的合同解除10.1.1第三方無法履行合同約定的義務。10.1.2第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失。10.1.3第三方介入事項對合同履行造成嚴重影響。10.2合同解除后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜，包括費用結算、服務成果交付等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務人員個人信息詳細要求：包含勞務人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經歷、教育背景、健康狀況等個人信息。說明：此附件用于記錄勞務人員的個人基本信息，便于公司管理和服務。2.附件二：社會保險繳納明細詳細要求：記錄勞務人員每月的社會保險繳納情況，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。說明：此附件用于證明勞務人員的社會保險繳納情況，確保雙方權益。3.附件三：公積金繳納明細詳細要求：記錄勞務人員每月的公積金繳納情況。說明：此附件用于證明勞務人員的公積金繳納情況，確保雙方權益。4.附件四：工作交接清單詳細要求：記錄勞務人員離職或合同終止時的工作交接情況，包括工作內容、物品、資料等。說明：此附件用于明確工作交接的責任，確保工作連續(xù)性。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內容、日期、雙方簽字（或蓋章）。說明：此附件用于證明合同變更的合法性，確保雙方權益。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：記錄雙方就爭議解決的協(xié)議內容、日期、雙方簽字（或蓋章）。說明：此附件用于證明爭議解決的合法性，確保雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1勞務人員未按約定時間提供勞務服務。1.2物業(yè)公司未按約定支付工資或社會保險。1.3第三方提供的服務不符合合同約定。1.4雙方未履行合同約定的保密義務。1.5合同終止后，一方未按照約定處理相關事宜。2.責任認定標準：2.1勞務人員未按約定時間提供勞務服務，每遲到一次，扣除當月工資的1%。2.2物業(yè)公司未按約定支付工資或社會保險，應支付相當于所欠金額的百分之一百五十的違約金。2.3第三方提供的服務不符合合同約定，由第三方承擔相應的責任，并向甲乙雙方賠償損失。2.4雙方未履行合同約定的保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。2.5合同終止后，一方未按照約定處理相關事宜，應承擔相應的責任。3.示例說明：3.1勞務人員因個人原因，一個月內遲到三次，扣除當月工資的3%。3.2物業(yè)公司未按時支付的社會保險，應支付相當于所欠社會保險金額的百分之一百五十的違約金。3.3第三方公司A提供的服務不符合合同約定，導致甲乙雙方損失10萬元，公司A應賠償10萬元并承擔相應的法律責任。3.4雙方在合作過程中，泄露了對方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。3.5合同終止后，甲乙雙方未按照約定處理工作交接事宜，應承擔相應的責任。全文完。2024年度物業(yè)公司安保人員勞務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內容與職責3.1工作崗位3.2工作時間3.3工作地點3.4工作職責3.5工作要求4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3考勤及請假制度4.4工資支付方式4.5工資調整5.社會保險及福利5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3員工福利5.4休假制度6.工作紀律與培訓6.1工作紀律6.2培訓計劃6.3培訓考核7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.其他約定11.1合同附件11.2通知與送達11.3合同份數(shù)11.4合同生效12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人員13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：社會保險繳納明細13.4附件四：員工福利明細14.合同解除與終止證明文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（甲方：物業(yè)公司乙方：X）1.2法定代表人或負責人（甲方：乙方：）1.3聯(lián)系方式1.4住所地（甲方：市區(qū)路號乙方：市區(qū)路號）2.合同期限2.1合同起始日期（2024年1月1日）2.2合同終止日期（2024年12月31日）2.3合同續(xù)簽條件（根據(jù)雙方協(xié)商情況，可于合同到期前一個月內續(xù)簽）3.工作內容與職責3.1工作崗位（乙方擔任甲方物業(yè)公司的安保人員）3.2工作時間（每日工作時間8小時，每周工作5天，周六日及法定節(jié)假日輪休）3.3工作地點（甲方負責管理的小區(qū)）3.4工作職責（1）負責小區(qū)內的巡邏、監(jiān)控、門禁等工作（2）維護小區(qū)內的公共秩序，確保居民人身及財產安全（3）協(xié)助處理突發(fā)事件，如火災、盜竊等（4）執(zhí)行甲方及相關部門的各項工作指令3.5工作要求（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度（3）具備一定的應急處理能力4.工資待遇4.1基本工資（每月人民幣3000元）4.2獎金及補貼（1）年終獎：根據(jù)工作表現(xiàn)，年終獎為基本工資的2倍（2）高溫補貼：每月100元，高溫期間按實際工作天數(shù)發(fā)放4.3考勤及請假制度（1）考勤：按甲方規(guī)定的考勤制度執(zhí)行（2）請假：事假、病假等請假需提前一天向甲方申請，并經批準4.4工資支付方式（每月底前以銀行轉賬方式支付）4.5工資調整（根據(jù)甲方規(guī)定及市場行情，每年可進行一次工資調整）5.社會保險及福利5.1社會保險繳納（甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）5.2住房公積金繳納（甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金）5.3員工福利（1）免費提供工作服（2）提供必要的安保培訓5.4休假制度（1）年假：根據(jù)國家規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行（2）病假：根據(jù)國家規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行6.工作紀律與培訓6.1工作紀律（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度（2）堅守崗位，不得擅自離崗（3）愛護公共財產，不得損壞、侵占（4）保守公司秘密，不得泄露6.2培訓計劃（甲方每年組織一次安保人員培訓，提高安保人員業(yè)務水平）6.3培訓考核（培訓結束后進行考核，考核合格者可晉升或獲得相應獎勵）8.保密條款8.1保密內容（乙方應對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容予以保密，不得向任何第三方泄露或公開）8.2保密期限（保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止，或者至保密內容公開之日止）8.3違約責任（如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任）9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）甲方因公司經營需要，提前一個月書面通知乙方解除合同（2）乙方嚴重違反工作紀律或合同約定，甲方有權解除合同（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，可提前一個月書面通知甲方解除合同9.2合同終止條件（合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿）9.3合同解除與終止程序（1）合同解除或終止前，雙方應就相關事宜進行協(xié)商（2）合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)）10.爭議解決10.1爭議解決方式（雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交市區(qū)人民法院訴訟解決）10.2爭議解決機構（市區(qū)人民法院）10.3爭議解決費用（爭議解決過程中產生的費用由敗訴方承擔）11.其他約定11.1合同附件（本合同附件一至附件四作為合同不可分割的組成部分）11.2通知與送達（本合同的通知和送達，除法律另有規(guī)定外，均以書面形式進行，送達地點為雙方約定的地址）11.3合同份數(shù)（本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力）11.4合同生效（本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效）12.合同簽署12.1簽署日期（2024年1月1日）12.2簽署地點（市區(qū)路號）12.3簽署人員（甲方代表：乙方代表：）13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：社會保險繳納明細13.4附件四：員工福利明細14.合同解除與終止證明文件14.1合同解除證明（甲方或乙方解除合同時，應出具合同解除證明，明確解除原因、日期及雙方的權利義務）14.2合同終止證明（合同終止時，雙方應出具合同終止證明，確認合同終止的日期及雙方的權利義務）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義（本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務、技術支持、咨詢服務或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。）15.2第三方介入情形（在合同履行過程中，如需引入第三方提供相關服務，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議。）16.第三方責任限額16.1責任限額定義（第三方責任限額是指第三方因履行合同義務過程中產生的違約責任、賠償責任或其他法律責任，其責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。）16.2責任限額約定（甲乙雙方應在合作協(xié)議中明確第三方的責任限額，包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。）17.第三方責權利17.1第三方權利（1）根據(jù)合作協(xié)議，第三方有權獲得約定的服務費用。（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。（3）第三方有權根據(jù)合同約定，獨立行使權利和履行義務。）17.2第三方義務（1）第三方應按照合作協(xié)議約定，提供符合質量標準的服務。（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度。（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。）17.3第三方責任（第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。）18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分（1）甲乙雙方應明確各自的責任范圍，第三方責任由第三方承擔。（2）如第三方因履行合同義務造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權向第三方追償。）18.2義務劃分（1）甲乙雙方應按照合作協(xié)議，各自履行相應的義務。（2）第三方應按照合作協(xié)議，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務。）18.3權利劃分（1）甲乙雙方應按照合作協(xié)議，各自行使相應的權利。（2）第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，行使約定的權利。）19.第三方介入合同的變更與解除19.1變更（甲乙雙方在合同履行過程中，如需變更第三方介入事項，應書面通知第三方，并協(xié)商一致后修改合作協(xié)議。）19.2解除（如甲乙雙方或第三方認為有必要解除第三方介入合同，應書面通知對方，并協(xié)商一致后解除合作協(xié)議。）20.第三方介入合同的終止20.1終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿。（2）甲乙雙方或第三方提前解除合同。（3）第三方無法繼續(xù)履行合同義務。）20.2終止程序（1）甲乙雙方或第三方應書面通知對方合同終止事宜。（2）雙方應辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于財務結算、資料交接等。）21.第三方介入合同爭議解決21.1爭議解決方式（甲乙雙方或第三方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交市區(qū)人民法院訴訟解決。）21.2爭議解決機構（市區(qū)人民法院）21.3爭議解決費用（爭議解決過程中產生的費用由敗訴方承擔。）第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求：包含安保人員的具體工作內容、工作流程、工作標準、職責范圍等。說明：此附件作為合同附件，用于明確安保人員的工作職責和任務。2.附件二：培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓考核標準等。說明：此附件作為合同附件，用于明確安保人員的培訓計劃和考核要求。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：包含社會保險的繳納比例、繳納金額、繳納時間、繳納方式等。說明：此附件作為合同附件，用于明確甲方為乙方繳納社會保險的具體情況。4.附件四：員工福利明細詳細要求：包括福利項目、福利標準、福利發(fā)放時間、福利發(fā)放方式等。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方應享受的福利待遇。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內容、服務費用、責任限額、合作期限等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體合作協(xié)議。6.附件六：合同解除證明詳細要求：包含合同解除原因、日期、雙方權利義務等。說明：此附件作為合同附件，用于證明合同解除的事實。7.附件七：合同終止證明詳細要求：包含合同終止原因、日期、雙方權利義務等。說明：此附件作為合同附件，用于證明合同終止的事實。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同規(guī)定的時間、地點履行工作職責。乙方違反工作紀律，擅自離崗或玩忽職守。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。乙方違反合同約定的保密條款。第三方未能按照合作協(xié)議提供符合質量標準的服務。2.責任認定標準：乙方未按合同規(guī)定履行工作職責，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方違反工作紀律，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方違反合同約定的保密條款，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第三方未能按照合作協(xié)議提供符合質量標準的服務，造成甲方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。3.違約責任示例：乙方未按時完成巡邏任務，導致小區(qū)發(fā)生盜竊案件，甲方損失人民幣10000元，乙方應賠償甲方人民幣10000元。乙方在巡邏過程中，因玩忽職守，未能及時發(fā)現(xiàn)火情，導致火災發(fā)生，甲方損失人民幣50000元，乙方應賠償甲方人民幣50000元。乙方泄露甲方客戶信息，導致客戶遭受損失，甲方損失人民幣20000元，乙方應賠償甲方人民幣20000元。第三方未能按照合作協(xié)議提供符合質量標準的服務，導致甲方損失人民幣30000元，第三方應賠償甲方人民幣30000元。全文完。2024年度物業(yè)公司安保人員勞務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1物業(yè)公司名稱1.2物業(yè)公司地址1.3物業(yè)公司法定代表人1.4勞務人員姓名1.5勞務人員身份證號碼1.6勞務人員住址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內容3.1工作職責3.2工作地點3.3工作時間3.4工作任務4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式4.4工資調整5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作工具5.3安全防護措施6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.勞動紀律7.1工作紀律7.2請假制度7.3違紀處理8.違約責任8.1物業(yè)公司違約責任8.2勞務人員違約責任9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3解除合同后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1保密條款12.2法律適用12.3合同份數(shù)13.合同附件13.1合同附件一：勞務人員簡歷13.2合同附件二：社會保險繳納明細13.3合同附件三：其他相關證明材料14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1物業(yè)公司名稱：物業(yè)公司1.2物業(yè)公司地址：市區(qū)街道號1.3物業(yè)公司法定代表人：1.4勞務人員姓名：1.5勞務人員身份證號碼：110101199003071.6勞務人員住址：市區(qū)街道號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：經雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。3.工作內容3.1工作職責：負責小區(qū)的安保工作，包括巡邏、門崗管理、秩序維護等。3.2工作地點：市區(qū)街道號小區(qū)3.3工作時間：每日8小時，每周工作5天，休息2天。3.4工作任務：確保小區(qū)內公共區(qū)域安全，預防和制止各類違法犯罪行為，處理突發(fā)事件。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣3000元。4.2獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可享有500元獎金；高溫補貼、節(jié)日補貼等。4.3工資支付方式：每月15日支付上月工資，如遇節(jié)假日，提前至工作日支付。4.4工資調整：根據(jù)國家相關政策及公司規(guī)定，每年進行一次工資調整。5.工作條件5.1工作環(huán)境：小區(qū)內，環(huán)境舒適，安全設施齊全。5.2工作工具：公司提供制服、對講機、警棍等安保工作所需工具。5.3安全防護措施：公司將為勞務人員購買意外傷害保險，確保工作安全。6.社會保險及福利6.1社會保險繳納：公司按照國家規(guī)定，為勞務人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2住房公積金繳納：公司按照國家規(guī)定，為勞務人員繳納住房公積金。6.3其他福利待遇：帶薪年假、婚假、產假、喪假等。7.勞動紀律7.1工作紀律：勞務人員應嚴格遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。7.2請假制度：勞務人員需提前一天向公司請假，經批準后方可休假。7.3違紀處理：對違反公司規(guī)章制度的行為，公司將按照規(guī)定進行處罰。8.違約責任8.1物業(yè)公司違約責任8.1.1如公司未按時足額支付勞務人員工資，應支付違約金，違約金為應支付工資的1%。8.1.2如公司未按照約定提供工作條件，導致勞務人員人身安全受到威脅，公司應承擔相應法律責任。8.1.3如公司未按照約定續(xù)簽合同，應支付勞務人員相當于一個月工資的經濟補償。8.2勞務人員違約責任8.2.1如勞務人員未履行合同約定的職責，公司有權解除合同，并要求勞務人員賠償因違約造成的損失。8.2.2如勞務人員未經公司同意擅自離職，應賠償公司相當于一個月工資的經濟補償。8.2.3如勞務人員在工作中違反法律法規(guī)，造成公司損失，應承擔相應的法律責任。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2勞務人員嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，公司有權解除合同。9.1.3勞務人員因病或非因工負傷，經治療仍不能從事原工作，公司有權解除合同。9.1.4勞務人員因個人原因提出解除合同，應提前一個月通知公司。9.2合同解除程序9.2.1雙方應書面通知對方解除合同。9.2.2公司應在接到解除合同通知后，與勞務人員辦理工作交接手續(xù)。9.2.3勞務人員應在解除合同后，將公司配發(fā)的物品歸還公司。9.3解除合同后的處理9.3.1解除合同后，公司應按照國家規(guī)定支付勞務人員經濟補償。9.3.2勞務人員應按照公司規(guī)定，辦理離職手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1勞動爭議仲裁委員會。10.2.2人民法院。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同經公證或鑒證。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2合同解除。11.2.3其他導致合同終止的情形。12.其他約定事項12.1保密條款12.1.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律適用12.2.1本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1合同附件一：勞務人員簡歷13.2合同附件二：社會保險繳納明細13.3合同附件三：其他相關證明材料14.合同簽署14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2雙方簽字蓋章14.2.1物業(yè)公司（蓋章）：物業(yè)公司14.2.2勞務人員（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系中的個人或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術服務方、咨詢顧問等。15.2第三方的責權利15.2.1責任：第三方應按照合同約定，履行其職責，對因其行為導致的合同履行障礙或損失承擔相應責任。15.2.2權利：第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬和服務費用。15.2.3利益：第三方有權享受合同履行過程中產生的利益。15.3第三方與其他各方的劃分15.3.1第三方與甲方的關系：第三方應服從甲方的管理和監(jiān)督，不得損害甲方合法權益。15.3.2第三方與乙方的關系：第三方應協(xié)助乙方履行合同義務，不得妨礙乙方正常工作。15.3.3第三方與勞務人員的關系：第三方應尊重勞務人員的合法權益，不得侵犯其人身安全和勞動權益。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。16.1.2甲方或乙方向第三方發(fā)出邀請，并提供相關合同文件。16.2第三方介入的審核16.2.1甲乙雙方對第三方的資質、信譽、能力進行審核。16.2.2第三方需提供相關證明材料，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、資質證書、信用報告等。16.3第三方介入的協(xié)議16.3.1甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。16.3.2協(xié)議應包括服務內容、費用、期限、違約責任等內容。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定