2024版酒店的聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版酒店的聘用合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3酒店第二條：合同期限2.1聘用期限2.2試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作職責(zé)第四條：勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3福利4.4支付方式及時(shí)間第五條：工作時(shí)間5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3加班第六條：勞動保護(hù)與保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件6.2乙方應(yīng)享有的社會保險(xiǎn)待遇第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：勞動合同的解除和終止8.1解除勞動合同的條件8.2終止勞動合同的條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條：其他約定10.1培訓(xùn)10.2調(diào)動10.3補(bǔ)充協(xié)議第十一條：法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式第十二條：附件12.1乙方個(gè)人簡歷12.2甲方提供的培訓(xùn)資料12.3其他相關(guān)文件第十三條：合同的簽訂、生效與修改13.1簽訂日期13.2生效日期13.3修改方式第十四條：其他事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指酒店，是一家依法設(shè)立、合法經(jīng)營的酒店企業(yè)，營業(yè)執(zhí)照號：。1.2乙方（雇員）：指與甲方簽訂本合同的員工，姓名：，身份證號碼：。1.3酒店：指甲方所經(jīng)營的酒店，地址：。第二條：合同期限2.1聘用期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期：乙方自正式入職之日起，享有____個(gè)月的試用期。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同有效期內(nèi)擔(dān)任甲方酒店的____崗位（職位）。3.2乙方的工作職責(zé)：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)定和安排，履行工作職責(zé)，包括但不限于：3.2.1遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理；3.2.2按照甲方的要求，完成工作任務(wù)；3.2.3保持工作環(huán)境的整潔和安全；3.2.4積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第四條：勞動報(bào)酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣____元整（小寫：￥____元），按月支付。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3福利：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4支付方式及時(shí)間：乙方工資、獎(jiǎng)金及福利等，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，在每月__日前支付給乙方。第五條：工作時(shí)間5.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每日__小時(shí)，每周__天，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.2休息日：乙方每周享有一天休息日，休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3加班：乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條：勞動保護(hù)與保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)享有的社會保險(xiǎn)待遇：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體待遇按照國家和地方政策執(zhí)行。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方酒店的客戶信息、商業(yè)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.2保密期限：自本合同簽訂之日起至解除合同后一年止。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，損失金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第八條：勞動合同的解除和終止8.1解除勞動合同的條件：8.1.1乙方提前解除勞動合同：乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__個(gè)月向甲方提出書面申請，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。8.1.2甲方解除勞動合同：甲方因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，或因病、殘等原因不能繼續(xù)履行勞動合同的，可以解除勞動合同。8.1.3雙方協(xié)商解除勞動合同：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.2終止勞動合同的條件：8.2.1合同到期：本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，合同自然終止。8.2.2甲方依法解散、破產(chǎn)或注銷：甲方因依法解散、破產(chǎn)或注銷等原因不能繼續(xù)履行勞動合同的，合同自然終止。8.2.3國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形：國家法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動合同終止情形，合同自然終止。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的情況下，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方都可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求和職業(yè)發(fā)展需要，提供必要的培訓(xùn)。10.2調(diào)動：甲方因工作需要，可以調(diào)動乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方。10.3補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條：法律適用與爭議解決11.1適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：如本合同的任何條款與適用法律的強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸，該條款將按法律規(guī)定的方式解釋，但不影響其他條款的有效性。第十二條：附件12.1乙方個(gè)人簡歷：乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、完整的個(gè)人簡歷。12.2甲方提供的培訓(xùn)資料：甲方應(yīng)向乙方提供培訓(xùn)資料，以幫助乙方更好地履行工作職責(zé)。12.3其他相關(guān)文件：雙方認(rèn)為需要附加的其他文件。第十三條：合同的簽訂、生效與修改13.1簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期：本合同自簽字蓋章之日起生效。13.3修改方式：本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十四條：其他事項(xiàng)14.2雙方簽字蓋章：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個(gè)人簡歷詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、完整的個(gè)人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。簡歷應(yīng)力求詳盡，以便甲方了解乙方的背景和能力，做出合理的招聘決策。附件二：甲方提供的培訓(xùn)資料詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)向乙方提供培訓(xùn)資料，以幫助乙方更好地履行工作職責(zé)。培訓(xùn)資料包括但不限于：崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)等。甲方有義務(wù)確保培訓(xùn)資料的準(zhǔn)確性和實(shí)用性。附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：雙方認(rèn)為需要附加的其他文件。如甲方提供的規(guī)章制度、乙方的工作計(jì)劃和目標(biāo)等。這些文件將作為本合同的補(bǔ)充，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；3.乙方違反甲方的規(guī)章制度；4.乙方提前解除勞動合同且未按約定承擔(dān)損失；5.乙方在合同期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.乙方嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)扣除乙方的獎(jiǎng)金及福利，并要求乙方支付違約金；3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，損失金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。示例說明：若乙方在合同期間提前解除勞動合同，導(dǎo)致甲方招聘新員工產(chǎn)生額外成本，乙方應(yīng)按實(shí)際損失金額賠償甲方。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指酒店，是一家依法設(shè)立、合法經(jīng)營的酒店企業(yè)，營業(yè)執(zhí)照號：。2.乙方：指與甲方簽訂本合同的員工，姓名：，身份證號碼：。3.酒店：指甲方所經(jīng)營的酒店，地址：。4.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利