2024瑜伽館瑜伽館瑜伽館瑜伽教練績效考核合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024瑜伽館瑜伽館瑜伽館瑜伽教練績效考核合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1瑜伽館的定義1.2瑜伽教練的定義1.3績效考核的定義2.合同雙方2.1瑜伽館名稱及信息2.2瑜伽教練姓名及信息3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期3.3續(xù)約條款4.考核標準與方法4.1績效考核標準4.2考核方法4.3考核周期5.教學質(zhì)量評估5.1學生滿意度調(diào)查5.2教學內(nèi)容準確性5.3教學技巧與能力6.出勤與考勤6.1出勤要求6.2遲到與早退處理6.3請假與休假規(guī)定7.績效獎金7.1獎金發(fā)放條件7.2獎金計算方式7.3獎金發(fā)放時間8.績效評定與反饋8.1績效評定流程8.2評定結(jié)果反饋8.3績效改進措施9.教學資源與設施9.1教學資源提供9.2教學設施使用9.3教學資源維護10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務10.3違約責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1瑜伽館的定義本合同所稱瑜伽館，是指提供瑜伽教學、練習和交流活動的場所，包括但不限于瑜伽教室、更衣室、休息區(qū)等設施。1.2瑜伽教練的定義本合同所稱瑜伽教練，是指經(jīng)瑜伽館聘請，具備瑜伽教學資質(zhì)，負責瑜伽課程教學的個人。1.3績效考核的定義本合同所稱績效考核，是指瑜伽館對瑜伽教練在教學、服務、出勤等方面進行評估的過程，以確定其工作表現(xiàn)和績效水平。2.合同雙方2.1瑜伽館名稱及信息（此處填寫瑜伽館名稱、地址、聯(lián)系電話等）2.2瑜伽教練姓名及信息（此處填寫瑜伽教練姓名、身份證號碼、聯(lián)系電話等）3.合同期限3.1合同開始日期（此處填寫合同開始日期）3.2合同結(jié)束日期（此處填寫合同結(jié)束日期）3.3續(xù)約條款（此處填寫續(xù)約條件、續(xù)約方式等）4.考核標準與方法4.1績效考核標準（此處詳細列出考核標準，如：教學質(zhì)量、學生滿意度、教學態(tài)度、出勤情況等）4.2考核方法（此處詳細描述考核方法，如：學生評價、同行評價、主管評價等）4.3考核周期（此處明確考核周期，如：每月、每季度、每年等）5.教學質(zhì)量評估5.1學生滿意度調(diào)查（此處描述學生滿意度調(diào)查的方式、內(nèi)容等）5.2教學內(nèi)容準確性（此處規(guī)定教學內(nèi)容準確性的評估標準）5.3教學技巧與能力（此處描述教學技巧與能力的評估方法和標準）6.出勤與考勤6.1出勤要求（此處規(guī)定瑜伽教練的出勤要求，如：每日出勤時間、請假手續(xù)等）6.2遲到與早退處理（此處規(guī)定遲到與早退的處理方式，如：遲到扣除課時、早退扣除課時等）6.3請假與休假規(guī)定（此處詳細規(guī)定請假與休假的規(guī)定，如：事假、病假、年假等）8.績效評定與反饋8.1績效評定流程（此處詳細描述績效評定流程，包括評定時間、評定方式、評定結(jié)果通知等）8.2評定結(jié)果反饋（此處規(guī)定瑜伽館將如何向瑜伽教練反饋評定結(jié)果，包括面對面溝通、書面報告等）8.3績效改進措施（此處描述如果瑜伽教練績效不達標時，瑜伽館將采取的改進措施，包括培訓、調(diào)整工作內(nèi)容等）9.教學資源與設施9.1教學資源提供（此處詳細列出瑜伽館提供的教學資源，如教材、瑜伽墊、音樂等）9.2教學設施使用（此處規(guī)定瑜伽教練在教學過程中對設施的使用規(guī)則和保養(yǎng)責任）9.3教學資源維護（此處描述瑜伽館對教學資源的維護計劃和責任）10.保密條款10.1保密內(nèi)容（此處列出需保密的信息，如學員信息、瑜伽館商業(yè)秘密等）10.2保密義務（此處規(guī)定瑜伽教練的保密義務和違反保密義務的責任）10.3違約責任（此處描述違反保密條款時的違約責任和賠償標準）11.違約責任11.1違約情形（此處列出可能發(fā)生的違約情形，如：未按時完成教學任務、泄露保密信息等）11.2違約責任承擔（此處規(guī)定違約責任的承擔方式，如：賠償損失、解除合同等）11.3違約賠償（此處詳細規(guī)定違約賠償?shù)挠嬎惴椒ê蜆藴剩?2.爭議解決12.1爭議解決方式（此處描述爭議解決的方式，如：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等）12.2爭議解決機構(gòu)（此處指定爭議解決的機構(gòu)，如：仲裁委員會、法院等）12.3爭議解決費用（此處規(guī)定爭議解決費用由誰承擔，以及費用的分攤方式）13.合同變更與解除13.1合同變更條件（此處規(guī)定合同變更的條件，如：雙方協(xié)商一致、法律法規(guī)變更等）13.2合同解除條件（此處列出合同解除的條件，如：一方違約、不可抗力等）13.3合同解除程序（此處描述合同解除的程序，包括通知、解除日期等）14.其他14.1合同生效（此處規(guī)定合同生效的條件，如：雙方簽字蓋章、合同簽署日期等）14.2合同附件（此處列出合同附件的清單，如：考核標準附件、保密協(xié)議等）14.3合同簽署日期（此處填寫合同簽署的具體日期）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，為特定目的提供專業(yè)服務、咨詢、評估或其他輔助服務的個人或機構(gòu)。15.2第三方的定義第三方包括但不限于中介方、咨詢顧問、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。16.第三方的職責與權(quán)利16.1職責1.提供專業(yè)的服務、咨詢或評估；2.維護甲乙雙方的合法權(quán)益；3.遵守相關法律法規(guī)和合同約定。16.2權(quán)利1.獲取履行職責所需的信息和資料；2.要求甲乙雙方提供必要的支持和協(xié)助；3.在合同約定的范圍內(nèi)，獨立行使職權(quán)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1與甲方的劃分第三方與甲方的關系為委托關系，甲方委托第三方提供專業(yè)服務，第三方應服從甲方的管理和監(jiān)督。17.2與乙方的劃分第三方與乙方的關系為服務提供關系，乙方接受第三方的服務，并支付相應的服務費用。17.3與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方均為獨立主體，各自承擔相應的法律責任。第三方在履行職責過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方介入的程序18.1介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出介入申請，明確介入的目的、范圍和期限。18.2第三方接受第三方在收到介入申請后，經(jīng)審查認為符合條件，接受介入請求。18.3介入實施第三方在介入過程中，應遵守合同約定，及時向甲乙雙方報告工作進展和成果。19.第三方的責任限額19.1責任限額的定義本合同所稱責任限額，是指第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償責任。19.2責任限額的確定責任限額由甲乙雙方在合同中約定，通常以第三方服務費用的一定比例或固定金額為準。19.3責任限額的適用責任限額適用于第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方遭受的損失。20.第三方介入的終止20.1終止條件1.合同約定的期限屆滿；2.甲乙雙方協(xié)商一致解除介入；3.第三方因故無法繼續(xù)履行職責。20.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應共同確認，并書面通知第三方。第三方應在收到終止通知后，按照約定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.瑜伽教練資質(zhì)證明要求：提供瑜伽教練資格證書、相關教學經(jīng)驗證明等。說明：證明瑜伽教練具備相應的教學能力和資質(zhì)。2.瑜伽館設施清單要求：詳細列出瑜伽館內(nèi)的教學設施、器材等。說明：為瑜伽教練提供工作所需的資源。3.績效考核標準細則要求：詳細規(guī)定績效考核的具體指標和評分標準。說明：為績效考核提供明確的標準和依據(jù)。4.瑜伽課程安排表要求：列出瑜伽館提供的各類瑜伽課程及其時間安排。說明：方便瑜伽教練了解和安排教學工作。5.請假及休假制度要求：明確請假類型、請假流程、休假規(guī)定等。說明：保障瑜伽教練的合法權(quán)益。6.教學資源清單要求：列出瑜伽館提供的各類教學資源，如教材、音樂、輔助器材等。說明：為瑜伽教練提供教學所需資源。7.保密協(xié)議要求：雙方簽署保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容和保密義務。說明：保護瑜伽館的商業(yè)秘密和學員隱私。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、期限等。說明：規(guī)范第三方介入的行為，保障各方權(quán)益。9.爭議解決機制要求：約定爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：為解決合同履行過程中的爭議提供依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：瑜伽教練未按時完成教學工作；瑜伽教練泄露學員信息；瑜伽館未按約定提供教學資源；瑜伽館未按約定支付薪酬；第三方未按約定履行職責。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生，經(jīng)核實；違約方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正違約行為；違約行為對另一方造成實際損失。3.違約責任認定示例：瑜伽教練未按時完成教學工作，導致學員權(quán)益受損，瑜伽館有權(quán)扣除相應課時費；瑜伽教練泄露學員信息，造成學員隱私泄露，瑜伽館有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；瑜伽館未按約定支付薪酬，瑜伽教練有權(quán)要求支付欠薪及違約金；第三方未按約定履行職責，導致合同無法履行，甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。全文完。2024瑜伽館瑜伽館瑜伽館瑜伽教練績效考核合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的3.考核原則3.1考核標準3.2考核方式3.3考核周期4.考核內(nèi)容4.1教學質(zhì)量4.1.1教學計劃4.1.2教學態(tài)度4.1.3教學效果4.2教學成果4.2.1學生滿意度4.2.2學生留存率4.2.3學生評價4.3團隊協(xié)作4.3.1與同事關系4.3.2部門協(xié)調(diào)4.3.3部門貢獻4.4個人素質(zhì)4.4.1自我提升4.4.2專業(yè)技能4.4.3個人形象5.考核流程5.1考核準備5.2考核實施5.3考核結(jié)果公示5.4考核結(jié)果反饋6.考核結(jié)果運用6.1獎勵6.2懲罰6.3晉升6.4培訓7.考核結(jié)果申訴7.1申訴渠道7.2申訴流程7.3申訴結(jié)果8.合同期限9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約責任處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同生效13.合同附件14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：瑜伽館名稱（2）乙方：瑜伽教練姓名1.2雙方地址（1）甲方地址：瑜伽館具體地址（2）乙方地址：瑜伽教練具體地址1.3雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：瑜伽館聯(lián)系電話、電子郵箱等（2）乙方聯(lián)系方式：瑜伽教練聯(lián)系電話、電子郵箱等2.合同目的甲方與乙方本著公平、公正、公開的原則，通過簽訂本合同，對乙方在甲方瑜伽館擔任教練期間的績效考核進行明確，以激勵乙方不斷提高教學質(zhì)量和服務水平，促進甲方瑜伽館的健康發(fā)展。3.考核原則3.1考核標準（1）教學質(zhì)量：根據(jù)教學計劃完成情況、教學態(tài)度、教學效果等方面進行綜合評價。（2）教學成果：根據(jù)學生滿意度、學生留存率、學生評價等方面進行綜合評價。（3）團隊協(xié)作：根據(jù)與同事關系、部門協(xié)調(diào)、部門貢獻等方面進行綜合評價。（4）個人素質(zhì)：根據(jù)自我提升、專業(yè)技能、個人形象等方面進行綜合評價。3.2考核方式（1）定期考核：每季度進行一次，由甲方組織考核小組對乙方進行考核。（2）不定期考核：根據(jù)實際情況，甲方可隨時對乙方進行考核。3.3考核周期（1）考核周期為每個季度，從每個季度第一天開始至一天結(jié)束。（2）考核結(jié)果將在考核周期結(jié)束后五個工作日內(nèi)公布。4.考核內(nèi)容4.1教學質(zhì)量4.1.1教學計劃（1）乙方需按照甲方要求制定詳細的教學計劃，包括課程內(nèi)容、教學目標、教學方法等。（2）教學計劃需在每學期開始前提交甲方審核。4.1.2教學態(tài)度（1）乙方需認真負責，按時完成教學工作。（2）乙方需尊重學生，關心學生身心健康。4.1.3教學效果（1）乙方需關注學生進步，及時調(diào)整教學方法。（2）乙方需定期收集學生反饋，改進教學質(zhì)量。4.2教學成果4.2.1學生滿意度（1）乙方需關注學生滿意度調(diào)查結(jié)果，對滿意度較低的課程進行改進。（2）滿意度調(diào)查每學期進行一次，由甲方組織。4.2.2學生留存率（1）乙方需關注學生留存率，提高學生滿意度。（2）留存率數(shù)據(jù)每季度由甲方提供。4.2.3學生評價（1）乙方需關注學生評價，對評價較低的課程進行改進。（2）學生評價每學期由甲方組織收集。4.3團隊協(xié)作4.3.1與同事關系（1）乙方需與同事保持良好溝通，共同提高教學質(zhì)量。（2）同事關系評價每季度由甲方組織。4.3.2部門協(xié)調(diào)（1）乙方需積極配合部門工作，提高部門整體效率。（2）部門協(xié)調(diào)評價每季度由甲方組織。4.3.3部門貢獻（1）乙方需為部門發(fā)展做出貢獻，提高部門整體業(yè)績。（2）部門貢獻評價每季度由甲方組織。4.4個人素質(zhì)4.4.1自我提升（1）乙方需不斷學習，提高自身業(yè)務水平。（2）自我提升評價每季度由甲方組織。4.4.2專業(yè)技能（1）乙方需具備扎實的瑜伽專業(yè)技能。（2）專業(yè)技能評價每季度由甲方組織。4.4.3個人形象（2）個人形象評價每季度由甲方組織。5.考核流程5.1考核準備（1）甲方提前通知乙方考核時間及要求。（2）乙方根據(jù)考核要求做好準備工作。5.2考核實施（1）考核小組根據(jù)考核標準對乙方進行考核。（2）考核過程中，乙方需積極配合，如實反映情況。5.3考核結(jié)果公示（1）考核結(jié)果在考核周期結(jié)束后五個工作日內(nèi)公布。（2）公布方式：甲方瑜伽館公告欄、官方網(wǎng)站等。5.4考核結(jié)果反饋（1）考核結(jié)果公布后，甲方將向乙方反饋考核結(jié)果。（2）乙方對考核結(jié)果有異議，可在五個工作日內(nèi)向甲方提出申訴。6.考核結(jié)果運用6.1獎勵（1）考核結(jié)果優(yōu)秀的乙方，甲方將給予物質(zhì)獎勵。（2）獎勵方式：獎金、獎品等。6.2懲罰（1）考核結(jié)果不合格的乙方，甲方將根據(jù)情況給予相應懲罰。（2）懲罰方式：警告、罰款、停課等。6.3晉升（1）考核結(jié)果優(yōu)秀的乙方，甲方將優(yōu)先考慮晉升機會。（2）晉升條件：考核結(jié)果、工作表現(xiàn)等。6.4培訓（1）考核結(jié)果不合格的乙方，甲方將提供培訓機會，幫助乙方提高業(yè)務水平。（2）培訓方式：內(nèi)部培訓、外部培訓等。8.合同期限8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。8.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽一年。8.3如乙方因故提前離職，合同提前終止，甲方有權(quán)根據(jù)乙方在合同期間的考核結(jié)果決定是否支付剩余月份的工資。9.合同解除9.1解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因經(jīng)營需要，提前一個月通知乙方解除合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行。9.2解除程序（1）任何一方提出解除合同，需提前一個月書面通知對方；（2）雙方應就解除合同后的相關事宜進行協(xié)商；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3解除后果（1）合同解除后，乙方應立即停止在甲方的工作；（2）甲方應按照合同約定支付乙方相應工資及福利；（3）乙方應歸還甲方提供的所有物品。10.違約責任10.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行教學職責；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失；（3）甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利。10.2違約責任承擔（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應責任；（2）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應責任。10.3違約責任處理（1）違約責任的處理方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金、解除合同等；（2）違約責任的處理需雙方協(xié)商一致，協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序（1）提起訴訟前，雙方應給予對方充分的機會進行調(diào)解；（2）調(diào)解不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。12.合同生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：教學計劃、考核標準、考核結(jié)果等。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方提供咨詢、服務、培訓、技術支持或其他協(xié)助的獨立法人或其他組織。（2）第三方不包括但不限于中介方、供應商、合作伙伴等。15.2第三方介入條件（1）第三方介入需經(jīng)甲方同意，并簽訂書面協(xié)議；（2）第三方介入應與本合同目的相符，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入程序（1）甲方提出第三方介入需求，并向乙方進行告知；（2）乙方對第三方介入提出意見，雙方協(xié)商一致后，甲方與第三方簽訂書面協(xié)議；（3）第三方介入?yún)f(xié)議應明確各方的權(quán)利、義務和責任。15.4第三方責任劃分（1）第三方在本合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方和乙方的合法權(quán)益；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，由第三方承擔全部責任；（3）第三方在履行合同過程中，如因不可抗力導致合同無法履行，應及時通知甲方和乙方，并采取合理措施減輕損失。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額（1）第三方在本合同履行過程中，對甲方或乙方造成的損失，其賠償責任不得超過合同總金額的20%；（2）如第三方責任超過責任限額，超出部分由甲方和乙方共同承擔。16.2責任限額的調(diào)整（1）在合同履行過程中，如甲方和乙方認為有必要調(diào)整第三方責任限額，經(jīng)協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議；（2）調(diào)整后的責任限額應在補充協(xié)議中明確約定。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方和乙方收取咨詢費、服務費、培訓費等費用；（2）第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整服務內(nèi)容或方式。18.第三方義務18.1第三方義務（1）第三方應按照合同約定，履行其職責，確保合同目標的實現(xiàn)；（2）第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）第三方應定期向甲方和乙方報告工作進展情況。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系（1）第三方與甲方之間是合同關系，甲方對第三方在合同履行過程中的行為承擔監(jiān)督責任；（2）甲方有權(quán)要求第三方履行合同義務，并對第三方的違約行為追究責任。19.2第三方與乙方的關系（1）第三方與乙方之間是合同關系，乙方對第三方在合同履行過程中的行為承擔監(jiān)督責任；（2）乙方有權(quán)要求第三方履行合同義務，并對第三方的違約行為追究責任。19.3第三方與其他各方的劃分（1）第三方在合同履行過程中，應獨立承擔法律責任，與其他各方（甲方、乙方）之間不構(gòu)成勞動關系；（2）第三方在合同履行過程中，如需與其他各方（甲方、乙方）進行溝通協(xié)調(diào)，應通過合同約定的方式，確保溝通的及時性和有效性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學計劃詳細要求：包括課程內(nèi)容、教學目標、教學方法、教學進度安排等。說明：乙方需在每學期開始前提交教學計劃，經(jīng)甲方審核通過后方可執(zhí)行。2.考核標準詳細要求：明確教學質(zhì)量、教學成果、團隊協(xié)作、個人素質(zhì)等方面的具體考核指標。說明：考核標準作為考核依據(jù)，需在合同簽訂前由雙方共同制定。3.考核結(jié)果詳細要求：記錄每次考核的時間、地點、考核人員、考核結(jié)果等。說明：考核結(jié)果用于評估乙方工作表現(xiàn)，作為獎勵、懲罰和晉升的依據(jù)。4.學生滿意度調(diào)查結(jié)果詳細要求：記錄每次調(diào)查的時間、方式、參與人數(shù)、滿意度評分等。5.學生留存率數(shù)據(jù)詳細要求：記錄每個季度學生留存情況，包括留存人數(shù)、留存率等。說明：學生留存率數(shù)據(jù)用于評估