2025年度試用員工勞動協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度試用員工勞動協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方當(dāng)事人信息1.5合同簽訂地點(diǎn)2.定義和解釋2.1定義2.2解釋3.試用員工的基本情況3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號碼3.5聯(lián)系方式3.6學(xué)歷3.7專業(yè)3.8工作經(jīng)驗(yàn)3.9健康狀況4.試用員工的工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.2職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.試用期限5.1試用期限起止時(shí)間5.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.工資與福利待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金7.3補(bǔ)貼7.4福利待遇7.5社會保險(xiǎn)與住房公積金8.勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)8.2職業(yè)健康9.違約責(zé)任9.1試用員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024年度試用員工勞動協(xié)議1.2合同編號：_______1.3合同簽訂日期：_______年_______月_______日1.4合同雙方當(dāng)事人信息1.4.1用人單位名稱：________________1.4.2用人單位地址：________________1.4.3試用員工姓名：________________1.4.4試用員工身份證號碼：________________1.4.5試用員工聯(lián)系方式：________________1.5合同簽訂地點(diǎn)：________________2.定義和解釋2.1定義2.1.1“試用期”是指根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與試用員工在正式勞動合同簽訂前，約定一定期限的考察期。2.1.2“勞動合同”是指用人單位與試用員工依法簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.1.3“工資”是指用人單位按照國家規(guī)定和約定支付給試用員工的報(bào)酬。2.1.4“社會保險(xiǎn)”是指根據(jù)國家法律規(guī)定，用人單位和試用員工共同繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.1.5“住房公積金”是指根據(jù)國家法律規(guī)定，用人單位和試用員工共同繳納的住房公積金。2.2解釋2.2.1本合同中涉及的定義和解釋，如無特殊說明，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)的解釋執(zhí)行。3.試用員工的基本情況3.1姓名：________________3.2性別：________________3.3出生日期：_______年_______月_______日3.4身份證號碼：________________3.5聯(lián)系方式：________________3.6學(xué)歷：________________3.7專業(yè)：________________3.8工作經(jīng)驗(yàn)：________________3.9健康狀況：________________4.試用員工的工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位：________________4.2職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)________________4.2.2負(fù)責(zé)________________4.2.3負(fù)責(zé)________________4.3工作地點(diǎn)：________________5.試用期限5.1試用期限起止時(shí)間：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日5.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.1考核指標(biāo)一：________________5.2.2考核指標(biāo)二：________________5.2.3考核指標(biāo)三：________________6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間：________________6.2休息休假：________________7.工資與福利待遇7.1基本工資：________________7.2獎(jiǎng)金：________________7.3補(bǔ)貼：________________7.4福利待遇7.4.1依法繳納社會保險(xiǎn)7.4.2依法繳納住房公積金7.4.3提供必要的勞動保護(hù)用品7.4.4提供必要的職業(yè)健康檢查7.5社會保險(xiǎn)與住房公積金7.5.1用人單位繳納比例：________________7.5.2試用員工繳納比例：________________8.勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)8.1.1用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和工作環(huán)境。8.1.2用人單位應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度，對試用員工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。8.1.3用人單位應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，并確保其符合國家標(biāo)準(zhǔn)。8.2職業(yè)健康8.2.1用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定組織試用員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。8.2.2用人單位應(yīng)確保試用員工在符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境中工作。9.違約責(zé)任9.1試用員工違約責(zé)任9.1.1試用員工在試用期內(nèi)因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前_______天向用人單位提出書面申請。9.1.2試用員工違反國家法律法規(guī)或本合同約定的，用人單位有權(quán)解除本合同，并要求試用員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未按約定支付試用員工工資的，應(yīng)向試用員工支付工資及賠償金。9.2.2用人單位未履行勞動保護(hù)義務(wù)，導(dǎo)致試用員工人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除10.1.1試用員工在試用期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前_______天以書面形式通知用人單位。10.1.2用人單位在試用期內(nèi)認(rèn)為試用員工不符合崗位要求，可以解除本合同。10.2合同終止10.2.1試用期滿，經(jīng)考核合格，試用員工可以轉(zhuǎn)為正式員工，簽訂正式勞動合同。10.2.2試用期滿，經(jīng)考核不合格，本合同終止。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為________________。12.合同生效與變更12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更12.2.1本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保、仲裁等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行約定，并在合同附件中明確。15.2.2若第三方責(zé)任限額未在合同附件中明確，則第三方對甲乙雙方損失的責(zé)任限額最高不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用的_______倍。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并說明介入的具體事項(xiàng)和原因。15.3.2雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)工作，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。16.1.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)在履行服務(wù)職責(zé)時(shí)，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和文件。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方在提供中介、咨詢、評估等服務(wù)時(shí)，應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得利用甲方提供的信息謀取不正當(dāng)利益。17.1.2第三方在提供擔(dān)保、仲裁等服務(wù)時(shí)，應(yīng)公正、公平地處理甲乙雙方的爭議。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方在提供中介、咨詢、評估等服務(wù)時(shí)，應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得利用乙方提供的信息謀取不正當(dāng)利益。17.2.2第三方在提供擔(dān)保、仲裁等服務(wù)時(shí)，應(yīng)公正、公平地處理甲乙雙方的爭議。18.第三方介入的合同附件18.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議18.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議19.本合同修正條款19.1.1第三方介入后的責(zé)任劃分19.1.2第三方責(zé)任限額19.1.3第三方介入程序19.1.4第三方責(zé)任與權(quán)利19.1.5第三方與其他各方的劃分說明19.1.6第三方介入的合同附件20.本合同其他條款20.1除本部分修正條款外，本合同其他條款仍按原約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述試用員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。明確試用員工所需具備的技能、知識、經(jīng)驗(yàn)等要求。列出試用員工所需使用的設(shè)備、工具、材料等。2.附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)要求：列出試用員工在試用期內(nèi)應(yīng)達(dá)到的考核指標(biāo)。規(guī)定考核方式、考核周期、考核結(jié)果評定標(biāo)準(zhǔn)等。明確試用員工考核不合格的處理措施。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、爭議解決方式等。4.附件四：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方對甲乙雙方損失的責(zé)任限額。規(guī)定責(zé)任限額的計(jì)算方式、適用范圍等。5.附件五：合同簽訂證明要求：由甲乙雙方簽字或蓋章的合同副本。合同簽訂日期、地點(diǎn)等信息完整。6.附件六：試用員工入職登記表要求：試用員工的基本信息、聯(lián)系方式、教育背景等。試用員工入職日期、離職日期等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：試用員工未按約定時(shí)間提出離職申請。用人單位未按約定支付試用員工工資。第三方未按約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求。甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：試用員工未按約定時(shí)間提出離職申請，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。用人單位未按約定支付試用員工工資，應(yīng)支付工資及賠償金。第三方未按約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：試用員工在試用期內(nèi)未按約定時(shí)間提出離職申請，違反了合同約定，應(yīng)支付違約金_______元。用人單位未在約定時(shí)間內(nèi)支付試用員工工資，應(yīng)支付工資_______元及賠償金_______元。第三方提供的服務(wù)不符合要求，未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)退還部分服務(wù)費(fèi)用_______元。甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度試用員工勞動協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號碼2.4員工聯(lián)系方式2.5員工籍貫3.試用崗位及職責(zé)3.1試用崗位名稱3.2試用崗位職責(zé)3.3試用崗位要求4.試用期間工作內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)4.1試用期間工作內(nèi)容4.2試用期間考核標(biāo)準(zhǔn)4.3試用期間考核周期5.試用期工資及福利待遇5.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)5.2試用期獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3試用期福利待遇6.試用期轉(zhuǎn)正條件及程序6.1轉(zhuǎn)正條件6.2轉(zhuǎn)正程序6.3轉(zhuǎn)正時(shí)間7.試用期離職規(guī)定7.1離職情形7.2離職手續(xù)7.3離職補(bǔ)償8.合同解除及終止8.1合同解除情形8.2合同終止情形8.3合同解除及終止手續(xù)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1其他條款13.2其他約定事項(xiàng)14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）：名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話1.1.2乙方（試用員工）：姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話、籍貫1.2合同簽訂日期：年月日1.3合同期限1.3.1試用期限：自年月日至年月日1.3.2合同期限：試用期結(jié)束后，根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果確定2.員工基本信息2.1員工姓名：_______2.2員工性別：_______2.3員工身份證號碼：_______2.4員工聯(lián)系方式：_______2.5員工籍貫：_______3.試用崗位及職責(zé)3.1試用崗位名稱：_______3.2試用崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)_______3.2.2負(fù)責(zé)_______3.2.3負(fù)責(zé)_______3.3試用崗位要求3.3.1學(xué)歷要求：_______3.3.2專業(yè)要求：_______3.3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求：_______4.試用期間工作內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)4.1試用期間工作內(nèi)容4.1.1完成崗位基本工作職責(zé)4.1.2參與公司安排的其他臨時(shí)性工作4.2試用期間考核標(biāo)準(zhǔn)4.2.1工作態(tài)度：_______4.2.2工作能力：_______4.2.3工作成果：_______4.3試用期間考核周期4.3.1考核周期：每季度一次5.試用期工資及福利待遇5.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1基本工資：_______元/月5.1.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：_______5.2試用期獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1績效獎(jiǎng)金：_______5.2.2交通補(bǔ)貼：_______5.2.3通訊補(bǔ)貼：_______5.3試用期福利待遇5.3.1社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納5.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納5.3.3帶薪年假：_______天6.試用期轉(zhuǎn)正條件及程序6.1轉(zhuǎn)正條件6.1.1試用期內(nèi)無違紀(jì)行為6.1.2考核結(jié)果合格6.1.3試用期滿6.2轉(zhuǎn)正程序6.2.1試用期滿前一個(gè)月，乙方需向甲方提出轉(zhuǎn)正申請6.2.2甲方對乙方進(jìn)行綜合評估6.2.3評估結(jié)果合格，雙方簽訂正式勞動合同7.試用期離職規(guī)定7.1離職情形7.1.1乙方提出離職7.1.2甲方提出解除勞動合同7.2離職手續(xù)7.2.1乙方提出離職，需提前_______日以書面形式通知甲方7.2.2甲方在收到離職通知后，應(yīng)在_______日內(nèi)辦理離職手續(xù)7.3離職補(bǔ)償7.3.1乙方提出離職，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3.2甲方提出解除勞動合同，根據(jù)具體情形支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.合同解除及終止8.1合同解除情形8.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度8.1.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害8.1.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作8.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任8.2合同終止情形8.2.1試用期滿，乙方考核不合格8.2.2甲方因經(jīng)營不善等原因需要裁員8.2.3乙方提出辭職，并經(jīng)甲方同意8.3合同解除及終止手續(xù)8.3.1合同解除或終止前，乙方需完成當(dāng)月工作8.3.2甲方在解除或終止合同后，應(yīng)在_______日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)8.3.3甲方應(yīng)在解除或終止合同后_______日內(nèi)支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方商業(yè)秘密9.1.2甲方客戶信息9.1.3甲方技術(shù)秘密9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起_______年9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則10.1.1乙方在試用期內(nèi)創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有10.1.2乙方在試用期內(nèi)接受甲方委托創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定10.2.1乙方在試用期內(nèi)創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)成果，歸甲方所有10.2.2乙方在試用期內(nèi)接受甲方委托創(chuàng)作的作品，甲方享有著作權(quán)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資11.1.2甲方未履行合同約定的其他義務(wù)11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付滯納金11.2.2甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交_______仲裁委員會仲裁12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1_______仲裁委員會12.3爭議解決程序12.3.1雙方在爭議發(fā)生后_______日內(nèi)提出仲裁申請12.3.2仲裁委員會受理后，應(yīng)在_______日內(nèi)作出仲裁裁決13.其他約定13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2其他約定事項(xiàng)13.2.1本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字（或蓋章）后14.1.2本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自年月日生效14.2合同附件清單14.2.1甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.2.2乙方身份證復(fù)印件14.2.3甲方出具的崗位說明書14.2.4甲方出具的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е碌娜魏螕p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定，并在第三方協(xié)議中明確。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式通知對方。15.4第三方介入目的15.4.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，確保合同的順利執(zhí)行。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的必要信息。16.2第三方有權(quán)對甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。16.3第三方有權(quán)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題提出建議和意見。17.第三方義務(wù)17.1第三方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方在介入過程中，應(yīng)當(dāng)保持中立，不得偏袒任何一方。17.3第三方應(yīng)當(dāng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.2第三方在介入過程中，對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方在介入過程中，對甲乙雙方的爭議不參與裁決，但可提供調(diào)解服務(wù)。19.第三方介入的額外條款19.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。19.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式19.2.2第三方的職責(zé)范圍19.2.3第三方的責(zé)任限額19.2.4第三方的保密義務(wù)19.2.5第三方介入的費(fèi)用及支付方式19.2.6第三方介入的時(shí)間期限19.2.7第三方介入的終止條件20.第三方責(zé)任限額的具體說明20.1第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е碌娜魏螕p失，其責(zé)任限額應(yīng)不超過甲方或乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。20.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，由甲乙雙方與第三方在第三方協(xié)議中約定。20.3若第三方責(zé)任限額無法在第三方協(xié)議中明確約定，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況在合同中約定一個(gè)合理的限額。20.4若第三方責(zé)任限額在合同中未作約定，甲乙雙方可根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，另行協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。2.乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。3.甲方出具的崗位說明書要求：詳細(xì)列出試用崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。4.甲方出具的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確試用期間的考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。5.第三方協(xié)議要求：第三方介入時(shí)，需與第三方簽訂的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.乙方離職證明要求：乙方離職時(shí)，甲方需提供離職證明。7.乙方工資支付憑證要求：乙方工資支付記錄，包括支付時(shí)間、金額、方式等。8.乙方社會保險(xiǎn)繳納憑證要求：乙方社會保險(xiǎn)繳納記錄，包括繳納時(shí)間、金額、險(xiǎn)種等。9.乙方住房公積金繳納憑證要求：乙方住房公積金繳納記錄，包括繳納時(shí)間、金額、比例等。10.爭議解決相關(guān)文件要求：包括仲裁申請書、仲裁裁決書等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方滯納金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，應(yīng)支付乙方工資總額的_______%作為滯納金。1.2未履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未提供乙方所需的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)賠償乙方_______元。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在試用期內(nèi)，因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償_______元。2.2嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在試用期內(nèi)，因嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方損失_______元，乙方應(yīng)賠償甲方_______元。2.3違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方_______元。全文完。2024年度試用員工勞動協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板2本合同目錄一覽1.總則1.1合同依據(jù)與適用范圍1.2定義與解釋1.3合同簽訂與生效2.試用員工的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址3.試用崗位與工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.試用期限與工作時(shí)間4.1試用期限4.2工作時(shí)間4.3工作班次5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利6.工作條件與安全保障6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3健康保護(hù)7.試用期考核與轉(zhuǎn)正7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核程序7.3轉(zhuǎn)正條件7.4轉(zhuǎn)正手續(xù)8.合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2解除合同的手續(xù)8.3終止合同的條件8.4終止合同的手續(xù)9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同附件12.1附件一：試用員工考核表12.2附件二：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.3附件三：住房公積金繳納明細(xì)13.合同修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充條款14.其他約定14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.總則1.1合同依據(jù)與適用范圍1.2定義與解釋本合同中使用的術(shù)語和定義如下：“試用期”指員工在正式錄用前的一定期限內(nèi)，公司對其能力、工作表現(xiàn)和適應(yīng)崗位情況進(jìn)行考察的期限?！罢戒浻谩敝腹驹谠囉闷跐M后，根據(jù)員工的考核結(jié)果決定是否正式錄用員工?！皠趧雍贤敝副竞贤八懈郊?.3合同簽訂與生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.試用員工的基本信息2.1姓名：[員工姓名]2.2性別：[性別]2.3出生日期：[出生年月日]2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.5聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.6家庭住址：[家庭住址]3.試用崗位與工作內(nèi)容3.1崗位名稱：[崗位名稱]3.2工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]3.3工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]4.試用期限與工作時(shí)間4.1試用期限：[試用期限時(shí)長，如3個(gè)月]4.2工作時(shí)間：[工作時(shí)間描述，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等]4.3工作班次：[具體班次安排，如早班、晚班、輪班等]5.工資與福利待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.2績效獎(jiǎng)金：[績效獎(jiǎng)金計(jì)算方法及數(shù)額]5.3社會保險(xiǎn)：[社會保險(xiǎn)繳納比例及金額]5.4住房公積金：[住房公積金繳納比例及金額]5.5其他福利：[其他福利待遇描述，如帶薪年假、節(jié)日福利等]6.工作條件與安全保障6.1工作環(huán)境：[工作環(huán)境要求，如符合國家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)等]6.2安全生產(chǎn)：[安全生產(chǎn)責(zé)任及措施]6.3健康保護(hù)：[員工健康保護(hù)措施，如定期體檢等]7.試用期考核與轉(zhuǎn)正7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：[考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，如工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等]7.2考核程序：[考核程序描述，如考核時(shí)間、考核方式等]7.3轉(zhuǎn)正條件：[轉(zhuǎn)正條件描述，如考核合格、無重大違紀(jì)等]7.4轉(zhuǎn)正手續(xù)：[轉(zhuǎn)正手續(xù)描述，如填寫轉(zhuǎn)正申請、提交考核結(jié)果等]8.合同解除與終止8.1解除合同的條件8.1.1員工單方面解除合同：員工可提前[通知期限]書面通知公司解除合同。8.1.2.1員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；8.1.2.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；8.1.2.3員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；8.1.2.4員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本崗位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的；8.1.2.5員工被依法追究刑事責(zé)任的。8.2解除合同的手續(xù)8.2.1雙方解除合同：雙方應(yīng)提前[通知期限]以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2.2公司單方面解除合同：公司應(yīng)提前[通知期限]以書面形式通知員工，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3終止合同的條件8.3.1合同期滿：本合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。8.4終止合同的手續(xù)8.4.1合同期滿：雙方應(yīng)在合同期滿前[提前通知期限]以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1員工違約行為：員工違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2公司違約行為：公司違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任9.2.1員工違約責(zé)任：員工違約，應(yīng)賠償公司因此遭受的損失。9.2.2公司違約責(zé)任：公司違約，應(yīng)向員工支付違約金或賠償損失。9.3違約金9.3.1違約金數(shù)額：根據(jù)違約行為及損失情況，確定違約金數(shù)額。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2仲裁解決：協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1人民法院：雙方協(xié)商一致，可選擇有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2.2仲裁機(jī)構(gòu)：雙方約定，可選擇雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。11.法律適用與管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院雙方發(fā)生爭議，應(yīng)向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：試用員工考核表12.2附件二：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.3附件三：住房公積金繳納明細(xì)13.合同修改與補(bǔ)充13.1修改程序本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改或補(bǔ)充，修改或補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.2補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.其他約定14.1通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的地址或電子郵箱。14.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的條件2.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任以及介入的具體事宜。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》收取合理的服務(wù)費(fèi)用。3.1.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息，以完成其服務(wù)。3.1.3第三方有權(quán)在《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的范圍內(nèi)，代表甲乙雙方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。3.2第三方義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)的合法性和正當(dāng)性。3.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.2.3第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。4.第三方責(zé)任4.1第三方責(zé)任限額4.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，明確其因自身原因造成的損失賠償責(zé)任。4.1.2第三方責(zé)任限額不得超過《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的金額。4.2第三方責(zé)任免除4.2.1因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或延誤，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2.2因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的服務(wù)問題，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方僅代表甲方提供中介、咨詢等服務(wù)，不代表甲方與乙方之間的勞動關(guān)系。5.1.2第三方對甲方與乙方之間的勞動關(guān)系不承擔(dān)任何法律責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方僅代表乙方提供中介、咨詢等服務(wù)，不代表乙方與甲方之間的勞動關(guān)系。5.2.2第三方對乙方與甲方之間的勞動關(guān)系不承擔(dān)任何法律責(zé)任。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，本合同條款中涉及第三方服務(wù)的部分應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》進(jìn)行相應(yīng)變更。6.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)