2024版人力資源業(yè)務(wù)外包協(xié)議書范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版人力資源業(yè)務(wù)外包協(xié)議書范本本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條外包服務(wù)內(nèi)容2.1外包服務(wù)的范圍2.2外包服務(wù)的主要任務(wù)2.3外包服務(wù)的具體工作內(nèi)容第三條外包服務(wù)期限3.1協(xié)議的有效期3.2服務(wù)期限的延長及終止條件第四條人員配置及管理4.1乙方應(yīng)向甲方提供的外包人員數(shù)量及資質(zhì)要求4.2乙方向甲方提供外包人員的管理及培訓(xùn)4.3甲方對外包人員的管理及考核第五條服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)5.1乙方提供服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2甲方對乙方服務(wù)滿意度評價5.3服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)措施第六條費(fèi)用及支付方式6.1外包服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式6.2服務(wù)費(fèi)用的支付時間及方式6.3費(fèi)用調(diào)整的條件及方式第七條保密條款7.1雙方對合同內(nèi)容及合作過程中獲得的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)7.2保密期限7.3違約保密條款的賠償方式第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的責(zé)任8.2因乙方原因?qū)е录追綋p失的賠償責(zé)任8.3因不可抗力導(dǎo)致的違約責(zé)任免除第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十條合同的變更、解除和終止10.1合同變更的條件及程序10.2合同解除的條件及程序10.3合同終止的條件及程序第十一條法律適用及爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律11.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.3若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十二條其他約定12.1雙方對合同的補(bǔ)充約定12.2雙方對合同的修改和解除第十三條合同的生效、修改和解除13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)第十四條雙方信息披露14.1雙方在簽訂合同前應(yīng)向?qū)Ψ教峁┱鎸?shí)的、完整的各自基本情況及業(yè)務(wù)情況14.2雙方在合同履行過程中應(yīng)保持信息的及時更新，確保信息的準(zhǔn)確性第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號乙方地址：××省××市××區(qū)××路××號第二條外包服務(wù)內(nèi)容2.1外包服務(wù)的范圍：乙方同意向甲方提供人力資源管理服務(wù)，包括員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動糾紛處理等服務(wù)。2.2外包服務(wù)的主要任務(wù)：乙方負(fù)責(zé)甲方的員工招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；負(fù)責(zé)甲方的員工培訓(xùn)工作，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織實(shí)施培訓(xùn)、培訓(xùn)效果評估等；負(fù)責(zé)甲方的薪酬福利管理工作，包括工資核算、社保繳納、福利發(fā)放等；負(fù)責(zé)甲方的勞動糾紛處理工作，包括協(xié)調(diào)解決勞動爭議、提供法律咨詢等。2.3外包服務(wù)的具體工作內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方的需求，提供相應(yīng)的人力資源管理服務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見附件。第三條外包服務(wù)期限3.1協(xié)議的有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。3.2服務(wù)期限的延長及終止條件：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在協(xié)議到期前一個月書面通知對方；如一方未書面通知對方，則視為自動續(xù)約一年。在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方提前終止協(xié)議，應(yīng)提前三個月書面通知對方，并支付給對方三個月的服務(wù)費(fèi)用作為違約金。第四條人員配置及管理4.1乙方應(yīng)向甲方提供的外包人員數(shù)量及資質(zhì)要求：乙方根據(jù)甲方的需求，提供相應(yīng)數(shù)量和資質(zhì)的人力資源管理服務(wù)人員，具體要求詳見附件。4.2乙方向甲方提供外包人員的管理及培訓(xùn)：乙方應(yīng)對提供給甲方的人員進(jìn)行嚴(yán)格的管理和培訓(xùn)，確保人員具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。4.3甲方對外包人員的管理及考核：甲方應(yīng)對乙方提供的人員進(jìn)行正常的管理和考核，確保人員的工作質(zhì)量和效率。第五條服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)5.1乙方提供服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效率達(dá)到甲方的要求。5.2甲方對乙方服務(wù)滿意度評價：甲方應(yīng)定期對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行滿意度評價，并將評價結(jié)果以書面形式通知乙方。5.3服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)措施：乙方根據(jù)甲方的滿意度評價，及時調(diào)整和改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方的要求。第六條費(fèi)用及支付方式6.1外包服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式：乙方根據(jù)甲方提供的服務(wù)內(nèi)容和人員數(shù)量，按照約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算服務(wù)費(fèi)用。6.2服務(wù)費(fèi)用的支付時間及方式：甲方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)按照約定的時間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。6.3費(fèi)用調(diào)整的條件及方式：如因市場行情變化或其他不可抗力因素導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變動，雙方可協(xié)商調(diào)整費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。第八條保密條款8.1雙方對合同內(nèi)容及合作過程中獲得的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。8.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或履行完畢之日止。8.3違約保密條款的賠償方式：如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反合同約定的責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2因乙方原因?qū)е录追綋p失的賠償責(zé)任：如乙方未按照約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3因不可抗力導(dǎo)致的違約責(zé)任免除：如雙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十條合同的變更、解除和終止10.1合同變更的條件及程序：如雙方同意變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。10.2合同解除的條件及程序：如雙方同意解除協(xié)議，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。10.3合同終止的條件及程序：如協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿，或者雙方同意終止協(xié)議，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十一條法律適用及爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.3若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方對合同的補(bǔ)充約定：如雙方在合同履行過程中有新的約定，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。12.2雙方對合同的修改和解除：如雙方同意修改或解除本合同，應(yīng)簽訂書面修改或解除協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十三條合同的生效、修改和解除13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十四條雙方信息披露14.1雙方在簽訂合同前應(yīng)向?qū)Ψ教峁┱鎸?shí)的、完整的各自基本情況及業(yè)務(wù)情況。14.2雙方在合同履行過程中應(yīng)保持信息的及時更新，確保信息的準(zhǔn)確性。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方基本情況及業(yè)務(wù)情況說明書附件二：乙方人力資源管理服務(wù)人員資質(zhì)要求列表附件三：外包服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單附件四：服務(wù)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)和方法附件五：人力資源管理服務(wù)費(fèi)用計(jì)算明細(xì)表附件六：保密協(xié)議的具體內(nèi)容附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定細(xì)則附件八：合同變更、解除和終止的具體程序和要求附件一：甲方基本情況及業(yè)務(wù)情況說明書本附件應(yīng)詳細(xì)描述甲方的企業(yè)名稱、注冊地址、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)范圍、組織結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)狀況等基本信息。附件二：乙方人力資源管理服務(wù)人員資質(zhì)要求列表本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方提供給甲方的人力資源管理服務(wù)人員所需的資質(zhì)要求，包括學(xué)歷、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)資格證書等。附件三：外包服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方應(yīng)向甲方提供的人力資源管理服務(wù)內(nèi)容，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動糾紛處理等具體工作內(nèi)容。附件四：服務(wù)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)和方法本附件應(yīng)詳細(xì)描述甲方對乙方提供服務(wù)滿意度的評價標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括服務(wù)質(zhì)量、效率、客戶滿意度調(diào)查等。附件五：人力資源管理服務(wù)費(fèi)用計(jì)算明細(xì)表本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方提供人力資源管理服務(wù)的費(fèi)用計(jì)算方法，包括人員費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、管理費(fèi)用等。附件六：保密協(xié)議的具體內(nèi)容本附件應(yīng)詳細(xì)描述雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)、保密期限、違約保密條款的賠償方式等。附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定細(xì)則本附件應(yīng)詳細(xì)列出合作中所有涉及到的違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行簡要的示例說明。附件八：合同變更、解除和終止的具體程序和要求本附件應(yīng)詳細(xì)描述合同變更、解除和終止的條件、程序和要求，包括書面協(xié)議、雙方簽字蓋章確認(rèn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未按照約定的時間和服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。3.雙方未按照約定的時間和方式履行合同義務(wù)。4.雙方未按照約定的保密義務(wù)履行保密職責(zé)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.按照合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因違約行為導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.雙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如乙方未按照約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方未按照