2024幼兒園門衛(wèi)員工獎(jiǎng)懲制度聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園門衛(wèi)員工獎(jiǎng)懲制度聘用合同范本合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：[幼兒園名稱]地址：[幼兒園地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[門衛(wèi)員工姓名]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方需要加強(qiáng)幼兒園的安保工作，確保幼兒及教職工的生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本合同，明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范門衛(wèi)員工的工作行為。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“門衛(wèi)員工”指從事幼兒園門衛(wèi)工作的人員，負(fù)責(zé)維護(hù)幼兒園的治安秩序、安全保衛(wèi)工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）安保工作：指門衛(wèi)員工按照規(guī)定，對(duì)幼兒園進(jìn)行巡邏、檢查、接待等工作，確保幼兒園的安全；（2）獎(jiǎng)懲制度：指甲方對(duì)門衛(wèi)員工在履行職責(zé)過程中表現(xiàn)出的優(yōu)良或不良行為，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行幼兒園的規(guī)章制度；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行幼兒園的規(guī)章制度；（2）乙方有權(quán)依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益；（3）乙方有義務(wù)按照甲方的要求，認(rèn)真履行門衛(wèi)工作職責(zé)，確保幼兒園的安全；（4）乙方有義務(wù)服從甲方的管理，遵守幼兒園的規(guī)章制度，不得擅自離崗。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為[具體時(shí)間]，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前[具體時(shí)間]協(xié)商。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方幼兒園。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，在履行門衛(wèi)工作職責(zé)過程中，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度，確保幼兒園的安全。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因幼兒園需要調(diào)整門衛(wèi)人員，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保幼兒園的安保工作順利進(jìn)行。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及幼兒園的薪酬制度執(zhí)行；（2）崗位補(bǔ)貼：根據(jù)乙方所從事的門衛(wèi)工作崗位，按照幼兒園規(guī)定給予相應(yīng)的崗位補(bǔ)貼；（3）加班費(fèi)：乙方在法定工作時(shí)間外加班，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)；（4）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（5）住房公積金：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.2支付方式甲方應(yīng)于每月[具體日期]前，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式將乙方的工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼支付到乙方指定的賬戶或手中。7.3支付時(shí)間乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼的支付時(shí)間為每月[具體日期]，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方。7.4支付章件甲方支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼時(shí)，應(yīng)出具相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付滯納金；（2）甲方違反合同約定，解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行門衛(wèi)工作職責(zé)，造成安全事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方違反合同約定，擅自離崗或離職的，應(yīng)按照合同約定支付違約金。8.3賠償金額和方式甲方違約賠償金額按照國(guó)家規(guī)定和合同約定執(zhí)行；乙方違約賠償金額按照合同約定執(zhí)行，如合同未約定，則按照實(shí)際損失賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行門衛(wèi)工作職責(zé)過程中，了解到的幼兒園的機(jī)密信息，包括但不限于幼兒信息、教職工信息、幼兒園財(cái)務(wù)信息等。9.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容，保密期限為合同終止后[具體時(shí)間]。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件本合同所指不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)動(dòng)亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同履行期限或解除合同。10.4不可抗力實(shí)例本合同所指不可抗力實(shí)例包括但不限于：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等社會(huì)異常事件；政府行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行等情況。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形乙方因個(gè)人原因離職或退休的，本合同自動(dòng)終止，不得轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充的權(quán)利，但不得損害乙方的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方在履行門衛(wèi)工作職責(zé)過程中違反合同約定或法律法規(guī)的行為進(jìn)行處罰的權(quán)利；（2）甲方保留對(duì)乙方違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行追責(zé)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同一并構(gòu)成甲乙雙方的完整合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同維護(hù)幼兒園的安全和秩序。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度以及本合同約定，相互配合，共同完成相關(guān)工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭約定或其他形式對(duì)本合同進(jìn)行修改。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同不得增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：[幼兒園名稱]法定代表人（簽字）：[甲方法定代表人姓名]簽訂日期：____年____月____日乙方（簽字）：[門衛(wèi)員工姓名]簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方入職體檢報(bào)告5.乙方勞動(dòng)合同6.乙方工資支付憑證7.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證8.乙方保密協(xié)議9.乙方門衛(wèi)工作手冊(cè)10.甲方與乙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼；b.違反合同約定，解除乙方勞動(dòng)合同；c.未經(jīng)乙方同意，泄露乙方保密信息。乙方違約：a.未按照合同約定履行門衛(wèi)工作職責(zé)，造成安全事故；b.擅自離崗或離職；c.違反保密義務(wù)，泄露幼兒園機(jī)密信息。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定：甲方有證據(jù)證明其未履行合同義務(wù)的行為，或乙方提出甲方違約的書面通知。乙方違約行為的認(rèn)定：乙方有證據(jù)證明其未履行合同義務(wù)的行為，或甲方提出乙方違約的書面通知。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。4.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對(duì)特定信息的保密義務(wù)。5.仲裁：由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)雙方爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況給予乙方合理的調(diào)整或解除合同。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。3.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施制止乙方泄露信息，并追究其違約責(zé)任。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同履行期限或解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任第三方在履行合同過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于因第三方責(zé)任導(dǎo)致的幼兒園安全事故。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)獲得合同約定的其他權(quán)益。3.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定提供門衛(wèi)服務(wù)，確保幼兒園的安全，遵守國(guó)家法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度。4.第三方合同終止（1）如第三方違反合同約定，甲方有權(quán)終止合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼；（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)條件；（3）乙方有權(quán)參與幼兒園的民主管理；（4）乙方有權(quán)獲得與其工作表現(xiàn)相符的獎(jiǎng)勵(lì)。2.乙方利益條款（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和幼兒園規(guī)定為乙方提供帶薪年假、病假等福利；（3）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方如未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼，應(yīng)支付違約金；（2）甲方如違反合同約定，解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（3）甲方如未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行門衛(wèi)工作職責(zé)；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.甲方利益條款（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度及合同約定；（2）甲方有權(quán)要求乙方保守幼兒園的機(jī)密信息；（3）甲方有權(quán)在乙方違反合同約定時(shí)，解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方如未按照合同約定履行門衛(wèi)工作職責(zé)，造成安全事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方如擅自離崗或離職，應(yīng)支付違約金；（3）乙方如違反保密義務(wù)，泄露幼兒園機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024幼兒園門衛(wèi)員工獎(jiǎng)懲制度聘用合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同雙方基本信息1.4合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.5合同生效時(shí)間第二章崗位職責(zé)2.1門衛(wèi)崗位職責(zé)2.2員工獎(jiǎng)懲制度2.3工作時(shí)間與休息2.4工作區(qū)域與范圍第三章員工招聘與培訓(xùn)3.1招聘流程3.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.3培訓(xùn)考核3.4培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷第四章工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績(jī)效工資4.4獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.5工資支付方式第五章員工福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3帶薪年假5.4假期工資5.5其他福利第六章員工考核與晉升6.1考核制度6.2考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果與應(yīng)用6.4晉升制度與流程第七章員工獎(jiǎng)懲7.1獎(jiǎng)勵(lì)制度7.2懲罰制度7.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的具體規(guī)定7.4獎(jiǎng)懲流程與實(shí)施第八章合同期限與解除8.1合同期限8.2合同解除條件8.3合同解除流程8.4合同解除后的處理第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償?shù)谑徽聽?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二章合同附件12.1員工信息表12.2崗位說明書12.3培訓(xùn)計(jì)劃12.4獎(jiǎng)懲記錄第十三章合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同變更流程13.3合同解除條件13.4合同解除流程第十四章其他14.1通知與送達(dá)14.2不可抗力14.3合同附件14.4合同份數(shù)與效力合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024幼兒園門衛(wèi)員工獎(jiǎng)懲制度聘用合同》。1.2合同目的本合同旨在明確幼兒園門衛(wèi)員工的工作職責(zé)、待遇、獎(jiǎng)懲制度以及雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保幼兒園安全有序的運(yùn)行。1.3合同雙方基本信息甲方：幼兒園名稱地址：幼兒園地址乙方：門衛(wèi)員工姓名身份證號(hào)碼：門衛(wèi)員工身份證號(hào)碼1.4合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)本合同簽訂時(shí)間為____年____月____日，簽訂地點(diǎn)為甲方單位。1.5合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章崗位職責(zé)2.1門衛(wèi)崗位職責(zé)2.1.1嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的出入管理制度，確保幼兒園安全。2.1.2負(fù)責(zé)幼兒園內(nèi)外的巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時(shí)報(bào)告。2.1.3維護(hù)幼兒園環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)垃圾的清理和設(shè)施的維護(hù)。2.1.4協(xié)助處理幼兒園的突發(fā)事件和緊急情況。2.2員工獎(jiǎng)懲制度2.2.1甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)，實(shí)施獎(jiǎng)懲制度。2.2.2獎(jiǎng)勵(lì)分為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。2.3工作時(shí)間與休息2.3.1乙方工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，一般為每日8小時(shí)。2.3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等休息日。2.4工作區(qū)域與范圍2.4.1乙方的工作區(qū)域?yàn)橛變簣@內(nèi)及其周邊。2.4.2乙方應(yīng)遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三章員工招聘與培訓(xùn)3.1招聘流程3.1.1甲方發(fā)布招聘信息，包括崗位要求、待遇等。3.1.2應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷，經(jīng)甲方篩選后進(jìn)行面試。3.1.3甲方根據(jù)面試結(jié)果確定錄用人員。3.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.2.1甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括崗位職責(zé)、安全知識(shí)等。3.2.2培訓(xùn)方式為集中授課和實(shí)踐操作。3.3培訓(xùn)考核3.3.1乙方需通過培訓(xùn)考核，考核不合格者不予錄用。3.4培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷3.4.1乙方參加培訓(xùn)期間的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.4.2培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需向甲方提交培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷單。第四章工資待遇4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2崗位工資4.2.1乙方根據(jù)崗位要求，享有相應(yīng)的崗位工資。4.3績(jī)效工資4.3.1乙方的績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定。4.4獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.4.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日加班工資、高溫補(bǔ)貼等。4.5工資支付方式4.5.1甲方每月____日前支付乙方上月工資。第五章員工福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金5.2.1甲方為乙方繳納住房公積金。5.3帶薪年假5.3.1乙方享有國(guó)家法定帶薪年假。5.4假期工資5.4.1乙方在休假期間的工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.5其他福利5.5.1甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利。第六章員工考核與晉升6.1考核制度6.1.1甲方將建立完善的員工考核制度。6.2考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)6.2.1考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。6.3考核結(jié)果與應(yīng)用6.3.1甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲或晉升。6.4晉升制度與流程6.4.1甲方將制定晉升制度，乙方可通過考核晉升。第七章員工獎(jiǎng)懲7.1獎(jiǎng)勵(lì)制度7.1.1甲方對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。7.2懲罰制度7.2.1甲方對(duì)違反規(guī)定的員工進(jìn)行懲罰。7.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的具體規(guī)定7.3.1獎(jiǎng)勵(lì)包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。7.3.2懲罰包括警告、罰款、降職、解聘等。7.4獎(jiǎng)懲流程與實(shí)施7.4.1獎(jiǎng)懲流程由甲方制定，乙方需按照流程接受獎(jiǎng)懲。第八章合同期限與解除8.1合同期限8.1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2合同解除條件8.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。8.2.2乙方因個(gè)人原因提出辭職，需提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。8.2.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他正當(dāng)理由，有權(quán)解除合同。8.3合同解除流程8.3.1合同解除需雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議。8.3.2乙方解除合同后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方的工資及各項(xiàng)福利。8.4合同解除后的處理8.4.1合同解除后，乙方應(yīng)將工作交接清楚，確保幼兒園正常運(yùn)營(yíng)。8.4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)。第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。9.2保密期限9.2.1本保密條款的保密期限為合同期限屆滿后____年。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1任何一方違反本合同的約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.3違約賠償10.3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。第十一章爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十二章合同附件12.1員工信息表12.2崗位說明書12.3培訓(xùn)計(jì)劃12.4獎(jiǎng)懲記錄第十三章合同變更與解除13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。13.2合同變更流程13.2.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。13.3合同解除條件13.3.1同第八章合同解除條件。13.4合同解除流程13.4.1同第八章合同解除流程。第十四章其他14.1通知與送達(dá)14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)。14.2不可抗力14.2.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.3合同附件14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________日期：_________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方負(fù)責(zé)制定幼兒園的整體安全策略，并確保門衛(wèi)員工的工作符合這一策略。條款說明：本條款確保甲方在安全策略上的主導(dǎo)權(quán)，同時(shí)要求門衛(wèi)員工的工作與幼兒園的整體安全策略相一致。1.2甲方有權(quán)對(duì)門衛(wèi)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。條款說明：本條款賦予甲方對(duì)門衛(wèi)員工工作質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)，確保員工工作符合幼兒園的要求。1.3甲方負(fù)責(zé)門衛(wèi)員工的招聘、培訓(xùn)和解聘工作，乙方不得自行招聘或解聘。條款說明：本條款明確甲方在員工管理上的主導(dǎo)地位，避免乙方擅自進(jìn)行人員變動(dòng)。1.4甲方應(yīng)保證門衛(wèi)員工的工資待遇和福利符合國(guó)家規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。條款說明：本條款確保乙方作為員工的基本權(quán)益得到保障，工資和福利不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方有權(quán)對(duì)甲方提出的工作安排和指令提出合理建議。條款說明：本條款賦予乙方在執(zhí)行工作時(shí)的發(fā)言權(quán)，確保乙方在工作中有一定的自主性。2.2乙方在履行職責(zé)過程中，如遇到無(wú)法解決的問題，有權(quán)向甲方提出報(bào)告。條款說明：本條款保障乙方在遇到問題時(shí)能夠及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，尋求解決方案。2.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)備，確保工作順利進(jìn)行。條款說明：本條款確保乙方在執(zhí)行工作時(shí)，有充足的條件和設(shè)備支持。2.4乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е潞贤獬追綉?yīng)支付乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。條款說明：本條款保障乙方在合同解除時(shí)的合法權(quán)益，防止甲方濫用解除合同的權(quán)利。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介在合同簽訂過程中，應(yīng)確保合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性。條款說明：本條款要求第三方中介在合同簽訂過程中，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行審核，確保合同合法有效。3.2第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行合同簽訂、履行和解約等事宜。條款說明：本條款賦予第三方中介在合同履行過程中的協(xié)助職責(zé)，確保合同順利進(jìn)行。3.3第三方中介有權(quán)對(duì)甲方和乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，并向雙方提供履約報(bào)告。條款說明：本條款要求第三方中介對(duì)合同履約情況進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)向雙方提供報(bào)告，確保合同各方履行義務(wù)。3.4第三方中介在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)任何一方違約行為，有權(quán)向違約方提出警告，并采取必要措施。條款說明：本條款賦予第三方中介在合同履行過程中的違約處理權(quán)，確保違約行為得到及時(shí)糾正。3.5第三方中介在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。條款說明：本條款要求第三方中介在合同履行過程中，對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，確保合同各方權(quán)益得到保障。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工信息表2.崗位說明書3.培訓(xùn)計(jì)劃4.獎(jiǎng)懲記錄5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.合同變更協(xié)議（如有）7.合同解除協(xié)議（如有）8.其他相關(guān)文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付工資、未提供工作條件、未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)等。乙方違約：違反工作紀(jì)律、不履行工作職責(zé)、泄露商業(yè)秘密等。第三方違約：未按合同約定提供服務(wù)、泄露客戶信息等。2.違約認(rèn)定：甲方違約：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約：根據(jù)合同條款和實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行認(rèn)定。第三方違約：根據(jù)合同條款和第三方服務(wù)協(xié)議進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.住房公積金：指國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的住房公積金制度，用于職工購(gòu)房、租房等住房消費(fèi)。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：?jiǎn)T工對(duì)工作條件不滿。解決辦法：與員工溝通，了解具體不滿原因，提供合理的解決方案。2.問題：?jiǎn)T工工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提供改進(jìn)建議，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整或解聘。3.問題：合同變更或解除時(shí)出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量問題。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可更換中介或依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.幼兒園門衛(wèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等管理工作。2.幼兒園安全保衛(wèi)工作的實(shí)施和監(jiān)督。3.幼兒園內(nèi)部管理制度的執(zhí)行和改進(jìn)。4.幼兒園與第三方中介的合作關(guān)系維護(hù)。全文完。2024幼兒園門衛(wèi)員工獎(jiǎng)懲制度聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和意義2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2詞語(yǔ)解釋3.門衛(wèi)員工聘用條件3.1聘用資格要求3.2聘用程序3.3聘用合同期限4.工作職責(zé)與權(quán)限4.1工作職責(zé)4.2工作權(quán)限4.3工作要求5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3考勤制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利待遇7.獎(jiǎng)懲制度7.1獎(jiǎng)勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)7.2懲罰條件及標(biāo)準(zhǔn)7.3獎(jiǎng)懲程序8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)考核9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約處理程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除情形11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同變更13.3合同生效14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的和意義本合同的訂立旨在明確幼兒園門衛(wèi)員工的聘用關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)幼兒園的正常秩序和安全。2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義“幼兒園”指本合同所指的幼兒園名稱；“門衛(wèi)員工”指受聘于幼兒園擔(dān)任門衛(wèi)工作的人員；“工作日”指國(guó)家規(guī)定的法定工作日。2.2詞語(yǔ)解釋本合同中未定義的詞語(yǔ)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.門衛(wèi)員工聘用條件3.1聘用資格要求（3）身體健康，能勝任門衛(wèi)工作；（4）無(wú)犯罪記錄；（5）具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.2聘用程序（1）應(yīng)聘者提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料；（2）幼兒園對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查；（3）幼兒園組織面試，確定聘用人員；（4）雙方簽訂本合同。4.工作職責(zé)與權(quán)限4.1工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)幼兒園大門的出入管理，確保校園安全；（2）負(fù)責(zé)校園內(nèi)車輛停放的管理；（3）負(fù)責(zé)校園內(nèi)巡邏，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告；（4）負(fù)責(zé)校園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)；（5）完成幼兒園領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.2工作權(quán)限（1）對(duì)進(jìn)入幼兒園的人員和車輛進(jìn)行詢問、檢查；（2）對(duì)違反幼兒園規(guī)定的行為進(jìn)行制止和糾正；（3）對(duì)校園內(nèi)發(fā)生的安全事故進(jìn)行初步處理。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間門衛(wèi)員工實(shí)行輪班制，每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息休假（1）門衛(wèi)員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假；（2）門衛(wèi)員工每月享有2天休息日，休息日可累計(jì)使用；（3）遇特殊情況，經(jīng)幼兒園同意，門衛(wèi)員工可調(diào)整休息日。6.工資待遇6.1基本工資門衛(wèi)員工的基本工資為人民幣元/月。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金門衛(wèi)員工每月可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得一定數(shù)額的績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)由幼兒園制定。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金門衛(wèi)員工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。6.4其他福利待遇（1）門衛(wèi)員工享有國(guó)家法定節(jié)假日加班工資；（2）幼兒園為門衛(wèi)員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；（3）幼兒園根據(jù)實(shí)際情況，為門衛(wèi)員工提供其他福利待遇。8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）崗位技能培訓(xùn)，包括安全知識(shí)、應(yīng)急處理、設(shè)備操作等；（2）服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)，提升服務(wù)質(zhì)量；（3）法律法規(guī)培訓(xùn)，增強(qiáng)法律意識(shí)；（4）定期組織經(jīng)驗(yàn)交流，分享最佳實(shí)踐。8.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。8.3培訓(xùn)考核幼兒園將對(duì)門衛(wèi)員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為員工晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）門衛(wèi)員工未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）門衛(wèi)員工違反幼兒園規(guī)章制度；（3）門衛(wèi)員工因個(gè)人原因?qū)е掠變簣@財(cái)產(chǎn)損失；（4）門衛(wèi)員工泄露幼兒園商業(yè)秘密。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）門衛(wèi)員工違反合同，造成幼兒園損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）門衛(wèi)員工嚴(yán)重違反合同，幼兒園有權(quán)解除合同，并要求其支付違約金；（3）幼兒園未按合同約定支付工資或福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約處理程序違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.保密條款10.1保密內(nèi)容門衛(wèi)員工在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守幼兒園的商業(yè)秘密，包括但不限于財(cái)務(wù)信息、客戶信息、內(nèi)部管理制度等。10.2保密義務(wù)門衛(wèi)員工應(yīng)履行保密義務(wù)，未經(jīng)幼兒園書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3違約責(zé)任門衛(wèi)員工違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除情形（1）門衛(wèi)員工嚴(yán)重違反合同約定；（2）幼兒園因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整門衛(wèi)員工崗位；（3）門衛(wèi)員工因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同終止。11.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。13.其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于：門衛(wèi)員工崗位職責(zé)說明書、門衛(wèi)員工培訓(xùn)計(jì)劃等。13.2合同變更合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”指在合同履行過程中，為提供特定服務(wù)或?qū)崿F(xiàn)特定目的，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.2第三方介入情形（1）提供人力資源服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)等；（2）提供財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律咨詢等服務(wù)；（3）提供物業(yè)管理、安全保障等服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情形。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系。16.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見，并明確各自的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）按照合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）在履行合同過程中，享有合法的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。17.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；（2）在履行合同過程中，確保服務(wù)質(zhì)量，避免對(duì)甲乙雙方造成損失；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（4）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）甲方負(fù)責(zé)提供合同履行所需的必要條件，如場(chǎng)地、設(shè)備等；（2）甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)第三方違反合同的行為提出異議；（3）甲方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)報(bào)告，并對(duì)服務(wù)結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)。18.2第三方與乙方的劃分（1）乙方負(fù)責(zé)提供合同履行所需的必要條件，如場(chǎng)地、設(shè)備等；（2）乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)第三方違反合同的行為提出異議；（3）乙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)報(bào)告，并對(duì)服務(wù)結(jié)果進(jìn)