在青年職工座談會上的講話稿

在青年職工座談會上的講話稿一個(gè)企業(yè)要成為頂級企業(yè)，就需要持續(xù)引進(jìn)頂尖人才，人才跟不上，企業(yè)就會被淘汰。以下是本站共享的在青年職工座談會上的講話稿，盼望能關(guān)心到大家!在青年職工座談會上的講話稿

很榮幸，在入職"武漢人福藥業(yè)'的第四天，一顆心一般的邀請函把我?guī)У搅擞晒救肆Y源部組織的第三期"新員工座談會'，這次座談會給我感受頗深，它主要包括以下幾個(gè)部分：企業(yè)文化培訓(xùn)，部門溝通，團(tuán)隊(duì)嬉戲等。

通過對公司企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，讓我更清晰了公司的進(jìn)展歷程，了解了人福的宗旨、精神、理念和作風(fēng)，了解了公司的人才進(jìn)展戰(zhàn)略。一種劇烈的歸屬感必定會讓我在以后的工作中時(shí)時(shí)以公司的企業(yè)文化為準(zhǔn)則，特殊是其質(zhì)量方針"強(qiáng)化過程管理、致力持續(xù)改進(jìn)、追求高新品質(zhì)、滿意顧客需求'，將作為我質(zhì)量工作的座右銘。

本次活動(dòng)也獲得了公司高層領(lǐng)導(dǎo)的重視，副總經(jīng)理王總為本次座談會致辭，王總教育我們新員工：要以樂觀的心態(tài)去面對工作，要端正自己的態(tài)度，由于機(jī)遇總是留給有預(yù)備的人。

為了讓我們新員工相互熟悉、相互了解，首先從部門內(nèi)部先開頭建立初步的溝通，然后派一名代表對所在部門做一個(gè)簡潔幽默的介紹，在歡聲笑語中，讓我們相互有了一個(gè)初步的熟悉。

讓我印象最深的要數(shù)團(tuán)隊(duì)嬉戲部分了，很榮幸被大家推選為4組的組長，與副組長朱曉敏一起帶領(lǐng)我們17名優(yōu)秀的同事來參與嬉戲。嬉戲其實(shí)很簡潔報(bào)數(shù)，分三輪報(bào)數(shù)，用時(shí)最短的即為勝出，失敗的隊(duì)伍要接受俯臥撐的懲處，懲處力度逐輪成倍增長。

看似簡潔的嬉戲中使我受益匪淺，隨著社會的進(jìn)展，靠一個(gè)人完成全部任務(wù)的可能性已是微乎其微了。因此，團(tuán)隊(duì)整體的效率就顯得極其重要，保持整個(gè)團(tuán)隊(duì)的最佳狀態(tài)，使其成為一個(gè)無堅(jiān)不摧的戰(zhàn)斗團(tuán)體，就必需增加每個(gè)人的集體榮辱感和加強(qiáng)相互之間的信任感，由此應(yīng)用到詳細(xì)的工作團(tuán)隊(duì)中相互協(xié)作的效率和質(zhì)量都會有很大的提高。

最終，公司的董事長兼總經(jīng)理鄧總對我們提出了兩點(diǎn)期望：盼望我們在今后的工作和生活中，要不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)取，提高自己的專業(yè)水平;盼望我們在人福的大舞臺上呈現(xiàn)自己的才華!鄧總能夠親臨座談會現(xiàn)場，并對我們予以勉勵(lì)，使我們備受鼓舞。

通過對此次"新員工座談會'的體會，在實(shí)際工作中如何增加團(tuán)隊(duì)的核心競爭力，我認(rèn)為：首先，整個(gè)團(tuán)隊(duì)必需要確定一個(gè)合理的工作目標(biāo)(盡快盡好的完成報(bào)數(shù))，在目標(biāo)確定的前提下，制定出切實(shí)可行的(構(gòu)造出圓形的競賽隊(duì)形)。其次，整個(gè)團(tuán)隊(duì)必需要有強(qiáng)大的分散力，每個(gè)成員對整個(gè)團(tuán)隊(duì)要有責(zé)任心和使命感，這個(gè)嬉戲也可能會由于一個(gè)或者幾個(gè)人的失誤、分心導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)的失敗，導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)患病懲處，因此要使每個(gè)成員都參加團(tuán)隊(duì)工作之中，發(fā)揮每個(gè)人的主動(dòng)性和參加度，形成一個(gè)相互信任的核心，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才能不斷進(jìn)取，取得勝利。最終，合理安排整個(gè)團(tuán)隊(duì)的資源，哪些人報(bào)一位數(shù)，哪些人報(bào)兩位數(shù)，充分做到人適其職，物盡所用。只有如此，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才會保持高度的進(jìn)展態(tài)勢，從優(yōu)秀走向卓越!

通過這半天的學(xué)習(xí)與嬉戲，的確讓我收獲不少，感慨太多。不過我認(rèn)為更重要的是我們在今后的工作中要充分發(fā)揮今日所學(xué)所感，才能不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望，不辜負(fù)史部長及各位人力資源部的同事對本次座談會的良苦專心。

在青年職工座談會上的講話稿

各位青年員工們：

為了更好地開展公司團(tuán)委舉辦的"感恩XX、牢記使命'主題教育活動(dòng)，今日，XXX公司召開了這次青年員工座談會，目的就是要讓大家明白公司一向以來非常關(guān)注青年員工，關(guān)注著你們工作中的表現(xiàn)，關(guān)注著你們的成長歷程，同時(shí)期望經(jīng)過這次座談會，進(jìn)一步提高你們的工作熱忱，堅(jiān)決你們的工作信念。會議就要結(jié)束了，會議開得很勝利，到達(dá)了預(yù)期目的。參與這次座談會的主要是近幾年參與工作的青年員工，具有較高學(xué)歷，能做到勤于思索、擅長學(xué)習(xí)、進(jìn)取向上，有必需的理論功底，也有基層工作實(shí)踐，對問題有分析、有提議，也有解決的方法。歸納剛才大家的發(fā)言，資料涉及企業(yè)文化、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、員工培訓(xùn)等多個(gè)方面。這些見解對公司今后的進(jìn)展非常有益，我代表分公司對你們表示感謝。我們將進(jìn)行整理歸類，供XX公司班子在今后的工作決策中加以參考。能夠說，從你們的身上我也

發(fā)現(xiàn)了公司的完善將來。期望你們從今刻做起，從本職崗位做起，練就一身扎實(shí)的基本功，為將來大展宏圖打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在那里，我提幾點(diǎn)要求和提議，期望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫忙。

一是要確立正確的人生目標(biāo)，做到既立足現(xiàn)實(shí)，又志存高遠(yuǎn)。一切勝利的人都是在他們勝利之前早就確立了自我的追求目標(biāo)，他們的勝利是長期朝著自我的目標(biāo)堅(jiān)持不懈地努力的結(jié)果。既然大家已經(jīng)選擇了XX生產(chǎn)事業(yè)，選擇了XXX，就要定好自我的目標(biāo)，踏踏實(shí)實(shí)工作，切實(shí)樹立三

個(gè)理念：即樹立我與公司共成長的理念，樹立為公司貢獻(xiàn)大小衡量自我人生價(jià)值大小的理念，樹立依托XX公司這個(gè)平臺，定位目標(biāo)的理念，樹立起做人要知足，做事要知不足，做學(xué)問要不知足思想。要從小事做起，從今刻做起，從身邊做起，才有可能一步一個(gè)腳印地邁向勝利。要腳踏實(shí)地、開拓創(chuàng)新，在工作中勤于思索、擅長總結(jié)，提出合理化提議，以聰慧才智制造出非凡的業(yè)績，實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。

二是要把握相關(guān)的專業(yè)學(xué)問，做到學(xué)無止境，學(xué)以致用。你們是經(jīng)過公開聘請、組織選拔后脫穎而出的優(yōu)秀人才，可是也要

發(fā)現(xiàn)，你們從事化工生產(chǎn)工作時(shí)間不長，有的同志才走上工作崗位不久，你們在學(xué)校里學(xué)習(xí)的學(xué)問還不能滿意XX生產(chǎn)的需要，工作方式方法和綜合分析確定本領(lǐng)，或許還有所欠缺，還需要進(jìn)一步熬煉。所以，工作中切不行妄自菲薄，更不能盲目自大。作為一個(gè)稱職的XX生產(chǎn)者，必需要具備優(yōu)良的學(xué)問結(jié)構(gòu)、良好的道德修養(yǎng)和嫻熟的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。在今后的工作中，你們要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機(jī)會，堅(jiān)持在學(xué)中干、干中學(xué)，在基層豐富的實(shí)踐活動(dòng)中提升本領(lǐng)、增長本事。

三是要樹立劇烈的敬業(yè)精神，做到樂于奉獻(xiàn)，無愧于青春年華。敬業(yè)精神是指對工作的職責(zé)心和奉獻(xiàn)精神。中國海爾集團(tuán)的總載張瑞敏曾說過這樣一句話：什么是不簡潔?能夠?qū)⒑啙嵉氖虑槊刻熳龊镁褪遣缓啙?什么是不平凡?能夠?qū)⑵椒驳氖虑樽龊貌㈤L期堅(jiān)持做好就是不平凡。假如一個(gè)人，連最簡潔的工作都不屑去做，都做不好，莫非他能夠干成大事嗎?

假如一個(gè)人，連最平凡的工作都堅(jiān)持不了，都做不好，莫非他能夠勝利嗎?青年員工必需要愛崗敬業(yè)，腳踏實(shí)地，從微小處入手，從小事做起，切忌好高騖遠(yuǎn)，眼高手低，要學(xué)會在一點(diǎn)一滴和一言一行中培育我們的本領(lǐng)，要擺正心態(tài)、擺正位置，有劇烈的事業(yè)心和職責(zé)感，立足本職，守職盡責(zé)，甘于奉獻(xiàn)。

四是要堅(jiān)持昂揚(yáng)的工作活力，做到既張揚(yáng)共性、朝氣蓬勃，又正視艱苦、不失士氣?；盍κ蔷駹顟B(tài)的表現(xiàn)，反映意志素養(yǎng)、對事業(yè)的態(tài)度，能激發(fā)我們的才智和力氣，能把身邊的人更好地分散起來奮斗。在困難和艱苦面前，能不能堅(jiān)持滿腔的熱忱、無畏的士氣、昂揚(yáng)的斗志和必勝的信念，這是對大家的考驗(yàn)，是對大家意志品質(zhì)的熬煉和檢驗(yàn)。年輕時(shí)艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份將來的人生財(cái)寶，假如我們在艱苦的環(huán)境和條件下丟失了實(shí)踐的活力，我們也就丟失了前進(jìn)的信念，丟失了經(jīng)受熬煉和考驗(yàn)。所以，期望大家不要可怕艱苦和困難，要敢于應(yīng)對現(xiàn)實(shí)，進(jìn)取進(jìn)取，把公司當(dāng)成自我的家，進(jìn)取工作，勇挑重?fù)?dān)，爭當(dāng)先進(jìn)，永久堅(jiān)持昂揚(yáng)的斗志，不斷地在實(shí)踐中吸取才智和力氣。用青年人開拓進(jìn)取、勤奮敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌感染身邊的同事。

五是要注意自身修養(yǎng)，堅(jiān)持良好作風(fēng)。首先要嚴(yán)于律已，加強(qiáng)意志品質(zhì)修養(yǎng)。要自覺聽從工作大局，管好自我的言行，潔身自好，分清善惡，堂堂正正做事，清清白做人。其次要寬于待人，學(xué)會包涵與共贏。要以平和的心態(tài)看待得失，以包涵的心態(tài)與人相處，融入團(tuán)隊(duì)，學(xué)會共贏。再次

要以制度為準(zhǔn)繩，加強(qiáng)制度執(zhí)行力。秉持空杯的心態(tài)，堅(jiān)持良好的工作作風(fēng)?？毡膽B(tài)就是要隨時(shí)堅(jiān)持謙遜的態(tài)度和求知欲望，堅(jiān)持身心的活力。要樹立求真務(wù)實(shí)、精益求精的良好工作作風(fēng)，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。

六要關(guān)懷青年員工成長，塑造明天，培育期望。青年興則事業(yè)興，青年提高則事業(yè)提高。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強(qiáng)的群體。這一時(shí)期工作好壞、價(jià)值取向如何，對今后人生整個(gè)旅程至關(guān)重要。所以，作為我們各級領(lǐng)導(dǎo)要確立關(guān)懷青年、敬重青年，就是敬重學(xué)問，就是敬重人才的理念。一是黨團(tuán)及工會要關(guān)懷他們的成長，并為其成長制造良好環(huán)境，做到政治上信任，工作上放心，生活上關(guān)懷，我們看青年員工要看其本質(zhì)主流，不應(yīng)求全責(zé)怪。二是完善用人制度，制訂用人規(guī)劃，建立人才儲備。特別是對表現(xiàn)好、品德好、悟性強(qiáng)的青年員工賜予更多的關(guān)注，破格使用。三是要從三個(gè)方應(yīng)對青年員工有意識加以培育引導(dǎo)。即從日常行為中加以培育引導(dǎo)。于微小處見精神，人際交往、法制觀念、誠懇守信、團(tuán)隊(duì)意識等方面加以觀看。從基層熬煉中加以培育引導(dǎo)。如給壓力、給任務(wù)，看其職責(zé)意識，確定其熟悉本領(lǐng)、應(yīng)變本領(lǐng)、決策本領(lǐng)、創(chuàng)新本領(lǐng)。從合理化提議中發(fā)覺人才并加以培育引導(dǎo)。經(jīng)過提合理化提議、寫稿、投稿、參加公益事業(yè)、參加文體活動(dòng)，發(fā)覺其工作活力、工作思路、工作作風(fēng)。

最終期望廣闊青年員工要外學(xué)先進(jìn)，內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)，不斷提升自身素養(yǎng)

和修養(yǎng)，以別人走一步我們走兩步的決心毅力，以趕超先進(jìn)的雄心斗志，以自尊自強(qiáng)的豪邁氣概，矢志奮斗，不懈進(jìn)取，各盡其才!同志們，你們是XX公司的精英團(tuán)體和珍貴財(cái)寶，是XXX事業(yè)進(jìn)展的期望，XX的將來是你們的，所以大家要找準(zhǔn)自我的定位，把自我的前途與公司的前途緊密相連，由于僅有這樣，才會產(chǎn)生對化工事業(yè)的喜愛，才會有工作活力，才會有無窮的力氣。你們彼此之間要多溝通溝通，相互鼓舞，相互幫忙，共同提高。我信任，在各位青年員工以及全體干部員工的共同努力下，XX必將有一個(gè)富強(qiáng)昌盛、更加完善的將來。

在青年職工座談會上的講話稿

敬重的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家

午安，我叫***，是咱們公司加制氫車間的一名工藝員。

首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們供應(yīng)了這樣一個(gè)相互熟悉、溝通的平臺。我呢，2021年2月進(jìn)廠實(shí)習(xí)，7月正式成為公司的一員，如今快6年了。今日就借助這個(gè)平臺來談點(diǎn)自己在這六年來的熟悉和感想：

第一點(diǎn)，就談?wù)勜?zé)任心的問題?，F(xiàn)實(shí)中，任何一個(gè)企事業(yè)單位，任何一個(gè)崗位，都離不開責(zé)任心。"一個(gè)人若是沒有熱忱，他將一事無成,而熱忱的基點(diǎn)正是責(zé)任心列夫托爾斯泰'。責(zé)任心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個(gè)具有高度責(zé)任心的人，會把工作看成追求和奉獻(xiàn)，滿懷熱忱地投入工作，取得顯著的成果，做出卓越的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。一個(gè)沒有責(zé)任心的人，一個(gè)丟失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人，會把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)，自然就會丟失工作的樂趣，一事無成，虛度年華，懊悔終身。責(zé)任心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ)、為人處事的前提，也是我們廠進(jìn)展的根本。

其次點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。大家上班已經(jīng)有半年了吧，對各自上班的裝置有肯定的了解。但是了解是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作閱歷，因此，我們應(yīng)當(dāng)利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點(diǎn)，把壓力化為動(dòng)力，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，勤思索、勤學(xué)習(xí)，樂觀向老員工虛心請教。在這里我共享一點(diǎn)我上班學(xué)習(xí)的閱歷;

一是手勤，我們上班接觸的人很少，每天只是班組的那幾個(gè)人，我信任在班組里面，沒有一個(gè)人不喜愛勤快的新員工。你勤快了，大家會更簡單接受你。同樣，你勤快了，會讓你獲得不小的人緣。不管是其他班組的人員還是車間領(lǐng)導(dǎo)，會給他們留下一個(gè)很不錯(cuò)的印象，這樣，你在工作中就勝利了一步。

二是嘴勤，多向老職工求教。家有一老，如有一寶，老員工的工作閱歷是我們公司最珍貴的財(cái)寶。我想大家上班半年時(shí)間對各自的裝置有了肯定的了解，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)做不到嫻熟操作的要求。好多事情，在你看來比較難，但是老職工就很簡單的解決了。這就需要我們多向老職工請教、學(xué)習(xí)，我想大家都明白，站在地面上和站在巨人肩膀上，哪個(gè)看的更高、更遠(yuǎn)。經(jīng)過半年多的接觸，大家都對各自班組的人員有所了解，大家對新員工還是比較照看的，只要你們有問題問他們，他們都會給你們急躁解答，不會私藏，沒有什么教會徒弟，餓死師傅的想法。

三是腦勤，凡事多思索、多想、多問自己幾個(gè)為什么。我們目前最主要的就是把握操作技能水平，把握技能水平僅靠手勤、嘴勤是不行的。在我們裝置進(jìn)行每一項(xiàng)調(diào)整、每一項(xiàng)作業(yè)、每一次改動(dòng)流程都是有不同目的的。這就要我們在做沒一項(xiàng)工作時(shí)，多問自己幾個(gè)為什么，多思索不同的操作方法，多想這樣干是不是對的，有沒有平安風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然了你們剛工作不久，沒有那么多的閱歷，這都不是問題，可以向老職工請教，老職工不會了還有班長，還有專業(yè)技術(shù)人員。

四是不要蠻干、不懂裝懂。我們從事的是高危行業(yè)，接觸的都是易燃易爆物品，生產(chǎn)過程存在肯定的風(fēng)險(xiǎn)。假如你不懂操作，不知道其中的風(fēng)險(xiǎn)，可以完全

講出來，這不關(guān)面子不面子的問題，這是你對自己、家人還有同事們負(fù)責(zé)。就拿打掃機(jī)泵衛(wèi)生來說，這是大家需要把握的最基本的技能，運(yùn)行的泵怎么打掃，需要留意哪些，停運(yùn)的需要留意哪些，帶自起的又需要留意哪些，只有你清晰了，才能去干。由于打掃機(jī)泵，我們新員工和老員工都出過問題，慶幸的是，都沒有造成太大的影響。我想你們也

聽聞過有女職工由于長頭發(fā)被卷進(jìn)轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備死亡和有人由于身背工具包被卷進(jìn)轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備死亡的例子。

第三點(diǎn)，業(yè)余時(shí)間肯定要有至少一個(gè)愛好。我們公司有籃協(xié)、足協(xié)、羽毛球協(xié)會、釣魚協(xié)會、臺球協(xié)會、自行車協(xié)會、徒步協(xié)會等等。工作是我們生活中的一部分，但不是全部。我們的工作和生活環(huán)境打算了我們的交際范圍很小，你們大部分人的交際圈子還處于一起工作的同學(xué)和班組的范圍內(nèi)。選擇一個(gè)自己喜愛的事情，擴(kuò)展自己的視線，熟悉更多志同道合的伴侶。在交友的同時(shí)，釋放工作的壓力。你們中確定有人是宅男、宅女，下班了喜愛呆在宿舍打嬉戲、上網(wǎng)、

觀看電視，這樣你們真的就錯(cuò)過了身邊的漂亮風(fēng)景。在這里我給大家介紹一下我曾今去過得地方，《西游記》中的女兒國舊址蘇巴寺古城，卡達(dá)爾大叔所在的欄桿村，庫車王府，有沙灘、有水的