二零二五年度智能控制系統(tǒng)研發(fā)人員用工合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度智能控制系統(tǒng)研發(fā)人員用工合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.合同主體2.1用工單位基本信息2.2用工人員基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.用工崗位及職責(zé)4.1用工崗位4.2用工人員職責(zé)5.工作內(nèi)容及要求5.1研發(fā)項(xiàng)目5.2研發(fā)任務(wù)5.3工作成果要求6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3節(jié)假日安排7.工資待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及津貼7.3工資支付方式7.4調(diào)整工資條件8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2職業(yè)發(fā)展10.考核與評(píng)價(jià)10.1考核方式10.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.3考核結(jié)果應(yīng)用11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止的程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同變更與解除14.5合同解除或終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立目的本合同旨在明確用工單位與用工人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方合法權(quán)益，共同完成智能控制系統(tǒng)研發(fā)項(xiàng)目。2.合同主體2.1用工單位基本信息用工單位名稱：科技有限公司注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：X2.2用工人員基本信息用工人員姓名：X身份證號(hào)碼：3.合同期限3.1合同起始日期本合同自200年月日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為個(gè)月，自合同生效之日起至200年月日止。3.3合同續(xù)簽條件如雙方同意，可在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過個(gè)月。4.用工崗位及職責(zé)4.1用工崗位用工人員崗位：智能控制系統(tǒng)研發(fā)工程師4.2用工人員職責(zé)1）負(fù)責(zé)智能控制系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)的研究、設(shè)計(jì)、開發(fā)和測(cè)試工作；2）協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)任務(wù)，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；3）參與項(xiàng)目技術(shù)討論，提出合理化建議；4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.工作內(nèi)容及要求5.1研發(fā)項(xiàng)目本合同所指研發(fā)項(xiàng)目為“智能控制系統(tǒng)”。5.2研發(fā)任務(wù)1）完成智能控制系統(tǒng)的需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)和測(cè)試工作；2）協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決研發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題；3）編寫技術(shù)文檔，確保研發(fā)成果可傳承性；4）按照項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量要求，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.3工作成果要求1）研發(fā)成果符合項(xiàng)目需求，性能穩(wěn)定，易于維護(hù)；2）工作成果符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3）工作成果文檔完整，便于團(tuán)隊(duì)傳承。6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間用工人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。6.2休息時(shí)間用工人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。6.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.工資待遇7.1基本工資用工人員基本工資為人民幣元/月。7.2獎(jiǎng)金及津貼1）項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況，給予用工人員一定的項(xiàng)目獎(jiǎng)金；2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)用工人員工作表現(xiàn)，給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)金；3）津貼：根據(jù)用工人員崗位及工作表現(xiàn)，給予一定的崗位津貼；7.3工資支付方式用工人員工資按月支付，每月日前發(fā)放上月工資。7.4調(diào)整工資條件1）根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策調(diào)整工資；2）根據(jù)用工人員工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及公司經(jīng)營(yíng)狀況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整工資。8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；3）失業(yè)保險(xiǎn)；4）工傷保險(xiǎn)；5）生育保險(xiǎn)。8.2福利待遇1）用工人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假；2）用工單位提供工作午餐補(bǔ)貼；3）用工人員入職滿一年后，享有年終獎(jiǎng)；4）用工人員享有定期體檢；5）用工單位提供必要的工作防護(hù)用品。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)1）內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)；2）外部專業(yè)培訓(xùn)；3）在職進(jìn)修。9.2職業(yè)發(fā)展1）內(nèi)部晉升；2）跨部門交流；3）專業(yè)技能提升。10.考核與評(píng)價(jià)10.1考核方式用工單位對(duì)用工人員實(shí)行定期考核，考核方式包括：1）工作表現(xiàn)；2）工作成果；3）團(tuán)隊(duì)合作；4）自我提升。10.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)用工人員崗位職責(zé)和工作要求制定。10.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為用工人員績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升及培訓(xùn)等方面的依據(jù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形1）用工人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；2）用工人員嚴(yán)重失職，給用工單位造成重大損失；3）用工單位未按約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利；4）雙方協(xié)議解除或終止合同后，一方未履行合同約定的保密義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1）支付違約金；2）賠償損失；3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件1）雙方協(xié)商一致；2）用工人員違反合同約定，用工單位給予警告后仍不改正；3）用工單位因法定原因解除合同；4）用工人員因法定原因提出解除合同。12.2合同終止條件1）合同期滿；2）雙方協(xié)議終止合同；3）法定原因?qū)е潞贤K止。12.3合同解除或終止的程序1）提前通知對(duì)方；2）辦理合同解除或終止手續(xù)；3）結(jié)清雙方權(quán)利義務(wù)。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。14.其他約定14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括：1）用工人員應(yīng)聘登記表；2）用工人員工作職責(zé)說明書；3）其他與本合同相關(guān)的文件。14.3合同解釋本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同解釋權(quán)歸用工單位所有。14.4合同變更與解除1）本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可予以變更；2）任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自解除合同；3）合同變更或解除需以書面形式進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、資金注入或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入形式1）中介方：為甲乙雙方提供信息匹配、協(xié)調(diào)溝通等中介服務(wù)；2）技術(shù)支持方：為甲乙雙方提供技術(shù)方案、研發(fā)支持、技術(shù)指導(dǎo)等；3）資金注入方：為甲乙雙方提供資金支持，參與項(xiàng)目的投資和收益分配；4）其他第三方：根據(jù)合同需要，提供其他形式的服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額1）中介方：對(duì)于其提供的服務(wù)的相關(guān)責(zé)任，責(zé)任限額由甲乙雙方與中介方另行簽訂的協(xié)議中約定；2）技術(shù)支持方：對(duì)于其技術(shù)方案、研發(fā)支持、技術(shù)指導(dǎo)等服務(wù)的相關(guān)責(zé)任，責(zé)任限額由甲乙雙方與技術(shù)支持方另行簽訂的協(xié)議中約定；3）資金注入方：對(duì)于其資金注入的風(fēng)險(xiǎn)，責(zé)任限額由甲乙雙方與資金注入方另行簽訂的協(xié)議中約定；4）其他第三方：對(duì)于其提供的服務(wù)的相關(guān)責(zé)任，責(zé)任限額由甲乙雙方與該第三方另行簽訂的協(xié)議中約定。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)1）中介方：對(duì)于其中介服務(wù)的相關(guān)責(zé)任，由中介方自行承擔(dān)；2）技術(shù)支持方：對(duì)于其技術(shù)支持服務(wù)的相關(guān)責(zé)任，由技術(shù)支持方自行承擔(dān)；3）資金注入方：對(duì)于其資金注入的風(fēng)險(xiǎn)，由資金注入方自行承擔(dān)；4）其他第三方：對(duì)于其提供的服務(wù)的相關(guān)責(zé)任，由該第三方自行承擔(dān)。15.4第三方權(quán)利15.4.1中介方權(quán)利1）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供中介服務(wù)；2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3）根據(jù)合同約定，收取中介服務(wù)費(fèi)用。15.4.2技術(shù)支持方權(quán)利1）根據(jù)合同約定，提供技術(shù)方案、研發(fā)支持、技術(shù)指導(dǎo)等服務(wù)；2）要求甲乙雙方提供必要的技術(shù)信息和資料；3）根據(jù)合同約定，收取技術(shù)服務(wù)費(fèi)用。15.4.3資金注入方權(quán)利1）根據(jù)合同約定，投入資金；2）根據(jù)合同約定，參與項(xiàng)目的投資決策；3）根據(jù)合同約定，享有項(xiàng)目的收益。15.4.4其他第三方權(quán)利根據(jù)合同約定，享有提供服務(wù)的權(quán)利。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)各自與第三方簽訂相應(yīng)的合同，明確各自的權(quán)利義務(wù)。15.5.2第三方與合同履行第三方提供的服務(wù)應(yīng)有利于合同履行的順利進(jìn)行，但第三方不承擔(dān)合同履行的直接責(zé)任。15.5.3第三方與爭(zhēng)議解決對(duì)于因第三方提供服務(wù)引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可根據(jù)合同約定提交仲裁或訴訟解決。15.6第三方變更15.6.1第三方變更條件1）甲乙雙方協(xié)商一致；2）合同約定了第三方變更的條件；3）法律法規(guī)要求。15.6.2第三方變更程序1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致；2）簽訂變更協(xié)議；3）通知對(duì)方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.用工人員應(yīng)聘登記表要求：詳細(xì)記錄用工人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說明：此表用于用工單位的招聘和錄用工作。2.用工人員工作職責(zé)說明書要求：明確用工人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：此說明書用于用工人員了解自身工作職責(zé)和要求。3.本合同要求：完整記錄甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、合同期限、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及福利等。說明：此合同為本合同的主要文件。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)記錄甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分、費(fèi)用承擔(dān)等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。5.考核評(píng)價(jià)表要求：記錄用工人員的考核結(jié)果、評(píng)價(jià)意見、改進(jìn)措施等。說明：此表用于用工單位的績(jī)效考核工作。6.保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)、保密范圍、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.解除合同通知書要求：記錄合同解除的原因、日期、程序等。說明：此通知書用于合同解除時(shí)的正式通知。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此協(xié)議用于合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用工人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：用工人員泄露公司秘密，賠償公司損失。示例：用工人員將公司研發(fā)成果泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，賠償公司經(jīng)濟(jì)損失。1.2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：用工人員因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被開除，不再享有工資、獎(jiǎng)金等權(quán)益。示例：用工人員連續(xù)曠工，被公司開除，不再享有工資、獎(jiǎng)金等權(quán)益。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：用工單位未按時(shí)支付工資，需支付違約金，并賠償用工人員因延遲付款造成的損失。示例：用工單位因資金周轉(zhuǎn)問題，延遲一個(gè)月支付工資，需支付違約金并賠償損失。2.2未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：用工單位未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，需補(bǔ)繳并支付滯納金。示例：用工單位因疏忽，未按時(shí)繳納用工人員的社會(huì)保險(xiǎn)，需補(bǔ)繳并支付滯納金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供中介服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：中介方未按約定提供中介服務(wù)，需退還中介服務(wù)費(fèi)用。示例：中介方未按約定促成甲乙雙方達(dá)成合作，退還中介服務(wù)費(fèi)用。3.2未按約定提供技術(shù)支持責(zé)任認(rèn)定：技術(shù)支持方未按約定提供技術(shù)支持，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：技術(shù)支持方未按約定提供技術(shù)方案，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度智能控制系統(tǒng)研發(fā)人員用工合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策1.2合同目的與原則2.合同主體2.1甲方信息2.2乙方信息3.用工崗位與職責(zé)3.1用工崗位名稱與類別3.2乙方工作職責(zé)4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容概述4.2工作質(zhì)量與進(jìn)度要求5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2工作地點(diǎn)規(guī)定6.工資與待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2晉升制度與條件8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密要求8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同解除或終止后的處理14.合同附件與附件清單14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)和政策制定。1.2本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。2.合同主體3.用工崗位與職責(zé)3.1用工崗位名稱：智能控制系統(tǒng)研發(fā)工程師3.2用工崗位類別：全職3.3員工工作職責(zé)：3.3.1負(fù)責(zé)智能控制系統(tǒng)的研發(fā)工作，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)等；3.3.2參與項(xiàng)目討論，提出改進(jìn)意見和建議；3.3.3與團(tuán)隊(duì)成員密切配合，完成項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)；3.3.4跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容概述：4.1.1參與公司智能控制系統(tǒng)的研發(fā)工作，包括但不限于系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊開發(fā)、測(cè)試與優(yōu)化等；4.1.2協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目需求分析、任務(wù)分配和進(jìn)度跟蹤；4.1.3參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)研討，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平；4.1.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.2工作質(zhì)量與進(jìn)度要求：4.2.1研發(fā)成果符合項(xiàng)目需求，代碼質(zhì)量高，無(wú)重大缺陷；4.2.2按照項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃完成工作任務(wù)，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)公司規(guī)定及項(xiàng)目需求調(diào)整；5.2工作地點(diǎn)：公司所在地，具體辦公地點(diǎn)為X省X市X區(qū)X路X號(hào)。6.工資與待遇6.1基本工資：人民幣元/月；6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效評(píng)定，年終發(fā)放；6.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇：6.3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；6.3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期；6.3.3公司提供免費(fèi)工作餐、年度體檢等福利。7.培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式：7.1.1公司為員工提供崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)等；7.1.2公司鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)，提升個(gè)人能力；7.2晉升制度與條件：7.2.1員工可根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，按照公司晉升制度申請(qǐng)晉升；7.2.2晉升條件包括但不限于：工作表現(xiàn)優(yōu)秀、專業(yè)技能過硬、團(tuán)隊(duì)協(xié)作良好等。8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在履行職務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2乙方不得泄露或向任何第三方透露公司的保密信息，未經(jīng)公司書面同意，不得以任何形式披露或使用公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3乙方在工作中產(chǎn)生的任何與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、軟件著作權(quán)等，歸公司所有。9.違約責(zé)任9.1若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的20%的違約金。9.2若乙方違反保密義務(wù)，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。9.3若乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同規(guī)定被公司解除合同，乙方應(yīng)賠償甲方因其離職造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2.1乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；11.2.2乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；11.2.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。11.3.1甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；11.3.2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。12.合同生效與變更12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同內(nèi)容如需變更，需經(jīng)雙方書面同意并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供安全的工作環(huán)境。13.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)公司形象，不得從事違法活動(dòng)。14.合同附件與附件清單14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件清單：14.2.1甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.2.2乙方身份證復(fù)印件14.2.3其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、項(xiàng)目管理方等，是指在合同履行過程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。2.第三方介入情形2.1.1甲方或乙方因自身原因合同約定的部分工作，需要第三方協(xié)助完成；2.1.2甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方專業(yè)服務(wù)，以提高工作效率或保證項(xiàng)目質(zhì)量；2.1.3合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。3.第三方責(zé)任與義務(wù)3.1.1按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；3.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；3.1.3如實(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和問題；3.1.4遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。4.第三方權(quán)利4.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；4.1.3在履行合同過程中，有權(quán)提出合理的意見和建議。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。具體責(zé)任限額如下：5.1.1第三方因提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)賠償甲乙雙方實(shí)際損失；5.1.2第三方因違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失；5.1.3第三方因違法活動(dòng)給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系和合同履行過程；6.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；6.3第三方在合同履行過程中，如需與甲乙雙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過甲乙雙方指定的渠道進(jìn)行。7.第三方變更與解除7.1第三方如需變更或解除合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方書面同意；7.2第三方變更或解除合同，不影響甲乙雙方按照本合同約定的權(quán)利和義務(wù)履行。8.第三方介入的合同附件8.1第三方介入合同，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力；8.2.1第三方的基本信息；8.2.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和方式；8.2.3第三方的責(zé)任和義務(wù)；8.2.4第三方的權(quán)利；8.2.5第三方責(zé)任限額；8.2.6第三方介入合同的生效、變更與解除。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同要求：合同文本應(yīng)清晰、完整，包含合同主體信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、保密條款等內(nèi)容。說明：此附件為合同主體文件，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.附件二：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印