2025年度企業(yè)級“師帶徒”技能傳承協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)級“師帶徒”技能傳承協(xié)議本合同目錄一覽1.1雙方基本信息1.2協(xié)議目的與原則1.3師徒關(guān)系確立1.4師傅職責(zé)1.4.1技能傳授1.4.2工作指導(dǎo)1.4.3日常管理1.5徒弟職責(zé)1.5.1學(xué)習(xí)態(tài)度1.5.2工作表現(xiàn)1.5.3日常行為1.6技能培訓(xùn)計(jì)劃1.6.1培訓(xùn)內(nèi)容1.6.2培訓(xùn)方式1.6.3培訓(xùn)時(shí)間安排1.7技能考核與評估1.7.1考核標(biāo)準(zhǔn)1.7.2評估方法1.7.3考核結(jié)果運(yùn)用1.8協(xié)議期限與續(xù)簽1.9違約責(zé)任1.10爭議解決1.11保密條款1.12合同生效與終止1.13其他約定事項(xiàng)1.14合同附件第一部分：合同如下：1.1雙方基本信息1.1.1師傅名稱：________________________1.1.2師傅身份證號碼：____________________1.1.3師傅聯(lián)系方式：_____________________1.1.4徒弟名稱：_________________________1.1.5徒弟身份證號碼：____________________1.1.6徒弟聯(lián)系方式：_____________________1.2協(xié)議目的與原則1.2.1協(xié)議目的：通過師帶徒的方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部技能傳承，提升徒弟專業(yè)技能水平。1.2.2協(xié)議原則：公平、公正、公開、自愿、互利。1.3師徒關(guān)系確立1.3.1師徒雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議。1.3.2師傅應(yīng)具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)ν降苓M(jìn)行有效指導(dǎo)。1.3.3徒弟應(yīng)具備學(xué)習(xí)新技能的意愿和潛力。1.4師傅職責(zé)1.4.1技能傳授：師傅應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃，向徒弟傳授相關(guān)技能。1.4.2工作指導(dǎo)：師傅應(yīng)指導(dǎo)徒弟完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。1.4.3日常管理：師傅應(yīng)關(guān)注徒弟的日常行為，確保其遵守企業(yè)規(guī)章制度。1.5徒弟職責(zé)1.5.1學(xué)習(xí)態(tài)度：徒弟應(yīng)認(rèn)真對待學(xué)習(xí)，積極參與技能培訓(xùn)。1.5.2工作表現(xiàn)：徒弟應(yīng)按照師傅指導(dǎo)，努力完成工作任務(wù)。1.6技能培訓(xùn)計(jì)劃1.6.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括專業(yè)技能、工作流程、企業(yè)規(guī)章制度等。1.6.2培訓(xùn)方式：采用理論講解、實(shí)際操作、案例分析等多種形式。1.6.3培訓(xùn)時(shí)間安排：根據(jù)實(shí)際情況，制定合理的培訓(xùn)時(shí)間表。1.7技能考核與評估1.7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：按照企業(yè)相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)，對徒弟進(jìn)行技能考核。1.7.2評估方法：通過定期的考核和評估，了解徒弟的學(xué)習(xí)成果。1.7.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果將作為徒弟晉升、評優(yōu)的重要依據(jù)。1.8協(xié)議期限與續(xù)簽1.8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。1.8.2協(xié)議期滿前一個(gè)月，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商決定是否續(xù)簽。1.8.3如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在協(xié)議期滿前達(dá)成書面協(xié)議。1.9違約責(zé)任1.9.1師傅如有違反本協(xié)議規(guī)定的行為，導(dǎo)致徒弟技能培訓(xùn)受到影響，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.9.2徒弟如有違反本協(xié)議規(guī)定的行為，導(dǎo)致師傅或企業(yè)利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.9.3雙方違反協(xié)議，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。1.10爭議解決1.10.1雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。1.11保密條款1.11.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及相關(guān)業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)。1.11.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露協(xié)議內(nèi)容或相關(guān)業(yè)務(wù)信息。1.12合同生效與終止1.12.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。1.12.2協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議時(shí)，本協(xié)議自動終止。1.13其他約定事項(xiàng)1.13.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.13.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充和解釋，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。1.14合同附件1.14.1.1師傅和徒弟的個(gè)人信息表1.14.1.2技能培訓(xùn)計(jì)劃表1.14.1.3技能考核評估表1.14.1.4其他雙方認(rèn)為必要的附件第二部分：第三方介入后的修正1.14.1第三方介入1.14.1.1定義：本合同中所指的第三方，是指為師帶徒技能傳承活動提供輔助、咨詢、中介或其他服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)顧問等。a)提升培訓(xùn)質(zhì)量；b)促進(jìn)師徒關(guān)系的建立；c)提供專業(yè)咨詢和評估；d)協(xié)助解決合同履行過程中的問題。a)直接參與培訓(xùn)過程；b)提供咨詢服務(wù)；c)協(xié)調(diào)溝通；d)監(jiān)督合同執(zhí)行。1.14.1.4介入程序：a)雙方在協(xié)議中明確是否需要第三方介入；b)雙方共同選擇或委托第三方介入；c)第三方與雙方簽訂服務(wù)協(xié)議或委托協(xié)議；d)第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議或委托協(xié)議履行職責(zé)。1.14.2甲乙方的額外條款及說明1.14.2.1第三方選擇權(quán)：甲乙雙方有權(quán)共同選擇第三方，或由其中一方推薦，經(jīng)另一方同意后確定。1.14.2.2第三方職責(zé)：a)第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度；b)第三方應(yīng)提供專業(yè)、公正的服務(wù)；c)第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和問題；d)第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.14.2.3第三方權(quán)利：a)第三方有權(quán)獲得其提供服務(wù)的報(bào)酬；b)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；c)第三方有權(quán)要求甲乙雙方協(xié)助其履行職責(zé)。1.14.3第三方責(zé)任限額1.14.3.1責(zé)任范圍：第三方僅在其職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，對因自身過失導(dǎo)致的服務(wù)瑕疵或損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.14.3.2限額確定：a)雙方應(yīng)在第三方服務(wù)協(xié)議中約定第三方責(zé)任限額；b)若無約定，第三方責(zé)任限額以服務(wù)協(xié)議簽訂時(shí)，第三方能夠提供的擔(dān)?；虮ｋU(xiǎn)金額為準(zhǔn)；c)雙方可協(xié)商確定第三方責(zé)任限額，但不得低于法定最低責(zé)任限額。1.14.3.3責(zé)任承擔(dān)：a)第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；b)超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)各自過錯承擔(dān)；c)如第三方存在故意或重大過失，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。1.14.4第三方與其他各方的劃分說明1.14.4.1第三方與甲方的劃分：a)第三方對甲方提供的服務(wù)，甲方有權(quán)監(jiān)督、評估并提出改進(jìn)意見；b)第三方對甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。1.14.4.2第三方與乙方的劃分：a)第三方對乙方提供的服務(wù)，乙方有權(quán)監(jiān)督、評估并提出改進(jìn)意見；b)第三方對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。1.14.4.3第三方與雙方的共同責(zé)任：a)若第三方在履行職責(zé)過程中，甲乙雙方共同造成損失的，雙方應(yīng)根據(jù)各自過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；b)雙方應(yīng)共同協(xié)商解決第三方造成的損失問題，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.師傅和徒弟的個(gè)人信息表要求：包含師傅和徒弟的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、技能水平等基本信息。說明：用于記錄雙方的基本信息，便于合同履行過程中的溝通和聯(lián)系。2.技能培訓(xùn)計(jì)劃表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、考核方式等。說明：作為培訓(xùn)的指導(dǎo)文件，確保培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)性和針對性。3.技能考核評估表要求：設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)、評估方法、考核結(jié)果等。說明：用于評估徒弟的學(xué)習(xí)成果，為徒弟的晉升和評優(yōu)提供依據(jù)。4.師徒雙方簽訂的保密協(xié)議要求：明確雙方對協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)業(yè)務(wù)信息的保密義務(wù)。說明：保護(hù)雙方商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.第三方服務(wù)協(xié)議或委托協(xié)議要求：明確第三方介入的原因、方式、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說明：規(guī)范第三方介入行為，確保合同履行。6.協(xié)議變更或補(bǔ)充協(xié)議要求：記錄協(xié)議變更或補(bǔ)充的內(nèi)容，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。說明：確保協(xié)議內(nèi)容的準(zhǔn)確性和有效性。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：為解決合同履行過程中的爭議提供依據(jù)。8.其他附件要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能包括其他必要的附件。說明：用于補(bǔ)充和說明合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.師傅違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行技能傳授，或傳授過程中出現(xiàn)重大失誤。責(zé)任認(rèn)定：師傅應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于重新培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等。2.徒弟違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)，或?qū)W習(xí)過程中出現(xiàn)重大失誤。責(zé)任認(rèn)定：徒弟應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于重新培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照服務(wù)協(xié)議或委托協(xié)議履行職責(zé)，或履行過程中出現(xiàn)重大失誤。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于重新提供服務(wù)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等。4.雙方共同違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：雙方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)根據(jù)各自過錯承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：師傅在培訓(xùn)過程中，因個(gè)人原因未能按照計(jì)劃進(jìn)行技能傳授，導(dǎo)致徒弟學(xué)習(xí)進(jìn)度滯后。徒弟因此未能按時(shí)完成工作任務(wù)，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。師傅應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度企業(yè)級“師帶徒”技能傳承協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議簽訂日期3.協(xié)議雙方基本信息4.協(xié)議目的與意義二、師徒關(guān)系1.師徒雙方確定2.師徒雙方權(quán)利與義務(wù)3.師徒關(guān)系建立與終止三、技能傳承內(nèi)容1.傳承技能范圍2.傳承技能標(biāo)準(zhǔn)3.傳承技能考核四、技能傳承方式1.傳授方法2.實(shí)踐機(jī)會3.交流平臺五、傳承進(jìn)度安排1.傳承階段劃分2.各階段任務(wù)3.傳承進(jìn)度監(jiān)控六、技能考核與評價(jià)1.考核內(nèi)容與方法2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與程序3.評價(jià)結(jié)果反饋與應(yīng)用七、培訓(xùn)支持與保障1.培訓(xùn)資源2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)3.培訓(xùn)設(shè)施與設(shè)備八、知識產(chǎn)權(quán)與保密1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.保密內(nèi)容與措施3.違約責(zé)任九、協(xié)議期限與續(xù)簽1.協(xié)議期限2.續(xù)簽條件3.續(xù)簽程序十、違約責(zé)任與爭議解決1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.爭議解決方式十一、協(xié)議生效與終止1.生效條件2.生效日期3.終止條件4.終止程序十二、協(xié)議附件1.師徒技能傳承計(jì)劃2.技能考核標(biāo)準(zhǔn)3.保密協(xié)議十三、協(xié)議解釋與適用1.協(xié)議解釋權(quán)2.適用范圍3.適用法律十四、其他1.協(xié)議附件清單2.協(xié)議變更與解除3.協(xié)議解除后的處理合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱1.1本協(xié)議名稱為“2025年度企業(yè)級‘師帶徒’技能傳承協(xié)議”。2.協(xié)議簽訂日期2.1本協(xié)議簽訂日期為2024年12月1日。3.協(xié)議雙方基本信息3.1師方：[師方全稱]，法定代表人/負(fù)責(zé)人：[師方負(fù)責(zé)人姓名]，聯(lián)系方式：[師方聯(lián)系方式]。3.2徒方：[徒方全稱]，法定代表人/負(fù)責(zé)人：[徒方負(fù)責(zé)人姓名]，聯(lián)系方式：[徒方聯(lián)系方式]。4.協(xié)議目的與意義4.1協(xié)議旨在通過師徒結(jié)對的方式，傳承企業(yè)核心技能，提升徒方技能水平，促進(jìn)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。二、師徒關(guān)系1.師徒雙方確定1.2徒方應(yīng)具備一定的學(xué)習(xí)能力和敬業(yè)精神，愿意接受技能傳承。2.師徒雙方權(quán)利與義務(wù)2.1師方權(quán)利：2.1.1對徒方進(jìn)行技能傳授、指導(dǎo)與考核。2.1.2要求徒方遵守協(xié)議規(guī)定，確保技能傳承效果。2.2師方義務(wù)：2.2.1按時(shí)完成技能傳授任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.2.2對徒方進(jìn)行思想教育，培養(yǎng)其敬業(yè)精神。2.3徒方權(quán)利：2.3.1獲得師方傳授的技能知識。2.3.2對技能傳承過程中的問題提出意見和建議。2.4徒方義務(wù)：2.4.1認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極實(shí)踐，努力提高技能水平。2.4.2遵守師方指導(dǎo)，尊重師方意見。三、技能傳承內(nèi)容1.傳承技能范圍1.1傳承技能包括但不限于：[具體技能名稱]。2.傳承技能標(biāo)準(zhǔn)2.1傳承技能應(yīng)達(dá)到企業(yè)內(nèi)部相關(guān)崗位的任職資格要求。3.傳承技能考核3.1考核內(nèi)容包括：理論知識、實(shí)踐操作、工作成果等。四、技能傳承方式1.傳授方法1.1師方應(yīng)采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式傳授技能。1.2師方可根據(jù)實(shí)際情況采用個(gè)別指導(dǎo)、集體授課、現(xiàn)場示范等方法。2.實(shí)踐機(jī)會2.1徒方應(yīng)積極參與企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)，獲得實(shí)際操作機(jī)會。2.2師方應(yīng)提供必要的實(shí)踐指導(dǎo)與支持。3.交流平臺3.1建立師徒交流平臺，方便雙方溝通與學(xué)習(xí)。五、傳承進(jìn)度安排1.傳承階段劃分1.1傳承階段劃分為：入門階段、進(jìn)階階段、熟練階段。2.各階段任務(wù)2.1入門階段：掌握基礎(chǔ)理論知識，熟悉工作流程。2.2進(jìn)階階段：提升技能水平，解決實(shí)際問題。2.3熟練階段：具備獨(dú)立完成工作任務(wù)的能力。3.傳承進(jìn)度監(jiān)控3.1師徒雙方應(yīng)定期進(jìn)行進(jìn)度匯報(bào)，確保傳承效果。六、技能考核與評價(jià)1.考核內(nèi)容與方法1.1考核內(nèi)容包括：理論知識、實(shí)踐操作、工作成果等。1.2考核方法包括：筆試、實(shí)操、案例分析等。2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與程序2.1評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)崗位任職資格要求制定。2.2評價(jià)程序由師方組織，徒方參與。3.評價(jià)結(jié)果反饋與應(yīng)用3.1評價(jià)結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給徒方，并作為后續(xù)技能傳承的依據(jù)。3.2評價(jià)結(jié)果應(yīng)用于徒方的技能提升和崗位晉升。七、培訓(xùn)支持與保障1.培訓(xùn)資源1.1企業(yè)應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括教材、設(shè)備、場地等。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)2.1企業(yè)應(yīng)設(shè)立專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于支持技能傳承活動。3.培訓(xùn)設(shè)施與設(shè)備八、知識產(chǎn)權(quán)與保密1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.1本協(xié)議中涉及的技能、技術(shù)、成果等知識產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。2.保密內(nèi)容與措施2.1師徒雙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對涉及企業(yè)秘密的信息進(jìn)行保密。2.2保密措施包括但不限于：限制信息傳播、簽署保密協(xié)議等。3.違約責(zé)任3.1如師徒任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、協(xié)議期限與續(xù)簽1.協(xié)議期限1.1本協(xié)議有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.續(xù)簽條件2.1協(xié)議期滿前，雙方均可根據(jù)實(shí)際情況提出續(xù)簽申請。3.續(xù)簽程序3.1雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)達(dá)成續(xù)簽意向，并簽署續(xù)簽協(xié)議。十、違約責(zé)任與爭議解決1.違約情形1.1師徒任何一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。2.違約責(zé)任承擔(dān)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。3.爭議解決方式3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。十一、協(xié)議生效與終止1.生效條件1.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.生效日期1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.終止條件3.1協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除。3.2發(fā)生協(xié)議約定的解除情形。4.終止程序十二、協(xié)議附件1.師徒技能傳承計(jì)劃2.技能考核標(biāo)準(zhǔn)3.保密協(xié)議十三、協(xié)議解釋與適用1.協(xié)議解釋權(quán)1.1本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸企業(yè)所有。2.適用范圍2.1本協(xié)議適用于企業(yè)內(nèi)部所有師徒技能傳承活動。3.適用法律2.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。十四、其他1.協(xié)議附件清單2.協(xié)議變更與解除2.1協(xié)議的任何變更或解除，均需雙方書面同意并簽字蓋章。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。[師方簽字蓋章][徒方簽字蓋章][簽字日期][師方代表姓名][師方代表職務(wù)][徒方代表姓名][徒方代表職務(wù)]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方責(zé)任加大1.1甲方應(yīng)承擔(dān)技能傳承的主要責(zé)任，包括制定傳承計(jì)劃、組織培訓(xùn)、提供資源等。1.2甲方需對技能傳承的效果進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保傳承目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.甲方經(jīng)費(fèi)保障2.1甲方應(yīng)確保技能傳承活動的經(jīng)費(fèi)充足，包括師徒培訓(xùn)費(fèi)用、設(shè)備購置費(fèi)用等。2.2甲方需在協(xié)議中明確經(jīng)費(fèi)使用范圍和審批流程。3.甲方考核機(jī)制3.1甲方應(yīng)建立完善的考核機(jī)制，對師徒雙方進(jìn)行定期考核，確保技能傳承質(zhì)量。3.2考核結(jié)果應(yīng)作為調(diào)整技能傳承計(jì)劃、改進(jìn)培訓(xùn)方式的依據(jù)。4.甲方保密要求4.1甲方應(yīng)要求師徒雙方遵守保密協(xié)議，對涉及企業(yè)秘密的信息進(jìn)行嚴(yán)格保密。4.2甲方需對保密措施的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方主導(dǎo)權(quán)1.1乙方作為技能傳承的主體，擁有對技能傳承活動的決定權(quán)。1.2乙方有權(quán)根據(jù)自身需求調(diào)整技能傳承計(jì)劃，包括選擇師徒、確定傳承內(nèi)容等。2.乙方技能提升承諾2.1乙方應(yīng)承諾在協(xié)議期間，按照協(xié)議要求積極參與技能傳承活動，努力提升自身技能水平。2.2乙方需在協(xié)議中明確技能提升的目標(biāo)和預(yù)期效果。3.乙方經(jīng)費(fèi)自籌3.1乙方應(yīng)自行籌集技能傳承活動的經(jīng)費(fèi)，包括培訓(xùn)費(fèi)用、設(shè)備購置費(fèi)用等。3.2乙方需在協(xié)議中明確經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃和資金來源。4.乙方考核機(jī)制4.1乙方應(yīng)建立完善的考核機(jī)制，對師徒雙方進(jìn)行定期考核，確保技能傳承質(zhì)量。4.2考核結(jié)果應(yīng)作為調(diào)整技能傳承計(jì)劃、改進(jìn)培訓(xùn)方式的依據(jù)。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)職責(zé)1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方關(guān)系，確保技能傳承活動的順利進(jìn)行。1.2中介機(jī)構(gòu)需在協(xié)議中明確自身職責(zé)和權(quán)利，包括但不限于：監(jiān)督協(xié)議執(zhí)行、協(xié)調(diào)爭議等。2.中介費(fèi)用及支付2.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。2.2中介費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議中明確支付方式和時(shí)間。3.中介保密義務(wù)3.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密協(xié)議，對涉及企業(yè)秘密的信息進(jìn)行嚴(yán)格保密。3.2中介機(jī)構(gòu)需在協(xié)議中明確保密措施的執(zhí)行情況。4.中介考核及評價(jià)4.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對自身工作進(jìn)行檢查和評估，確保服務(wù)質(zhì)量。4.2甲乙雙方有權(quán)對中介機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行評價(jià)，并提出改進(jìn)建議。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.師徒技能傳承計(jì)劃2.技能考核標(biāo)準(zhǔn)3.保密協(xié)議4.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）5.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：1.1師徒任何一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)。1.2甲方未按協(xié)議提供必要的經(jīng)費(fèi)、資源或支持。1.3乙方未按協(xié)議要求參與技能傳承活動或提升技能水平。1.4中介機(jī)構(gòu)未履行協(xié)議約定的職責(zé)。2.違約行為的認(rèn)定：2.1違約行為的認(rèn)定以協(xié)議條款為準(zhǔn)，由雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行。2.2如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等智力成果所享有的專有權(quán)利。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對特定信息保密。3.爭議解決：指雙方就協(xié)議執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議采取的協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.仲裁：指雙方自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：師徒關(guān)系不穩(wěn)定。解決辦法：明確師徒雙方的權(quán)利與義務(wù)，加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，建立師徒關(guān)系評價(jià)機(jī)制。2.問題：技能傳承效果不佳。解決辦法：定期進(jìn)行技能考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整傳承計(jì)劃，提供針對性的培訓(xùn)支持。3.問題：經(jīng)費(fèi)不足。解決辦法：合理規(guī)劃經(jīng)費(fèi)使用，尋求企業(yè)內(nèi)部或外部資金支持，提高資金使用效率。4.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：明確中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，建立服務(wù)質(zhì)量評價(jià)體系，及時(shí)更換不合格的中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部技能傳承活動。2.行業(yè)技能培訓(xùn)與合作。3.企業(yè)與院校、研究機(jī)構(gòu)等合作項(xiàng)目。4.企業(yè)對外委托的技能培訓(xùn)項(xiàng)目。全文完。2025年度企業(yè)級“師帶徒”技能傳承協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（傳授方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（學(xué)習(xí)方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化，企業(yè)對技術(shù)人才的渴求日益增強(qiáng)。為提高企業(yè)核心競爭力，加強(qiáng)技能傳承，培養(yǎng)更多具備實(shí)際操作能力的技術(shù)人才，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本協(xié)議，開展“師帶徒”技能傳承活動。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在“師帶徒”技能傳承活動中的權(quán)利、義務(wù)，確保技能傳承活動的順利進(jìn)行，促進(jìn)乙方技能水平的提升，為我國企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀技術(shù)人才。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議所指“師帶徒”技能傳承活動，是指甲方將自身掌握的專業(yè)技能、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)傳授給乙方，乙方在甲方指導(dǎo)下進(jìn)行學(xué)習(xí)、實(shí)踐，以提升自身技能水平的過程。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）傳授方：指甲方，即具備一定專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的主體。（2）學(xué)習(xí)方：指乙方，即具備學(xué)習(xí)意愿和潛力，希望在甲方指導(dǎo)下提升自身技能水平的主體。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)特長和乙方學(xué)習(xí)需求，制定技能傳承計(jì)劃，安排教學(xué)內(nèi)容、進(jìn)度。（2）甲方應(yīng)確保所傳授技能的準(zhǔn)確性和實(shí)用性，為乙方提供必要的指導(dǎo)和幫助。（3）甲方有權(quán)對乙方在學(xué)習(xí)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行考核，對乙方技能水平進(jìn)行評價(jià)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定，提供必要的技能傳承資源和指導(dǎo)。（2）乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方傳授的技能，積極參加實(shí)踐，努力提升自身技能水平。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，尊重甲方的工作安排，確保技能傳承活動的順利進(jìn)行。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方所在單位或乙方所在單位，具體地點(diǎn)由雙方協(xié)商確定。5.3合同履行方式：甲方通過現(xiàn)場授課、實(shí)踐操作、遠(yuǎn)程視頻等方式對乙方進(jìn)行技能傳授，乙方在甲方指導(dǎo)下進(jìn)行學(xué)習(xí)、實(shí)踐。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議履行完畢。（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。6.3終止程序：（1）任何一方提出終止協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方。（2）雙方應(yīng)就終止協(xié)議后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。6.4終止后果：（1）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。（2）協(xié)議終止后，乙方所掌握的甲方傳授的技能不得用于任何違法活動。（3）協(xié)議終止后，雙方不得就本協(xié)議履行過程中的爭議向法院提起訴訟。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）甲方為乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于教材費(fèi)、場地費(fèi)、設(shè)備使用費(fèi)等。（2）甲方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。（3）乙方參加培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。7.2支付方式：（1）甲方培訓(xùn)費(fèi)用：乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后的第一個(gè)月內(nèi)，向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。（2）乙方差旅費(fèi)、住宿費(fèi)：乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提交費(fèi)用清單，甲方在收到清單后30日內(nèi)支付。（3）其他費(fèi)用：雙方另行協(xié)商確定支付方式。7.3支付時(shí)間：（1）預(yù)付款：協(xié)議簽訂后第一個(gè)月內(nèi)支付。（2）培訓(xùn)費(fèi)用余額：培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。（3）其他費(fèi)用：按照雙方協(xié)商的支付時(shí)間支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，及時(shí)向乙方開具正規(guī)發(fā)票。（2）乙方應(yīng)確保支付的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確，不得以任何形式進(jìn)行虛假報(bào)銷。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用20%的違約金。（2）甲方因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)中斷，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用30%的違約金。8.2乙方違約：（1）乙方未按照協(xié)議約定參加培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用10%的違約金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約金數(shù)額，以現(xiàn)金方式向守約方支付違約金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自本協(xié)議簽訂之日起，至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。（2）本協(xié)議另有約定的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本協(xié)議的簽訂不影響甲方對其所有知識產(chǎn)權(quán)的擁有權(quán)。（2）乙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止后，不得將甲方傳授的技能用于與甲方競爭的業(yè)務(wù)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)，要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，要求乙方支付違約金的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保技能傳承活動的順利進(jìn)行。（2）雙方應(yīng)就技能傳承活動中的重大事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過定期會議、書面報(bào)告等方式，保持溝通和協(xié)調(diào)。（2）雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)技能傳承活動的具體實(shí)施，確保責(zé)任到人。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于技能傳承活動的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款：（1）本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面增減本協(xié)議的內(nèi)容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字/蓋章）：____________________日期：____________________甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字/蓋章）：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位介紹及資質(zhì)證明文件。2.乙方個(gè)人簡歷及技能水平證明文件。3.師徒技能傳承計(jì)劃及課程安排。4.技能傳承過程中的考核標(biāo)準(zhǔn)及評估報(bào)告。5.保密協(xié)議及相關(guān)保密措施文件。6.費(fèi)用清單及支付憑證。7.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)：認(rèn)定違約。提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合協(xié)議要求：認(rèn)定違約。未按約定支付費(fèi)用：認(rèn)定違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按協(xié)議約定參加培訓(xùn)：認(rèn)定違約。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定違約。違反保密條款：認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指合同當(dāng)事人一方違約時(shí)，應(yīng)向