二零二五年度短期派遣廣告設計師派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度短期派遣廣告設計師派遣合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣人員姓名1.3派遣崗位名稱1.4派遣期限1.5派遣地點2.派遣人員基本條件2.1年齡2.2學歷2.3專業(yè)技能2.4工作經驗3.派遣崗位工作內容3.1工作職責3.2工作目標3.3工作標準4.派遣崗位工作要求4.1工作時間4.2工作強度4.3工作環(huán)境5.派遣人員待遇5.1薪酬5.2社會保險5.3住房公積金5.4其他福利6.派遣單位權利與義務6.1提供工作條件6.2派遣人員管理6.3遵守法律法規(guī)7.派遣人員權利與義務7.1遵守規(guī)章制度7.2完成工作任務7.3保守商業(yè)秘密8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.違約責任9.1派遣單位違約責任9.2派遣人員違約責任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：派遣人員個人信息表12.2附件二：派遣崗位工作職責說明書13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1派遣單位名稱：廣告公司1.2派遣人員姓名：1.3派遣崗位名稱：廣告設計師1.4派遣期限：2024年1月1日至2024年12月31日1.5派遣地點：市區(qū)街道大廈樓2.派遣人員基本條件2.1年齡：2535歲2.3專業(yè)技能：熟練掌握Photoshop、Illustrator等設計軟件2.4工作經驗：至少2年廣告設計相關工作經驗3.派遣崗位工作內容3.1工作職責：負責公司廣告設計項目的設計與制作3.2工作目標：按照公司要求，完成設計項目，確保設計質量與效果3.3工作標準：設計作品需符合公司品牌形象，具有創(chuàng)意性和美觀性4.派遣崗位工作要求4.1工作時間：周一至周五，每日8:3017:304.2工作強度：根據項目需求，合理分配工作量，確保工作效率4.3工作環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境，配備必要的辦公設備5.派遣人員待遇5.1薪酬：月薪人民幣10,000元，按月支付5.2社會保險：按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納五險一金5.3住房公積金：按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納住房公積金5.4其他福利：帶薪年假、節(jié)假日福利等6.派遣單位權利與義務6.1提供工作條件：為派遣人員提供必要的辦公設備、設計軟件等6.2派遣人員管理：對派遣人員進行日常管理，確保工作秩序6.3遵守法律法規(guī)：遵守國家相關法律法規(guī)，保障派遣人員合法權益7.派遣人員權利與義務7.1遵守規(guī)章制度：遵守公司規(guī)章制度，服從管理7.2完成工作任務：按照要求完成設計任務，確保設計質量7.3保守商業(yè)秘密：保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1派遣人員嚴重違反公司規(guī)章制度，經警告無效8.1.2派遣人員嚴重失職，營私舞弊，損害公司利益8.1.3派遣人員因個人原因無法繼續(xù)履行合同8.2合同終止條件：8.2.1派遣期限屆滿，合同自然終止8.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同8.2.3由于不可抗力導致合同無法履行8.3解除或終止程序：8.3.1合同解除或終止前，派遣單位應提前通知派遣人員8.3.2雙方應協(xié)商解決合同解除或終止后的相關事宜8.3.3合同解除或終止后，派遣單位應支付派遣人員相應報酬9.違約責任9.1派遣單位違約責任：9.1.1未按時支付報酬，應支付違約金，并賠償派遣人員損失9.1.2未提供合適的工作條件，應承擔相應責任9.1.3未能履行合同約定的其他義務，應承擔相應責任9.2派遣人員違約責任：9.2.1未能按時完成工作任務，應承擔相應責任9.2.2嚴重違反公司規(guī)章制度，應承擔相應責任9.2.3未能履行合同約定的其他義務，應承擔相應責任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑：10.1.1雙方友好協(xié)商解決10.1.2提交勞動仲裁機構仲裁10.1.3依法向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構：10.2.1當地勞動仲裁委員會10.2.2當地人民法院11.合同生效及終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內容符合法律法規(guī)11.1.3派遣人員具備相應資格11.2合同終止條件：11.2.1派遣期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致終止11.2.3合同解除12.合同附件12.1附件一：派遣人員個人信息表12.2附件二：派遣崗位工作職責說明書13.合同簽署13.1簽署主體：13.1.1派遣單位：廣告公司13.1.2派遣人員：13.2簽署日期：2024年1月1日14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術服務、擔保或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署相關協(xié)議。2.2.1第三方具有相應的資質和經驗2.2.2第三方提供的服務或產品符合合同要求2.2.3第三方同意承擔相應的責任2.3第三方介入的程序如下：2.3.1甲乙雙方共同確定第三方介入的事項和范圍2.3.2雙方簽署第三方介入協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任2.3.3第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的約定3.第三方的權利與義務3.1第三方的權利：3.1.1根據協(xié)議約定，獲得相應的服務費用或報酬3.1.2在其職責范圍內，獨立開展相關工作3.1.3在合同約定范圍內，對甲乙雙方提供的服務或產品提出建議3.2第三方的義務：3.2.1按照協(xié)議約定，履行相關職責，確保服務質量3.2.2對甲乙雙方提供的服務或產品保密，不得泄露給第三方3.2.3遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益4.第三方責任限額4.1第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2第三方責任限額如下：4.2.1第三方因違約行為造成甲乙雙方損失的，賠償金額不超過其接受服務的費用總額4.2.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應全額賠償4.3.1第三方提供服務的性質和范圍4.3.2第三方在提供服務過程中的過錯程度4.3.3甲乙雙方在合同中的約定5.第三方與其他各方的劃分說明5.1.1第三方與甲乙雙方之間的關系，應當基于雙方簽署的第三方介入協(xié)議5.1.2第三方與甲乙雙方之間的關系，不改變甲乙雙方在合同中的權利義務5.1.3第三方在履行協(xié)議過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的權益5.2第三方與其他各方的劃分說明如下：5.2.1第三方與甲乙雙方之間的關系，應當明確界定，避免產生法律糾紛5.2.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家利益和社會公共利益5.2.3第三方與其他第三方之間的關系，應當遵循市場規(guī)則和商業(yè)道德，不得進行不正當競爭6.第三方變更與退出6.1第三方在履行協(xié)議過程中，如需變更或退出，應提前通知甲乙雙方，并按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。6.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的約定，并按照新的協(xié)議安排第三方服務。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中產生的爭議，應按照協(xié)議約定解決。7.2如協(xié)議未約定爭議解決方式，爭議雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員個人信息表詳細要求：包含派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、聯系方式、學歷、專業(yè)、工作經驗、健康狀況等信息。說明：此表格用于記錄派遣人員的基本信息，以便于雙方核對和管理。2.附件二：派遣崗位工作職責說明書詳細要求：詳細列出派遣崗位的工作職責、工作目標、工作標準、工作流程等。說明：此說明書用于明確派遣崗位的工作要求，確保派遣人員了解其工作內容。3.附件三：第三方介入協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的事項、范圍、權利義務、責任限額、爭議解決方式等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的流程，保障各方權益。4.附件四：合同履行情況報告詳細要求：記錄合同履行過程中的重要事項、工作成果、存在問題等。說明：此報告用于監(jiān)督合同履行情況，便于雙方評估和改進。5.附件五：違約行為記錄詳細要求：記錄違約行為發(fā)生的時間、地點、原因、責任認定等。說明：此記錄用于跟蹤違約行為，便于雙方處理違約責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣人員未能按時完成工作任務示例：若因派遣人員原因，導致項目延期一天，需賠償甲方合同金額的1%。1.2派遣人員嚴重違反公司規(guī)章制度責任認定標準：根據違反規(guī)章制度的嚴重程度，確定賠償金額或解除合同。示例：若派遣人員因嚴重違反公司規(guī)章制度，導致公司損失，需賠償損失金額的雙倍。1.3派遣單位未能按時支付報酬責任認定標準：根據逾期支付的天數，確定違約金金額。示例：若派遣單位逾期支付報酬5天，需支付違約金為應支付報酬金額的0.5%。1.4第三方未能履行協(xié)議約定責任認定標準：根據第三方違約行為的嚴重程度，確定賠償金額或終止協(xié)議。示例：若第三方未能按約定提供服務質量，需賠償甲方合同金額的1%。全文完。二零二四年度短期派遣廣告設計師派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3派遣單位聯系人1.4派遣單位聯系電話1.5設計師個人基本信息1.6設計師身份證號碼1.7設計師聯系電話1.8設計師電子郵箱2.派遣崗位及工作內容2.1派遣崗位名稱2.2工作地點2.3工作內容描述2.4工作時間安排3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.派遣工資及福利待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效獎金4.4社會保險及公積金4.5福利待遇5.工作成果及交付5.1設計作品要求5.2設計作品交付時間5.3設計作品交付方式5.4設計作品驗收標準6.設計師權利與義務6.1設計師權利6.2設計師義務7.派遣單位權利與義務7.1派遣單位權利7.2派遣單位義務8.違約責任8.1設計師違約責任8.2派遣單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3通知方式及送達地址13.合同附件13.1設計師簡歷13.2設計作品示例13.3其他相關文件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：X廣告有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3派遣單位聯系人：1.4派遣單位聯系電話：02156781.5設計師個人基本信息：1.6設計師身份證號碼：056781.7設計師聯系電話：13856782.派遣崗位及工作內容2.1派遣崗位名稱：廣告設計師2.2工作地點：省市區(qū)2.3工作內容描述：2.3.1負責廣告創(chuàng)意策劃及設計；2.3.2參與廣告項目的前期溝通與策劃；2.3.3負責廣告素材的收集與整理；2.3.4根據客戶需求完成廣告設計作品；2.3.5參與廣告項目的后期修改與完善。2.4工作時間安排：2.4.1每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時；2.4.2國家法定節(jié)假日及休息日除外。3.派遣期限3.1派遣起始日期：2024年1月1日3.2派遣終止日期：2024年6月30日3.3合同續(xù)簽條件及程序：3.3.1合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽；3.3.2續(xù)簽合同期限不超過原合同期限。4.派遣工資及福利待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2崗位工資：根據設計師能力和業(yè)績進行調整；4.3績效獎金：根據公司規(guī)定和設計師業(yè)績進行發(fā)放；4.4社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定繳納；4.5福利待遇：4.5.1享有國家規(guī)定的年假、病假、產假等；4.5.2提供員工食堂、員工宿舍等生活設施；4.5.3定期組織員工體檢及文體活動。5.工作成果及交付5.1設計作品要求：5.1.1設計作品需符合客戶需求，具有創(chuàng)意性、美觀性；5.1.2設計作品需滿足廣告投放媒介的規(guī)格要求；5.1.3設計作品需在規(guī)定時間內完成并交付。5.2設計作品交付時間：每月底前5.3設計作品交付方式：電子版文件，發(fā)送至指定郵箱5.4設計作品驗收標準：5.4.1設計作品需符合合同約定；5.4.2設計作品需通過客戶審核；5.4.3設計作品需在規(guī)定時間內完成修改。6.設計師權利與義務6.1設計師權利：6.1.1獲得約定的工資及福利待遇；6.1.2對設計作品擁有署名權；6.1.3享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。6.2設計師義務：6.2.1按時完成工作任務；6.2.2保守公司商業(yè)秘密；6.2.3遵守公司規(guī)章制度；6.2.4遵守國家法律法規(guī)。7.派遣單位權利與義務7.1派遣單位權利：7.1.1指導設計師完成工作任務；7.1.2對設計師的設計作品進行審核；7.1.3享有合同約定的其他權利。7.2派遣單位義務：7.2.1按時支付設計師工資及福利待遇；7.2.2為設計師提供必要的工作條件；7.2.3保障設計師的合法權益；7.2.4遵守國家法律法規(guī)。8.違約責任8.1設計師違約責任：8.1.1設計師未能按時完成工作任務，每延遲一天，應向派遣單位支付違約金人民幣100元；8.1.2設計師違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償派遣單位因此遭受的損失；8.1.3設計師違反合同約定，擅自離職，應支付相當于一個月工資的違約金。8.2派遣單位違約責任：8.2.1派遣單位未能按時支付設計師工資，每延遲一天，應向設計師支付違約金人民幣100元；8.2.2派遣單位未按約定提供工作條件，致使設計師無法正常工作，應承擔相應的責任；8.2.3派遣單位違反合同約定，解除合同，應支付設計師相當于一個月工資的賠償金。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；9.2爭議解決機構：若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1合同雙方協(xié)商一致，解除合同；10.1.2設計師因個人原因提出解除合同，應提前一個月書面通知派遣單位；10.1.3派遣單位因設計師嚴重違反合同約定，有權解除合同。10.2合同解除程序：10.2.1雙方應簽訂合同解除協(xié)議，明確解除原因及雙方責任；10.2.2設計師應結清工資及福利待遇；10.2.3合同解除后，雙方應各自履行合同約定的后續(xù)義務。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3合同因不可抗力而終止。12.其他約定事項12.1保密條款：雙方對本合同內容及履行情況負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露；12.2不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任，并可根據實際情況協(xié)商調整合同內容；12.3通知方式及送達地址：雙方應以書面形式發(fā)送通知，送達地址為合同中約定的地址。13.合同附件13.1設計師簡歷13.2設計作品示例13.3其他相關文件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2合同簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：在本合同中，第三方指除合同雙方外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務，提高工作效率，確保合同目標的實現。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入需經合同雙方同意，并簽訂書面協(xié)議；16.2合同雙方應就第三方介入的具體內容、職責范圍、費用承擔等事項達成一致；16.3合同雙方應及時將第三方介入情況通知對方，并確保對方知情。17.第三方介入的職責與權利17.1第三方職責：17.1.1按照合同雙方要求，提供專業(yè)服務或協(xié)助；17.1.2對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督，確保合同雙方履行合同義務；17.1.3及時向合同雙方報告工作進展情況，并提出合理化建議。17.2第三方權利：17.2.1獲得合同雙方支付的服務費用；17.2.2在合同履行過程中，有權要求合同雙方提供必要的協(xié)助；17.2.3在合同履行過程中，有權對合同雙方提出警告或建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與合同雙方的關系：第三方作為合同執(zhí)行過程中的輔助角色，與合同雙方分別簽訂協(xié)議，不改變合同雙方的權利義務關系。18.2第三方與設計師的關系：第三方對設計師的職責范圍僅限于協(xié)助合同雙方，不得直接對設計師提出工作要求或進行管理。18.3第三方與派遣單位的關系：第三方對派遣單位的職責范圍僅限于協(xié)助合同履行，不得直接對派遣單位提出工作要求或進行管理。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額：第三方在合同履行過程中因自身原因造成合同雙方損失的，應根據協(xié)議約定的責任限額承擔相應責任。19.2責任限額的確定：19.2.1合同雙方可根據實際情況協(xié)商確定責任限額；19.2.2若協(xié)議未約定責任限額，則以第三方注冊資本的50%為限；19.2.3若第三方故意或重大過失導致損失，則責任限額不受上述限制。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更程序：合同雙方就第三方介入引起的合同變更事項達成一致后，應簽訂書面協(xié)議，并通知對方；20.2合同變更內容：合同變更內容應包括但不限于第三方介入的具體內容、職責范圍、費用承擔等；20.3合同變更的生效：合同變更協(xié)議經合同雙方簽字蓋章后生效。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入引起的爭議，由合同雙方協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，可按本合同第九條約定的爭議解決方式處理。22.本合同的其他條款22.1本合同中有關第三方介入的條款，如與合同其他條款相沖突，以本條款為準；22.2本合同未盡事宜，可由合同雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.設計師簡歷要求：包含設計師的教育背景、工作經歷、設計技能、作品集等信息；說明：用于派遣單位了解設計師的背景和能力。2.設計作品示例要求：提供設計師過往設計的廣告作品，包括但不限于海報、宣傳片、廣告冊等；說明：用于派遣單位評估設計師的設計水平。3.派遣合同要求：包含合同雙方的基本信息、派遣崗位、工作內容、期限、工資待遇、權利義務等；說明：作為本合同的主要文件。4.第三方介入協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內容、職責范圍、費用承擔等；說明：用于規(guī)范第三方介入的流程和責任。5.保密協(xié)議要求：明確合同雙方及第三方對商業(yè)秘密的保護義務；說明：用于保護合同雙方及第三方的商業(yè)秘密。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的途徑、機構、程序等；說明：用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現的爭議。7.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的具體內容、生效時間等；說明：用于修改合同條款。8.第三方責任限額協(xié)議要求：明確第三方責任限額的具體金額；說明：用于界定第三方在合同履行過程中的責任。說明二：違約行為及責任認定：1.設計師違約行為及責任認定違約行為：未按時完成工作任務責任認定：每延遲一天，設計師應向派遣單位支付違約金人民幣100元違約行為：泄露公司商業(yè)秘密責任認定：設計師應承擔相應的法律責任，并賠償派遣單位因此遭受的損失違約行為：擅自離職責任認定：設計師應支付相當于一個月工資的違約金2.派遣單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付設計師工資責任認定：每延遲一天，派遣單位應向設計師支付違約金人民幣100元違約行為：未按約定提供工作條件責任認定：派遣單位應承擔相應的責任違約行為：違反合同約定解除合同責任認定：派遣單位應支付設計師相當于一個月工資的賠償金3.第三方違約行為及責任認定違約行為：因自身原因造成合同雙方損失責任認定：根據協(xié)議約定的責任限額承擔相應責任全文完。二零二四年度短期派遣廣告設計師派遣合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1派遣單位1.2派遣員工1.3派遣崗位1.4派遣期限2.派遣員工個人信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯系電話2.6電子郵件3.派遣員工職責3.1設計任務3.2設計要求3.3設計成果提交3.4設計溝通與反饋4.派遣員工待遇4.1薪酬標準4.2社會保險4.3福利待遇4.4工作時間5.派遣單位責任5.1提供工作條件5.2指導與監(jiān)督5.3派遣員工管理5.4合同解除與終止6.派遣員工權利6.1獲得合理報酬6.2享有社會保險6.3休息與休假6.4拒絕不合理要求7.違約責任7.1派遣單位違約責任7.2派遣員工違約責任8.合同解除與終止條件8.1合同解除8.2合同終止8.3合同解除與終止的程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.合同生效與變更10.1合同生效10.2合同變更10.3合同生效日期11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3保密責任12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同補充協(xié)議12.3合同附件清單13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1派遣單位甲方：公司地址：省市區(qū)路號1.2派遣員工乙方：身份證號碼：56199003071.3派遣崗位崗位名稱：廣告設計師1.4派遣期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止第二條派遣員工個人信息2.1姓名2.2性別男2.3出生日期1990年3月7日2.4身份證號碼56199003072.5聯系電話138xxxx56782.6電子郵件第三條派遣員工職責3.1設計任務乙方負責甲方公司廣告設計相關工作，包括但不限于海報、宣傳冊、廣告片等。3.2設計要求乙方設計作品需符合甲方公司的品牌形象和宣傳需求，保證設計質量。3.3設計成果提交乙方需在規(guī)定時間內完成設計任務，并將設計成果提交至甲方指定人員處。3.4設計溝通與反饋乙方在設計中遇到問題時，應及時與甲方溝通，甲方應在24小時內給予反饋。第四條派遣員工待遇4.1薪酬標準乙方月薪為人民幣10,000元，每月支付日為次月10日。4.2社會保險乙方入職后，甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.4工作時間乙方實行標準工時制度，每周工作5天，每天工作8小時。第五條派遣單位責任5.1提供工作條件甲方應提供乙方所需的工作場所、設備、材料等，確保乙方正常開展工作。5.2指導與監(jiān)督甲方對乙方的工作進行指導與監(jiān)督，確保乙方按照合同要求完成設計任務。5.3派遣員工管理甲方負責對乙方進行日常管理，包括考勤、考核等。5.4合同解除與終止甲方有權根據合同約定或乙方嚴重違反合同約定解除合同。第六條派遣員工權利6.1獲得合理報酬乙方有權按照合同約定獲得相應的報酬。6.2享有社會保險乙方有權享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇。6.3休息與休假乙方有權按照國家規(guī)定享有休息與休假權利。6.4拒絕不合理要求乙方有權拒絕甲方提出的違反國家法律法規(guī)或合同約定的不合理要求。第七條違約責任7.1派遣單位違約責任若甲方未按照合同約定支付乙方報酬或提供工作條件，乙方有權要求甲方承擔違約責任。7.2派遣員工違約責任若乙方未按照合同約定完成設計任務或違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八部分：合同解除與終止條件8.1合同解除8.1.1雙方協(xié)商一致經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2乙方原因乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1.1.1嚴重違反工作紀律，給甲方造成重大損失；1.1.2拒不履行合同約定的義務；1.1.3未經甲方同意，私自離職或被其他單位錄用；1.1.4有其他違反合同約定的行為。8.1.3甲方原因甲方有下列情形之一的，可以解除合同：1.1.1派遣崗位被撤銷或調整，無法繼續(xù)派遣乙方；1.1.2乙方設計作品不符合要求，經整改后仍不達標的；1.1.3乙方因健康原因不能勝任工作，經治療仍不能恢復的；1.1.4有其他違反合同約定的行為。8.2合同終止8.2.1派遣期限屆滿本合同約定的派遣期限屆滿，合同自然終止。8.2.2雙方同意經甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。8.3合同解除與終止的程序8.3.1提前通知任何一方解除或終止合同，應提前30日書面通知對方。8.3.2確認解除或終止雙方應在收到解除或終止通知后，確認合同解除或終止的具體日期。第九部分：爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構雙方可協(xié)商選擇仲裁機構解決爭議，仲裁裁決為終局裁決。9.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非仲裁機構或人民法院另有裁決。第十部分：合同生效與變更10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更10.2.1書面形式合同的變更應以書面形式進行，并經甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。10.2.2生效日期合同的變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一部分：保密條款11.1保密內容乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，均屬本合同的保密范圍。11.2保密期限本合同的保密期限自合同終止之日起不少于5年。11.3保密責任雙方應嚴格遵守保密條款，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。第十二部分：其他約定事項12.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、工作職責說明書等。12.2合同補充協(xié)議本合同如有補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。12.3合同附件清單合同附件清單如下：1.乙方個人簡歷2.工作職責說明書第十三部分：合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點合同簽署地點為省市區(qū)路號。13.3簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）第十四部分：合同附件清單合同附件清單如下：1.乙方個人簡歷2.工作職責說明書3.甲方公司簡介4.乙方勞動合同5.乙方社會保險繳納憑證第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念及界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、咨詢服務機構、審計機構、法律顧問等。1.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于合同履行過程中的中介、咨詢、監(jiān)督、審計、法律服務等。第二條甲乙雙方引入第三方時的額外條款及說明2.1引入第三方程序2.1.1明確第三方介入的目的和范圍；2.1.2選擇合適的第三方；2.1.3與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方履行保密義務；2.1.4雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。2.2第三方職責2.2.1按照約定的范圍和標準，提供專業(yè)服務；2.2.2保守合同秘密，不得向任何第三方泄露；2.2.3按時提交服務報告，對服務結果負責。第三條第三方責任限額3.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身過錯導致甲乙雙方損失的最高賠償金額。3.2責任限額確定3.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；3.2.2責任限額應考慮第三方服務的性質、難度和風險等因素。3.3責任限額適用3.3.1第三方責任限額適用于第三方因自身過錯導致甲乙雙方損失的所有情況；3.3.2超過責任限額的部分，由第三方自行承擔。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1責任劃分4.1.1第三方在履行合同過程中，因自身過錯導致甲乙雙方損失，由第三方承擔相應責任；4.1.2第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方原因導致損失，由甲乙雙方各自承擔；4.1.3第三方在履行合同過程中，因不可抗力導致損失，甲乙雙方根據實際情況分擔。4.2權利劃分4.2.1第三方享有合作協(xié)議中約定的權利；4.2.2甲乙雙方享有合同中約定的權利；4.2.3第三方在履行合同過程中，應尊重甲乙雙方的權利。第五條第三方介入的合同變更5.1變更程序5.1.1甲乙雙方在引入第三方時，如需對合同進行變更，應按照合同約定的變更程序進行；5.1.2第三方介入后的合同變更，需經甲乙雙方和第三方共同簽字（或蓋章）確認。5.2變更內容5.2.1第三方介入后的合同變更，應包括但不限于第三方職責、責任限額、權利劃分等；5.2.2變更后的合同內容應明確、具體、可操作。第六條第三方介入的合同解除與終止6.1解除條件6.1.1如第三方在履行合同過程中嚴重違約，甲乙雙方有權解除合同；6.1.2如第三方在履行合同過程中出現不可抗