2025年度人工智能產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)用工合同書(shū)

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______1.崗位名稱與職責(zé)崗位應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方特定的產(chǎn)業(yè)要求。2.崗位質(zhì)量要求乙方提供的員工應(yīng)具備相關(guān)行業(yè)資格證書(shū)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任所分配的崗位。乙方保證所提供員工在正常工作條件下，自入職之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因員工能力不足導(dǎo)致的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目失敗或進(jìn)度延誤。二、員工數(shù)量與薪酬1.員工數(shù)量甲方預(yù)計(jì)招聘的員工數(shù)量如下：崗位1：數(shù)量為_(kāi)_____（人）。崗位2（如有）：數(shù)量為_(kāi)_____（人）。實(shí)際招聘數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項(xiàng)目啟動(dòng)前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.薪酬單價(jià)與總額崗位1的薪酬單價(jià)為_(kāi)_____元/月，崗位2（如有）的薪酬單價(jià)為_(kāi)_____元/月。本合同薪酬總額預(yù)計(jì)為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______），該總額根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際招聘數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、入職時(shí)間與地點(diǎn)1.入職時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）將員工安排至甲方指定工作地點(diǎn)。2.入職地點(diǎn)乙方將員工安排至甲方位于______（詳細(xì)地址）的辦公場(chǎng)所或甲方另行書(shū)面指定的地點(diǎn)。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如因不可抗力或嚴(yán)重違約等情況，可提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)員工不符合崗位要求，有權(quán)提出調(diào)整或解聘。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展調(diào)整員工的工作內(nèi)容和職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付員工薪酬，并確保薪酬符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。為員工提供必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、培訓(xùn)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求派遣員工后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е聠T工無(wú)法正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)派遣符合要求的員工。對(duì)甲方提供的與員工相關(guān)的項(xiàng)目信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、員工考核與評(píng)價(jià)1.考核方式乙方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、技能水平、團(tuán)隊(duì)合作等。甲方有權(quán)參與員工的考核過(guò)程，并提出相關(guān)意見(jiàn)和建議。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位要求、工作目標(biāo)和公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。如考核不合格，乙方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知甲方，并采取相應(yīng)措施，如培訓(xùn)、調(diào)整崗位等。七、薪酬支付方式與期限1.薪酬支付合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫(xiě)：______）。乙方應(yīng)在每個(gè)支付周期結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）向甲方提交支付申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）支付相應(yīng)薪酬。2.離職結(jié)算員工離職時(shí)，甲方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）結(jié)算員工工資，包括但不限于應(yīng)發(fā)工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解聘員工，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定派遣符合要求的員工，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的員工不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的員工，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因員工問(wèn)題給甲方項(xiàng)目造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工個(gè)人信息、項(xiàng)目進(jìn)展等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日