二零二五年度農(nóng)村青年就業(yè)單位就業(yè)協(xié)議范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度農(nóng)村青年就業(yè)單位就業(yè)協(xié)議范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、就業(yè)單位描述1.單位名稱與性質(zhì)單位1：名稱為______，性質(zhì)為______（詳細說明如企業(yè)類型、事業(yè)單位等）。單位2（如有）：名稱為______，性質(zhì)為______。單位應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方特定的就業(yè)要求（如行業(yè)規(guī)定、職業(yè)資格等）。2.單位崗位要求乙方提供的崗位應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格要求，如學(xué)歷、技能證書等。崗位的工作內(nèi)容應(yīng)滿足甲方農(nóng)村青年就業(yè)需求，包括但不限于工作性質(zhì)、工作地點、工作時間等方面的要求。乙方保證所提供崗位在正常工作條件下，自協(xié)議簽訂之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因崗位質(zhì)量問題導(dǎo)致的就業(yè)糾紛或不滿。二、就業(yè)協(xié)議內(nèi)容1.就業(yè)崗位甲方預(yù)計就業(yè)的崗位如下：單位1：崗位名稱為______，數(shù)量為______（單位）。單位2（如有）：崗位名稱為______，數(shù)量為______（單位）。實際就業(yè)崗位以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在協(xié)議簽訂前______天（具體時長）發(fā)出。2.就業(yè)待遇單位1的崗位月薪為______元/月，單位2（如有）的崗位月薪為______元/月。本協(xié)議就業(yè)待遇預(yù)計為______元/年（大寫：______），該待遇根據(jù)預(yù)計崗位和月薪計算得出，最終待遇以實際就業(yè)崗位和相應(yīng)月薪結(jié)算為準(zhǔn)。三、就業(yè)時間與地點1.就業(yè)時間乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）開始就業(yè)。對于后續(xù)崗位（如有）的就業(yè)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方就業(yè)需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)開始就業(yè)。2.就業(yè)地點乙方將在單位1位于______（詳細地址）的辦公地點或單位2另行書面指定的地點就業(yè)。四、協(xié)議簽訂與生效1.協(xié)議簽訂甲方與乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)完成協(xié)議的簽訂。乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后______個工作日內(nèi)向甲方提供相關(guān)就業(yè)證明文件，如勞動合同、社會保險繳納證明等。2.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的就業(yè)崗位進行考察和評估，如發(fā)現(xiàn)崗位不符合要求，有權(quán)拒絕安排就業(yè)。有權(quán)根據(jù)農(nóng)村青年就業(yè)需求調(diào)整就業(yè)崗位，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)安排符合要求的農(nóng)村青年就業(yè)，并按照協(xié)議約定支付就業(yè)待遇。為乙方提供必要的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，如職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)咨詢等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求提供就業(yè)崗位后，有權(quán)要求甲方按照約定支付就業(yè)待遇。如因甲方原因?qū)е戮蜆I(yè)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時間、地點、數(shù)量和質(zhì)量提供就業(yè)崗位。對甲方提供的與就業(yè)相關(guān)的個人信息和隱私保密，不得泄露給第三方。六、就業(yè)考察與評估1.考察方式乙方在就業(yè)崗位提供前應(yīng)對崗位進行考察，確保崗位符合協(xié)議要求。甲方在收到崗位信息后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行評估，可以采用實地考察或資料審核的方式。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位名稱、性質(zhì)、待遇要求以及國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換崗位等。七、就業(yè)待遇支付與期限1.首次就業(yè)待遇協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方首次就業(yè)待遇，即______元（大寫：______）。2.定期就業(yè)待遇（如有）根據(jù)農(nóng)村青年就業(yè)表現(xiàn)和單位要求，在乙方滿足條件后，甲方支付相應(yīng)比例的定期就業(yè)待遇。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.結(jié)算待遇在乙方完成就業(yè)周期后，甲方支付剩余的就業(yè)待遇，即協(xié)議約定的總待遇減去已支付部分。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付就業(yè)待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕安排符合要求的農(nóng)村青年就業(yè)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、誤工費等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時間、地點、數(shù)量或質(zhì)量提供就業(yè)崗位，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總待遇的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的就業(yè)崗位不符合協(xié)議要求，應(yīng)負責(zé)免費更換符合要求的崗位，并按照協(xié)議總待遇的______%向甲方支付違約金；如因崗位質(zhì)量問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、就業(yè)信息以及其他機密信息（包括但不限于就業(yè)待遇、工作內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之