2024版事業(yè)單位勞動協(xié)議期限詳述一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版事業(yè)單位勞動協(xié)議期限詳述一本合同目錄一覽第一條：合同簽訂主體及合同性質(zhì)1.1：甲方（事業(yè)單位）名稱及住所1.2：乙方（勞動者）姓名及身份證號碼1.3：合同期限的定義與分類1.4：固定期限合同的簽訂條件1.5：無固定期限合同的簽訂條件1.6：以完成一定工作任務為期限的合同簽訂條件第二條：合同期限的起始與終止2.1：合同期限的起始日期2.2：合同期限的終止日期2.3：試用期期限的規(guī)定2.4：試用期內(nèi)的合同性質(zhì)及權益保障2.5：試用期滿后的合同續(xù)簽程序2.6：合同終止的情形及處理方式第三條：合同續(xù)簽與變更3.1：合同續(xù)簽的條件與程序3.2：合同變更的條件與程序3.3：合同續(xù)簽后的期限規(guī)定3.4：合同變更后的期限規(guī)定第四條：合同解除與終止4.1：甲方解除合同的條件與程序4.2：乙方解除合同的條件與程序4.3：合同終止的條件與程序4.4：合同解除或終止后的經(jīng)濟補償?shù)谖鍡l：合同違約責任5.1：甲方違約責任的規(guī)定5.2：乙方違約責任的規(guī)定5.3：違約責任的認定與處理方式第六條：爭議解決方式6.1：合同爭議的解決途徑6.2：協(xié)商解決爭議的方式與程序6.3：調(diào)解解決爭議的方式與程序6.4：仲裁解決爭議的方式與程序6.5：訴訟解決爭議的方式與程序第七條：其他約定7.1：保密協(xié)議7.2：知識產(chǎn)權歸屬7.3：競業(yè)限制7.4：培訓協(xié)議7.5：勞動保護與福利待遇第八條：合同的附件8.1：甲方規(guī)章制度8.2：乙方個人簡歷8.3：職位說明書8.4：其他相關文件第九條：合同的簽訂、生效與解除9.1：合同簽訂的程序與方式9.2：合同的生效條件9.3：合同解除的程序與方式第十條：合同的保管與復制10.1：合同原件的保管方10.2：合同復印件的使用與保管第十一條：合同的修訂與補充11.1：合同修訂的條件與程序11.2：合同補充協(xié)議的簽訂條件與程序第十二條：合同解除或終止后的檔案移交12.1：檔案移交的程序與時間12.2：檔案移交的內(nèi)容與要求第十三條：法律適用與解釋13.1：合同適用的法律法規(guī)13.2：合同的解釋權限與方式第十四條：合同的簽訂日期與簽字蓋章14.1：合同簽訂日期14.2：甲方簽字蓋章14.3：乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同簽訂主體及合同性質(zhì)1.1：甲方（事業(yè)單位）名稱及住所甲方全稱：（單位全稱），住所：（單位地址）。1.2：乙方（勞動者）姓名及身份證號碼乙方姓名：（勞動者姓名），身份證號碼：（勞動者身份證號碼）。1.3：合同期限的定義與分類本合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限。固定期限合同是指雙方約定了明確終止時間的合同；無固定期限合同是指雙方未約定明確終止時間，且勞動者在單位連續(xù)工作滿一年的合同；以完成一定工作任務為期限的合同是指雙方約定了完成某項工作任務作為合同終止條件的合同。1.4：固定期限合同的簽訂條件固定期限合同的簽訂條件為：甲方與乙方達成一致，明確合同終止時間，并符合甲方招聘條件和乙方求職意愿。1.5：無固定期限合同的簽訂條件無固定期限合同的簽訂條件為：甲方與乙方達成一致，未約定明確終止時間，且乙方在甲方連續(xù)工作滿一年。1.6：以完成一定工作任務為期限的合同簽訂條件以完成一定工作任務為期限的合同簽訂條件為：甲方與乙方達成一致，明確完成某項工作任務作為合同終止條件，并符合甲方招聘條件和乙方求職意愿。第二條：合同期限的起始與終止2.1：合同期限的起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，起始日期為（合同生效日期）。2.2：合同期限的終止日期固定期限合同的終止日期為（合同終止日期）；無固定期限合同的終止日期為雙方協(xié)商一致或者乙方離職之日；以完成一定工作任務為期限的合同的終止日期為工作任務完成之日。2.3：試用期期限的規(guī)定乙方試用期為（試用期天數(shù)）天，自合同生效之日起計算。2.4：試用期內(nèi)的合同性質(zhì)及權益保障乙方在試用期內(nèi)享有法定權益，合同解除或終止的，甲方應當依照法定規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.5：試用期滿后的合同續(xù)簽程序試用期滿后，甲方與乙方達成一致，可續(xù)簽合同。2.6：合同終止的情形及處理方式合同終止的情形包括：固定期限屆滿、雙方協(xié)商一致、乙方離職、甲方解雇等。合同終止后，甲方應當依照法定規(guī)定支付經(jīng)濟補償，并辦理相關手續(xù)。第三條：合同續(xù)簽與變更3.1：合同續(xù)簽的條件與程序合同續(xù)簽的條件為甲方與乙方達成一致，乙方繼續(xù)履行勞動合同。合同續(xù)簽的程序為雙方簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，并蓋章生效。3.2：合同變更的條件與程序合同變更的條件為甲方與乙方達成一致，且變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。合同變更的程序為雙方簽訂書面變更協(xié)議，并蓋章生效。3.3：合同續(xù)簽后的期限規(guī)定合同續(xù)簽后的期限按照新的合同期限執(zhí)行。3.4：合同變更后的期限規(guī)定合同變更后的期限按照變更后的合同期限執(zhí)行。第四條：合同解除與終止4.1：甲方解除合同的條件與程序甲方解除合同的條件為乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、乙方嚴重失職、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任等。甲方解除合同的程序為書面通知乙方，并辦理相關手續(xù)。4.2：乙方解除合同的條件與程序乙方解除合同的條件為：甲方未按照合同約定提供勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費、甲方違反法律法規(guī)規(guī)定等。乙方解除合同的程序為書面通知甲方，并辦理相關手續(xù)。4.3：合同終止的條件與程序合同終止的條件為固定期限屆滿、雙方協(xié)商一致、乙方離職、甲方解雇等。合同終止的程序為雙方簽訂書面終止協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。4.4：合同解除或終止后的經(jīng)濟補償合同解除或終止后，甲方應當依照法定規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第五條：合同違約責任5.1：甲方違約責任的規(guī)定甲方違反合同約定，導致乙方權益受損的，甲方應當承擔違約責任。5.2：乙方違約責任的規(guī)定乙方違反合同約定，導致甲方權益受損的，乙方應當承擔違約責任。5.3：違約責任的認定與處理方式違約責任的認定與處理方式按照法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。第六條：爭議解決方式6.1：合同爭議的解決途徑合同爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、第八條：合同的附件8.1：甲方規(guī)章制度甲方規(guī)章制度作為本合同的附件，乙方應當認真閱讀并遵守。8.2：乙方個人簡歷乙方個人簡歷作為本合同的附件，用于記錄乙方的基本情況和求職意向。8.3：職位說明書職位說明書作為本合同的附件，詳細描述乙方的工作崗位、職責和要求。8.4：其他相關文件其他相關文件作為本合同的附件，包括但不限于甲方提供的培訓材料、保密協(xié)議等。第九條：合同的簽訂、生效與解除9.1：合同簽訂的程序與方式本合同由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂，簽字蓋章后生效。9.2：合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3：合同解除的程序與方式合同解除應當經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十條：合同的保管與復制10.1：合同原件的保管方甲方為合同原件的保管方，負責妥善保管本合同。10.2：合同復印件的使用與保管第十一條：合同的修訂與補充11.1：合同修訂的條件與程序合同修訂需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.2：合同補充協(xié)議的簽訂條件與程序合同補充協(xié)議的簽訂需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十二條：合同解除或終止后的檔案移交12.1：檔案移交的程序與時間合同解除或終止后，乙方應在規(guī)定時間內(nèi)將工作檔案、資料等移交甲方。12.2：檔案移交的內(nèi)容與要求乙方應確保移交的檔案完整、真實，并按照甲方的要求進行分類、整理。第十三條：法律適用與解釋13.1：合同適用的法律法規(guī)本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，法律法規(guī)如有變更，從其變更。13.2：合同的解釋權限與方式本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有，雙方可通過協(xié)商解決合同解釋爭議。第十四條：合同的簽訂日期與簽字蓋章14.1：合同簽訂日期本合同簽訂日期為（填寫簽訂日期）。14.2：甲方簽字蓋章甲方簽字（蓋章）：（甲方負責人簽字）14.3：乙方簽字蓋章乙方簽字（蓋章）：（乙方簽字）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：甲方規(guī)章制度包含甲方的組織架構、崗位職責、工作流程、績效考核、福利待遇、勞動紀律等內(nèi)容。乙方在簽訂合同時應認真閱讀并理解甲方規(guī)章制度，并遵守其規(guī)定。如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處理。附件二：乙方個人簡歷詳細要求和說明：乙方個人簡歷應包括乙方的姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。乙方應保證簡歷的真實性，如有虛假信息，甲方有權解除合同。附件三：職位說明書詳細要求和說明：職位說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、任職資格、績效考核標準等信息。乙方應認真閱讀并理解職位說明書，并按照要求履行工作職責。附件四：其他相關文件詳細要求和說明：其他相關文件包括但不限于甲方提供的培訓材料、保密協(xié)議、職位晉升制度、離職流程等。乙方應認真閱讀并遵守其他相關文件的規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：乙方未按照合同約定提供勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費、甲方違反法律法規(guī)規(guī)定等。違約責任認定標準：違約責任認定標準按照法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。如乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。如甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。示例說明：如甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件，乙方有權要求甲方在一定期限內(nèi)予以解決；如甲方未及時足額支付乙方的勞動報酬，乙方有權要求甲方支付拖欠的報酬及相應的經(jīng)濟補償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲方與乙方之間約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.固定期限合同：固定期限合同是指雙方約定了明確終止時間的勞動合同。3.無固定期限合同：無固定期限合同是指雙方未約定明確終